最終更新日：2023/5/23

(株)ディーエスブランド

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 1,000万円

売上高: 24億9000万円（2023年3月）

従業員: 284名《役員、パート社員を除く》(2023年4月1日現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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IT化が進んでいても、ホームページをお持ちでない企業や活用でお困りの企業が、実はまだまだたくさんあります。
そのようなお悩みを抱えている全国の企業の情報発信をお手伝いし、ホームページを通じてお客様の経営課題の解決を図っています。

私たちは、お客様と社員の笑顔の先にある感動を目指しています。

EH手当の支給や旬のお野菜のお届け、グリーン・スムージーの提供など、社員が健康で満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。お客様のために、それぞれの職種が相互に連携し会社全体を支えています。あなたが“主役”になれるステージがここにはあります。

: EH手当の支給や旬のお野菜のお届け、グリーン・スムージーの提供など、社員が健康で満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。

: お客様のために、それぞれの職種が相互に連携し会社全体を支えています。あなたが“主役”になれるステージがここにはあります。

社員みんなが満足して仕事に取り組みながら、社会に貢献できる会社をめざしています。

「うちは社員が主役の会社ですから」という謙虚で誠実な人柄の下山社長。社員たちはもちろん、地元地域の方々からも慕われている理由のひとつです。	■「みんなが主役！」ホームページ作成ソフト『おりこうブログ』を自社開発している当社は、従業員数が290名を超える組織へと成長しています。しかし、社員数3名でスタートした創業時と変わらず、「みんなが主役！」の経営を実践しているところが特徴です。この会社は、当然ながら私個人のものではありません。社員みんなのものだからこそ、毎月各部とディスカッションをおこなう機会を設け、そこで出た意見やアイデアを経営に反映させています。そして、利益を社員たちに還元し、社内環境整備などの設備投資にまわしています。 ■充実した人生を送るにはウェルビーイングが何より大切まずは健康であることが、豊かな人生を送るためには必要不可欠。そこで、私たちは社員たちの健康を推進する「Green　Smoothie（グリーン・スムージー）」を立ち上げ、社員みんなに毎月「EH手当」を支給することにしました。これは使い道を問わず、食べ物や運動、趣味など心とカラダのリフレッシュに活用されています。さらに、希望する社員全員に「旬のお野菜お届け便」として、毎月1回新鮮なお野菜をお届けしたり、グリーン・スムージーの提供を行ったりしています。社員のみならず、ご家族の皆様の健康づくりの手助けとなれるよう取り組んでいます。　 *EH…Employee Happiness（従業員幸福度） ■「SDGs」への取り組み 2019年からは国連サミットで採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」に掲げられた「働きがいも経済成長も」など17のテーマの目標達成に向けて「私たちにできること」からスタートさせています。当社のCMソングをご提供いただいた市原隆靖さんと、長崎県内の保育園・幼稚園・小学校をまわって『いっちゃん楽しいコンサート』を開催しています。また、農事組合法人ながさき南部生産組合様と協力して、子ども食堂様への食材提供を行っています。CO2削減の取り組みとしては、おりこうブログと排出権をセットにして、お客様にご導入していただいています。＜代表取締役社長　下山大祐＞

「うちは社員が主役の会社ですから」という謙虚で誠実な人柄の下山社長。社員たちはもちろん、地元地域の方々からも慕われている理由のひとつです。

■「みんなが主役！」
ホームページ作成ソフト『おりこうブログ』を自社開発している当社は、従業員数が290名を超える組織へと成長しています。しかし、社員数3名でスタートした創業時と変わらず、「みんなが主役！」の経営を実践しているところが特徴です。この会社は、当然ながら私個人のものではありません。社員みんなのものだからこそ、毎月各部とディスカッションをおこなう機会を設け、そこで出た意見やアイデアを経営に反映させています。そして、利益を社員たちに還元し、社内環境整備などの設備投資にまわしています。

■充実した人生を送るにはウェルビーイングが何より大切
まずは健康であることが、豊かな人生を送るためには必要不可欠。
そこで、私たちは社員たちの健康を推進する「Green　Smoothie（グリーン・スムージー）」を立ち上げ、社員みんなに毎月「EH手当」を支給することにしました。これは使い道を問わず、食べ物や運動、趣味など心とカラダのリフレッシュに活用されています。さらに、希望する社員全員に「旬のお野菜お届け便」として、毎月1回新鮮なお野菜をお届けしたり、グリーン・スムージーの提供を行ったりしています。社員のみならず、ご家族の皆様の健康づくりの手助けとなれるよう取り組んでいます。　
*EH…Employee Happiness（従業員幸福度）

