最終更新日：2023/5/22

(株)サンソウシステムズ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,000万円

売上高: 24億9,000万円（2022年3月期）

従業員: 154名(2022年4月時点)

募集人数: 11～15名

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ICTの力で日本の企業を元気にしていく

2024年卒、募集してます!! （2023/05/22更新）

当社にご興味御座いましたら、
個別対応もさせていただいておりますので、
お気軽に下記までご連絡をください!!

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総務部　採用担当
E-mail：soumu@sansou.co.jp
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創業50年、日本のIT草創期からシステム開発を手掛けてきました。幅広い業界の大手企業から、高い信頼を獲得し、開発の最前線では、若手社員が多数活躍しています。入社後の研修後、OJT制度が始まります。新入社員1名に対して先輩社員が1名専任でつき、業務遂行に必要な社会人マナーや姿勢、ITスキルの習得を支援します。

: 創業50年、日本のIT草創期からシステム開発を手掛けてきました。幅広い業界の大手企業から、高い信頼を獲得し、開発の最前線では、若手社員が多数活躍しています。

: 入社後の研修後、OJT制度が始まります。新入社員1名に対して先輩社員が1名専任でつき、業務遂行に必要な社会人マナーや姿勢、ITスキルの習得を支援します。

総合ITソリューションとしてワンストップで提供しています！

文系出身で、億単位のプロジェクトを束ねるまでにスキルアップしたTさん（右）。一方、情報系学部出身のKさん（左）は、フレンドリーな社風のもとで急成長中。	1974年に創業したサンソウシステムズは、創業当初から50年近くもの間、独立系のシステムインテグレーターとしての実績と信頼を積み重ねてきました。メーカーや親会社に属さない独立系のSIer企業として、お客様のニーズを汲み取った柔軟な提案力とニーズを形にする高い技術力を評価いただき、金融機関や小売業や製造業など業種業態を問わず幅広い企業をご支援しています。私たちが目指しているのは、「ICTの力で日本の企業を元気にしていくこと」。ICTとは情報通信技術全般のことを指し、業種業界や企業規模を問わずあらゆる企業が抱える課題を、ITの側面から解決していきたいと考えています。 ◆〈Tさん／入社18年目〉「私は入社以来、事務機器メーカーやクレジットカード会社のシステム開発を担当してきました。そして、7年目に携わったある法人のシステム開発でリーダーを任され、現在はプロジェクトリーダーとグループリーダーを兼任。開発プロジェクトにおける、「人・モノ・カネ・情報」の管理に携わっています。この仕事の醍醐味は、様々な開発経験を積んだ上でプロジェクトの司令塔として力を発揮できること。億単位の案件を動かすこともあり、やりがいは十分です。マネジメントに携わりたいという理想を私が実現できたように、当社は一人ひとりの希望に寄り添ってくれる社風。エンジニアには成長意欲の高さ、自ら行動する主体性、コミュニケーション力が必要だと考えます。」 ◆〈Kさん／入社2年目〉「入社の最終的な決め手は、インターンシップで先輩たちのオープンな人柄に触れたこと。「ここでなら楽しく頑張れそうだ」と思い、当社を選びました。入社前からIT用語など基礎知識を学ぶ研修があり、入社後は3カ月間のプログラミング技術研修に参加。さらに、メンターの先輩が毎月振り返りをしてくれるなど、教育制度が充実しているので安心してエンジニアの一歩を踏み出せました。入社して驚いたのは、少数精鋭ながら大手案件に多数携わっていること。私も、大手化学メーカーのシステム開発を担当しています。動作チェックを行うテスト業務からスタートし、2年目でひとつの機能の開発を任されるまでに成長。想定通りにシステムが動くたびに、達成感を味わえます。」 ※詳しいインタビューは、当社ホームページの採用情報ページからどうぞ https://www.sansou.co.jp/recruit/

文系出身で、億単位のプロジェクトを束ねるまでにスキルアップしたTさん（右）。一方、情報系学部出身のKさん（左）は、フレンドリーな社風のもとで急成長中。

1974年に創業したサンソウシステムズは、創業当初から50年近くもの間、独立系のシステムインテグレーターとしての実績と信頼を積み重ねてきました。メーカーや親会社に属さない独立系のSIer企業として、お客様のニーズを汲み取った柔軟な提案力とニーズを形にする高い技術力を評価いただき、金融機関や小売業や製造業など業種業態を問わず幅広い企業をご支援しています。私たちが目指しているのは、「ICTの力で日本の企業を元気にしていくこと」。ICTとは情報通信技術全般のことを指し、業種業界や企業規模を問わずあらゆる企業が抱える課題を、ITの側面から解決していきたいと考えています。

