(株)GMTの2023年度会社概要

平均年齢28歳　若手社員が活躍中！完全土日祝休み！転勤なし！メリハリつけて働けます！

会社紹介記事

平均年齢28歳。ほとんどの社員が20代の当社には、活気があふれています。新入社員が進む方向をまちがえないようやさしくサポート。そんな先輩のもとで成長できます。先輩の営業に同行して、商談の方法を覚えます。数字で説明する、じっくりコミュニケーションをとり、そこから糸をたぐり寄せる。先輩の営業スタイルもさまざまです。

: 平均年齢28歳。ほとんどの社員が20代の当社には、活気があふれています。新入社員が進む方向をまちがえないようやさしくサポート。そんな先輩のもとで成長できます。

: 先輩の営業に同行して、商談の方法を覚えます。数字で説明する、じっくりコミュニケーションをとり、そこから糸をたぐり寄せる。先輩の営業スタイルもさまざまです。

ノルマではなく“お客様の喜び”を第一に考える。見て学び、発想力を活かせる営業！

やりたいことが見つからないという方はGMTに来ませんか？当社で力をつけたら、どこでも活躍できる、なんでも売れる。そんな自信と能力が身につく会社です（高橋部長）	■営業職といえばガツガツ売り込みをする、そんなイメージがあるかもしれませんが、GMTはちがいます。ひとことで言うなら「真っ当に営業する」ということ。ノルマはなく社員が自由にのびのびと、自分らしく活動している当社の営業チーム。法人のお客様に本当に役立つものを提案する姿勢が喜ばれ、この4年間で売上高が200％を超えました。主力製品である複合機は、どこから購入しても同じ性能で価格にも差がありません。だからこそ営業は発想力が大切です。そうはいっても個性を出すのは簡単ではないので、1年目は素直に見て覚え、基本をこなせば十分。トークの仕方に悩んだら、成績を上げている先輩を参考にしてみてください。どの社員も本当に個性的なので、迷ってしまうかもしれませんが（笑）当社は今後3年間で従業員100名、売上高20億円の目標に向かって突き進んでいます。この勢いに乗り、皆さんも先輩を追い抜くくらいの気持ちでやってみませんか。私は新卒入社7年目で東京支店長、営業部部長に昇格しました。ポストも増えていきますから、20代で役職者になれるチャンスは十分ありますよ。＜営業部　部長／高橋　壮太　2011年入社＞ ■やればやっただけ、インセンティブとして自分に返ってくるところに魅力を感じGMTに入社。しかし、これが想像以上に難しくて。法人営業として、会社や店舗に電話でアポを取ってから訪問するのですが、そのアポがなかなか取れません。先輩方には「はじめはみんな同じ」と励ましていただきましたが、同期が取るのを見ては焦っていましたね。そんな私も、入社1年目の秋にコピー機の契約を獲得！アポ取りから契約までを一人で取れた初めての案件だったので、強く印象に残っています。業務用のコピー機は1台だけでも100万円超。金額の大きな契約を取れて、ものすごくうれしかったです。その会社の社長様とは今もお付き合いが続いていて、用がない時もお電話をかけてお話することも。「松尾さんに何でも任せるよ」と言ってくださったりして、とてもいい方なんです。仕事をする中で、ご契約をいただけたときよりも「松尾さんから買ってよかった」と言っていただけたときの方が何よりもうれしいと思うようになりました。これからもそのうれしい気持ちを大切に、一生懸命さを失わずにがんばっていきます。今後は知識をより強化して、将来は昇格もしたいです！＜営業部／松尾幸紀　2020年入社＞

やりたいことが見つからないという方はGMTに来ませんか？当社で力をつけたら、どこでも活躍できる、なんでも売れる。そんな自信と能力が身につく会社です（高橋部長）

■営業職といえばガツガツ売り込みをする、そんなイメージがあるかもしれませんが、GMTはちがいます。ひとことで言うなら「真っ当に営業する」ということ。ノルマはなく社員が自由にのびのびと、自分らしく活動している当社の営業チーム。法人のお客様に本当に役立つものを提案する姿勢が喜ばれ、この4年間で売上高が200％を超えました。

主力製品である複合機は、どこから購入しても同じ性能で価格にも差がありません。だからこそ営業は発想力が大切です。そうはいっても個性を出すのは簡単ではないので、1年目は素直に見て覚え、基本をこなせば十分。トークの仕方に悩んだら、成績を上げている先輩を参考にしてみてください。どの社員も本当に個性的なので、迷ってしまうかもしれませんが（笑）
当社は今後3年間で従業員100名、売上高20億円の目標に向かって突き進んでいます。この勢いに乗り、皆さんも先輩を追い抜くくらいの気持ちでやってみませんか。私は新卒入社7年目で東京支店長、営業部部長に昇格しました。ポストも増えていきますから、20代で役職者になれるチャンスは十分ありますよ。
＜営業部　部長／高橋　壮太　2011年入社＞

