最終更新日:2023/1/25

(株)万代

業種

  • スーパーマーケット
  • 農林・水産
  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 専門店(複合)

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,720万円
売上高
3,767憶9,939万円(2022年2月決算) 経常利益 78億487万円(2022年2月決算)
正社員数
2,860名(2022年3月時点)

お客様や一緒に働く人々の「暮らし」と「食生活」を豊かに彩り、自然と足を運んでいただける、どこよりも親しみやすいスーパー。それが、万代らしさにほかなりません。

会社紹介記事

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近畿一円に都市型店舗から大型店舗まで162店舗(2022年12月現在)を展開する同社。年間4~5店舗のペースで出店しており、今後も新たに出店が予定されています。
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入社後はまず基礎研修を行い、基礎技術を身につけてから店舗へ配属します。初心者の方も安心してください。プロへの第一歩をしっかりサポートします。

「日本一買い物に行きたい店舗」「日本一働きたい会社」を目指して躍進中!

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万代の店舗づくりに欠かせないのは『従業員がイキイキと働くこと』。社員全員の教育をサポートしているので、安心して成長できる環境が整っています。

【近畿一円に162店舗を展開する地域密着型食品スーパー】
私たち万代は、「日本一買い物に行きたい店舗」「日本一働きたい会社」をビジョンに掲げ、大阪を中心に兵庫・奈良・京都・三重に162店舗(2022年12月現在)を展開する食品スーパーマーケットです。これまで都心部の機能集約型店舗から郊外の大型店舗まで、出店エリアに応じた様々な形態の店舗をつくり上げてきました。1日の来客数は約46万人。年間1億6,000万人以上のお客様にご来店いただいており、地域の皆様に食を提供する「食のライフライン」としての役割を担っています。「食を通じて地域のお客様の暮らしを、より楽しくより豊かにする」それが私たちの使命です。

【お客様のニーズに対応すべく進化し続ける】
万代は地域とお客様の暮らしにより密着しながら、さらなる進化を目指しています。近年ではお客様のニーズにお応えすべく、インストアベーカリーや薬店などを併設した、新しいスタイルの店舗も出店。時代の変化を的確に捉えた店舗開発にも、積極的に取り組んでいます。今後も、多くのお客様の暮らしを支える、地域コミュニティの場として、中心的な役割を担っていきたいと考えています。

【万代が目指す「成長」とは】
万代が考える成長とは、「規模の成長」ではなく、「一人ひとりが成長すること」。社員の成長こそが会社の成長、お客様の満足に繋がるからです。そのため、研修制度やマニュアルの整備にも注力し、「現場での学び」をしっかりとサポート。「日本一働きがいのある職場」づくりに努めています。
スーパーの仕事は、外から見れば日々同じ業務の繰り返しのように思われがちですが、1日として同じ状況はありません。日々変化する市場や周囲の環境を考えながら、自分で計画を立て、売上につなげていくところは、“商売”そのものの醍醐味を感じてもらえるでしょう。若手にチャンスを与え、育む環境が万代にはあります。

会社データ

事業内容
食料品・住居関連商品・衣料品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営。プライベートブランドの開発。
店舗162店舗(大阪109、兵庫30、奈良13、京都9、三重1 2022年12月現在)
本社郵便番号 577-8543
本社所在地 大阪府東大阪市渋川町3-9-25
本社電話番号 06-6720-3305
設立 1962年5月
資本金 5,720万円
正社員数 2,860名(2022年3月時点)
売上高 3,767憶9,939万円(2022年2月決算)

