最終更新日：2023/5/24

(株)ウィルエージェンシー

正社員
無期雇用派遣
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO
広告
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円（2022年9月末現在）

売上高: 95億円（2022年9月実績）

従業員: 正社員148名、契約社員23名（2022年9月末現在）

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◇働く全ての人の夢を応援します！総合人材サービス企業◇

◆毎週開催！WEB会社説明会＆オンデマンド配信◆ （2023/05/17更新）

人材業界を志望している方はもちろん、志望業界を悩み始めた方も是非ご参加ください。

【毎週火・木開催！WEB説明会】
■所要時間：1時間程度（筆記試験含む）
■WEBツール：Microsoft Teams
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【お好きな時に視聴可能！オンデマンド配信】
■所要時間：20分程度
■動画視聴後、選考希望者はアンケート＆WEB筆記試験の提出をお願いいたします。

来場型会社説明会も随時開催しております。
「説明会・セミナー画面」よりぜひご予約ください！

【企業HP】https://www.willagency.co.jp/company/summary.php
【公式Instagram】https://www.instagram.com/willagency_recruit
【公式LINE】https://lin.ee/k44Nca7

スタッフ・企業・地域を繋ぐ人材会社。ウィルエージェンシーは地域の人と地域の企業を結びつけ、活性化に繋ぎ、多くの笑顔が生まれることを目指しています。明確なキャリアは「今」決めなくてもいい。夢を応援する企業だからこそ、社員一人一人に寄り添い、成長のためのキャリア作りを後押しします。

: スタッフ・企業・地域を繋ぐ人材会社。ウィルエージェンシーは地域の人と地域の企業を結びつけ、活性化に繋ぎ、多くの笑顔が生まれることを目指しています。

: 明確なキャリアは「今」決めなくてもいい。夢を応援する企業だからこそ、社員一人一人に寄り添い、成長のためのキャリア作りを後押しします。

あなたと「しごと」を結ぶパートナーでありたい

“地域”の中で創造を支え、人を育み、活かし、企業と社会に貢献します！	ウィルエージェンシーは設立18年を迎えます。通信、自動車、機械、物流、食品など幅広い業界への人材サービスを主軸として、派遣事業、紹介事業、業務委託事業、求人広告サイト運営など多岐にわたるサービスを展開してきました。学び直しが求められる中、ウィルエージェンシーは、キャリア相談、派遣事業、紹介事業を通じてリスキリングによるキャリアアップ支援のスタートを切りました。DX時代と呼ばれる現代で働き方の多様化や技術の発展などにより、変化に柔軟に対応できる適応力や仕事内容に合ったスキルを持つ人材がより重要視されております。転職活動を一貫してサポートし、一人でも多くの方の可能性を広げ、仕事の選択肢を増やしていくことを目標とし、その中で、スタッフがスキル不足によって希望の職種への転職を諦めることがないよう、弊社はスキルアップを目指せる豊かな環境を整えております。 ■地域密着の企業戦略全国に41拠点展開し、各拠点に地域特性を知る社員を配置することで、満足度の高いサービスができるように心掛けております。また、子ども食堂をはじめとする寄付活動にも積極的に取り組んでおります。 ■拠点数も事業領域も拡大中最近では官公庁の業務委託や就労支援など、事業領域の拡大、新規事業の立ち上げにも力を入れているため、各ポジションも増えています。 ■新ポジションが生まれやすい 1つでも得意分野があり、その面で成果を残していれば評価をされます。数字だけではなくプロセスも、直属の上司がしっかりと評価します。実際に新卒入社6年目で、課長にまで昇進した先輩社員もいます。 ■人が好きなら、きっと活躍できます「アルバイトで後輩に教えた経験がある」「ゼミでのプレゼンが楽しかった」など、ちょっとした経験が活かせるのがこの仕事です。スタッフの成長を支えるポジションだからこそ、人と話すことが好きな方にもピッタリです！

“地域”の中で創造を支え、人を育み、活かし、企業と社会に貢献します！

ウィルエージェンシーは設立18年を迎えます。通信、自動車、機械、物流、食品など幅広い業界への人材サービスを主軸として、派遣事業、紹介事業、業務委託事業、求人広告サイト運営など多岐にわたるサービスを展開してきました。

学び直しが求められる中、ウィルエージェンシーは、
キャリア相談、派遣事業、紹介事業を通じてリスキリングによるキャリアアップ支援のスタートを切りました。DX時代と呼ばれる現代で働き方の多様化や技術の発展などにより、変化に柔軟に対応できる適応力や仕事内容に合ったスキルを持つ人材がより重要視されております。転職活動を一貫してサポートし、一人でも多くの方の可能性を広げ、仕事の選択肢を増やしていくことを目標とし、その中で、スタッフがスキル不足によって希望の職種への転職を諦めることがないよう、弊社はスキルアップを目指せる豊かな環境を整えております。

