最終更新日：2023/6/9

(株)ビート

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 5,000万円

売上高: 108億円（2022年3月）

従業員: 259名（2023年2月）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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やりたいならやればいい！自由を使いこなせ！！！（2023/06/09更新）

★こんにちは!!(株)ビート採用担当の江口です。

この度は、数ある中から(株)ビートのページをご覧いただきまして
誠にありがとうございます！

説明会では、仕事内容についてしっかりとお話しいたします。
質問にも丁寧にお答えしますので安心してください。
皆さまにお会いできることを楽しみにしておりますので
まずはエントリーをお願いいたします。ぜひお気軽にご参加ください。

お客様、登録スタッフの皆さん、私たち社員と同じ時（時間・ビート）を刻む。我々ビートの社名の由来です。人材ビジネスとは「信頼」の仕事。我々の仕事は、お客様にも、スタッフの皆さんにも、自分がその唯一無二の存在であることを証明する事です。

: お客様、登録スタッフの皆さん、私たち社員と同じ時（時間・ビート）を刻む。我々ビートの社名の由来です。

: 人材ビジネスとは「信頼」の仕事。我々の仕事は、お客様にも、スタッフの皆さんにも、自分がその唯一無二の存在であることを証明する事です。

自由を、使いこなせ。

	ビートでは、「やりたい」というヤツにNOは出さない。失敗したら反省すればいいだけで、そうやって学んでいくからこそ成長することもできる。それに、成功体験のある人間ばかりが集まって議論をしても、ろくなことにはならない。求めているのは、今まで出てこなかったようなアイデアだ。固定観念に染まっていない頭で、柔らかくクリエイティブな発想をどんどんぶつけてきてほしい。人材派遣と製造アウトソーシング。今後の日本を支えるためには欠かせない事業を展開しているが、そこにあぐらをかく営業パーソンにはなってほしくない。クライアントから他社との違いを聞かれた時に、「そちらの会社に私はいないでしょ」と即答できる人になってほしい。 B to BとかB to Cとか言うけれど、結局最後に対峙するのは、会社ではなく人間なんだ。相手が何を望んでいるかを汲み取って、それに対してこちらがどんな商品・サービスを提供できるかが、営業のすべてだと言っていい。もしもキミが安易な気持ちで「自由」を求めているのなら、やめておけ、というアドバイスを送ろう。はっきり言って、自由は、怖い。何をやっても構わないということは、やるべきことを自分で考え、生み出さなくてはいけないということだ。アイデアと行動力のある人間はとてつもないスピードで成長し、自ら動くことのできない人は、まったく成長することはない。それが、ビートという会社のあり方。自由を使いこなせるキミの視野を遮るものは、なにもない。

ビートでは、「やりたい」というヤツにNOは出さない。失敗したら反省すればいいだけで、そうやって学んでいくからこそ成長することもできる。それに、成功体験のある人間ばかりが集まって議論をしても、ろくなことにはならない。求めているのは、今まで出てこなかったようなアイデアだ。固定観念に染まっていない頭で、柔らかくクリエイティブな発想をどんどんぶつけてきてほしい。

人材派遣と製造アウトソーシング。今後の日本を支えるためには欠かせない事業を展開しているが、そこにあぐらをかく営業パーソンにはなってほしくない。クライアントから他社との違いを聞かれた時に、「そちらの会社に私はいないでしょ」と即答できる人になってほしい。

B to BとかB to Cとか言うけれど、結局最後に対峙するのは、会社ではなく人間なんだ。相手が何を望んでいるかを汲み取って、それに対してこちらがどんな商品・サービスを提供できるかが、営業のすべてだと言っていい。

もしもキミが安易な気持ちで「自由」を求めているのなら、やめておけ、というアドバイスを送ろう。はっきり言って、自由は、怖い。何をやっても構わないということは、やるべきことを自分で考え、生み出さなくてはいけないということだ。アイデアと行動力のある人間はとてつもないスピードで成長し、自ら動くことのできない人は、まったく成長することはない。それが、ビートという会社のあり方。

自由を使いこなせるキミの視野を遮るものは、なにもない。

会社データ

プロフィール	ビート企業理念「すべては、人から。」ビート行動指針【誠実】わたしたちは、選ばれ続ける「人」と会社を目指します。【責任】わたしたちは、社会の責任ある一員として、コンプライアンスのもと行動します。【仲間】わたしたちは、「人」との出会いを大切にし、関わる「人」全ての幸せを優先します。【挑戦】わたしたちは、現状に満足せず、失敗を恐れない精神で挑戦し続けます。【発展】わたしたちは、自己の成長と会社の発展を追求し続けます。製造メーカー、ロジスティック、外食サービスなど、ものづくりから倉庫・店舗・オフィスに至るまで様々な企業が抱える「人」の問題を的確に且つスピーディーに解決する人材サービス企業です。製造アウトソーシング、製造派遣、軽作業派遣、一般派遣の他、紹介予定派遣や海外の大学を卒業する方向けの新卒紹介も行っております。
事業内容	■人材派遣 1日4時間のスポット(短期)対応から、中・長期間まで。軽作業、外食サービス、オフィスワークと幅広く企業と求職者の“想い”をマッチングします。 ■製造アウトソーシング主に大手製造メーカーに対し、人材確保・管理体制・品質管理までトータルにサポートし、モノづくりの現場を守ります。 ※一般労働者派遣事業　派14-300991 ※有料職業紹介事業　　14-ユ-300776

