最終更新日:2022/6/1

ルネサスエレクトロニクス(株)

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
東京都
資本金
147,133百万円
売上高
9,944億円(IFRS 2021年12月末】
従業員
20,962名(連結 2021年12月末)

絶えることのない半導体ビジネス。日本の半導体技術を牽引するルネサスだからこそ出来ることが無限にある。日の丸を背負い、世界に羽ばたくチャンスを掴もう。

会社紹介記事

PHOTO
ルネサスは世界をリードする半導体企業として、最新のテクノロジーを使ったサステナブルな製品や人々の暮らしを楽(ラク)にするソリューションを提供しています。
PHOTO
より安全で、健康でスマートな社会のために、当社の製品やソリューションを、自動車、産業、インフラ、IoTの4つの成長分野へ提供しています。

学生の皆さんへのメッセージ

PHOTO

当社は、“To Make Our Lives Easier”を目的(Purpose)として、半導体ソリューションを通じて私たちの暮らしを楽(ラク)に、そして持続可能な社会を実現することを目指しています。
そのため、全従業員の行動指針であるRenesas Culture(Transparent、Agile、Global、Innovative、Entrepreneurial)のもと、新たにルネサスグループに加わったダイアログ社やインターシル社、IDT社と共に、2つの事業本部を核とした、グローバルな組織を形成しています。加えて、個々の従業員に対しては、業績・成果に報いること(Pay for performance)の原則を徹底することと並行して、恒久的な在宅勤務制度・コアタイムのないフレックスタイム制度など、働きやすい環境を整備しています。

会社データ

事業内容
【事業内容】
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス

ルネサスの使命は、インテリジェンス、すなわち、当社の製品やソリューションを、自動車、産業、インフラ、IoTの4つの成長分野へ提供することで、より安全で、健康でスマートな社会に発展させることです。当社はインテリジェンスの強化に向けて、ここ数年の間に3件の大型買収を実施しました。マイクロコントローラ、アナログ、パワーデバイスのラインアップを総合的に強化、拡大させるなど、自らの変革を進めています。これらの製品やソリューションは日々の暮らしに欠かせないあらゆる組込み機器に搭載されています。

PHOTO

あらゆる電子機器の中に存在するのが半導体(ICチップ)です。ルネサスの製品は身の回りのさまざまな電子機器に使用されています。

本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲3-2-24(豊洲フォレシア)
本社電話番号 03-6773-4001
設立 2002年11月1日(営業開始は2010年4月1日)
資本金 147,133百万円
従業員 20,962名(連結 2021年12月末)
売上高 9,944億円(IFRS 2021年12月末】
営業利益 1,836億円(2021年12月期)
代表者 代表取締役兼CEO 柴田 英利
事業所 本社
武蔵事業所
高崎事業所
那珂事業所
上場証券取引所 東京証券取引所第一部 (証券コード:6723)
平均年齢 47.2歳
平均給与 792万円
海外グループ会社 Renesas Electronics America Inc.
Renesas Electronics Canada Limited
Renesas Electronics Brasil-Servicos Ltda.
Renesas Electronics Europe GmbH
Renesas Electronics Israel Ltd
Renesas Electronics (China) Co., Ltd.
Renesas Electronics (Shanghai) Co., Ltd.
Renesas Electronics Hong Kong Limited
Renesas Electronics Taiwan Co., Ltd.
Renesas Electronics Singapore Pte. Ltd.
Renesas Electronics Malaysia Sdn.Bhd.
Renesas Electronics India Pvt. Ltd.
Renesas Electronics Korea Co., Ltd.
Renesas Design Vietnam Co., Ltd.
Renesas Semiconductor Design (Beijing) Co., Ltd.
Renesas Semiconductor Design (Malaysia) Sdn. Bhd.
Renesas Semiconductor (Beijing) Co., Ltd.
Renesas Semiconductor (Suzhou) Co., Ltd.
Renesas Semiconductor (Malaysia) Sdn. Bhd.
Renesas Semiconductor (Kedah) Sdn. Bhd.
Renesas Semiconductor Technology (M) Sdn. Bhd.
Renesas Semiconductor KL Sdn. Bhd.
Dialog Semiconductor Limited
沿革
  • 2010年
    • ルネサス エレクトロニクスとして事業開始
  • 2017年
    • インターシルを買収し、アナログ市場におけるリーダシップを強化
  • 2019年
    • IDTを買収し、アナログ製品のラインアップおよびキットソリューション提案力を強化
  • 2020年
    • ルネサスエレクトロニクス発足10周年
  • 2021
    • 英ダイアログを買収し、アナログ製品のラインアップを拡充

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 41名 9名 50名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.5%
      (3338名中217名)
    • 2020年度

    ルネサスは、性別を問わず、全ての従業員がグローバルに活躍でき、その能力に応じた役割に就く機会を提供しています。

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、グローバル競争力のさらなる強化を目的として、豊富な研修プログラムで社員の職務能力向上を支援しています。とりわけ、新入社員の育成に関しては、一人ひとりに専任の育成担当者を配置し、基礎技術やスキル、マインドなどグローバルに活躍できる能力開発支援に力を入れています。
さらに、持続的な成長を支援する仕組みとして、階層別の研修やエンジニア・営業などの機能別の研修など、さまざまな観点によるプログラムを用意しています。また、自身がスキルアップしたいテーマを自由に選択して受講する「自己啓発支援プログラム」を提供しています。
自己啓発支援制度 制度あり
当社は、従業員が主体的に学習に取り組むためには、自身が成長の必要性を認識し、学ぶべきことを知り、学習したことを職場で実践するというステップが重要と考えています。このステップの具体的な取り組みとして、自身がスキルアップしたいテーマを100コース以上の中から自由に選択でき、修了後に一定額の補助金が支給される「自己啓発支援プログラム」や、自ら手を挙げて参加することができる分野別専門技術講座や語学学習など、従業員一人ひとりが能力を確立し、キャリアオーナーの自覚をもって自らキャリアを切り拓く教育機会を提供しています。また、ニューノーマル下で就業形態や環境の変化が進む中、在宅勤務でも参加しやすい各種教育・研修のオンライン化に計画的に取り組んでいます。
メンター制度 制度あり
当社では、新入社員の早期育成とメンターとなる社員の指導力向上を目的に、メンタープログラムを実施しています。
経験豊富な社員がメンターとなり、業務上のアドバイスに加え、職場環境、人脈形成、キャリア形成などの支援も行います。メンターは、新入社員へのアドバイスを通して自己成長の機会を得ることができ、コミュニケーション、ファクトファインディング、合意形成などのソフトスキルや部下育成や評価といったマネジメント力の向上につながっています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 105 14 119
    2021年 94 15 109
    2020年 77 8 85
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 119
    2021年 109
    2020年 85

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

茨城大学、茨城大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他

前年度の採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年
-------------------------------------------------
大卒   108名  127名  114名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

ルネサスエレクトロニクス(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
ルネサスエレクトロニクス(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. ルネサスエレクトロニクス(株)の会社概要