(株)サンコーホームの新卒採用・会社概要

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【秋田県注文住宅着工数No.1!】想いをカタチに、想造設計。お客様の想いをカタチにいたします！

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【新型コロナウイルスへの対応につきまして】（2023/02/13更新）

皆様こんにちは！
弊社では新型コロナウイルスの感染状況を考慮し、
対面・オンラインの説明会をそれぞれ開催いたします！

さらに、平日もオンライン説明会を開催♪
土日はなかなか時間が取れないという方、
平日の空いている時間を使って参加したいという方は、
ぜひ平日の日程もチェックしてみてくださいね！

弊社にご興味をお持ちの方はぜひエントリーください！

お客様が末永く快適にお過ごしいただけるよう、性能・デザイン・保証制度にこだわり、「ストレスを軽減する住まいづくり」を目指しております。 1935年に秋田県横手にて宮大工として誕生以来、90年近くに渡り地域の皆様との信頼関係を築いて参りました。

: お客様が末永く快適にお過ごしいただけるよう、性能・デザイン・保証制度にこだわり、「ストレスを軽減する住まいづくり」を目指しております。

: 1935年に秋田県横手にて宮大工として誕生以来、90年近くに渡り地域の皆様との信頼関係を築いて参りました。

【人事担当者からのメッセージ】

「私たちはお客様に喜んでいただけることを第一に考えます」お客様第一主義をモットーとして、お客様の人生の大きな節目となる家づくりをお手伝いをいたします！	皆様こんにちは！ (株)サンコーホーム人財開発課です。サンコーホームという社名には、・住まいづくりを通じた地域社会への貢献・働きがいのある会社を目指し、社員の幸せを実現・安定と成長のバランスを図り、地域社会からに止められる良い会社の実現以上の三つの幸せを実現したい、「三幸」の想いが社名に詰まった会社です。この三つの幸せの実現には、スタッフの存在が不可欠です。私達サンコーホームは、会社の成長を支えるスタッフを【財産】と考えます。だからこそ、”人財”となる人、なりたい人を求めています。皆様にはたくさんの良い出会いを重ねて、素敵な社会人としての一歩を踏み出してもらいたいと願っています。そして、サンコーホームが皆様の輝かしい社会人生活の始まりの舞台であることを楽しみにしています！

「私たちはお客様に喜んでいただけることを第一に考えます」お客様第一主義をモットーとして、お客様の人生の大きな節目となる家づくりをお手伝いをいたします！

皆様こんにちは！
(株)サンコーホーム人財開発課です。

サンコーホームという社名には、
・住まいづくりを通じた地域社会への貢献
・働きがいのある会社を目指し、社員の幸せを実現
・安定と成長のバランスを図り、地域社会からに止められる良い会社の実現

以上の三つの幸せを実現したい、「三幸」の想いが社名に詰まった会社です。

この三つの幸せの実現には、スタッフの存在が不可欠です。
私達サンコーホームは、会社の成長を支えるスタッフを【財産】と考えます。
だからこそ、”人財”となる人、なりたい人を求めています。

皆様にはたくさんの良い出会いを重ねて、
素敵な社会人としての一歩を踏み出してもらいたいと願っています。
そして、サンコーホームが皆様の輝かしい社会人生活の始まりの舞台であることを楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	サンコーホームは秋田で創業し、88年の長い歴史を持つ地域密着型の住宅会社です。社名には、家づくりを通して「地域貢献」「社員幸福」「良い会社」の”3つの幸せ”を実現したいという想いが込められています！【実績を重ねてきた理由】弊社は秋田の気候風土に合った家づくりの研究・開発を重ね、たくさんのお客様にご支持をいただき、県内で約3,000棟の建築実績があります。その要因は単純に商品力や価格競争力等によるものではなく「人を育てる」人材育成に取り組むことにより、時代・顧客嗜好の変化に対応して社員一丸となって挑戦してきたからです。住宅はもはや、「人」から買う時代。もっと選ばれる会社であるために、日々研究、努力を続ける企業です。【私たちのモットー】私たちは家づくりにおいて「お客様ファースト＝お客様第一主義」をモットーとしています。多くのお客様にとって、家は一生で一番高価な買い物です。お客様の「想いをカタチに」するために、お客様以上にお客様のマイホームづくりを真剣に考える、それこそが我々の仕事だと思っています。【これからの私たち】秋田で実績を重ねてきたサンコーホームは新たなスタートへ。親会社Property technologiesとの連携をすることにより、さらなる事業の展開を目指します！・マンションリノベーション・デジタル・トランスフォーメーション（DX）・不動産テックの活用すべてのお客様から何十年後も「サンコーホームに頼んでよかった！」とお喜びいただける、そんな企業を目指します。
事業内容	注文住宅の販売及び設計、施工住宅リフォーム、増改築不動産関連事業秋田県注文住宅着工数14年連続No.1！ (2008年度～2021年度　県内に本社のある地元住宅会社部門　リビング通信社調べ) 注文住宅の販売および設計、施工/住宅リフォーム・増改築/不動産関連事業

