(株)デイリー・インフォメーション関西【DACグループ】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

デイリースポーツ紙の広告代理店から始まった当社。チャレンジングな姿勢で総合・観光・人材・グローバルを多岐にわたる広告事業を展開しています！

セミナー開催情報は随時こちらに更新していきます。（2023/02/13更新）

みなさんこんにちは！DACグループ人事部です。

DACグループの事業の中で、関西中国エリアを拠点にしているのが、
私たちデイリー・インフォメーション関西です。

広告の力で、関西中国エリアを元気にしたい方！★

2022年、創立60周年を迎えたDACグループをのぞいてみませんか？

ご興味のある方は、エントリーをお待ちしております。
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<お問い合わせについて>
現在当社では、在宅勤務を併用しております。
そのためお問い合わせについては、下記メールアドレス迄ご連絡をお願いいたします。
▼お問い合わせ先メールアドレス
dacgroup-j@po.dac-group.co.jp

日々の業務に取り組むだけではなく、自分なりの目標や思いを持って“人生を楽しむために働く人”を求めています！若手社員の活躍を後押しする様々な環境が整っています。写真は、入社2年目で実施している田植え研修。同期メンバーと共に切磋琢磨しながら成長できます！

: 日々の業務に取り組むだけではなく、自分なりの目標や思いを持って“人生を楽しむために働く人”を求めています！

: 若手社員の活躍を後押しする様々な環境が整っています。写真は、入社2年目で実施している田植え研修。同期メンバーと共に切磋琢磨しながら成長できます！

人・創造性・チャレンジ精神を大切にするちょっと個性的な広告代理店です。

2011年には北極・南極の両極点に、2014年にはマッキンリーへの登頂を果たしたグループ代表の石川。自分の可能性に挑戦することの大切さを教えてくれます。	■　目指すは「世界で一番楽しい会社」！　お客様を大切にするのは当然のこと。その前提のもとで、「社員第一主義」を掲げているDACグループ。当社が目指しているのは、社員が毎日楽しく働ける会社であり、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持って働ける会社。楽しくなければ仕事じゃない楽しくなければ会社じゃない楽しくなければ人生じゃないという企業スローガンを掲げ、今日も全員で「楽しい」仕事に取り組んでいます！ ■　行動指針は【Do!different.】　残念ながら当社は、大手企業というわけではありません。でも、質の高い営業力を誇り、自社特有のユニークで細やかな企画・提案を得意としています。そんな当社が掲げる行動指針は、「Do!different.（人と違うことをやれ！）」。既成の枠にとらわれず、自由な発想で新しいことに挑戦し、ほかの誰も提案していないことを具現化していくことを奨励しています。 ■　とにかく研修が豊富！社員の育成に力を入れています！　 DACグループのひとつの特徴が、「研修が多い」ということ。入社時はもちろん、毎年春・秋の2回の研修を実施しています。もちろん業務上のスキルを磨いていただく研修やセミナー等も行っていますが、それ以上に大切にしているのが『人間力の向上』。一人ひとりが会社の運営、そして経営に参加できるような人財として成長できるよう、豊富かつユニークな研修プログラムをご用意しています。 ≪世代別・階層別研修≫ ○2年目研修：　5月　田植え　／　9月　稲刈り ○3年目研修：　6月　りんご花摘み　／　10月　りんご収穫 …　世代別での研修は、全国の同期メンバーで集まることのできる貴重な機会。共に農業体験に取り組むことで、コミュニケーションや段取り等の机上では学べないスキルを体得し、また、農作業の大切さも学びます（もちろん、ほかの研修も実施します！） ○主任研修 ○係長研修 ○新チームリーダー研修 …　マネジメントの基礎を中心とした研修を構成します。 ≪チャレンジプログラム≫ ○富士登山研修 ○ハーフマラソン体験 …　どちらも入社1年目に経験していただきます。得意かどうかではなく、これまでやったことがないことに挑戦するということ、また、最後まであきらめずにやり抜くという成功体験をしていただくためのプログラムとして実施しています。