■「SDGs」への取り組み
2019年からは国連サミットで採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」に掲げられた「働きがいも経済成長も」など17のテーマの目標達成に向けて「私たちにできること」からスタートさせています。
当社のCMソングをご提供いただいた市原隆靖さんと、長崎県内の保育園・幼稚園・小学校をまわって『いっちゃん楽しいコンサート』を開催しています。また、農事組合法人ながさき南部生産組合様と協力して、子ども食堂様への食材提供を行っています。CO2削減の取り組みとしては、おりこうブログと排出権をセットにして、お客様にご導入していただいています。

＜代表取締役社長　下山大祐＞

会社データ

プロフィール	(株)ディーエスブランドは、お客様ご自身で更新ができる企業向けのホームページ作成ソフト「おりこうブログ」の開発と全国への販売、アフターサポートまでを自社で一貫して行っています。おかげ様でこれまでの全国累計導入数が、19,000件を超えました。
事業内容	●CMS企画開発・販売・サポート事業 ●RICOH kintone plus連携ソリューション企画開発・サポート事業 ●HRテック・オンライン産業医サービス企画開発・販売・サポート事業 ●WebRTC・メタバース企画開発・販売・サポート事業ホームページ作成ソフトの主力商品「おりこうブログ」をはじめ、Webコミュニケーションシステム「おりこうオンライン」、メンタルヘルス管理「おりこうブログHR」、ホームページとメタバース空間をセットにして提供する「おりこうブログCX」などの企画・開発・販売・サポートをしています。今後もメタバースなどの新しい分野にも挑戦し、お客様へより質の高い顧客体験の提供を目指していきたいと考えています。メタバースのビジネス活用ソリューション「おりこうブログCX」

プロフィール

(株)ディーエスブランドは、お客様ご自身で更新ができる企業向けのホームページ作成ソフト「おりこうブログ」の開発と全国への販売、アフターサポートまでを自社で一貫して行っています。おかげ様でこれまでの全国累計導入数が、19,000件を超えました。

事業内容

●CMS企画開発・販売・サポート事業
●RICOH kintone plus連携ソリューション企画開発・サポート事業
●HRテック・オンライン産業医サービス企画開発・販売・サポート事業
●WebRTC・メタバース企画開発・販売・サポート事業

ホームページ作成ソフトの主力商品「おりこうブログ」をはじめ、Webコミュニケーションシステム「おりこうオンライン」、メンタルヘルス管理「おりこうブログHR」、ホームページとメタバース空間をセットにして提供する「おりこうブログCX」などの企画・開発・販売・サポートをしています。
今後もメタバースなどの新しい分野にも挑戦し、お客様へより質の高い顧客体験の提供を目指していきたいと考えています。

