(株)NBE（旧社名：(株)日本ビジネスエンジニアリング）の新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

【会社説明会受付中】IT業界について・SEの仕事についの理解を深められます。ぜひご参加ください！！

Web会社説明会予約受付中！当社の幅広い事業領域についてご案内します。（2023/08/21更新）

株式会社NBE採用担当の塚本です。
当社ページにアクセスいただき、誠にありがとうございます。

2023年4月1日から社名変更し第二創業期を迎えています。
IT企業では40年という長い歴史を持ち安定的な基盤を保っています。
よろしければHPもぜひご覧ください。当社は「システム開発・構築がメインのIT企業」ですから、エンジニアのための教育研修・社内制度・福利厚生などをぜひご確認頂きたいです。
https://www.nbe.co.jp/

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【会社説明会について】
現在すべての会社説明会日程が終了いたしました。
今後追加応募がある場合には、マイナビを通してメッセージをお送りいたします。

港をイメージした本社エントランスの様子。オフィスは横浜駅から徒歩4分の好立地にあります。文系出身でも大丈夫！内定者向けの基礎研修を6カ月間実施し、入社後もビジネススキル研修が3カ月ありますので、ITの基礎からしっかりと知識を身につけることができます。

: 港をイメージした本社エントランスの様子。オフィスは横浜駅から徒歩4分の好立地にあります。

: 文系出身でも大丈夫！内定者向けの基礎研修を6カ月間実施し、入社後もビジネススキル研修が3カ月ありますので、ITの基礎からしっかりと知識を身につけることができます。

入社した人が常に成長し続けられる場を提供できる会社でありたい

「仕事を通じて色々な経験をし、職場だけでなく地域・家庭など様々な場においても人間味のある方として成長していって欲しいと思っています」と野上祐一郎社長。	当社はIT業界がまだ黎明期にあった1981年、先代社長の“日本を背負って立つ人を育成したい”という強い想いから、社員と共に成長していけるソフトウェアハウスとして創業しました。以来、一度も赤字を出すことなく堅実に成長を遂げてきました。現在では、金融、社会・公共インフラ、産業・流通分野を主なお客様として、売上30億3,000万円の規模にまで成長しました。私は2016年に社長に就任しました。今もこれからも力を入れていきたいのは、社員とその家族の皆さんが安心して豊かな生活をしてもらえる環境を整えることです。その実現のために社員の皆さんと共に努力しています。例えば、福利厚生制度の充実はその一つです。『社内制度を考える会』という社員の生の声を反映する仕組みをつくり、福利厚生面に大きく反映させました。結婚、出産、入学、マイホーム購入といった本人と家族のライフステージにおける各種手当・補助をはじめ、本人のやる気に応えるべく、スキルアップをサポートする各種の報奨制度を用意しています。現在、全産業で変化を求められる時代となっています。ですが、こうした時代にあっても、私は世の中における「物事の道理」は変わらないと信じています。それは、「すべては人である」という原則です。システムやサービスには諸々の形がありますが、それを最終的に利用されるのは、お客様という「人」であり、それを提供する私たちも「人」である、ということです。私たちはこの原則を守り、培ってきた技術力を武器に、世の中により良い価値を提供するための努力を重ねています。社員の一人ひとりが謙虚さと感謝の心を忘れず成長し、人として正しくあること。そして、IT事業を通じて、より良い社会を築き、次世代に繋いでいくことが、当社が社会に必要とされ、お客様に価値を提供できる企業であり続けるための、一番の近道だと信じています。私は、当社が利益や規模を追求する組織ではなく、社員にとって常に成長し続けられる場を提供できる会社であるべきだと考えています。そして10年、20年経っても改めてこの会社に入って良かったと感じていただきたい、働いていて楽しい、自分は良い仲間に恵まれていると思ってもらいたいと、心より願っています。この想いに共感していただける皆さんとともにお会いできることを、楽しみにしています。＜代表取締役社長　野上祐一郎＞

「仕事を通じて色々な経験をし、職場だけでなく地域・家庭など様々な場においても人間味のある方として成長していって欲しいと思っています」と野上祐一郎社長。

当社はIT業界がまだ黎明期にあった1981年、先代社長の“日本を背負って立つ人を育成したい”という強い想いから、社員と共に成長していけるソフトウェアハウスとして創業しました。以来、一度も赤字を出すことなく堅実に成長を遂げてきました。現在では、金融、社会・公共インフラ、産業・流通分野を主なお客様として、売上30億3,000万円の規模にまで成長しました。