2011年には北極・南極の両極点に、2014年にはマッキンリーへの登頂を果たしたグループ代表の石川。自分の可能性に挑戦することの大切さを教えてくれます。

■　目指すは「世界で一番楽しい会社」！　
お客様を大切にするのは当然のこと。その前提のもとで、「社員第一主義」を掲げているDACグループ。
当社が目指しているのは、社員が毎日楽しく働ける会社であり、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持って働ける会社。

楽しくなければ仕事じゃない
楽しくなければ会社じゃない
楽しくなければ人生じゃない

という企業スローガンを掲げ、今日も全員で「楽しい」仕事に取り組んでいます！

■　行動指針は【Do!different.】　
残念ながら当社は、大手企業というわけではありません。
でも、質の高い営業力を誇り、自社特有のユニークで細やかな企画・提案を得意としています。
そんな当社が掲げる行動指針は、「Do!different.（人と違うことをやれ！）」。
既成の枠にとらわれず、自由な発想で新しいことに挑戦し、ほかの誰も提案していないことを具現化していくことを奨励しています。

■　とにかく研修が豊富！社員の育成に力を入れています！　
DACグループのひとつの特徴が、「研修が多い」ということ。入社時はもちろん、毎年春・秋の2回の研修を実施しています。
もちろん業務上のスキルを磨いていただく研修やセミナー等も行っていますが、それ以上に大切にしているのが『人間力の向上』。一人ひとりが会社の運営、そして経営に参加できるような人財として成長できるよう、豊富かつユニークな研修プログラムをご用意しています。

≪世代別・階層別研修≫
○2年目研修：　5月　田植え　／　9月　稲刈り
○3年目研修：　6月　りんご花摘み　／　10月　りんご収穫
…　世代別での研修は、全国の同期メンバーで集まることのできる貴重な機会。共に農業体験に取り組むことで、コミュニケーションや段取り等の机上では学べないスキルを体得し、また、農作業の大切さも学びます（もちろん、ほかの研修も実施します！）

○主任研修
○係長研修
○新チームリーダー研修
…　マネジメントの基礎を中心とした研修を構成します。

≪チャレンジプログラム≫
○富士登山研修
○ハーフマラソン体験
…　どちらも入社1年目に経験していただきます。得意かどうかではなく、これまでやったことがないことに挑戦するということ、また、最後まであきらめずにやり抜くという成功体験をしていただくためのプログラムとして実施しています。