経常利益
78億487万円(2022年2月決算)
代表 代表取締役社長 阿部 秀行
事業所 本社/大阪府東大阪市

店舗/162店舗(大阪109、兵庫30、奈良13、京都9、三重1)2022年12月現在

物流センター/4カ所(他にプロセスセンター有)
業績    年       売上高   経常利益
──────────────────────
2013年(2月決算)   2,674     44.4
2014年(2月決算)   2,793     59.8
2015年(2月決算)   2,963     70.5
2016年(2月決算)   3,135     79
2017年(2月決算)   3,267     66
2018年(2月決算)   3,377     53
2019年(2月決算)   3,461     63
2020年(2月決算)   3,582     49
2021年(2月決算)   3,794     105
2022年(2月決算)   3,767     78
               (単位:億円)
平均年齢 38.8歳
平均勤続年数 14.05
健康経営優良法人に認定 万代は健康経営優良法人2022に認定をうけることができました!
沿革
  • 1949年
    • 万代油脂工業として創業
  • 1953年
    • 株式会社に組織改組
  • 1962年
    • 業務発展のため、万代油脂工業(株)から分離
      (株)万代百貨店を設立
  • 1978年
    • 奈良県に進出
      50店舗達成
  • 1981年
    • 兵庫県に進出
  • 1987年
    • 100店舗達成
  • 1988年
    • 京都府に進出
  • 1989年
    • 株式会社 万代に社名変更
  • 1992年
    • 三重県に進出
  • 1993年
    • 南港物流センター稼働
  • 1997年
    • 万代ユニオン(労働組合)結成
  • 1998年
    • 斑鳩物流センターを要冷物流センターに改築
      POSシステム導入
  • 1999年
    • 新社屋竣工
  • 2001年
    • 渋川生鮮センター稼働
      フローズンMDセンター稼働
  • 2002年
    • 130店舗達成
      南港第2物流センター稼働
      南港物流センター増築
  • 2005年
    • 北大阪要冷センター稼働
  • 2006年
    • 堺物流センター稼動
      南港物流センター閉鎖
      南港第2物流センター閉鎖
      【年間売上高2,000億円突破】
  • 2007年
    • 設立45周年
  • 2008年
    • 新POSシステム導入
  • 2011年
    • 145店舗達成
      【年間売上高2,500憶円突破】
  • 2012年
    • 設立50周年
  • 2013年
    • 150店舗達成
  • 2016年
    • 年間売上高3,000憶円達成、彩都物流センター稼働
  • 2017年
    • 設立55周年
  • 2019年
    • 渋川畜産PC稼働

      2022年/設立60周年
           健康経営優良法人認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 78名 7名 85名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.4%
      (583名中8名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
 ・導入研修(社会人の基礎知識の習得、企業理念、接客研修、衛生管理など)
 ・部門別研修(技術研修、部門別専門講義)

●フォローアップ研修
 ・年次に応じて業務に必要な項目を学ぶマネジメント研修
  (入社1年目~3年目 年2回)
 
●選択型研修
 ・計数、労務管理、食品安全衛生等全17講座を夏季・冬季の年2回開講。
  (自分に必要な項目を選んで自由に参加できる研修)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
●部門別・習熟度別の訓練シート:若手社員のスキル習得のため、5段階の目標を
 設定して入社後3年間の育成プログラム。

●昇進試験:部門責任者の候補者層選抜のための試験制度。
 部門運営に必要な知識や実務習得状況を試験と面接で確認。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 90 54 144
    2021年 84 32 116
    2020年 96 35 131
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 144
    2021年 116
    2020年 131
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3
    2021年 19
    2020年 17

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、創価大学、太成学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良女子大学、阪南大学、広島大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

前年度の採用実績(人数) 2021年 116名(大卒91名、短専卒9名、高卒16名)
2020年 131名(大卒96名、短専卒4名、高卒31名)
2019年 165名 (大卒121名、短専卒19名、高卒25名)
2018年 178名(大卒129名、短専卒7名、高卒42名)

取材情報

嬉しいこと、壁にぶつかったこと…。経験の全てが財産となる環境で成長できる喜び。
存在感バツグンの中堅社員が振り返る、入社からこれまでの歩み。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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