最終更新日：2023/12/1

(株)テクノジャパン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械設計
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • プラント・エンジニアリング
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
13億7,000万円（2022年7月末現在）
従業員
276名
募集人数
31～35名

【年間休日125日/月平均残業時間14時間】日産やSUBARU、栗田工業など大手メーカーで先輩エンジニア活躍中！ 8割が神奈川・東京勤務！

  • 積極的に受付中

【内々定まで最短2週間！】文理不問で活躍しているエンジニアが多数在籍！！ （2023/11/24更新）

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こんにちは！　株式会社テクノジャパン新卒担当の佐々木です。

年末も近づいてきて就職活動が終盤に差し掛かってきているかと思いますが、当社では引き続き24卒採用を行っております！

当社選考は
★学歴より人柄重視！
★スピード感持って選考を進めるので夏休み前の内定出しも可能！
★文理問わずエンジニアとして活躍している先輩が多数！

まずは説明会にご参加ください！

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会社紹介記事

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新入社員研修時は教育施設「A-LABO」で受講。ベテランエンジニアが一から【ものづくり】に関する知識を教えてくれます！
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4年ぶりにバーベキュー大会を開催！22卒、23卒入社のエンジニアも参加してくれました！

新卒入社2年目の小林さんにインタビューしました！

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【ものづくりエンジニア】として輝ける場所で働くこと

2022年入社　小林啓介【機械設計職】ものつくり大学 技能工芸学科 総合機械学科 卒業

Q：どんな仕事をしていますか？
A：現在は自動車関連の企業で業務を行っており、依頼を受け企業内のデータベース等からデータを取得し、特定のフォーマットへ変換をしてサプライヤー等に送る業務を行っています。　
　
選んだ理由は大学で2DCADや3DCADを使用した設計について学んでおりその経験を活かせる仕事をしたいと思いこの仕事を選びました。　

送るデータが違ったり、送り先が違った場合は情報の漏洩などに繋がる可能性があります。
　 いつも緊張感を持ってサプライヤーへデータを送ることが仕事で大変だと感じている点です。

Q：どういう働き方をしていますか？
A：基本的に派遣先に出社して勤務を行っています。
　
休み等は派遣先に合わせる形で年末年始やゴールデンウィーク、夏休み等は約10日ほどの長期連休があります.
福利厚生として部屋を借りる際の家賃や転勤に伴う引越しなどは補助が出ます。

Q:テクノジャパンの魅力は？
A:会社の魅力として派遣先として自動車関連の企業へ行く事ができ、自動車の設計等の上流工程に携わる事ができることに加えて
新人からでも設計の業務に携わる事ができる事が魅力です。
技術派遣業務であるため、様々な派遣先で知識や技術を得られる事ができます。

また、フットサルサークルやモデラーズサークル等様々なサークル活動があるのも魅力の一つです。

Q：職場の雰囲気はどうですか？
A：今の派遣先の職場環境は、静かで落ち着いているので集中して業務を行うことができています。
　 また分からないことがある時は派遣先の上司が近くにいるのでいつでも質問しに行ける環境になっています！

会社データ

プロフィール

テクノジャパンとは？
1970年に創業し、50年以上自動車やプラント業界の企業に技術支援を行ってきました。

当社は、東京本社、名古屋、福岡の3拠点に事業所を構え、営業が技術力を必要とするメーカーの担当者様と会話を重ね求められているスキルや業務内容を把握しエンジニア社員の適正に合ったお仕事のご紹介・配属を行っています。

エンジニア社員とは事前にヒアリングをし、
「今後どう成長していきたいか」
「目指すエンジニア像」

などを理解した上で、最大限希望に配慮した配属を行っています。

【育成環境】
★新入社員研修
グループで研修センター（A-LABO）を所有
23卒は1か月全体研修を行いました！！
ビジネスマナー研修（座学・グループワーク）技術研修（機械工学・手書き製図）

★フォローアップ研修
入社後に定期実施
同期研修や先輩・後輩含めた合同研修を実施し、お互いの成長を共有しています！！

★内定者研修
機械学習やCAD研修など入社前から学べます！
※学業優先なので必須ではありません！

【プライベートも充実】
年間休日124日以上！残業は月平均14時間と少ないのでプライベートも充実！

▲▽▲▽▲▽▲▽学生の皆さんへ▽▲▽▲▽▲▽▲
就職活動をしていると...
・自分がどんな仕事をしてみたいのか
・どんな仕事が向いているのか
迷ったり、悩んだりすることがあると思います。

実はその考え方は、就職活動をしている今だけではないんです。
社会人として、エンジニアとして働き始めてからも、その時の自分が目指す理想は少しずつ変化していくかもしれません。

そんな時もご相談下さい！！

当社で働くエンジニア一人ひとりが目指す未来へ向かえる環境を目指して、会社全体でサポートしていきます！！
事業内容
  • 技術派遣
【自動車】
生産技術/品質保証/試作量産部品（フレームやドア）の検査解析/衝突実験業務
設計補助：3DCADを活用した、試作車のエンジン補器部品 / ナビゲーションに携わる業務
生産技術：設備の設計や配置決め、シミュレーション業務