会社データ

プロフィール	ひとつのジャンル・マーケットにとらわれず、地元に根付いた営業から常に新しい視点を持ち、それぞれのクライアントの課題を解決するために予算・ターゲット・市場状況など今あるマーケットにあわせた提案をすることにより、弊社にしかできないトータルの取り組みをしていきます。現在、るるぶ・まっぷるをはじめとする年間の観光情報誌と、男性・女性それぞれのターゲットの週刊誌・月刊誌から、フリーペーパー、新聞折り込み、会報誌の同梱、そしてインターネット媒体、ターゲティングメール、モバイルサイトなど扱う媒体数は関西No.1といっても過言ではないと自負しています。自他ともに認められる関西No.1の広告代理店として数多くのクライアント様のお役に立てるような仕事ができるよう、デイリー・インフォメーション関西は日々成長しています。＜取扱メディア＞ TV・ラジオ新聞（一般紙・スポーツ紙）雑誌・フリーマガジン交通広告ほかOOH 各種Webサイト TVパブリシティ Webパブリシティリスティング・SEO対策 HP制作・LPO対策販促ツールの企画・制作市場調査・商品認知度調査るるぶ情報版地球の歩き方旅行読売全国版宿泊表まっぷるマガジンクレアトラベラー温泉博士ノジュール SAVVY Meets 関西ウォーカーレタスクラブ大人組PLATINUM サライ日経おとなのOFF 日経ビジネスあまから手帖オレンジページ VERY JJ Sweet CUTIE ozmagazine 季節ぴあ TVぴあ一個人男の隠れ家クローズアップシリーズ 100倍ジュルギギシリーズ JustGO!シリーズ韓国パワーBlogプロモーション香港ウォーカー日本自遊行プレミアム上海酷棒旅遊情報 JP TIME TV GoJapan WEBトランサーるるぶFREE 京阪神好料爆報サンケイリビングシティリビング遊びマップ OPPI グランレコ BizStyle 読売ファミリー NATTS ぱどマイナビ就職キャリタス学情マイナビ転職 DODA @type エン転職イーキャリアリクナビNEXT マイナビバイト an ほか
事業内容	▼人を育てる総合広告代理店世界を目指す企業として、DAC型人財育成システムで常にレベルの高い研修やフォローを行っています。 ◆総合広告事業 *商品宣伝、企業PR、セールスプロモーション等 ◆観光ソリューション＊国内プロモーション ◆グローバル広告事業＊インバウンドプロモーション ◆人材ソリューション＊求人広告の提案を中心とした採用支援 1、総合広告事業 TV・ラジオCM、交通広告、自社SPメディアの発行など幅広いメディアを駆使して、企業の広告・宣伝活動、SP活動を支援していおります。人の心を動かすユニークな広告の制作を目指して多くの企業の宣伝活動をサポートしております！ 2、観光ソリューション(国内プロモーション) 観光情報誌をはじめ、地元情報誌、その他一般誌などの雑誌媒体、またWeb、フリーペーパーなどの各種メディアを用いて、全国各地の旅館・ホテルをはじめ、飲食店にレジャー施設や各市町村・地方自治体などをターゲットに集客アップの為の広告を提案しています。 3、グローバル広告事業訪日外国人を増やし国内観光業を盛り上げようという施策、「インバウンドプロモーション」を中心とした、グローバル広告事業を展開。インバウンドとは訪日旅行者のことを指し、市場は急速に拡大中。今、観光を中心にどの分野においても無視することの出来ない市場になっています。主にはその4カ国からの訪日者をターゲットに、クライアントの情報を発信、エンドユーザーに響くメディア、企画を提案します。 4、人材ソリューション事業企業の採用を支援するため、求人メディアの選定・提案から、広告内容の提案・制作まで、トータルソリューションを提供。経営の中枢である採用のパートナーとして、新卒採用・中途採用・アルバイト採用と幅広い領域を網羅しています。（関西本社）新大阪駅徒歩5分。大阪のほぼ全域が見渡せる、広々と開放的なオフィスです。

プロフィール

ひとつのジャンル・マーケットにとらわれず、地元に根付いた営業から常に新しい視点を持ち、それぞれのクライアントの課題を解決するために予算・ターゲット・市場状況など今あるマーケットにあわせた提案をすることにより、弊社にしかできないトータルの取り組みをしていきます。
現在、るるぶ・まっぷるをはじめとする年間の観光情報誌と、男性・女性それぞれのターゲットの週刊誌・月刊誌から、フリーペーパー、新聞折り込み、会報誌の同梱、そしてインターネット媒体、ターゲティングメール、モバイルサイトなど扱う媒体数は関西No.1といっても過言ではないと自負しています。
自他ともに認められる関西No.1の広告代理店として数多くのクライアント様のお役に立てるような仕事ができるよう、デイリー・インフォメーション関西は日々成長しています。

＜取扱メディア＞
TV・ラジオ
新聞（一般紙・スポーツ紙）
雑誌・フリーマガジン
交通広告ほかOOH
各種Webサイト

TVパブリシティ
Webパブリシティ

リスティング・SEO対策
HP制作・LPO対策

販促ツールの企画・制作

市場調査・商品認知度調査

るるぶ情報版
地球の歩き方
旅行読売
全国版宿泊表
まっぷるマガジン
クレアトラベラー
温泉博士

ノジュール
SAVVY
Meets
関西ウォーカー
レタスクラブ
大人組PLATINUM
サライ
日経おとなのOFF
日経ビジネス
あまから手帖
オレンジページ
VERY
JJ
Sweet
CUTIE
ozmagazine
季節ぴあ
TVぴあ
一個人
男の隠れ家

