最終更新日:2024/1/29

(株)アップ・ゲート

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本社
東京都

12月3日以降に選考に参加できる企業はある?

\まだまだ積極採用中/会社説明会&個別面談 開催します!(2023年12月8日)

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こんにちは!
株式会社アップ・ゲート 採用担当の渡邉と申します。

当社は、不動産の売買、新築マンションの開発分譲・企画、建売住宅分譲・土地開発分譲等を手掛ける総合不動産企業です。

https://youtu.be/QAXgTPdlJ8k
▲仕事内容や、営業社員の1日の流れをご紹介している動画です。よろしければご覧ください♪


当社では、12月も【オンライン会社説明会&個別面談】を随時開催いたします。

「不動産業界に興味がある」
「本当にやりたいことが見つからない」
「ちょっと話を聞いてみたい」  
「就活のお悩み相談がしたい」  などなど…

動機は一切不要ですので、フランクにお話しましょう!!

一対一ですので、遠慮なくあなたの気になることを全部ぶつけてくださいね。


セミナー日程につきましては、毎週追加しておりますので、
マイナビの【説明会・セミナー】ページにてご確認いただけますと幸いです。

ご都合が合わない場合は、直接採用担当のメールアドレス宛にご連絡いただくか、当社採用HPよりエントリーしていただけましたら、個別の対応も可能です。


▼▼<選考直結>人事担当とのオンライン個別面談&会社説明会☆★
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=ZwWDqC&corpId=104772


なお、採用フローにつきましては、以下のとおりです。
スケジュールを調整し、最短で対応いたします!

会社説明会&個別面談

一次面接(オンライン)

二次面接(オンライン)

最終面接(対面)

内定


ご質問等ございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせくださいね(^^)


それでは、お会いできることを楽しみにしております!

面接で緊張してうまく話せません

”会話”を楽しんで!(2023年6月9日)

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こんにちは!
株式会社アップ・ゲート 採用担当の渡邉と申します。


まず、面接で緊張するのは当たり前です!

とはいえ、大事な面接で緊張のあまり何も言えなくなってしまったのではもったいないですよね。

そのため、基本的なことではありますが、事業内容や具体的な仕事の内容などの企業研究や自己分析をしっかりと行い、自分の言葉で話せるようにしておきましょう。

表面的な内容だけをイメージして面接に臨んでしまうと、面接官の質問の意図を間違って解釈したり、見当違いな受け答えをするリスクが高まり、余計に緊張してしまう危険性があるからです。

しっかりと準備をすることで、心に余裕が生まれ、余計な緊張を和らげることができると思います。

しかし、どれだけ準備をして臨んでも、予想外の質問をされて頭が真っ白になってしまったり、答えに迷うこともあると思います。
そんな時は、着地点が定まらないまま見切り発車するのではなく、「少し考える時間をください」と言ってしまっていいと思います。

もしどうしても分からない場合や、答えが見つからない場合は、正直に「分かりません」と言ってしまうのも手です!

その際には「勉強します」と付け加え、前向きな姿勢をアピールするといいと思います♪

知っている、分かっている”ふり”をしたり、ごまかしたりするのはNGです!



そしてなにより私からお伝えしたいことは、「”会話”を楽しむ感覚で」ということです。

面接を通して私たちが知りたいことは、人となりや、ものの捉え方や考え方、コミュニケーションの取り方です。

「面接」という堅苦しいイメージを捨て、会話を楽しむ感覚で、あなたがどんな人なのかを教えてください。


今この記事を書いていて、自分が就職活動をしていた時のことを懐かしく思い返しています。

ちなみに私はというと…
面接を心底楽しんでおり、毎回ウキウキしながら会場に向かっていました。(変ですよね…(笑))

たくさんの大人たちや、役員のような偉い人たちに囲まれたり…普通に考えれば緊張すべき場所なのかもしれませんが、

「こういう人たちと話ができることはそうそうないぞ!
 せっかくなら会話を楽しんで、色々なことを教えてもらおう!」

そんな感覚でした。


どうか肩の力を抜いて、あなたの全部をアピールしてください♪

応援しています!