メタバースのビジネス活用ソリューション「おりこうブログCX」

本社郵便番号	852-8003
本社所在地	長崎県長崎市旭町6-1 タワーシティ長崎タワーコート1F
本社電話番号	095-862-4891
本社FAX番号	095-862-4855
設立	2005年11月1日
資本金	1,000万円
従業員	284名《役員、パート社員を除く》(2023年4月1日現在)
売上高	24億9000万円（2023年3月）
事業所	本社：長崎県長崎市旭町6番1号タワーシティ長崎タワーコート1F 販売本部：東京都中央区銀座8丁目14-9 デュープレックス銀座タワー8/14 12F
代表取締役社長	下山　大祐
企業理念	持続的成長と社会貢献
取引銀行	（株）十八親和銀行　住吉中央支店（株）三菱UFJ銀行　長崎支店（株）西日本シティ銀行　長崎支店（株）長崎銀行　本店営業部
平均年齢	34.7歳（2023年4月1日現在）
主な取引先	(株)リコーリコージャパン(株) リコーリース(株) SB C&S(株) (株)フューチャースピリッツピクスタ(株)
海外販売代理店	Ricoh Asia Pacific Pte Ltd（シンガポール）
加盟団体	長崎商工会議所一般社団法人長崎県情報産業協会公益社団法人長崎法人会一般社団法人長崎国際観光コンベンション協会
沿革	2005年 11月　ホームページ企画・制作・販売事業を目的として、　　　長崎県長崎市梁川町18-28に(株)ディーエスブランド　　　設立 2006年 1月　ビジネスブログ「オリコーブログ保育園バージョン」　　　販売開始 4月　長崎市平野町3-5に本社を移転 9月　「オリコーブログ1.0」販売開始 2007年 8月　「オリコーブログ2.0」販売開始 9月　東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティWEST 　　　22階に販売事業本部を開設 2008年 6月　「おりこうブログ2008」販売開始　　 (株)リコーにて正式に「おりこうブログ」の取扱い　　　開始、併せて全国発売が開始 11月「おりこうブログBB」販売開始 2009年 3月　(株)リコー Operius認定商品「おりこうコピログfor 　　　imagio」販売開始 6月　販売本部を以下の住所へ移転　　 (中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座タワー8/14 　　　12F) 7月　本社を以下の住所へ移転　　 (長崎市旭町6-1 タワーシティ長崎タワーコート1F) 2010年 2月　「おりこうフォト！」販売開始 2011年 1月　 ISO27001認証取得 6月　「おりこうブログCS」「おりこうブログCSプラス」　　　販売開始 2012年 4月　「おりこうツールボックス」販売開始 9月　「おりこうブログCSブログ投稿アプリ」提供開始 11月　おりこうブログCS海外版タイで販売開始 2013年 6月　おりこうブログCS海外版ベトナムで販売開始 9月　「おりこうニュース！for RICOH」販売開始　　「おりこうブログCSモバイルアシスタント」販売開始　　　海外版　シンガポールで販売開始 11月「おりこうブログCS『らくらく開設パック』」販売開始　　　海外版　マレーシアで販売開始 2014年 2月　「おりこうブログCS動画投稿アプリ」提供開始 2015年 6月　「Oricoh EZCreate」シンガポールで販売開始 2016年 4月　「おりこうブログDS for RICOH」販売開始 2017年 10月　Whip Marketing社（マレーシア）と販売代理店契約　　　締結 2018年 2月　「Takumi DS（海外版おりこうブログDS）」　　　マレーシアで販売開始 2019年 2月　「おりこうブログCP for RICOH」販売開始 10月　おりこうブログが「ITreview Grid Award 2019 Fall」の「ホームページ作成」部門で「Leader」を受賞 2020年 4月　「おりこうブログAI for RICOH」「おりこうオンライン」販売開始　　「ITreview Best software in Japan 2020」のTOP50に選出 11月　「ITreview Customer Voice Leaders 2020」の10社に選ばれ表彰　 1月、4月、7月、10月「ITreview Grid Award 2020 」の「ホームページ作成」と「CMS」部門において「Leader」を受賞 2021年 4月　「おりこうHR」販売開始　 1月、4月、7月、10月「ITreview Grid Award 2021 」の「ホームページ作成」と「CMS」部門において「Leader」を受賞 2022年 4月　「おりこうブログHR」販売開始 5月　「ITreview Best software in Japan 2022」のTOP50に選出　　 11月　「DS Branch」（ディーエスブランチ）をグランドオープン　　　　おりこうブログHRがASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022の　　　　基幹業務系ASP・SaaS部門で「社会貢献賞」を受賞 12月　「おりこうブログCX」販売開始　 1月、4月、7月、10月「ITreview Grid Award 2022」の「ホームページ作成」と「CMS」部門において「Leader」を3年連続受賞

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	12名	20名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	7名	15名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 32.8%
  （61名中20名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修・新入社員研修（集合教育にて、ビジネスマナー、コンプライアンス、情報セキュリティ、会社や商品知識などを習得）・OJT教育・管理職（リーダー）研修・全社員向けハラスメント研修・全社員向け健康情報セミナー（動画配信）・全社員向け健康経営アドバイザー研修
メンター制度	制度あり OJT制度

研修制度

制度あり
・内定者研修
・新入社員研修（集合教育にて、ビジネスマナー、コンプライアンス、情報セキュリティ、会社や商品知識などを習得）
・OJT教育
・管理職（リーダー）研修
・全社員向けハラスメント研修
・全社員向け健康情報セミナー（動画配信）
・全社員向け健康経営アドバイザー研修

メンター制度

制度あり
OJT制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞多摩美術大学＜大学＞愛知県立芸術大学、鹿児島国際大学、活水女子大学、神奈川大学、九州産業大学、久留米大学、崇城大学、鳥取大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、日本女子大学、福岡大学、松山大学、立命館大学、早稲田大学、近畿大学、中村学園大学、文教大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、メトロＩＴビジネスカレッジ、大分県立芸術文化短期大学いさはやコンピュータ・カレッジ、長崎高等技術専門校、東京IT会計専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー院　卒　　―　　　1名　　　―　　　　―　　　― 大　卒　　3名　　 3名　　　6名　　　 3名　　 4名短大卒　　―　　　―　　　 ―　　　　―　　　 1名専門卒　　―　　　―　　　 1名　　　 1名　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
多摩美術大学
＜大学＞
愛知県立芸術大学、鹿児島国際大学、活水女子大学、神奈川大学、九州産業大学、久留米大学、崇城大学、鳥取大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、日本女子大学、福岡大学、松山大学、立命館大学、早稲田大学、近畿大学、中村学園大学、文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、メトロＩＴビジネスカレッジ、大分県立芸術文化短期大学

いさはやコンピュータ・カレッジ、長崎高等技術専門校、東京IT会計専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
院　卒　　―　　　1名　　　―　　　　―　　　―
大　卒　　3名　　 3名　　　6名　　　 3名　　 4名
短大卒　　―　　　―　　　 ―　　　　―　　　 1名
専門卒　　―　　　―　　　 1名　　　 1名　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）