■地域密着の企業戦略
全国に41拠点展開し、各拠点に地域特性を知る社員を配置することで、満足度の高いサービスができるように心掛けております。また、子ども食堂をはじめとする寄付活動にも積極的に取り組んでおります。

■拠点数も事業領域も拡大中
最近では官公庁の業務委託や就労支援など、事業領域の拡大、新規事業の立ち上げにも力を入れているため、各ポジションも増えています。

■新ポジションが生まれやすい
1つでも得意分野があり、その面で成果を残していれば評価をされます。数字だけではなくプロセスも、直属の上司がしっかりと評価します。実際に新卒入社6年目で、課長にまで昇進した先輩社員もいます。

■人が好きなら、きっと活躍できます
「アルバイトで後輩に教えた経験がある」「ゼミでのプレゼンが楽しかった」など、ちょっとした経験が活かせるのがこの仕事です。スタッフの成長を支えるポジションだからこそ、人と話すことが好きな方にもピッタリです！

会社データ

プロフィール	＜堅実な成長続けるオープンループグループの一員です＞オープンループ・グループは人材関連サービス(コールセンター業務等の運営受託関連、セールスプロモーション関連の受託業務、労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業、人材紹介事業、採用代行事業、転職サイト運営)、及びITセキュリティ事業、並びに建設業法に基づく業務等、幅広い分野に事業展開しております。その中でも当社は、高い企画力・提案力・人材育成を武器に、グループ内でも圧倒的な急成長を遂げています。人材を求める企業と仕事を探す求職者。その二者を繋ぐ人材サービスを提供しているのがウィルエージェンシーです。2005年の設立以来、人材派遣事業を中心に事業を展開し、企業に対しては「各エリアに支店を設置し、地場企業に寄り添う」姿勢、求職者に対しては「スキルを身につけ、正社員としても働けるよう成長支援をする」姿勢を強みとしています。
事業内容	■人材派遣事業 ■人材紹介・紹介予定事業 ■業務委託（BPO）事業 ■官公庁事業 ■リスキリング事業 ■ホスピタリティ事業＜人の人生に関わる仕事＞派遣スタッフには、様々なタイプ・志望動機の方がいらっしゃいます。「やりたい仕事が固まっていない」といった方も多いとのこと。そういった方とじっくり話し、得意なこと・興味があることを見つけてピッタリな仕事を紹介。ときには、履歴書の書き方や面接練習までサポートします。すると、働く中でモチベーションを高め、仕事ぶりが評価されて正社員として採用される…といったこともあります。「○○さんのおかげで、念願だった正社員になれました」など、感謝の言葉をいただくことも多いです。派遣スタッフの人生に好影響を与えられるのはこの仕事ならではやりがいと言えます。プライバシーマーク17000913(01) 労働者派遣事業許可番号　派13-304006 有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-303562 #コーディネーター #フィールドコンサルタント #営業 #人物重視＃面接重視＃やるき＃向上心 #地域密着 #人材業界 #ホテル #事務 #化粧品 #一般事務 #学校法人 #食品 #ゲーム #事務職 #IT #広告 #市役所 #受付 #イベント #チームワーク #女性活躍 #ワークライフバランス #感謝 #チャレンジ精神

プロフィール

＜堅実な成長続けるオープンループグループの一員です＞

オープンループ・グループは人材関連サービス(コールセンター業務等の運営受託関連、セールスプロモーション関連の受託業務、労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業、人材紹介事業、採用代行事業、転職サイト運営)、及びITセキュリティ事業、並びに建設業法に基づく業務等、幅広い分野に事業展開しております。

その中でも当社は、高い企画力・提案力・人材育成を武器に、グループ内でも圧倒的な急成長を遂げています。人材を求める企業と仕事を探す求職者。その二者を繋ぐ人材サービスを提供しているのがウィルエージェンシーです。2005年の設立以来、人材派遣事業を中心に事業を展開し、企業に対しては「各エリアに支店を設置し、地場企業に寄り添う」姿勢、求職者に対しては「スキルを身につけ、正社員としても働けるよう成長支援をする」姿勢を強みとしています。

事業内容

■人材派遣事業
■人材紹介・紹介予定事業
■業務委託（BPO）事業
■官公庁事業
■リスキリング事業
■ホスピタリティ事業

＜人の人生に関わる仕事＞
派遣スタッフには、様々なタイプ・志望動機の方がいらっしゃいます。「やりたい仕事が固まっていない」といった方も多いとのこと。そういった方とじっくり話し、得意なこと・興味があることを見つけてピッタリな仕事を紹介。ときには、履歴書の書き方や面接練習までサポートします。すると、働く中でモチベーションを高め、仕事ぶりが評価されて正社員として採用される…といったこともあります。「○○さんのおかげで、念願だった正社員になれました」など、感謝の言葉をいただくことも多いです。派遣スタッフの人生に好影響を与えられるのはこの仕事ならではやりがいと言えます。

