最終更新日:2023/9/8

(株)秋田ケーブルテレビ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
秋田県
資本金
12億円
売上高
37億315万円(2022年3月期)
従業員
95名(2022年9月末)

地域情報インフラの発展に寄与する地元密着企業として、時代のニーズに合わせた事業を展開しています。【転勤なし】【有給休暇取得の奨励】【事業所内保育施設あり】

  • My Career Box利用中

2024年新卒採用のエントリー受付は終了しました。 (2023/09/08更新)

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<2024年卒採用スケジュールのご案内>
現在2024年卒採用エントリーは終了しました。
多くの方のご応募誠にありがとうございました。
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CNA秋田ケーブルテレビは秋田市(転勤なし)をメインエリアに

「繋がる楽しさ 広がる暮らし 秋田とともに未来を創造」

を企業理念とし、放送・インターネット・固定電話サービスの提供を主軸にした地域密着の放送・情報インフラ事業のほか、第5世代(5G)移動通信システムや無線インフラの活用等、最新技術への挑戦、秋田市中心市街地のにぎわい創出事業のほか、事業所内保育施設の開園など様々な取組みを通じて、「秋田」を県内外・国内外に発信していく企業です。

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会社紹介記事

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CNA秋田ケーブルテレビは地元企業として、地域の課題解決、情報発信に努めております。秋田の暮らしがより豊かなものになるよう「頼れる存在」を目指します!
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ケーブルテレビ・インターネット・固定電話サービスを主要事業とし、5Gや無線技術を活用した秋田発Socity5.0の実現、地域のインフラ整備にも積極的に取り組んでおります。

2013.3月に秋田県立大学を卒業。現在は2児の父として仕事・子育てに奮闘中です。

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≪2013年度入社 クリエイト本部 物販チーム 佐々木 翔平さん≫

私は秋田の大学を卒業し、卒業後も地元秋田に貢献できる職業に就きたいと考えておりました。
縁あってCNA新卒第1号で入社することとなり、振り返るとあっという間の9年。入社した際の配属先は、現在のカスタマー本部。お客様や代理店様、大手通信キャリア様から多くのことを学び、ケーブルテレビサービスの基礎を築くことができました。その後、サービスを縁の下から支える技術部門へ異動となり、専門分野やケーブル業界の技術的課題、進歩についても理解を深めました。
昨年はクリエイト本部内で企業様からの広告や、e-sports大会、ドローンフェスティバル等のイベント運営に携わり、CNAの新規事業を担う業務を行っておりました。
今年から新規事業である物販事業に携わり、渋谷店舗の商品開発等にも携わっております。自分が企画した商品が実際にお客様の手もとに届くまでを見守れるやりがいのある仕事です。
プライベートでは昨年第2子が誕生し、子育てとの両立に奮闘しています。

入社して9年、放送やインターネットサービスだけではなく、多種多様なサービスを提供しているCNAは、アフターコロナの中でお客様のニーズに応えられる唯一無二の地域密着型企業であると自負しております。

総合職採用となるため、私のように多様な業務を経験するチャンスに満ちています。






会社データ

プロフィール

『繋がる楽しさ 広がる暮らし 秋田とともに未来を創造』の企業理念のもと、地域情報インフラとメディアの担い手として常に先進的なネットワークを構築・維持し、お客様のニーズに答える良質な情報・コンテンツ・サービスを提供することで、秋田の活性化の一翼を担う企業を目指しております。
 また、事業形態にとらわれない多角的事業を展開し、5Gや無線技術を使った通信事業や東京渋谷でのショップ運営等にも挑戦する一方で、事業所内保育施設の運営、リモートワーク、フレックス制度の活用など働きやすい職場づくりにも取組んでおります。

事業内容
■一般放送事業(ケーブルテレビ)
■電気通信事業(インターネット・固定電話・スマートフォン・無線)
■データセンター運営事業
■宣伝広告事業
■番組制作事業
■コンテンツ販売事業
■物販事業

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秋田を代表する企業として地域貢献を意識した、様々なイベント、スポーツ、文化の発展に参画しております。