プロフィール

ビート企業理念
「すべては、人から。」

ビート行動指針

【誠実】
わたしたちは、選ばれ続ける「人」と会社を目指します。

【責任】
わたしたちは、社会の責任ある一員として、
コンプライアンスのもと行動します。

【仲間】
わたしたちは、「人」との出会いを大切にし、
関わる「人」全ての幸せを優先します。

【挑戦】
わたしたちは、現状に満足せず、失敗を恐れない精神で挑戦し続けます。

【発展】
わたしたちは、自己の成長と会社の発展を追求し続けます。

製造メーカー、ロジスティック、外食サービスなど、ものづくりから倉庫・店舗・オフィスに至るまで様々な企業が抱える「人」の問題を的確に且つスピーディーに解決する人材サービス企業です。
製造アウトソーシング、製造派遣、軽作業派遣、一般派遣の他、紹介予定派遣や海外の大学を卒業する方向けの新卒紹介も行っております。

事業内容

■人材派遣
1日4時間のスポット(短期)対応から、中・長期間まで。軽作業、外食サービス、オフィスワークと幅広く企業と求職者の“想い”をマッチングします。

■製造アウトソーシング
主に大手製造メーカーに対し、人材確保・管理体制・品質管理までトータルにサポートし、モノづくりの現場を守ります。

※一般労働者派遣事業　派14-300991
※有料職業紹介事業　　14-ユ-300776

本社郵便番号	221-0835
本社所在地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F
本社電話番号	045-317-3271
第二本社郵便番号	530-0001
第二本社所在地	大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル14階
第二本社電話番号	06-67688-5288
設立	2000年2月15日
資本金	5,000万円
従業員	259名（2023年2月）
売上高	108億円（2022年3月）
拠点	【関東エリア】神奈川、埼玉、新宿、秋葉原、横浜、大宮、西船橋、飯能【東海エリア】名古屋、三重【北陸エリア】富山【関西エリア】京都、梅田、天王寺、神戸、西神戸、姫路【中国エリア】岡山、広島【九州エリア】福岡・北九州・熊本
平均勤続年数	正社員平均は7.6年（2023年2月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	25名	4名	29名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	25名	0名	25名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 100.0%
  （3名中3名）
- 2022年度
役員0名、管理者3名

社内制度

研修制度	制度あり制度あり次のような研修を用意しています。（1）入職時基礎的訓練社会人としての基礎的な教育を行うほか業務目標を達成するために、実務能力の向上に必要な研修 (2）職能別教育訓練営業・業務管理・営業事務・経理事務及び派遣又は請負業務の担当する職能別にその知識・技能の向上に必要な研修（3）階層別教育訓練管理職・中堅社員・新入社員等の階層別に、その役割向上に必要な研修
自己啓発支援制度	制度あり制度あり業務に資するとして会社が認めた資格、例えば第一種衛生管理者などの取得費用を補填します。また、e‐ランニングシステムを導入しており一般知識から専門分野まで、プロの講師から様々なことを学ぶことができます。

研修制度

制度あり
制度あり
次のような研修を用意しています。
（1）入職時基礎的訓練
社会人としての基礎的な教育を行うほか
業務目標を達成するために、実務能力の向上に必要な研修

(2）職能別教育訓練
営業・業務管理・営業事務・経理事務及び派遣又は請負業務の担当する職能別に
その知識・技能の向上に必要な研修

（3）階層別教育訓練
管理職・中堅社員・新入社員等の階層別に、その役割向上に必要な研修

自己啓発支援制度

制度あり
制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格、
例えば第一種衛生管理者などの取得費用を補填します。
また、e‐ランニングシステムを導入しており
一般知識から専門分野まで、プロの講師から様々なことを学ぶことができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、関西大学、九州国際大学、近畿大学、創価大学、東京成徳大学、東洋大学、獨協大学、龍谷大学、関東学園大学、摂南大学、甲南大学、京都橘大学、東京情報大学、跡見学園女子大学、日本大学、帝京平成大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数）	2020年　　 2021年　　2022年　　2023年(予)　　 ----------------------------------------------------------- 　　　　　7名　　　　 2名　　　　3名　　　　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、関西大学、九州国際大学、近畿大学、創価大学、東京成徳大学、東洋大学、獨協大学、龍谷大学、関東学園大学、摂南大学、甲南大学、京都橘大学、東京情報大学、跡見学園女子大学、日本大学、帝京平成大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　2020年　　 2021年　　2022年　　2023年(予)　　
-----------------------------------------------------------
　　　　　7名　　　　 2名　　　　3名　　　　6名　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）