◆〈Tさん／入社18年目〉
「私は入社以来、事務機器メーカーやクレジットカード会社のシステム開発を担当してきました。そして、7年目に携わったある法人のシステム開発でリーダーを任され、現在はプロジェクトリーダーとグループリーダーを兼任。開発プロジェクトにおける、「人・モノ・カネ・情報」の管理に携わっています。この仕事の醍醐味は、様々な開発経験を積んだ上でプロジェクトの司令塔として力を発揮できること。億単位の案件を動かすこともあり、やりがいは十分です。マネジメントに携わりたいという理想を私が実現できたように、当社は一人ひとりの希望に寄り添ってくれる社風。エンジニアには成長意欲の高さ、自ら行動する主体性、コミュニケーション力が必要だと考えます。」

◆〈Kさん／入社2年目〉
「入社の最終的な決め手は、インターンシップで先輩たちのオープンな人柄に触れたこと。「ここでなら楽しく頑張れそうだ」と思い、当社を選びました。入社前からIT用語など基礎知識を学ぶ研修があり、入社後は3カ月間のプログラミング技術研修に参加。さらに、メンターの先輩が毎月振り返りをしてくれるなど、教育制度が充実しているので安心してエンジニアの一歩を踏み出せました。入社して驚いたのは、少数精鋭ながら大手案件に多数携わっていること。私も、大手化学メーカーのシステム開発を担当しています。動作チェックを行うテスト業務からスタートし、2年目でひとつの機能の開発を任されるまでに成長。想定通りにシステムが動くたびに、達成感を味わえます。」

※詳しいインタビューは、当社ホームページの採用情報ページからどうぞ
https://www.sansou.co.jp/recruit/

会社データ

プロフィール	企業様のシステム課題に対して、最適なソリューションを提案しています。＃積極採用＃エンジニア採用＃SE＃リモート会社説明会＃選考直結＃文理不問＃内定＃老舗企業
事業内容受託開発技術派遣	独立系SIer（システムインテグレーター）として50年、企業様のシステム課題に対して、最適なソリューションを提案しています。 ≪システムインテグレーション事業≫ 　●ICTコンサルティング　●各種システム設計及び開発　●インフラネットワーク設計・構築　●パッケージソフトの開発及び販売 ≪サービスインテグレーション事業≫ 　●クラウドインテグレーション　●SWIシリーズ／自社製品「さっとFAQ」のサービス提供及び販売　●アウトソーシング

プロフィール

企業様のシステム課題に対して、最適なソリューションを提案しています。

＃積極採用＃エンジニア採用＃SE＃リモート会社説明会＃選考直結＃文理不問＃内定＃老舗企業

事業内容

受託開発
技術派遣

独立系SIer（システムインテグレーター）として50年、
企業様のシステム課題に対して、最適なソリューションを提案しています。

≪システムインテグレーション事業≫
　●ICTコンサルティング
　●各種システム設計及び開発
　●インフラネットワーク設計・構築
　●パッケージソフトの開発及び販売

≪サービスインテグレーション事業≫
　●クラウドインテグレーション
　●SWIシリーズ／自社製品「さっとFAQ」のサービス提供及び販売
　●アウトソーシング

本社郵便番号	110-0015
本社所在地	東京都台東区東上野 2-1-11 サンフィールドビル9F
本社電話番号	03-3845-1761
設立	1974年
資本金	6,000万円
従業員	154名(2022年4月時点)
売上高	24億9,000万円（2022年3月期）
事業所	東京本社:東京都台東区東上野 2-1-11 サンフィールドビル9F
主な取引先	（順不同）株式会社ＡＤＥＫＡＡＧＳ株式会社株式会社ＮＳＤＮＴＴデータソフィア株式会社株式会社さくらケーシーエス株式会社シーエーシー株式会社泰成工業所株式会社TOKAIコミュニケーションズ東京エレクトロン株式会社東宝芸能株式会社日本アイ・ビー・エム株式会社パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社富士ゼロックスシステムサービス株式会社富士通株式会社株式会社豆蔵みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社三菱総研ＤＣＳ株式会社一般財団法人民主音楽協会株式会社リコーその他
沿革	1974年10月東京都駒込にて金融機関のシステム開発を主資本100万円で設立 1979年10月資本金400万円に増資 1980年4月事業拡張に伴い、東京都台区北上野本社移転 1981年12月資本金1，000万円に増資 1982年10月大型オペレーションステムを受託 1986年6月資本金3，000万円に増資 1986年7月特定労働者派遣を届出 1988年12月通商産業省（現：経済産業省）システムイングレーター登録 1990年7月事業拡張に伴い、東京都台区東上野へ本社移転 1999年7月アウトソーシング事業開始 2003年4月中国上海交通大学と共同で「研究センター」設立 2006年2月プライバシーマーク認証取得 2007年3月資本金6，000万円に増資 2007年4月資金繰りシステム「銀行さん」を販売開始 2008年4月 ISO27001/ISMS認証取得 2014年10月クラウド一元管理「Cloud Uniform Management service」（CUM）提供開始 2014年10月 ITに関する総合相談サービス「ITアシスタントサービス」提供開始 2016年5月一般労働者派遣の許可を取得 2017年4月サービスインテグレーション事業開始 2018年11月 FAQチャットボットサービス「さっとFAQ」販売開始 2020年6月現場指向のチャットボットサービス「ボットワーキング」販売開始