クローズアップシリーズ
100倍ジュルギギシリーズ
JustGO!シリーズ
韓国パワーBlogプロモーション
香港ウォーカー
日本自遊行プレミアム
上海酷棒
旅遊情報
JP TIME TV
GoJapan
WEBトランサー

るるぶFREE
京阪神好料爆報
サンケイリビング
シティリビング
遊びマップ
OPPI
グランレコ
BizStyle
読売ファミリー
NATTS
ぱど

マイナビ就職
キャリタス
学情
マイナビ転職
DODA
@type
エン転職
イーキャリア
リクナビNEXT
マイナビバイト
an
ほか

事業内容

▼人を育てる総合広告代理店

世界を目指す企業として、DAC型人財育成システムで常にレベルの高い研修やフォローを行っています。

◆総合広告事業
*商品宣伝、企業PR、セールスプロモーション等
◆観光ソリューション
＊国内プロモーション
◆グローバル広告事業
＊インバウンドプロモーション
◆人材ソリューション
＊求人広告の提案を中心とした採用支援

1、総合広告事業
TV・ラジオCM、交通広告、自社SPメディアの発行など
幅広いメディアを駆使して、企業の広告・宣伝活動、SP活動を
支援していおります。
人の心を動かすユニークな広告の制作を目指して
多くの企業の宣伝活動をサポートしております！

2、観光ソリューション(国内プロモーション)
観光情報誌をはじめ、地元情報誌、その他一般誌などの雑誌媒体、
またWeb、フリーペーパーなどの各種メディアを用いて、
全国各地の旅館・ホテルをはじめ、飲食店にレジャー施設や各市町村・地方自治体などをターゲットに集客アップの為の広告を提案しています。

3、グローバル広告事業
訪日外国人を増やし国内観光業を盛り上げようという施策、「インバウンドプロモーション」を中心とした、グローバル広告事業を展開。
インバウンドとは訪日旅行者のことを指し、市場は急速に拡大中。
今、観光を中心にどの分野においても無視することの出来ない市場になっています。

主にはその4カ国からの訪日者をターゲットに、クライアントの情報を発信、
エンドユーザーに響くメディア、企画を提案します。

4、人材ソリューション事業
企業の採用を支援するため、求人メディアの選定・提案から、広告内容の提案・制作まで、トータルソリューションを提供。
経営の中枢である採用のパートナーとして、新卒採用・中途採用・アルバイト採用と幅広い領域を網羅しています。

（関西本社）新大阪駅徒歩5分。大阪のほぼ全域が見渡せる、広々と開放的なオフィスです。

大阪本社郵便番号	532-0004
大阪本社所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
大阪本社電話番号	06-6150-1261
支社	・中国支社・ニューヨーク支社
営業所	・京都営業所
設立	2003年 9月
資本金	3,000万円　※DACホールディングス連結純資産合計：7億6,400万円
従業員	121名　※DACグループ総社員数：716名(2022年12月現在)
売上高	27億7,866万円※2022年11月期実績　 148億9,100万円（2022年11度DACホールディングス連結実績　※グループ各社単純合算）
DACグループ構成会社	◆(株)デイリースポーツ案内広告社 ◆(株)ピーアール・デイリー ◆(株)デイリー・インフォメーション ◆(株)イースト・デイリー ◆(株)デイリー・インフォメーション中部 ◆(株)デイリー・インフォメーション関西 ◆(株)デイリー・インフォメーション九州 ◆(株)グローバル・デイリー ◆(株)DACファーム ◆一般社団法人　DAC未来サポート文化事業団 ◆(株)DACホールディングス ◆(株)NIKI HIllsヴィレッジ ◆(株)NIKI HIllsファーム

