最終更新日:2023/1/31

日曹エンジニアリング(株)

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事
  • 建築設計
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
147億円(2021年3月期)
従業員数
164名(2021年7月現在)

時代を見つめて、未来を見据えて

会社紹介記事

当社の魅力はここ!!

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(将来を見据えたプラント作りの提供に努めています)

1962年10月に設立され、日本曹達から引き継いだノウハウ・技術力をもとに、幅広い分野でのプラント建設を行っている当社。ファインケミカル・スペシャリティケミカル・粉体ハンドリングのコア技術を持ち、それを活かし、医薬・食品・環境・ITケミカルなどに応用しています。「問題、あるいは課題解決のために、さまざまな科学技術を駆使・応用、経済性、科学合理性を踏まえた最適な産業システムの構築」こそが私達が考える事業としてのエンジニアリング。今後も総合プラントエンジニアリング企業を目標に、高度な技術と多彩なノウハウを有した頭脳集団、典型的な知識集約型産業として、社会に貢献していきます。

(自社独自の研究所を持ち、実験・開発を行っている強み)

顧客の事業計画の企業化へ向けたコンサルティング、調査、プランニング、研究開発といった計画段階から基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転、さらにはメンテナンスに至るまでのプロセスを一貫して請負、遂行するのが当社の方針。それらの機能はこれまでに培ってきた多様な技術に支えられています。
また海外からの導入技術および自社開発技術を駆使した数多くのプラント・装置を提供していることに加え、各分野の社員の専門性の高さで今後も更なる飛躍を目指します。

(長く充実した研修があなたをサポートします!)

私達は「当社を支えているのは、社員一人ひとりの能力であり、人が財産」と考え、充実した研修制度を取り入れています。しっかりとした技術を身に付けるための教育体制を敷き、資格取得のサポート体制や講習会の開催など、個々の能力を高める環境が整っています。例えば1年間、模擬ジョブやレポート提出・研究所の専門家による座学などを繰り返すことで、実際の現場に出たときに違和感なく業務を遂行できるようにしたり、またノウハウを持った先輩社員が若い社員にマンツーマンでついて、技術を教えることもあります。将来の幹部候補を育てるために、一つひとつしっかり研修することに余念がありません。

会社データ

事業内容
顧客の事業計画の企業化へ向けたコンサルティング、基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、メンテナンスに至るまでを一貫して請負い、遂行するのがエンジニアリング会社である当社の事業です。
エンジニアリング会社とは高度な技術と多彩なノウハウを有した頭脳集団、知識集約型産業。そのことは幅広い工学技術、マテリアル・ハンドリング、制御技術、プロセスコントロールなどを統合、活用する総合技術により支えられています。
本社郵便番号 101-0051
本社所在地 東京都千代田区神田神保町1丁目6番1号(タキイ東京ビル)
本社電話番号 03-3296-9229
設立 1962年10月10日
資本金 10億円
従業員数 164名(2021年7月現在)
売上高 147億円(2021年3月期)
代表者 代表取締役社長 大久保 俊美知
事業所 ■本社
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1丁目6番1号(タキイ東京ビル)
■大阪支店
〒541-0053
大阪市中央区本町2丁目6番8号(センバ・セントラルビル)
■信越事業所
〒949-2302
新潟県上越市中郷区藤沢1070-3
■北陸事業所
〒933-0901
富山県高岡市向野本町300
■千葉事業所
〒290-0045
千葉県市原市五井南海岸47
■技術開発研究所
〒290-0045
千葉県市原市五井南海岸47
株主 日本曹達(株)
平均年齢 41歳
平均勤続年数 16年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 11名 157名 168名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (9名中0名)
    • 2019年度

    0%

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時研修
・昇格者研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得報奨制度
・語学講習
メンター制度 制度あり
・人事部門、技術部門によるOff・JT
・所属部門外社員による各種技術講習、On・JT
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢工業大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、新潟大学、日本大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、鹿児島大学、法政大学、東京都市大学、群馬大学、北陸先端科学技術大学院大学
<大学>
金沢大学、金沢工業大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、新潟大学、日本大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、鹿児島大学、法政大学、東京都市大学、群馬大学、成蹊大学、摂南大学

金沢大学、金沢工業大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、新潟大学、日本大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、鹿児島大学、法政大学、東京都市大学、群馬大学、北陸先端科学技術大学院大学、成蹊大学、摂南大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年
-----------------------------------------------
大学院了  0名   1名   1名
大学卒   6名   2名   5名
その他   1名   1名   1名
採用実績(学部・学科) 化学工学系、電気電子工学系、機械工学系、建築土木系、文系事務
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 6 1 7
    2019年 2 2 4
    2020年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2018年 7
    2019年 4
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 1
    2019年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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