私は2016年に社長に就任しました。今もこれからも力を入れていきたいのは、社員とその家族の皆さんが安心して豊かな生活をしてもらえる環境を整えることです。その実現のために社員の皆さんと共に努力しています。
例えば、福利厚生制度の充実はその一つです。『社内制度を考える会』という社員の生の声を反映する仕組みをつくり、福利厚生面に大きく反映させました。結婚、出産、入学、マイホーム購入といった本人と家族のライフステージにおける各種手当・補助をはじめ、本人のやる気に応えるべく、スキルアップをサポートする各種の報奨制度を用意しています。

現在、全産業で変化を求められる時代となっています。ですが、こうした時代にあっても、私は世の中における「物事の道理」は変わらないと信じています。それは、「すべては人である」という原則です。システムやサービスには諸々の形がありますが、それを最終的に利用されるのは、お客様という「人」であり、それを提供する私たちも「人」である、ということです。私たちはこの原則を守り、培ってきた技術力を武器に、世の中により良い価値を提供するための努力を重ねています。

社員の一人ひとりが謙虚さと感謝の心を忘れず成長し、人として正しくあること。そして、IT事業を通じて、より良い社会を築き、次世代に繋いでいくことが、当社が社会に必要とされ、お客様に価値を提供できる企業であり続けるための、一番の近道だと信じています。
私は、当社が利益や規模を追求する組織ではなく、社員にとって常に成長し続けられる場を提供できる会社であるべきだと考えています。そして10年、20年経っても改めてこの会社に入って良かったと感じていただきたい、働いていて楽しい、自分は良い仲間に恵まれていると思ってもらいたいと、心より願っています。この想いに共感していただける皆さんとともにお会いできることを、楽しみにしています。
＜代表取締役社長　野上祐一郎＞

会社データ

プロフィール	1981年横浜で創業、今年で設立42年を迎える独立系IT企業です。この40年で培った堅実なプロジェクト完逐力を基盤に情報システムの技術力、品質力、価値力を追求し、次代にチャレンジし続け社会に貢献しています。その事業領域は □　Webモバイル ■　業務産業 □　金融公共 ■　製品開発 □　インフラ基盤 ■　セキュリティの6つのソリューションで構成され、設立以来一貫して変わらない経営方針のもと常に最新の技術で時代のニーズに対応してきました。結果、日立グループ各社や大手有力インテグレータの重点パートナーに認定されるなど、信頼される技術集団として確固たる地位を築いています。【充実した育成制度】当社の技術力の源は"人"です。「社員あっての企業」という設立以来の NBEの考え方です。「技術力の向上」＝「社員育成」と捉え、NBEに在籍する人材は財産であるといった考え方で制度構築をしてきました。社員が常に成長し続けれられるように体系立てられており、その成果は経済産業省認定の情報処理資格取得率85％という高い取得率にも表れています。社員育成制度を活用することで、社員全体の能力の底上げをすることができ、目まぐるしく変化するこのIT業界の進歩に対応してきました。組織全体が活性化されていると外部機関からも高く評価を受けており、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）から『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を企業受賞しております。【多様な福利厚生】 NBEでは社員を支援するために常に待遇の改善にも取り組んでいます。「制度を考える委員会」では、日々社員の働きやすい環境を醸成するためには、どのような変化が必要かなどを議論しています。そういった社員の声から新たにできあがった福利厚生なども多数あります。社員一人ひとりが、モチベーションを保ちながら切磋琢磨して成長できるように、「働く」をサポートする充実の内容となっています。【活発な社内交流】 NBEでは年間を通して多彩な社内イベントを開催しています。これは社員が企画・運営しており、社員同士の親睦を深める大切な場となっています。また、サークル活動では、テニス、フットサル、ゴルフ、マラソン、写真…など、同じ趣味の者が集まってコミュニケーションをとり合っています。
事業内容受託開発	■情報システムの企画・設計・開発・構築・監査・教育 ■ソフトウェア・オンラインサービスの企画・開発・販売【当社の事業領域は大きく分けて「2つ」】　〇システム開発事業領域　〇サーバー・ネットワーク（インフラ）事業領域〇システム開発事業領域では… アプリケーション・ミドルウェアの開発実績が多くあり、基幹システム、クラウドサービス、スマートフォンアプリ、官公庁向けシステム、パッケージ製品開発、組込ソフトウェアの開発など、それぞれ豊富な経験を有しています。〇サーバー・ネットワーク（インフラ）事業領域では… 大規模な金融システムのインフラ構築を最も得意としており、仮想化や総合運用システム、セキュリティ環境の導入にも長けています。これらの事業領域はさらに6つのソリューション領域に分けられ、各ソリューション分野においてプロフェッショナルな技術をお客様に提供しています。東京オフィスではゆったりできるリフレッシュスペースがあり社員間のコミュニケーションの場としても利用されています。