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2020年度

社内制度

研修制度	制度ありサンソウシステムズでは、新入社員の育成を組織づくりの基盤と位置づけ、会社全体で取り組んでいます。ITスキルの習得支援はもちろん、社会人として求められるコミュニケーション能力や、仕事を円滑に進めるためのチームワーク力を育てるための仕組みなど、前向きに努力する人材を支援し、切磋琢磨できる環境を用意しています。 ◇【新入社員】入社後研修入社後3か月間は社会人としての基礎的なスキルを身につけるためのマナー研修や、SQLやJavaなどのプログラミング言語の基礎研修を行います。ITスキルに関する研修はレベル別に実施しているので、未経験の方は基礎から、経験者の方は一歩進んだ内容を学ぶことができます。今リーダーとして活躍している先輩の中には学生時代にIT経験がなかった方も大勢います。経験の有無にかかわらず、前向きに努力する力があれば成長できる環境ですのでご安心ください。 3か月の研修後からは、いよいよ案件に配属になります。案件は、本人の適性やスキルをみて会社が判断します。
自己啓発支援制度	制度あり ◇資格取得制度全社員を対象に、当社が定めるIT資格を取得した場合、一時金の補助があります。 ◇【2年目以降の社員】社員の階層や年次、組織戦略に沿って求める能力や役割を定義し、体系的に力を伸ばしていけるような教育体制を取っています。［階層別能力開発プログラム］受講者の階層に合わせた必須プログラムと任意プログラムを用意。各階層に求められる役割と必要なスキルを習得するための「役割認識プログラム」、業務上必要なスキルを身に着ける「能力向上プログラム」、サンソウシステムズ事業をより深く理解するための「CoCreationプログラム」、仕事におけるマインドセットを学ぶ「メンタル・モチベーションプログラム」など、複数の観点から社員の成長をサポートします。［目的別能力開発プログラム］今後必要なるスキルを習得するための研修。具体的には特定の案件に対応できる人材を育成するための座学研修で、上流工程のスキルや特定の言語を学ぶことができます。一定レベルを満たした社員が希望をすることで受けることができます。 ※社会の変化や顧客ニーズにいち早く対応するため、実施プログラムは毎年更新されます。
メンター制度	制度あり ◇【新入社員】OJT制度 OJT制度とは、職場の先輩や上司が実際の仕事を通じて部下や後輩を指導する制度です。サンソウシステムズでは、入社後研修後、新入社員1名に対して経験年数3年以上の社員が1名専任でつき、業務遂行に必要な社会人マナーや姿勢、ITスキルの習得を支援しています。画一的な教育ではなく、個別にスキルのヒアリングを行いOJT育成プランを作成することで、新入社員1名1名に合わせた細やかなフォローアップを行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手県立大学、東邦大学、新潟大学＜大学＞会津大学、茨城大学、岩手県立大学、神奈川工科大学、関東学園大学、群馬大学、工学院大学、芝浦工業大学、秀明大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、順天堂大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、長浜バイオ大学、新潟大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、明星大学、山梨学院大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年男性 8名、女性 3名 2021年男性 10名、女性 2名 2020年男性 11名、女性 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手県立大学、東邦大学、新潟大学
＜大学＞
会津大学、茨城大学、岩手県立大学、神奈川工科大学、関東学園大学、群馬大学、工学院大学、芝浦工業大学、秀明大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、順天堂大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、長浜バイオ大学、新潟大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、明星大学、山梨学院大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年男性 8名、女性 3名
2021年男性 10名、女性 2名
2020年男性 11名、女性 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）