最終更新日:2023/11/8

ワールド開発工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
長野県
資本金
2,000万円(2021年実績)
売上高
124億5,380万円 (2022年実績)
従業員
291名 (2023年4月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

海外道路工事のパイオニア、道をつくる未知への挑戦。

【まだまだ企業説明会開催中!!】世界中に道をつくろう!国内外に活躍の場がきっとある! (2023/11/08更新)

こんにちは!ワールド開発工業(株)の採用担当鈴木です。
当社ページをご覧いただきありがとうございます。

2024年2月までweb・対面での説明会を開催しています。
まずはエントリーを頂き、説明会参加の申し込みをお願いします。

開催日程で参加できない場合は、個別のでの実施も可能ですので
お気軽にお問い合わせください。

【説明会場】
■長野県(長野市)・神奈川県(相模原市)・愛知県(小牧市)
■WEB(ZOOM)

【応募受付状況について】(2024年11月8日現在)
 ◇施工管理職・・・・・・応募可能勤務地:長野、神奈川、名古屋、群馬
 ◇重機オペレーター・・・応募可能勤務地:長野、神奈川、名古屋、群馬
 ◇機械整備・・・・・・・応募可能勤務地:長野、神奈川、名古屋、群馬
 ◇営業・・・・・・・・・応募可能勤務地:神奈川
 ◇研究開発(理系限定)・応募可能勤務地:長野
 ◇試験業務・・・・・・・応募可能勤務地:長野
 ◇測量・・・・・・・・・受付終了
 ◇事務・・・・・・・・・受付終了

会社紹介記事

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切削機からエスカベーターまで自社で保有する施工機械台数は国内トップクラス。必要な重機をすぐに揃えられる対応力も全国的な実績につながっています。
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特殊技術や工法を強みにアフリカやアジアでのODA事業にも注力。世界8拠点の海外事業所を設け、現地でのインフラ整備など大型プロジェクトに多数関わっています。

独自の舗装技術で、世界の道を拓く会社。活躍の場は国内外に広がります。

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アットホームな雰囲気も志望理由だという三浦さん。「実際、直属の先輩も他部署の人たちも話しやすく、失敗しても次に生かせるなど向上心を持てる職場です」。

当社が手がけるのは、全国・全世界の暮らしをつなげる「道」づくり。一般道や高速道路、空港、工場など各施設の舗装工事をはじめ、現場のさまざまな課題を解決する新しい工法やアスファルト材料の研究・開発も自社でおこなっています。
私は学生時代に建築・土木全般を学び、特に防水材の研究に力を入れてきました。入社のきっかけは幅広く土木に関わる仕事がしたかったからです。説明会で自社の重機保有率が国内トップクラスだと聞き、この会社なら学んだ知識を生かして安定した環境で働けそうだと、その場で志望を固めました。対応してくれた人事の方がとても話しやすく、人間関係の面での不安が払拭されたことも決め手です。

入社後はまず先輩や上司について、主に首都圏での道路舗装工事に従事。工事の進め方や交通量の多い道路での安全管理方法など、施工管理のノウハウを一から学んできました。2020年には東京有明アリーナ周辺の遮熱性舗装工事を担当。既存のアスファルトを削って遮熱性の高いアスファルトを敷くことで道路の温度上昇を抑えるもので、私も初めて、一ブロックの工事を最初から最後まで任せてもらえたことが強く印象に残っています。アスファルト合材の発注量もひとつひとつ上司と相談するなど、常に試行錯誤の連続で緊張もありましたが、出来上がったキレイな道路を見た時にはそれまでの大変さが吹き飛ぶほどの大きな達成感を感じられました。特に担当した区域は、大規模スポーツイベントのマラソンコースにもなった道路。自分の仕事が、社会のさまざまな場面にダイレクトに役立つことも実感できました。

アスファルト舗装の工法だけでも多くの種類があるので、今後はグースアスファルトなど、まだ経験していない合材を使った工事にも携わってみたいですね。
アジアやアフリカなど海外の舗装工事を多く手がけているのも当社の特徴なので、いつか海外のプロジェクトに参加するのも目標の1つ。特にアフリカの現場の話は担当の方からよく話を聞いていて、何もない平原に道路を一から作っていく仕事に惹かれています。私も語学力はまったくないのですが、海外に行きたいと手を挙げれば現地で段階的に学べる環境があります。世界的なフィールドで、他ではできない経験を積めるのも当社の大きな魅力だと思います。
(神奈川営業所工事部/三浦大和さん/2019年入社)