■やればやっただけ、インセンティブとして自分に返ってくるところに魅力を感じGMTに入社。しかし、これが想像以上に難しくて。法人営業として、会社や店舗に電話でアポを取ってから訪問するのですが、そのアポがなかなか取れません。先輩方には「はじめはみんな同じ」と励ましていただきましたが、同期が取るのを見ては焦っていましたね。
そんな私も、入社1年目の秋にコピー機の契約を獲得！アポ取りから契約までを一人で取れた初めての案件だったので、強く印象に残っています。業務用のコピー機は1台だけでも100万円超。金額の大きな契約を取れて、ものすごくうれしかったです。
その会社の社長様とは今もお付き合いが続いていて、用がない時もお電話をかけてお話することも。「松尾さんに何でも任せるよ」と言ってくださったりして、とてもいい方なんです。

仕事をする中で、ご契約をいただけたときよりも「松尾さんから買ってよかった」と言っていただけたときの方が何よりもうれしいと思うようになりました。これからもそのうれしい気持ちを大切に、一生懸命さを失わずにがんばっていきます。今後は知識をより強化して、将来は昇格もしたいです！
＜営業部／松尾幸紀　2020年入社＞

会社データ

事業内容	『オフィスやそこで働く人たちのトータルソリューションを通じてニッポンを元気にする』その経営理念のもと、以下ののような事業を行っております。 ●通信・OA機器販売事業　ビジネスフォンやコピー機・複合機、携帯、ホームページ制作など ●環境関連事業　LED照明や業務用エアコンの販売・工事・保守メンテナンス業務など　コスト削減（新電力）のコンサルティング ●セキュリティ事業　オフィスやビルのセキュリティ製品の販売・工事・保守メンテナンス業務など ★上記各事業のサービスを単独で提案するのではなく、それぞれを複合させた多岐に渡る提案と、導入後のアフターフォローまでトータルに行える体制を確保しており、それが強みとなって当社の成長に繋がっています。 ★電力自由化に伴い、大手新電力会社のご協力のもと、電気代の削減に向けた新たなサービスも開始。提案の幅も広がり、お客様にもご好評を頂いています。

事業内容

『オフィスやそこで働く人たちのトータルソリューションを通じてニッポンを元気にする』
その経営理念のもと、以下ののような事業を行っております。

●通信・OA機器販売事業
　ビジネスフォンやコピー機・複合機、携帯、ホームページ制作など

●環境関連事業
　LED照明や業務用エアコンの販売・工事・保守メンテナンス業務など
　コスト削減（新電力）のコンサルティング

●セキュリティ事業
　オフィスやビルのセキュリティ製品の販売・工事・保守メンテナンス業務など

★上記各事業のサービスを単独で提案するのではなく、それぞれを複合させた多岐に渡る提案と、導入後のアフターフォローまでトータルに行える体制を確保しており、それが強みとなって当社の成長に繋がっています。

★電力自由化に伴い、大手新電力会社のご協力のもと、電気代の削減に向けた新たなサービスも開始。提案の幅も広がり、お客様にもご好評を頂いています。

本社郵便番号	550-0004
本社所在地	大阪府大阪市西区靭本町1-4-2 プライム本町ビル2F
本社電話番号	06-6225-8150
設立	2008年10月
資本金	1,000万円
従業員	35名
売上高	13億8,000万円（2021年9月実績）※設立以来、毎年120％～130％の成長を続けています。
事業所	本社：大阪府大阪市西区靭本町1-4-2プライム本町ビル2F 東京営業所：東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル9F
売上高推移	2021年9月　売上高13億8,000万円 2020年9月　売上高12億5,000万円 2019年9月　売上高10億2,700万円 2018年9月　売上高8億800万円 2017年9月　売上高6億1,800万円
主な取引先	(株)クレディセゾンオリックス(株) 三井住友ファイナンス＆リース(株) シャープファイナンス(株) (株)オリエントコーポレーション (株)ジャックス (株)アプラス (株)セディナ東日本電信電話(株) 西日本電信電話(株) アイリスオーヤマ(株) ナカヨ電子サービス(株) サクサ(株) シャープマーケティングジャパン(株) コニカミノルタビジネスソリューションズ(株) ムラテック販売(株) 富士ゼロックス(株) ダイキン工業(株) 三菱電機(株) 日立アプライアンス(株) アツミ電氣(株) (株)NSS (株)F-Power (株)Looop (株)ハルエネ (株)USEN 出光興産(株) ※順不同
平均年齢	２８歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.1年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修：入社時に1カ月　新入社員研修を実施致します。各種取扱商品について知っていただくために社内だけでなく、メーカーでも研修を行っていただいています。以後、勉強会や新商品研修などメーカーにお越しいただいて、随時行っています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、神戸女学院大学、摂南大学、帝塚山学院大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、天理大学、甲南大学、大阪体育大学、大阪商業大学、甲南女子大学、近畿大学、仙台大学
採用実績（人数）	2020年度 8人 2019年度 6人 2018年度 5人 2017年度 1人

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、神戸女学院大学、摂南大学、帝塚山学院大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、天理大学、甲南大学、大阪体育大学、大阪商業大学、甲南女子大学、近畿大学、仙台大学

採用実績（人数）

2020年度 8人
2019年度 6人
2018年度 5人
2017年度 1人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）