最終更新日：2023/12/7

日の丸交通(株)【日の丸自動車グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • 旅行・観光
  • 広告
  • 自動車・自動車部品
  • サービス（その他）

基本情報

本社
東京都
資本金
1億3,000万円
売上高
100億円(2023年3月期)
従業員
1,700名
募集人数
46～50名

【10月説明会公開中！勤務地は都内のみ】年間休日最大233日！東京23区内を中心に展開しているタクシー会社です。

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【(株)日の丸交通 千住　新規オープン！新社屋にて勤務可能！】

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会社紹介記事

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年々、若手社員も増えています！
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「GO　DRIVERSITY.」　一人ひとりが個性を活かして輝けるよう、多様な採用を行っています。

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代表取締役社長/富田和孝

●いずれ起こる”移動革命”に向けて
カーシェアやライドシェアに代表される「MaaS(Mobility as a Service)」の普及、世界各国で立ち上がる自動運転サービスなど…今まさに”移動革命”が起きようとしています。単純作業が自動化されるのは、時代の流れですからやむを得ません。しかし当社の「子育てタクシー」「観光タクシー」のようなおもてなしサービスは、人間にしか提供できないものです。サービス業としての意識をこれまで以上に高く持ち、”新しい移動手段”を目指して日の丸交通はこれからも成長し続けます。

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会社データ

プロフィール

日の丸交通は、1950年に創業。

タクシー事業を主体にハイヤー、バス、自動車教習所と幅広く事業を展開。

1991年に各部門の独立採算制移行の一環として、
タクシー部門を独立させたことが、当社の誕生のきっかけ。

設立から50年以上が経過しながら、
一貫して掲げるモットーは「腕よりも心で運転」

近年は、
◆ダイバーシティ採用
　様々な方を積極的に採用しています。

◆テクノロジー
　自動運転（2020年1月に2回目の実証実験が成功！）
　タクシー配車アプリ「GO」の導入
　タクシー配車サービスにおける業務提携を「UberTaxi」とも締結

◆ヘルスケア
　ドライバーの健康を第一に考える

の3本の柱で、今後も成長を目指し、
クオリティの高いサービスをお客様へ提供し続けます。
事業内容
★タクシー・ハイヤーによる一般乗用旅客自動車運送業

【サービス例】
◆Uber Premium(ハイヤー)
ハイグレード車両を使用し、配車アプリ Uber Taxi での依頼を専門に受け付けていただきます。外国のお客様やVIPのお客様を中心に、きめ細やかなサービスを提供します。

◆東京観光タクシー
東京シティガイド検定に合格し、適切な対応を学んだ乗務員が、東京観光へご案内するお仕事です。外国人のお客様も増えてきているので、英語を活かしたい方も目指して頂けるサービスです。

◆なでしこタクシー
女性ドライバーを指定できるサービスです。
女性のお客様に、大変喜ばれるので、やりがいがあるお仕事です。

◆子育てタクシー
お子様や妊産婦の方向けに、専門の乗務員が送迎をします。

◆空港定額タクシー
提供エリアから、羽田空港、成田空港へのアクセスが定額運賃になる送迎サービスです。

◆ワゴンタクシー
どなたでも、手軽にハイグレード＆ハイホスピタリティのサービスを受けられる、ワゴンタイプのタクシーです。

◆法人チケット契約＆乗場運営
法人チケットによる経理面から、環境・セキュリティ・アクセス・安全をトータルで解決するサービスです。

◆楽のり
スマートフォン・パソコン・携帯電話から24時間・365日、予約ができるサービス。乗車日時や乗車場所が指定でき、クレジットカードでのお支払いにも対応しています。

