最終更新日：2023/1/20

鈴鹿農業協同組合（JA鈴鹿）

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
共済

基本情報

本社: 三重県

資本金: 15億4,756万円

売上高: 69億3,818万円（令和3年度実績）

従業員: 454名（男性職員228名女性職員226名）パート等含む令和4年4月1日現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

JA鈴鹿は「ゆめのある地域づくり」に貢献します!!

会社紹介記事

「また来店したい」と思っていただけるよう、親切・丁寧を心掛け、日々の業務にあたっています。 JA職員がお客様宅に訪問します。1人ひとりのお客様に合った商品を提案することで、お客様に安心をお届けいたします。

: 「また来店したい」と思っていただけるよう、親切・丁寧を心掛け、日々の業務にあたっています。

: JA職員がお客様宅に訪問します。1人ひとりのお客様に合った商品を提案することで、お客様に安心をお届けいたします。

地域に寄り添い、総合事業を通して、農家の方や地域の方々を総合的にサポートします。

JA鈴鹿では平成27年よりCS改善ミーティングを導入し、お客様満足度向上に向け積極的に取り組んでいます。	「JA鈴鹿で働く」ということに対して、どのようなイメージを思い浮かべるでしょうか。農業支援を思い浮かべる人も多いかもしれません。もちろん、“営農支援”は重要な役割ですが、すべてではありません。 JA鈴鹿は、農家や地域の方々に寄り添い、様々な事業やサービスを通して、安心と喜びを与えられるよう日々邁進しているJAです。組合員である農家や地域の住民の皆さんのために、貯金や融資などを行う金融サービス（JAバンク）や万一の場合に備える共済事業（JA共済）など、多様なサービスを展開しています。 JA鈴鹿で働く職員は、全員が【営業職】として、そうしたサービスを提供しています。営業職といっても、商品を売って利益を上げることを目的としているわけではありません。私たちが先頭に立ってサービスを提供し、組合員の皆さんが元気になることで地域に活力が生まれることを目的としています。つまり、JA鈴鹿で働くということは、“地域を元気にする”ことなのです。今に満足することなく、より良いサービスを提供できるよう、創意工夫を凝らし日々の業務に取り組んでいます。ぜひ一緒に働き、鈴鹿市・亀山市を盛り上げていきましょう!!

JA鈴鹿では平成27年よりCS改善ミーティングを導入し、お客様満足度向上に向け積極的に取り組んでいます。

「JA鈴鹿で働く」ということに対して、どのようなイメージを思い浮かべるでしょうか。
農業支援を思い浮かべる人も多いかもしれません。
もちろん、“営農支援”は重要な役割ですが、すべてではありません。

JA鈴鹿は、農家や地域の方々に寄り添い、様々な事業やサービスを通して、
安心と喜びを与えられるよう日々邁進しているJAです。

組合員である農家や地域の住民の皆さんのために、貯金や融資などを行う金融サービス（JAバンク）や
万一の場合に備える共済事業（JA共済）など、多様なサービスを展開しています。

JA鈴鹿で働く職員は、全員が【営業職】として、そうしたサービスを提供しています。
営業職といっても、商品を売って利益を上げることを目的としているわけではありません。
私たちが先頭に立ってサービスを提供し、組合員の皆さんが元気になることで地域に活力が生まれることを目的としています。
つまり、JA鈴鹿で働くということは、“地域を元気にする”ことなのです。

今に満足することなく、より良いサービスを提供できるよう、創意工夫を凝らし日々の業務に取り組んでいます。ぜひ一緒に働き、鈴鹿市・亀山市を盛り上げていきましょう!!

会社データ

事業内容	相互扶助の精神のもとに、農家の営農と生活を守り高め、よりよい社会を築くことを目的に組織された協同組合です。 JA鈴鹿は、営農や生活指導の他、生産・生活資材の共同購入や農畜産物の共同販売、貯金の受入、万一に備える共済事業など総合事業を通して、「ゆめのある地域づくり」に貢献します。 ◆【営農事業】農業者に対する指導・相談・情報提供や、地域農業の担い手育成・支援や生産部会組織等の支援などを行い、地域農業発展に貢献しています。生産者のもとに出向き、農産物の生産を支援する仕事です。日本農業の目指す姿を、鈴鹿の地で実現してください。 ◆【販売事業】農業者が生産した農畜産物をJAが集荷して市場に出荷する「共同販売」や地産地消の普及としてファーマーズマーケット果菜彩店の運営や学校給食への米・野菜の提供といった販路拡大にも努めています。 ◆【生活事業】女性組織活動の支援や介護予防教室などの健康維持活動、健康増進を目的とした体操教室、食農教育活動、その他料理教室など豊かな暮らしづくりにつながる活動を展開しています。 ◆【購買事業】肥料・農薬などの生産資材、農業機械の修理・販売、自動車の修理・販売、LPガス、葬祭事業を展開しています。 ◆【信用事業】貯金業務、為替業務、融資業務、国債窓口販売、各種サービス（年金・給与受取、公共料金等支払、JAカード）を取り扱います。地域の人々の人生を支える金融エキスパートとしてご活躍いただきます。 ◆【共済事業】民間でいう保険事業にあたり、ひと（終身・養老・こども・医療・年金共済）、いえ（建物更生・火災共済）、くるま（自動車・自賠責）の総合保障を展開しています。その他にも、JA鈴鹿では【温泉事業】もしております！どの事業にも共通するのは、職員と組合員（農業者）をはじめ地域の方々と温かい雰囲気で会話がなされ、家族・友人のような関係を築くことができる点です。様々な業務があるため、様々な経験ができ、人としても大きく成長できます。これらたくさんの経験は実生活にも役立ちますよ。総合事業を通して地域を活性化し、「ゆめのある地域づくり」に貢献します!!