プロフィール

1981年横浜で創業、今年で設立42年を迎える独立系IT企業です。
この40年で培った堅実なプロジェクト完逐力を基盤に情報システムの技術力、
品質力、価値力を追求し、次代にチャレンジし続け社会に貢献しています。
その事業領域は

□　Webモバイル
■　業務産業
□　金融公共
■　製品開発
□　インフラ基盤
■　セキュリティ

の6つのソリューションで構成され、設立以来一貫して変わらない経営方針の
もと常に最新の技術で時代のニーズに対応してきました。
結果、日立グループ各社や大手有力インテグレータの重点パートナーに
認定されるなど、信頼される技術集団として確固たる地位を築いています。

【充実した育成制度】
当社の技術力の源は"人"です。「社員あっての企業」という設立以来の
NBEの考え方です。
「技術力の向上」＝「社員育成」と捉え、NBEに在籍する人材は財産であると
いった考え方で制度構築をしてきました。
社員が常に成長し続けれられるように体系立てられており、その成果は
経済産業省認定の情報処理資格取得率85％という高い取得率にも表れています。
社員育成制度を活用することで、社員全体の能力の底上げをすることができ、
目まぐるしく変化するこのIT業界の進歩に対応してきました。
組織全体が活性化されていると外部機関からも高く評価を受けており、
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）から『中小ITベンダー人材育成優秀賞』
を企業受賞しております。

【多様な福利厚生】
NBEでは社員を支援するために常に待遇の改善にも取り組んでいます。
「制度を考える委員会」では、日々社員の働きやすい環境を醸成する
ためには、どのような変化が必要かなどを議論しています。
そういった社員の声から新たにできあがった福利厚生なども多数あります。
社員一人ひとりが、モチベーションを保ちながら切磋琢磨して成長できる
ように、「働く」をサポートする充実の内容となっています。

【活発な社内交流】
NBEでは年間を通して多彩な社内イベントを開催しています。
これは社員が企画・運営しており、社員同士の親睦を深める大切な場
となっています。また、サークル活動では、テニス、フットサル、ゴルフ、
マラソン、写真…など、同じ趣味の者が集まってコミュニケーションを
とり合っています。

事業内容

受託開発

■情報システムの企画・設計・開発・構築・監査・教育
■ソフトウェア・オンラインサービスの企画・開発・販売

【当社の事業領域は大きく分けて「2つ」】

　〇システム開発事業領域
　〇サーバー・ネットワーク（インフラ）事業領域

〇システム開発事業領域では…
アプリケーション・ミドルウェアの開発実績が多くあり、
基幹システム、クラウドサービス、スマートフォンアプリ、
官公庁向けシステム、パッケージ製品開発、組込ソフトウェアの開発
など、それぞれ豊富な経験を有しています。

〇サーバー・ネットワーク（インフラ）事業領域では…
大規模な金融システムのインフラ構築を最も得意としており、仮想化や
総合運用システム、セキュリティ環境の導入にも長けています。