◆新型コロナウイルス感染予防車両
流行する新型コロナウイルス感染症に対して、お客様と乗務員の
感染予防のために「飛沫感染防止ボード」を装備しております。
車内の環境衛生に最大限の努力を敢行し、
安全で安心なタクシーサービスの提供に努めています。
本社郵便番号 112-0004
本社所在地 東京都文京区後楽1-1-8
本社電話番号 03-5689-0420
創業 1950年6月13日
設立 1991年8月15日
資本金 1億3,000万円
従業員 1,700名
売上高 100億円(2023年3月期)
沿革
  • 1950年
    • 資本金500万円、タクシー10輌で一般貸切旅客自動車運送業を開業し『日の丸自動車(株)』を創設
  • 1957年
    • 自動車教習所開業
  • 1960年
    • ハイヤー部門開業
  • 1963年
    • バス部門開業
  • 1968年
    • サンズ富士川レストラン、サンズ大森開業
  • 1991年
    • 日の丸自動車のタクシー部門を、独立採算と単独経営の目的の為スピンアウトさせ、8月に「日の丸交通(株)」を創設
  • 1997年
    • 「初乗り」340円実施
  • 2001年
    • 全車カーナビ設置 マップカードサービス始動
  • 2004年
    • コールセンターのCTIシステム導入
  • 2005年
    • デジタルGPS－AVMシステム導入
      黒塗り禁煙車両50輌導入
      送り先ご指定サービス始動
      観光サービスの Zeiタク 始動
      大口割引サービス導入
  • 2006年
    • 全車ドライブレコーダー設置
      黒塗り禁煙車両101輌導入（計151輌）
      安全マネジメント 導入
  • 2009年
    • 安全マネジメントの一環として、いるからプロジェクト始動
  • 2011年
    • ネット決済サービス「楽のり」開始
      事業ポートフォリオの最適化、更なるコスト意識の醸成などによる競争力の強化に向け4営業所のうち3営業所を独立採算の新設会社として分割
  • 2012年
    • どこでも、だれでも、自由に、使いやすくというコンセプトのもとユニバーサルデザイン（UD）タクシー運行開始
      陣痛時やお子さまの送迎サービス「子育てタクシー」運行開始
  • 2013年
    • 交通系電子マネー対応決済機導入
      海外でも安心してご利用いただけるサービス
      「ワールド・ワイド・サービス」開始
  • 2014年
    • スマートフォン配車アプリ「スマホdeタッくん」導入
      サッカー日本代表のユニフォームをイメージしたラッピングタクシー「円陣タクシー」を運行
      女性ドライバー指定サービス「なでしこタクシー」運行開始
  • 2015年
    • 社員の健康をサポートする、メタボ社員ゼロプロジェクト始動
      CSR活動　森づくりPROJECT始動
      富士山、日光などを巡る
      「DAY TRIP TAXI」(長距離観光タクシー)サービス開始
      都内初 水素で作った電気で走るFCV車「MIRAI」導入
  • 2016年
    • 睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検診サポート開始
      国土交通省より女性ドライバー応援企業の第一号として認定
  • 2017年
    • ドライバーの目の負担を軽減させるDRIVE LENS導入
  • 2018年
    • 世界初、自動運転タクシーの営業サービス実証実験開始
      次世代配車アプリ「MOV(モブ)」のサービス開始
      企業内でのLGBTなどの性的少数者に関する取り組みの評価指標である「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」受賞

  • 2019年
    • 「2019日本BtoB広告賞」ポスターの部で「銅賞」受賞
      受賞作品～¨DIVERSITY採用¨促進ポスター「同じ色は、ひとつもない。」～
  • 2020年
    • 「自動運転タクシー＆自動運転モビリティを活用した空港から丸の内店舗までのMaaS実証実験」を実施
      メタボ社員ZEROプロジェクト第二弾「３％ダイエットチャレンジ」
      株式会社日の丸交通TokyoBayと日英交通株式会社が合併
      Uberとタクシー配車サービスにおける業務提携を締結
  • 2021年
    • ケアタクシーサービス開始
      次世代健康管理システムによる健康起因事故防止のための実証実験開始
  • 2022年
    • 「2022日本BtoB広告賞」ポスターの部で「金賞」受賞
      受賞作品「DRIVE&PEACE」
      Uber Premium(ハイヤーサービス)提供開始
  • 2023年
    • (株)日の丸交通 足立(足立区中央本町)が同区関原へ移転し、
      (株)日の丸交通 千住としてリニューアルオープン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.5日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・乗務員証取得 支援制度
(外部施設での研修・試験受講、社内にて試験対策用の学習時間用意あり)
・二種免許取得 支援制度
(当社提携教習所での技能・学科講習、運転免許試験場での試験受講、
社内にて試験対策用の学習時間用意あり)
・本社、営業所での実務研修
(運転、接客、機材の使用方法、座学・実地による講習)
・添乗教習
・車両講習
(車両の点検・操作方法、非常時の取扱い方)
・英会話研修
・LGBTQ研修
自己啓発支援制度 制度あり
＜現場配属前＞
・全新入社員に対し、入社後2日間の研修を実施
(社会人としての心構え、ビジネスマナー、キャリアビジョン)
＜現場配属後＞
・社内インターン制度
・各種タクシーサービス乗務員志望者への社内講習・資格取得支援
(観光タクシー、子育てタクシー、ケアタクシー、なでしこタクシー)
・日の丸ゼミナール
(営業成績良好な乗務員による社内講座)
メンター制度 制度あり
現場配属後、先輩乗務員がメンターとして、定期的な面談などを実施

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北九州市立大学、共立女子大学、岐阜大学、国際武道大学、国士舘大学、静岡産業大学、秀明大学、淑徳大学、実践女子大学、城西大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学、國學院大學
採用実績（人数） 　　　　 2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　 29名　　 33名　　 27名
短大卒　 　 ―　 　 1名　　　2名 　
専門卒　　 3名　　　1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 25名 6名 31名
    2022年 27名 3名 30名
    2021年 28名 7名 35名

先輩情報

安心して仕事に臨める環境があります！
安井　博紀
2020年入社
25歳
立正大学
文学部史学科　卒業
採用部　新卒採用課
採用活動全般
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