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.3時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修入社時に実施する集合型研修。（一部オンライン研修含む）・ビジネスマナー基礎・先輩社員との懇談・商談ロールプレイング大会・市場調査、プレゼンテーション・キャリアデザインなど（年度によって変更の可能性あり）全国のグループ会社の新卒同期が集まって行いますので、スキルを身につけるのはもちろん、同期同士のコミュニケーションもはかれるよう設計しています。 ●世代・階層別研修入社2年目以降も同期とのつながりを大事にし、またそれぞれのスキル向上を目指した研修をご用意しています。 ○2年目研修：【春】　2泊3日で那須の研修所へ。うち1日は、田植えを体験していただきます。　　　　それ以外の日程では、入社時に思い描いていた自分像になることができ　　　　ているかどうかをチェックし、今後どう成長していくかを考えます。【秋】　春同様2泊3日の宿泊型研修。今度は稲刈りに挑戦していただきます。　　　　それ以外の日程では、プロの研修講師をファシリテーターとしてお迎え　　　　し、各自が抱える課題を洗い出し、どう解決していくかをみんなで導き　　　　出します。 …農作業というちょっと変わったプログラムを導入しています。単に講義を受けていくのではなく、様々なことを自らが体験することで経験の幅を広げてもらうこと、また、農作業の大変さを感じることで、日常の小さなことにも感謝できる人間になってもらいたいと思い、継続的に実施している研修です。 ●体験型　チャレンジプログラムより幅広い経験により、視野を広げ、可能性を大きく拡げてもらいたい… という代表の想いにより実施しているチャレンジプログラムがあります。 ○富士登山研修：　例年7月に実施（1泊2日）対象者／入社1年目の社員全員（未参加者）＋　引率社員 …お昼ごろから5合目より登山開始。途中の山小屋で仮眠をとり、朝方に頂上を目指して登山をするという行程で実施しております。 ○ハーフマラソン体験：　各エリアで開催されるマラソン大会にエントリー対象者／入社1年目の社員全員（未参加者）＋　引率社員 …毎年秋に東京・大阪の各エリア（近郊）で実施しています。 ※ほか、マネジメント研修、リーダーシップ研修など多数実施。「世界に通用するリーダーの育成」を目指します。
自己啓発支援制度	制度あり ●自己支援制度社員一人ひとりのスキル向上のため、研修会社と提携し、月100講座余りの中から自分の興味・関心のある講座、高めたいスキルにあった講座を選んで参加していただける研修制度をご用意しています。・営業スキル向上（プレゼンテクニック、顧客管理術、トップセールススタッフによる講義ほか）・PCスキル向上（Excel基礎／応用、Word基礎／応用、PowerPoint基礎／応用ほか）・ビジネススキル向上（ビジネスマナー基礎、効果的なメールの書き方、伝える力養成ほか）・マネジメントスキル向上（リーダーシップ基礎、マネジメント術、ドラッカーのマネジメント入門ほか）「自己投資」の意識をつけていただくため、1回・500円の受講料をお支払いいただいていますが、充実した内容なのでかなりお得です！ ●資格取得支援制度マネージャー層、経営幹部層育成のために、・経営学検定・メンタルヘルス検定等、会社指定の資格の取得支援を行っています。受検費用を会社が負担するほか、通信講座の無料受講など、社員のスキルアップを支援する環境をご用意しています。

研修制度

制度あり
●新入社員研修

入社時に実施する集合型研修。（一部オンライン研修含む）
・ビジネスマナー基礎
・先輩社員との懇談
・商談ロールプレイング大会
・市場調査、プレゼンテーション
・キャリアデザイン
など（年度によって変更の可能性あり）

全国のグループ会社の新卒同期が集まって行いますので、スキルを身につけるのはもちろん、同期同士のコミュニケーションもはかれるよう設計しています。

●世代・階層別研修

入社2年目以降も同期とのつながりを大事にし、またそれぞれのスキル向上を目指した研修をご用意しています。

○2年目研修：
【春】　2泊3日で那須の研修所へ。うち1日は、田植えを体験していただきます。
　　　　それ以外の日程では、入社時に思い描いていた自分像になることができ
　　　　ているかどうかをチェックし、今後どう成長していくかを考えます。
【秋】　春同様2泊3日の宿泊型研修。今度は稲刈りに挑戦していただきます。
　　　　それ以外の日程では、プロの研修講師をファシリテーターとしてお迎え
　　　　し、各自が抱える課題を洗い出し、どう解決していくかをみんなで導き
　　　　出します。
…農作業というちょっと変わったプログラムを導入しています。単に講義を受けていくのではなく、様々なことを自らが体験することで経験の幅を広げてもらうこと、また、農作業の大変さを感じることで、日常の小さなことにも感謝できる人間になってもらいたいと思い、継続的に実施している研修です。

