最終更新日:2022/11/6

(株)信徳

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • サービス(その他)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
5000千万円
売上高
2,396百万円(2022年3月期)
従業員
920名

「人が幸せになれる場所の創出」「新しい価値空間の創出」それが信徳のミッションです。

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会社紹介記事

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病院や介護施設など、医療現場のメンテナンスに大きな強みを持つ信徳。創業から50年以上、常にアップデートを続ける感染管理のノウハウは業界内でも高く評価されている。
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さまざまな建物のお客さまと、現場のメンテナンス作業者の橋渡し役として、あらゆる立場の人とコミュニケーションを図ることが社員のミッションだ。

お客さまや現場とのコミュニケーションを通じて「世の中の安全」に貢献

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首都事業本部に所属する今川さん。「お客さまの要望に寄り添いながら、現場のサービス品質を管理する仕事です。たくさんの人と関わる面白さがあります」

◆お客さまと信頼を重ねる――「人とのコミュニケーション」が仕事です。
当社では建物に関わるさまざまなビルメンテナンスを行っております。
ビルメンテナンスというと、少しイメージしづらい部分があるかと思いますが、建物の清掃や設備、場所によっては警備に関する管理を行います。現場作業を実施するのではなく、作業手配や人員の管理がメインの仕事となります。
私の仕事は総合職として、お客さまのお困りごとやご要望に対し如何に寄り添うか、現場の作業がスムーズに運ぶよう的確な指示・管理を行うためにどう対応するかを考えています。
そういうと難しく聞こえるかもしれませんが、既存のお客さまを中心に、状況に合わせた提案を行い、現場で作業を行う人たちとの橋渡しを行っています。やることこそ多岐にわたりますが、この仕事は「人とのコミュニケーション」こそ重要なものだと思っております。

◆周りに相談しながら、自分のやり方で進められる。
社員に裁量を与え、仕事の進め方の基本的なルールさえ守れば細かい部分は本人の好きなようにやらせてみる。信徳にはそんな社風があります。言い換えれば一人ひとりの責任が大きいわけですが、社員同士が相談しやすい環境なので、いろいろな人の知恵を借りながらのびのびと仕事を進めていけます。
コロナ禍の今はお休み中ですが、社長や役職者とお酒を飲んでわいわい話す、なんてことも当社ではよくある光景。役職に関わらず、波長の合う者同士がさまざまな交流を行っています。コンパクトな規模の会社だからこそ社員のつながりが強く、それが仕事のしやすさにも通じています。

◆安心・全然な医療現場を、影で支える立役者。
信徳はオフィスビルやマンションなど、さまざまな建物の運営・管理を手掛けています。今まさに世界中で必要とされている「安心・安全な医療」。私たちはビルメンテナンスを通じてそんな医療現場の実現にも大きく貢献しています。
これまでのお客さまからのクチコミで新たなお客さまを獲得できるほど、業界内での信頼が厚いことが私たちの誇りです。今は清掃サービス中心に事業を展開していますが、警備や設備管理の分野についても更なる拡大を目指し、総合ビルメンテナンス企業としてより大きな価値を発揮していきたいと考えています。

会社データ

事業内容
建物総合管理
・設備管理業務
・警備管理業務
・清掃管理業務

建築工事
・リフォーム業務
・大規模修繕工事・立案・施工
・各種改修工事
本社郵便番号 169-0072
本社所在地 東京都新宿区大久保2-1-8
本社電話番号 03-5273-6411
創業 1969年5月16日
設立 1969年5月16日
資本金 5000千万円
従業員 920名
売上高 2,396百万円(2022年3月期)
事業所 東北支社
〒960-8055 福島県福島市野田町2-3-2

大阪支社
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-1BB 第一ビル

九州支社
〒840-0801 佐賀県佐賀市駅前中央3-5-16

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (12名中2名)
    • 2021年度

    女性管理職2名育児休暇取得実績者

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
(入社後研修期間6カ月:外部機関での研修1週間、社内各部門で業務研修)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
嘉悦大学、関東学院大学、学習院大学、國學院大學、実践女子大学、専修大学、帝京大学、一橋大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学、駒澤大学、高千穂大学、千葉工業大学、淑徳大学

前年度の採用実績(人数) 2022年(予定) 大卒  2名

取材情報

医療現場の安心・快適を支える、ビルメンテナンスの力
日本のホスピタル・スタンダードを目指して
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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