会社データ

プロフィール

~ 道をつくる、未知への挑戦。 ~
当社は、日本国内および海外20ヵ国以上で道路舗装工事を行っています。
長野県から世界へ、誰かの確かな一歩や、どうしても必要だった1メートルをつくるために、道路舗装の技を磨き、極めた職人たちが「未知」を「道」にする挑戦をつづけています。


当社は、1970年(昭和45年)の設立以来、50年以上の長きにわたり道路工事を主とした業務に邁進してまいりました。その間、国内だけでなく海外にも積極的に進出し、現在ではアジア、アフリカ諸国を中心に工事をしております。

 今、世の中は人口動態の変化、気候変動、パンデミック、働き方改革、デジタルトランスフォーメーション(DX)と大きな変革期を迎えており、企業の経営環境も刻々と変化し、求められるニーズも多様化してきています。このような中、当社では「企業は人なり」という基本に立ち返り、人材育成と開発に重きを置きさまざまな経営課題に取り組んでいきたいと考えています。

 当社の強みは、経験豊富な人材、道路工事用機械の保有数、国内外での施工実績という総合力です。これからはアクティオグループの一員として更に強みを伸ばし、「みちの達人。」として社会インフラの整備に寄与し、利用する人々に安全と快適をお届けすることを経営理念として挑戦を続けてまいります。

事業内容
舗装工事業・土木工事業
当社は国内、海外の道路舗装工事の専門業者です。国内では、北海道から沖縄まで全国の高速道路や国道などの主要道路はもとより、空港の滑走路なども施工しています。海外ではODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトをアジア、アフリカ、大洋州などで行っています。

<事業品目>
道路新設工事/路上再生路盤工事/アスファルト舗装工事/切削工事/コンクリート舗装工事/コンクリート防護柵工事/安定処理工事/路面再生工事/掘削工事(トンネル中央排水路等)/トンネルずり処理工事(クラッシング)/移動式プラント(路床路盤材)/切削機・スタビライザ用ビット類の販売
本社郵便番号 381-0101
本社所在地 長野県長野市若穂綿内7484
本社電話番号 026-282-3671
創業 1970年1月21日
資本金 2,000万円(2021年実績)
従業員 291名 (2023年4月時点)
売上高 124億5,380万円 (2022年実績)
事業所 本社・機材部・営業部・技術部・海外事業部/長野
長野営業所・神奈川営業所・群馬営業所・名古屋営業所・仙台営業所
山梨営業所・千葉営業所・浜松出張所・三重出張所

海外事業所
バンコク(タイ)・ドンナイ(ベトナム)・ファンティエット(ベトナム)・ブノンペン(カンボジア)・スリランカ・ミャンマー 6拠点
主な取引先 (株)淺沼組、大林道路(株)、(株)奥村組土木興業、(株)ガイアート、鹿島建設(株)、鹿島道路(株)、北川ヒューテック(株)、北野建設(株)、五洋建設(株)、(株)佐藤渡辺、清水建設(株)、世紀東急工業(株)、大成建設(株)、大成ロテック(株)、大日本土木(株)、大有建設(株)、(株)竹中道路、鉄建建設(株)、東亜道路工業(株)、常盤工業(株)、戸田建設(株)、戸田道路(株)、飛島建設(株)、西松建設(株)、日特建設(株)、日本道路(株)、(株)NIPPO、福田道路(株)、前田建設(株)、前田道路(株)、三井住建道路(株) 他(五十音順)
主要株主 (株)アクティオ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (25名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・アクティオグループ合同研修
・新人研修
・海外研修(海外現場研修) 2019年実施
※2021~2022年は新型コロナウイルスのため、未実施
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格等業務に必要とされる資格取得時の費用の補助金制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
建設機械の特別講習の実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、横浜国立大学
<大学>
信州大学、千葉工業大学、山梨学院大学、文教大学、大東文化大学、岐阜協立大学、日本体育大学、産業能率大学
<短大・高専・専門学校>
長野工業高等専門学校、中央工学校

採用実績(人数)        2020年 2021年 2022年 2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学院了    ー   ー    ー   ー
大卒      3名   3名    7名   2名
短大卒     ー   ー    ー   ー
専門卒     ー   ー    ー   ー
高卒      5名   7名    3名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 3 10
    2021年 7 3 10
    2020年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 10
    2021年 10
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 6
    2020年 5

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