●体験型　チャレンジプログラム

より幅広い経験により、視野を広げ、可能性を大きく拡げてもらいたい…
という代表の想いにより実施しているチャレンジプログラムがあります。

○富士登山研修：　例年7月に実施（1泊2日）
対象者／入社1年目の社員全員（未参加者）＋　引率社員
…お昼ごろから5合目より登山開始。途中の山小屋で仮眠をとり、朝方に頂上を目指して登山をするという行程で実施しております。

○ハーフマラソン体験：　各エリアで開催されるマラソン大会にエントリー
対象者／入社1年目の社員全員（未参加者）＋　引率社員
…毎年秋に東京・大阪の各エリア（近郊）で実施しています。

※ほか、マネジメント研修、リーダーシップ研修など多数実施。「世界に通用するリーダーの育成」を目指します。

自己啓発支援制度

制度あり
●自己支援制度

社員一人ひとりのスキル向上のため、研修会社と提携し、月100講座余りの中から自分の興味・関心のある講座、高めたいスキルにあった講座を選んで参加していただける研修制度をご用意しています。

・営業スキル向上
（プレゼンテクニック、顧客管理術、トップセールススタッフによる講義ほか）
・PCスキル向上
（Excel基礎／応用、Word基礎／応用、PowerPoint基礎／応用ほか）
・ビジネススキル向上
（ビジネスマナー基礎、効果的なメールの書き方、伝える力養成ほか）
・マネジメントスキル向上
（リーダーシップ基礎、マネジメント術、ドラッカーのマネジメント入門ほか）

「自己投資」の意識をつけていただくため、1回・500円の受講料をお支払いいただいていますが、充実した内容なのでかなりお得です！

●資格取得支援制度

マネージャー層、経営幹部層育成のために、

・経営学検定
・メンタルヘルス検定

等、会社指定の資格の取得支援を行っています。

受検費用を会社が負担するほか、通信講座の無料受講など、社員のスキルアップを支援する環境をご用意しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、三重大学、広島経済大学＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、関西大学、関西外国語大学、畿央大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、國學院大學、デジタルハリウッド大学、同志社大学、同志社女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島女学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、京都精華大学、びわこ成蹊スポーツ大学、安田女子大学、広島経済大学
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　8名　　　　8名　　　 10名院了　　 1名　　　　ー　　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、三重大学、広島経済大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、関西大学、関西外国語大学、畿央大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、國學院大學、デジタルハリウッド大学、同志社大学、同志社女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島女学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、京都精華大学、びわこ成蹊スポーツ大学、安田女子大学、広島経済大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　8名　　　　8名　　　 10名
院了　　 1名　　　　ー　　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	3名	7名	10名
2021年	4名	4名	8名
2020年	4名	5名	9名

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp105372/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)デイリー・インフォメーション関西【DACグループ】

業種

基本情報

デイリースポーツ紙の広告代理店から始まった当社。チャレンジングな姿勢で総合・観光・人材・グローバルを多岐にわたる広告事業を展開しています！

セミナー開催情報は随時こちらに更新していきます。（2023/02/13更新）

会社紹介記事

人・創造性・チャレンジ精神を大切にするちょっと個性的な広告代理店です。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)デイリー・インフォメーション関西【DACグループ】

業種

基本情報

デイリースポーツ紙の広告代理店から始まった当社。チャレンジングな姿勢で総合・観光・人材・グローバルを多岐にわたる広告事業を展開しています！

セミナー開催情報は随時こちらに更新していきます。 （2023/02/13更新）

会社紹介記事

人・創造性・チャレンジ精神を大切にするちょっと個性的な広告代理店です。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

セミナー開催情報は随時こちらに更新していきます。（2023/02/13更新）