本社郵便番号 010-0976
本社所在地 秋田県秋田市八橋南一丁目1-3
本社電話番号 018-865-5141
設立 1984年6月12日
開局 1997年12月1日
資本金 12億円
従業員 95名(2022年9月末)
売上高 37億315万円(2022年3月期)
業績 2019年3月期 売上高:37億1,600万円  経常利益:1億5,400万円
2020年3月期 売上高:39億2,400万円  経常利益:2億3,200万円
2021年3月期 売上高:34億8,100万円(※)経常利益:3億5,100万円
2021年3月期 売上高:37億 315万円  経常利益:3億3,200万円
※以降「収益認識に関する会計基準」を適用
株主構成 富士フイルム BI 秋田(株) 10.9%
秋田県           8.3%
(株)東北新社        8.3%
秋田市            5%
主な取引先 KDDI(株)
ソフトバンク(株)
グループ会社 (株)TEAM CNA CREATION
(株)TEAM CNA LIFE
(株)TEAM CNA E&S
秋田新都心ビル(株)
(株)ALL-A
秋田シネマ&エンターテイメント(株)
平均年齢 40.3歳
平均勤続年数 9.4年
沿革
  • 1984年6月
    • 会社設立
  • 1997年
    • ・有線テレビジョン放送施設設置許可取得
      ・開局  CATVサービス提供開始
  • 1998年
    • インターネットサービス提供開始
  • 2008年
    • KDDIと提携したケーブルプラス電話(固定電話)サービス提供開始
  • 2013年
    • CNAモバイルサービス提供開始
  • 2014年
    • ・本社屋移転(八橋南1丁目1-3)
      ・ひかり(FTTH)インターネットサービス提供開始
      ・日本ケーブルテレビ連盟主催 第40回「日本ケーブルテレビ大賞」番組アワード グランプリ受賞
  • 2015年
    • ・「CNA10」「CNA12」(コミュニティチャンネル)放送開始
      ・秋田犬2頭を社員として雇用(だいすけ・さくら)
      ・秋田市立体育館の命名権取得(CNAアリーナ★あきた)
      ・ケーブル4K放送開始
  • 2016年
    • ・コミュニティチャンネル(し~なチャン)生放送開始
      ・事業所内保育所開園
  • 2017年
    • ・ケーブルプラスでんきサービス提供開始
      ・既設サービスエリア(秋田市)のひかり(FTTH)設備敷設が完了
  • 2018年
    • ・NTTドコモと提携したドコモ光タイプCサービス開始
      ・ソフトバンクと提携したケーブルライン(固定電話)サービス開始
      ・「CNA見放題プランでんきパック」開始
      ・4K放送サービス開始
  • 2019年
    • ・追分エリア開局(NTTシェアドアクセス方式によるエリア拡大)
      ・秋田県コミュニティ放送連絡協議会と協定締結
      ・わらび座と包括連携協定締結
      ・東北初となる「ローカル5G」免許申請
  • 2020年
    • ・秋田新都心ビル株式会社の株式100%取得、完全子会社化
      ・公立大学法人秋田県立大学と連携協定を締結
      ・ローカル5G免許取得(CNAアリーナ★あきた、秋田拠点センターアルヴェ、秋田県立大学 大潟キャンパス)
      ・OTTサービス開始(Netflix、DAZN、Hulu)
      ・公式アプリ「し~なアプリ」をリリース
  • 2021年
    • ・令和3年度「電波の日・情報通信月間」で「東北総合通信局長表彰」受賞
      ・渋谷に「ハチふるSHIBUYA meets AKITA」をOPEN
  • 2022年
    • ・日本ケーブルテレビ連盟主催「ケーブル・アワード2022第15回ベストプロモーション大賞」グッドプラクティス部門優秀賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.8%
      (41名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修ほか 制度あり(社内・社外)
自己啓発支援制度 制度あり
指定資格受検費補助、合格祝金 あり
メンター制度 制度あり
あり ※2017年度よりスタート

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
国際教養大学
<大学>
秋田大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学、ノースアジア大学、青山学院大学、東北学院大学、文教大学、創価大学、東京工業大学、共立女子大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、埼玉大学、日本大学、新潟大学、北海道情報大学、北翔大学、千葉工業大学
<短大・高専・専門学校>
聖霊女子短期大学、秋田栄養短期大学、秋田工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、東放学園専門学校、盛岡ヘアメイク専門学校、秋田コアビジネスカレッジ

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒   3名   1名    ―    2名    1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 1 2
    2021年 0 1 1
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2
    2021年 1
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 2
    2021年 0
    2022年 0

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