最終更新日：2023/5/31

(株)アソウ・アルファ【ITエンジニア職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 受託開発

基本情報

本社
福岡県
資本金
3,000万円
売上高
30億4375万円（2021年3月）
従業員
627名（2022年4月現在）
募集人数
51～100名

【WEB説明会実施中】「人を磨いて、技術を磨く」創業150年の歴史を誇る麻生グループで新たな歴史を作る！

  • 積極的に受付中

【個別対応/希望勤務エリア選択可】WEB会社説明会予約受付中♪ （2023/05/31更新）

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～ご好評につき5月WEB会社説明会日程追加！！～

始めまして、株式会社アソウ・アルファ採用担当です！
2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

「とりあえず話だけ聞いてみようかな…」
「ネットの情報にはない話を聞きたい！」

と様々な学生さんのニーズに合わせた説明会を準備していますので、
ご都合の会う日程で是非ご参加頂ければと思います。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしております！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼ITエンジニア職_WEB会社説明会日程

■05月31日(水)　12:00~13:00/16:00~17:00
■06月02日(金)　11:00~12:00
■06月05日(月)　14:00~15:00
■06月06日(火)　17:00~18:00
■06月07日(水)　11:00~12:00/18:00~19:00
■06月08日(木)　15:00~16:00
■06月09日(金)　13:00~14:00/15:00~16:00

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当社は150年の歴史のある麻生グループの1社で、
日本最大の強みである技術力の発展を支える会社です。
随時説明会日程を更新していきますので、是非お気軽にご参加ください♪

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会社紹介記事

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最先端のプロジェクトに参画し、メーカーが抱える、問題・課題に対してソリューション提供を行っています。理想のエンジニアへと成長できる環境があります！
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創業から150年の麻生グループの一員です。長年、信用と信頼を頂き、グループ企業数102社、グループ社員数14,029名の大規模な企業へと成長しております。

私たちは”ものづくり大国 日本”を支える「プロ」のエンジニア集団です！

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アソウ・アルファには豊富な社員研修制度があります。私たちは、高い技術力だけでなく、高いヒューマンスキルを持ち合わせたエンジニアの育成を行っています。

我々が創業より、変わらず重視していること。

それは、お客様のニーズに応えること、まだ気づいていない課題に気づき、一緒に解決していくことです。
人材、教育、技術などのニーズの中で、特に技術的なソリューションを担うのがアソウ・アルファのエンジニア集団。
時代とともに変化するニーズに合わせ、幅広い分野で活躍できるエンジニアこそが、これからの時代、本当に必要とされるエンジニアだと考えます。

お客様と一緒の目線になって課題を解決するから期待される、期待されるから成長できる、成長できるからまた貢献できる。

会社が道を決めるのではなく、自分のコースを創っていく。
そうして、優秀なエンジニアとして一生現場で活躍することができる。
それが生涯エンジニアの道なのです。

会社データ

プロフィール

～ ASO GROUP ～ ”社会システム変革への貢献”
弊社は福岡県飯塚市に本部を構える麻生グループの1社です。
150年の歴史を持つ麻生グループは、創業当時炭鉱業から事業をスタートしました。「社会システム変革への貢献」をミッションに、世の中のトレンドや社会問題等の変化に対し、あるゆるニーズ・課題に応えるべく、多角的な事業展開をしてきており、今やグループ企業数110社と社員数約16,000名の規模へ成長してきました。

～ASO HUMANEY CENTER～ "雇用の創出・拡大・シフト"
地方の少子高齢化及び人口流出に伴うあらゆる雇用問題を解消すべく、
1984年に総合人材サービス会社として株式会社アソウ・ヒューマニーセンター（親会社）を設立。現在では人材派遣・人材紹介を柱に12事業（若年者支援・障がい者支援・BPO・教育・農業・結婚/移住定住等）を展開し、九州のみならず本州にも拠点を持ち、全国的に雇用・採用に関する幅広いソリューションを展開しています。