プライバシーマーク17000913(01)
労働者派遣事業許可番号　派13-304006
有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-303562

#コーディネーター #フィールドコンサルタント #営業 #人物重視＃面接重視＃やるき＃向上心 #地域密着 #人材業界 #ホテル #事務 #化粧品 #一般事務
#学校法人 #食品 #ゲーム #事務職 #IT #広告 #市役所 #受付 #イベント
#チームワーク #女性活躍 #ワークライフバランス #感謝 #チャレンジ精神

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階
電話番号	03‐5269‐6361
設立	2005年4月1日
資本金	5,000万円（2022年9月末現在）
従業員	正社員148名、契約社員23名（2022年9月末現在）
売上高	95億円（2022年9月実績）
事業所	本社・新宿支店：東京都新宿区新宿札幌支店：北海道札幌市中央区大通西青森支店：青森県青森市長島北上支店：岩手県北上市大通り盛岡支店：岩手県盛岡市盛岡駅前北通仙台支店：宮城県仙台市青葉区本町長野支店：長野県長野市大字栗田新潟支店：新潟県新潟市中央区東大通長岡支店：新潟県長岡市台町高崎支店：群馬県高崎市栄町宇都宮支店：栃木県宇都宮市今泉町水戸支店：茨城県水戸市城南大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区宮町秋葉原支店：東京都千代田区神田松永町立川支店：東京都立川市錦町厚木支店：神奈川県厚木市田村町船橋支店：千葉県船橋市湊町川崎支店：神奈川県川崎市川崎区南町横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸甲府支店：山梨県甲府市丸の内富山支店：富山県富山市本町静岡支店：静岡県静岡市葵区御幸町金沢支店：石川県金沢市駅西本町名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅四日市支店：三重県四日市市安島滋賀支店：滋賀県草津市大路梅田支店：大阪府大阪市北区太融寺町神戸支店：兵庫県神戸市中央区三宮町広島支店：広島県広島市中区中町岡山支店：岡山県岡山市北区丸亀支店：香川県丸亀市風袋町福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅東長崎支店：長崎県長崎市元船町熊本支店：熊本県熊本市中央区水前寺沖縄支店：沖縄県那覇市おもろまち ※今年度も複数の新規出店を予定しています！
株主構成	(株)オープンループ（100％連結子会社）
主な取引先	メーカー、物流業、流通業、インターネット関連企業、官公庁、その他大手企業など多数
関連会社	(株)オープンループ (株)オープンループパートナーズ (株)アスペイワーク (株)トップランダー (株)キャリアプラス　 (株)ヒューマンプレミア (株)フレワーク (株)グローバルキャリア
平均年齢	34歳
男女比	6：4

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	10名	0名	10名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	10名	0名	10名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.4%
  （47名中3名）
- 2022年度
女性役職者比率 ⇒75人中 13人（主任以上）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修（座学）、新入社員現場研修、フォローアップ研修、営業研修、管理職研修　等新入社員の方には、ビジネスマナーを含む全体での座学研修や様々な業界での現場研修を用意しております。配属後は、OJTによる研修で先輩が丁寧に指導致します。また資格の取得を支援する制度も整えています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額もしくは一部補填　等
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩がメンターにつき、カウンセリングの時間を設けていますので、いろいろな悩みを相談することができます。また、月に一度の面談の場だけでなく常に相談しやすい雰囲気を作るように心がけています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり国家資格「キャリアコンサルティング」の資格取得実績あり
社内検定制度	制度ありキャリアコンサルティング資格⇒合格証書を提出することによって、30,000円のお祝い金を支給第1種・第2種衛生管理者資格、派遣検定、ITパスポート⇒全額会社負担 ※総合正社員かつ勤続1年以上である社員に限ります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州情報大学、京都華頂大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、敬愛大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、四国大学、島根大学、就実大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、大東文化大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京都市大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、大阪外語専門学校など（オープンループ・グループ実績）
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年 ------------------------------------------------------------------------------- 　大卒　　　　12名　　　　11名　　　11名　　　23名　　　9名　専門卒　　　－　　　　　－　　　　 1名　　　　－　　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州情報大学、京都華頂大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、敬愛大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、四国大学、島根大学、就実大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、大東文化大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京都市大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、大阪外語専門学校

など（オープンループ・グループ実績）

採用実績（人数）

　　　　　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
-------------------------------------------------------------------------------
　大卒　　　　12名　　　　11名　　　11名　　　23名　　　9名
　専門卒　　　－　　　　　－　　　　 1名　　　　－　　　　－　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）