これらの事業領域はさらに6つのソリューション領域に分けられ、
各ソリューション分野においてプロフェッショナルな技術を
お客様に提供しています。

東京オフィスではゆったりできるリフレッシュスペースがあり社員間のコミュニケーションの場としても利用されています。

本社郵便番号	220-0011
本社所在地	神奈川県横浜市西区高島2‐13-2　横浜駅前共同ビル5F
本社電話番号	045-461-2255
東京オフィス郵便番号	108-0074
東京オフィス所在地	東京都港区高輪3丁目19番26号 SOC高輪ビル 2F
東京オフィス電話番号	03-5422-7346
設立	1981年4月
資本金	5,000万円
従業員	270名（2023年4月現在）
売上高	30.3億円（2023年3月期実績）
事業所	神奈川、東京、福岡
代表者	代表取締役社長　野上祐一郎
役員	取締役　鈴木衛一取締役　菅野暁太顧問　　宮城憲男
主な取引先	株式会社日立製作所株式会社日立ソリューションズ株式会社日立社会情報サービス株式会社日立システムズ株式会社日立情報通信エンジニアリング株式会社日立ソリューションズ西日本株式会社日立ソリューションズ・クリエイト株式会社セキュアブレイン日鉄ソリューションズ株式会社株式会社システム情報株式会社ゼンリンデータコム株式会社 DTS イーソル株式会社株式会社クレスコ株式会社インフォマティクス株式会社インテック NTTテクノクロス株式会社東日本ＮＳソリューションズ株式会社他
グループ会社	株式会社10バトン株式会社NBEシステムズ
平均年齢	35歳（2022年度実績）
企業認証	ISMS認定（登録番号：IC05J0122）プライバシーマーク認定(認定番号：第11820653(07）号）えるぼし認定よこはまグッドバランス賞
沿革	1981年 4月会社設立（本社：横浜市中区） 1984年 3月横浜市戸塚区に本社移転 1987年 2月横浜市西区高島2丁目12番6号に本社移転 1989年 8月平沼事業所開設 1995年 8月平沼事業所を本社所在ビルに移転事業所名を高島事業所に変更 2003年 6月経済産業省の「システム監査企業台帳」「情報セキュリティ監査企業台帳」に登録 2006年 1月 ISMS認証取得 2006年 6月資本金5,000万円に増額 2007年 1月 ISO／IEC27001：2005へ移行完了 2008年 1月横浜市より横浜価値組企業に認定 2010年 3月プライバシーマークを取得 2011年 4月子会社(株)NBEシステムズを設立 2011年10月中小ITベンダー人材育成優秀賞2011を受賞 2011年12月横浜知財みらい企業に認定 2013年 7月横浜市西区高島2丁目13番2号に本社移転 2016年 4月代表取締役社長交代（野上祐一郎副社長が代表取締役社長に就任） 2016年 4月 (株)10バトンをグループ会社化 2017年 1月創立35周年記念式典　挙行 2019年 4月港区高輪に東京オフィス開設 2020年 4月福岡市博多に福岡オフィス開設 2023年 4月株式会社NBEに社名変更（旧社名：株式会社日本ビジネスエンジニアリング）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	4名	7名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	4名	7名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（入社2カ月-3カ月集合研修、フォローアップ研修）・各種技術研修（SEとしての技術面で必要な専門スキルを磨く研修）・階層別研修（サブリーダー、リーダー、幹部になる際に節目に受ける研修）・資格取得講座（社内外の講師を招いて、資格取得対策講座を随時開催）
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得褒賞金（あらゆる資格に関して、取得後に褒賞金を付与）
メンター制度	制度あり・指導員制度（入社1年目は、先輩社員が必ず1名ついて日々の業務を行います）　また、指導員に対しての研修もあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、佐賀大学、東京都立大学、電気通信大学、東海大学、富山大学、日本女子大学、福岡大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、足利工業大学、桜美林大学、大阪工業大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、静岡産業技術専門学校、情報科学専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校、富士コンピュータ専門学校、北海道情報専門学校、横浜医療情報専門学校、横浜システム工学院専門学校
採用実績（人数）	2014年度：10名 2015年度：11名 2016年度：15名 2017年度：14名 2018年度：21名 2019年度：18名 2020年度：19名 2021年度：15名 2022年度：15名 2023年度：12名
採用実績（学部・学科）	法学部、経済学部、経営学部、商学部、社会学部、観光学部、国際関係学部、文学部、人文学部、心理学部、外国語学部、理学部、工学部、情報学部、農学部など

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、佐賀大学、東京都立大学、電気通信大学、東海大学、富山大学、日本女子大学、福岡大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、足利工業大学、桜美林大学、大阪工業大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、静岡産業技術専門学校、情報科学専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校、富士コンピュータ専門学校、北海道情報専門学校、横浜医療情報専門学校、横浜システム工学院専門学校

採用実績（人数）

2014年度：10名
2015年度：11名
2016年度：15名
2017年度：14名
2018年度：21名
2019年度：18名
2020年度：19名
2021年度：15名
2022年度：15名
2023年度：12名

採用実績（学部・学科）

法学部、経済学部、経営学部、商学部、社会学部、観光学部、国際関係学部、文学部、人文学部、心理学部、外国語学部、理学部、工学部、情報学部、農学部など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	10名	5名	15名
2020年	16名	3名	19名
2019年	13名	5名	18名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	15名
2020年	19名
2019年	18名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	3名
2019年	6名

先輩情報

子育てと仕事の両立頑張っています！: A.C

２０１１年度

神奈川大学

法学部自治行政学科

プロダクトソリューション部レポートセキュリティグループ

大手SIerが提供する顧客向けソフトウェアの設定・カスタマイズ

QRコード

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(株)NBE（旧社名：(株)日本ビジネスエンジニアリング）

業種

基本情報

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