★数年後に世の中を走る新型車両のプロジェクトに携わることが出来ます！

【プラント】
電気設計：コントロール室等の配電盤、PLC制御設計

【水処理プラント】
施工管理：現場監督として工期の管理、安全計画、資材手配調達、試運転業務
配管設計：建設予定のプラントに関する設計補助

★人々の生活に必要なインフラ施設の立ち上げ等の業務に携わることが出来ます！

【半導体】
生産技術/品質保証：一眼レフカメラなどに使われる電子部品の検査解析/生産設備導入業務、フォトマスク製造

★自働車や電子デバイスに必要不可欠な部品に関わる仕事に携わることが出来ます！

【IT】
テスト設計、車載評価（ナビ・ドラレコ）、ICT評価、システム開発

許可認可番号
労働者派遣事業許可番号　派　13-310593
有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-306003
本社郵便番号 105-0013
本社所在地 東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F
本社電話番号 03-6630-7888（代表）
設立 1970年（昭和45年）8月21日
資本金 1,000万円
従業員 276名
売上高 13億7,000万円（2022年7月末現在）
事業所 【本社】
〒105-0013 東京都港区浜松町1‐10‐17 KOYOビル6F

【拠点】
1.名古屋オフィス
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル2F
2.九州オフィス
〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F

【研修センター】
A-LABO
〒101-0021 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F
主な取引先 ■自動車 関連
日産自動車(株)
(株)日産クリエイティブサービス
(株)日産オートモーティブテクノロジー
日産車体(株)
(株)SUBARU
いすゞ自動車(株)
(株)エンビジョンAESC
(株)タマディック

■プラント 関連
三菱重工業(株)
栗田工業(株)　　　　　　　
東芝プラントシステム(株)
日揮(株)
千代田化工建設(株)
日立プラントサービス(株)

■電機・半導体 関連
キヤノン(株)
富士フィルム(株)　
富士ゼロックス(株)
HOYA(株)

■IT関連
Sky(株)
中央システム(株)
バルテス(株)
富士ソフト(株)
(株)QTnet
(株)タマディック

■橋梁関連
エム・エムブリッジ(株)
関連会社 セントラルホールディングス(株)
セントラルエンジニアリング(株)
大成技研(株)
(株)テクノアーク
(株)ショーエイ
(株)ヴォイス
平均年齢 34歳
平均年収 422万円
平均残業時間 14時間/月
沿革
  • 1970年
    • 菱和電装(株) （テクノジャパンの前身）設立
  • 1984年
    • 菱和電装(株)を(株)テクノジャパンに社名変更
  • 1987年
    • 本社を新宿から渋谷に移転
  • 2000年
    • 本社を渋谷から田町に移転
  • 2007年
    • 中国（大連市）オフィス設立
  • 2009年
    • 本社を田町から恵比寿に移転
  • 2016年
    • 本社を恵比寿から浜松町に移転
  • 2016年
    • A-LABO（ものづくりの実習・研修センター）を秋葉原に開設
  • 2017年
    • 持株会社セントラルホールディングスを設立し、ホールディングス化。
  • 2020年
    • 名古屋オフィス、九州オフィス設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 25日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      （2名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
2016年3月より秋葉原に研修センター（A-LABO）を設け、新入社員研修を実施しています。

1. 社会人としての心得、技術者としての意識、仕事の進め方、チームワークについて学びます。
2. 技術面では優秀なベテラン技術者を中心に、個人の習熟度に合わせた研修を実施しています。
3. 配属先でも先輩社員からの丁寧な指導を受けることができるのでサポートも充実！

ぜひ、当テクノジャパンでプロの技術者としての第一歩を踏み出してください！
自己啓発支援制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアプランシートによる面接対応

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島大学、神奈川工科大学、北九州市立大学、九州工業大学、工学院大学、拓殖大学、中央大学、東京工業大学、東北大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本工業大学、ものつくり大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、いわき明星大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、湘南工科大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、大東文化大学、宝塚大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山形大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、専門学校赤門自動車整備大学校、麻生情報ビジネス専門学校、茨城工業高等専門学校、鹿児島環境・情報専門学校、専門学校花壇自動車大学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、神戸電子専門学校、情報科学専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、中央工学校、（専）中央自動車大学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京電子専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、成田国際航空専門学校、新潟工業短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、東日本航空専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、町田・デザイン専門学校、読売理工医療福祉専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、早稲田文理専門学校
採用実績（人数） 　　　　　2021年　　2022年 　　2023年　　　　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学卒　　 7名　 　 　23名　　　　16名
専門卒　　10名　　　　5名　　　　10名
短大卒　 　ー　　　　　2名　　　 　1名 　(高卒2名)
採用実績（学部・学科） 機械工学科、機械システム工学科、機械デザイン工学科、生産機械工学科、精密機械工学科、交通機械工学科、機械設計科、知能機械工学科

電気電子情報工学科、電気電子工学科、電気工学科、応用電気情報工学

航空工学科、宇宙航空システム工学科、航空整備科

建築学科、建築工学科

情報システム学科、国際情報学科、情報システムデザイン学系、コンピュータ応用学科

法律学科、経済学科、経営学科、会計学科
等他多数
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 27名 3名 30名
    2021年 16名 1名 17名
    2020年 14名 1名 15名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 30名
    2021年 17名
    2020年 15名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 2名

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(株)テクノジャパンを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
(株)APパートナーズ
(株)APパートナーズ
業種
人材サービス（派遣・紹介）
本社
東京都
(株)アップビート
(株)アップビート
業種
専門店
本社
神奈川県

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