事業内容

相互扶助の精神のもとに、農家の営農と生活を守り高め、
よりよい社会を築くことを目的に組織された協同組合です。

JA鈴鹿は、営農や生活指導の他、生産・生活資材の共同購入や
農畜産物の共同販売、貯金の受入、万一に備える共済事業など
総合事業を通して、「ゆめのある地域づくり」に貢献します。

◆【営農事業】
農業者に対する指導・相談・情報提供や、地域農業の担い手育成・支援や生産部会組織等の支援などを行い、地域農業発展に貢献しています。
生産者のもとに出向き、農産物の生産を支援する仕事です。日本農業の目指す姿を、鈴鹿の地で実現してください。

◆【販売事業】
農業者が生産した農畜産物をJAが集荷して市場に出荷する「共同販売」や地産地消の普及としてファーマーズマーケット果菜彩店の運営や学校給食への米・野菜の提供といった販路拡大にも努めています。

◆【生活事業】
女性組織活動の支援や介護予防教室などの健康維持活動、健康増進を目的とした体操教室、食農教育活動、その他料理教室など豊かな暮らしづくりにつながる活動を展開しています。

◆【購買事業】
肥料・農薬などの生産資材、農業機械の修理・販売、自動車の修理・販売、LPガス、葬祭事業を展開しています。

◆【信用事業】
貯金業務、為替業務、融資業務、国債窓口販売、各種サービス（年金・給与受取、公共料金等支払、JAカード）を取り扱います。
地域の人々の人生を支える金融エキスパートとしてご活躍いただきます。

◆【共済事業】
民間でいう保険事業にあたり、ひと（終身・養老・こども・医療・年金共済）、いえ（建物更生・火災共済）、くるま（自動車・自賠責）の総合保障を展開しています。

その他にも、JA鈴鹿では【温泉事業】もしております！

どの事業にも共通するのは、職員と組合員（農業者）をはじめ地域の方々と温かい雰囲気で会話がなされ、家族・友人のような関係を築くことができる点です。様々な業務があるため、様々な経験ができ、人としても大きく成長できます。これらたくさんの経験は実生活にも役立ちますよ。

総合事業を通して地域を活性化し、「ゆめのある地域づくり」に貢献します!!

本社郵便番号	513-8650
本社所在地	三重県鈴鹿市地子町1268番地
本社電話番号	0593841130
設立	1989年4月1日
資本金	15億4,756万円
従業員	454名（男性職員228名女性職員226名）パート等含む令和4年4月1日現在
売上高	69億3,818万円（令和3年度実績）
事業所	●本店三重県鈴鹿市地子町1268 〇支店・サテライト店鈴鹿市内及び亀山市内に30支店・3サテライト店（※令和4年4月1日現在） ●その他施設（事業所）・土壌診断施設・水稲育苗施設・野菜集出荷場・植木事業所・ファーマーズマーケット果菜彩／3店舗・カントリーエレベーター、ライスセンター／3施設・食彩工房味夢～みらい～（農産物加工施設）・整備センター（農業機械・自動車　修理、車検、販売）・西部営農・資材センター・配送センター・虹のホール鈴鹿（葬祭ホール）・鈴鹿さつき温泉・ローンセンター　　　　　　　　　　　　　他
業績	売上高：69億3,818万円事業総利益：49億4,689万円経常利益：14億9,878万円　　※令和3年度実績
関連会社	子会社：(株)アグリサービス鈴鹿
平均年齢	38.4歳
平均給与	272,223円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	8名	11名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.6%
  （114名中11名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入組前研修（3月約10日間）信用窓口基礎研修（4月4～5日間程度）　新採フォロー研修（翌年2月）階層別研修（一般職・監督職・管理職研修等）各業務別に担当者研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり資格取得褒賞金内規による手当資格取得費用の補助（対象資格に制限あり）資格取得準備講習の斡旋
メンター制度	制度あり配属先の年齢の近い職員が1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎事業年度の期首と期末に所属長（管理職）との定期面談制度希望者については人事教育課長と個別面談制度入組2年目職員までは総務部長・人事教育課長と年1回面談
社内検定制度	制度あり農協職員資格認証試験（1級・2級・3級）営農指導職員資格認証試験審査役（管理職）昇格試験審議役（部長職）昇格試験