プロフィール

サンコーホームは秋田で創業し、88年の長い歴史を持つ地域密着型の住宅会社です。
社名には、家づくりを通して「地域貢献」「社員幸福」「良い会社」の”3つの幸せ”を実現したいという想いが込められています！

【実績を重ねてきた理由】
弊社は秋田の気候風土に合った家づくりの研究・開発を重ね、たくさんのお客様にご支持をいただき、県内で約3,000棟の建築実績があります。
その要因は単純に商品力や価格競争力等によるものではなく「人を育てる」人材育成に取り組むことにより、時代・顧客嗜好の変化に対応して社員一丸となって挑戦してきたからです。

住宅はもはや、「人」から買う時代。
もっと選ばれる会社であるために、日々研究、努力を続ける企業です。

【私たちのモットー】
私たちは家づくりにおいて「お客様ファースト＝お客様第一主義」をモットーとしています。
多くのお客様にとって、家は一生で一番高価な買い物です。お客様の「想いをカタチに」するために、
お客様以上にお客様のマイホームづくりを真剣に考える、それこそが我々の仕事だと思っています。

【これからの私たち】
秋田で実績を重ねてきたサンコーホームは新たなスタートへ。
親会社Property technologiesとの連携をすることにより、さらなる事業の展開を目指します！
・マンションリノベーション
・デジタル・トランスフォーメーション（DX）
・不動産テックの活用

すべてのお客様から何十年後も「サンコーホームに頼んでよかった！」とお喜びいただける、そんな企業を目指します。

事業内容

注文住宅の販売及び設計、施工
住宅リフォーム、増改築
不動産関連事業

秋田県注文住宅着工数14年連続No.1！
(2008年度～2021年度　県内に本社のある地元住宅会社部門　リビング通信社調べ)

注文住宅の販売および設計、施工/住宅リフォーム・増改築/不動産関連事業

本社郵便番号	013-0064
本社所在地	秋田県横手市赤坂字館ノ下155
本社電話番号	0182-35-4779
創業	1935年(昭和10年)
設立	1990年6月1日
資本金	1,000万円
従業員	92名
売上高	71億6,500万円（2022年11月末実績）
事業所	横手・秋田・大曲
関連会社	(株)property technologies（プロパティ・テクノロジーズ） (株)ホームネット (株)ファーストホーム (株)カイトリー
平均年齢	37.2歳
沿革	1935年神社仏閣の建築・修繕を行う宮大工として秋田県平鹿町に創業 1990年6月三代目が事業継承し「後藤住建工業(有)」設立 1994年6月横手店モデルハウスオープン 1997年 3月に秋田市で秋田南店をオープン同年5月に社名を「株式会社サンコーホーム」に変更 2000年5月大仙市に大曲店オープン 2010年7月本社及び横手店　横手市赤坂に移転　　　　　　　　　同時に住まいの情報館「ハウジングピア」オープン 2018年3月新商品「ジャストインハウス」オープン 2018年10月「住まいの専門館大曲」オープン 2022年4月最高級グレード商品「K3」リリース 2023年1月デザインやコンセプトが異なる3ブランドを同時に体感できる「ピアステージ横手展示場」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 45時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.6日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	2名	5名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （20名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼新入社員研修入社後の1か月は社会人としての心構えやビジネスマナー、会社の商品種類・仕様に関する知識研修を実施いたします。　さらに、配属1か月後(6月頃)にフォロー研修を実施し、入社から成長した点や今後の目標について面談いたします。 ▼セクション別研修営業職や技術職の各部署で、スキル向上の為の研修や各支店ごとの情報交換の時間を設けています。
自己啓発支援制度	制度あり ▼資格取得祝金スキルアップの為に資格を取得した社員には、祝い金が支給されます。一級建築士：20万円　宅地建物取引士：10万円　他　 ▼資格取得に向けた講習（宅建士）受講支援等希望者にはテキストの配布等を行い、資格取得をサポートします。
メンター制度	制度あり若手社員がメンターとなり、新入社員の方を支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度なし
社内検定制度	制度なし制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、富士大学、ノースアジア大学、東北福祉大学、秋田県立大学、岩手大学、東北学院大学、東洋大学、新潟大学、日本工業大学、八戸工業大学、北海道教育大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北工業大学、東北芸術工科大学、青森公立大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、東北文化学園専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　 4名　　 2名専門卒　　1名　　　 1名　　 ―
採用実績（学部・学科）	工学部・経済学部・人文学部・法学部・教育学部・経営学部・ライフデザイン学部・システム科学技術学部・インテリア科

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、富士大学、ノースアジア大学、東北福祉大学、秋田県立大学、岩手大学、東北学院大学、東洋大学、新潟大学、日本工業大学、八戸工業大学、北海道教育大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北工業大学、東北芸術工科大学、青森公立大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、東北文化学園専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　 4名　　 2名
専門卒　　1名　　　 1名　　 ―　

採用実績（学部・学科）

工学部・経済学部・人文学部・法学部・教育学部・経営学部・ライフデザイン学部・システム科学技術学部・インテリア科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）