他社の選考状況は正直に言うべき?

できるかぎり教えてほしいです…!(2023年5月26日)

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こんにちは!
株式会社アップ・ゲート 採用担当の渡邉と申します。

『他社の選考状況は正直に言うべき?』とのことですが、差し支えのない範囲で結構ですので、教えてほしいです!

この質問の意図として、主に以下の3つがあります。

◎他にどのような業界・業種に興味を持っているのかを知りたい。
◎何を”軸”にしているのか知りたい。
◎受けている企業の中での当社の志望度が知りたい。


可能であれば、その企業の業界や業種と併せて、
書類選考中の企業が〇社、面接の結果待ちの企業が〇社、内定をもらった企業が〇社…といったように教えていただけると、とても嬉しいです。

状況によっては、出来る限り柔軟に面接日程を調整させていただきますので、ぜひお気軽にご相談くださいね。









面接で短所は正直に言うべき?

短所は長所!あなたについて教えてください。(2023年5月26日)

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こんにちは!
株式会社アップ・ゲート 採用担当の渡邉と申します。

『面接で短所は正直に言うべき?』とのことですが、
ずばり!あなたが思う、自分の短所を教えてほしいです。

けれど、ここで私たちが一番知りたいことは、短所そのものより、
「自分の短所を客観的に捉えているか」
「短所をカバーするためにどのようなことを心掛け、どう行動しているか」
ということです。
また、質問に対しての瞬発力や柔軟な対応力にも期待しています。

短所は長所の裏返しです。
心配性は、裏を返せば慎重で計画性がある。
頑固は、芯が強くブレない。

ぜひポジティブな表現に言い換えて、アピールの材料にしちゃいましょう!








選考通過の決め手になったポイントを教えて

大切なのは…(2023年5月19日)

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こんにちは!
株式会社アップ・ゲート 採用担当の渡邉と申します。

今回は、当社の『選考通過の決め手になったポイント』についてお話しいたします。

まず、面接において意識していただきたいことは、以下のとおりです。

◎表情
◎あいづち
◎声のトーン・大きさ

基本的なことではありますが、これらはとてもよく見ているポイントです。

最近はオンラインで面接をする機会も多いため、少し大げさめでもいいぐらいかもしれません(^^)

カメラの位置を意識し、目線にも気を配れるといいですね♪

人の第一印象は数秒で決まると言われますが、最初の数秒、数十秒で面接官の心を掴んでおくことが大切です。


そして、なによりも決め手となるのは…

「仕事に対しての”興味”や、”やってみたい”という気持ちが感じられる」
ということです。

堅苦しい動機は不要です。

上手じゃなくても良いんです。
ぜひご自身の言葉で、夢ややりたいことを聞かせてください☆彡


面接の際、必ず質問すべき?

「必ず」ではないけれど…(2023年5月19日)

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こんにちは!
株式会社アップ・ゲート 採用担当の渡邉です。

『面接の際、必ず質問すべき?』とのことですが…

ぜひぜひしてください(^^)

質問の有無で選考結果が左右されることはありませんが、積極的にご質問いただくと「興味を持ってくれてるんだな」と思いますし、印象にも強く残ります。

私たちは、説明会はもちろんですが、面接も、”ギャップ”を埋めていただくための時間にしたいと思っています。

私たちが学生さんにいろいろ質問させていただくのと同様に、学生さんにもいろいろと聞いてほしいです♪


私たちにとって、採用活動は「大切な仲間探し」です。
当社を選んでくださり、一緒に働く仲間だから、「こんなはずじゃなかった」と悪い意味でギャップを抱くことがないよう、どんな些細な疑問や不安も、面接を通じて解消していただきたいと思っています。

当社の採用コンセプトは「全裸採用」。
どんなことも包み隠さず全力でお答えいたします!

「こんなこと聞いたらマズいかな…」「ちょっと聞きづらいな…」なんて質問こそ大歓迎☆

ナビサイトやホームページなどには書いてないこと…例えば会社の雰囲気や、働いている人たちのことなどなど…

積極的に質問していただけると嬉しいです!





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