～ASO ALPHA～ ”エンジニアの可能性に、向き合う。”
アソウ・ヒューマニーセンターの中で、技術支援に特化した事業を担っているのが弊社アソウ・アルファです。日本世界を代表するトップメーカーをお客様としており、自動車、ロボット、フラッシュメモリ、新規素材開発等、多岐にわたる分野のプロジェクトへ参画し、お客様が抱えるモノづくりに対する課題に対し、技術的なソリューションを提供しています。エンジニアアウトソーシング事業を通じて、企業様のエンジニア不足の解消や、事業拡大目的の人員増強など多様なニーズにいつでも応えられる技術者集団で在り続けられるよう、経験者や理系人材だけでなくエンジニアを目指す皆さんを0から育成するプロジェクトを強化し、更なるエンジニア人材の拡大を実現していくことで地域貢献、社会貢献をしたいと考えています。

今や全国にお客様を抱え日本のモノづくりを支える存在となっている当社。
世の中の技術力が発展すればするほど、弊社には技術力のアップデートが求められます。最先端テクノロジーを探求し、エンジニアへの成長を通じて社会貢献ができる、やりがいと誇りを持って、活躍できる環境がアソウ・アルファにあります。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
2つの分野でエンジニアのアウトソーシング事業を展開しています。
幅広いプロジェクトに対応する、付加価値の高いサービスをお客様へ提供し、
世界の技術が高度化・多様化する中で、社内では実現できない人員的・技術的な課題を解決します。

【IT分野】
業務系システムの設計/開発～運用/保守～社内システムの運用、
組込み/制御システムの開発、AR・VR開発に至るまで、幅広いIT業務を行う

【半導体分野】
半導体装置設計や回路設計、開発、解析/評価、
プロセス/生産技術に至るまで、幅広い業務を行う

【エンジニア育成事業】
小学生向けロボット教室「エンジnear」の開催

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半導体の設備保全から始まった業務領域も、自動車や装置の設計、システム開発などお客様の要望とともに増加。今後は、最先端技術の開発にも取り組んでいきます。
本社郵便番号 810-0001
本社所在地 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 13階
本社電話番号 092-725-6120
設立 1995年9月
資本金 3,000万円
従業員 627名（2022年4月現在）
売上高 30億4375万円（2021年3月）
事業所 ◆福岡本社
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 13階

◆東京支店
東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル 5階

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル 4階

◆大阪支店
大阪市北区芝田2-7-18　ルーシッドスクエア梅田ビル 8階

◆熊本支店/熊本R&D開発センター
熊本市西区春日3丁目20-17　Ｍ’s5 4・5階

◆長崎支店
長崎県諫早市東小路町10番23号　執行第二ビル 101号室

※長崎支店は2023年4月新規立ち上げ
関連会社 【麻生グループ】
(株)麻生
(株)麻生情報システム
麻生商事(株)
学校法人麻生塾
麻生教育サービス(株)
麻生レコードマネジメント(株)
(株)アソウ・ヒューマニーセンター
(株)アソウ・アルファ
(株)ヒューマンエナジー研究所
(株)福利厚生倶楽部九州
(株)アソウ・アカウンティングサービス
(株)アソウ・システムソリューション
(株)ユニバースクリエイト
(株)チャレンジド・アソウ
(株)エヌワンスタッフ
(株)アソウ・マリッジエージェント
(株)エヌ
麻生芳雄商事(株)
(株)麻生地所(麻生飯塚ゴルフ倶楽部)
麻生開発マネジメント(株)
(株)麻生マイニング
麻生メディカルサービス(株)
アップルハートレジデンス(株)
(有)北九州義肢製作所
麻生介護サービス(株)
(株)ケアワーク九州
日本ハートサポートネットワーク(株)
(株)日本メディカルプロパティマネジメント
アスメディックス(株)
飯塚病院
博愛会　京都病院
博愛会　頴田病院
博愛会　博愛苑
日章会　南鹿児島さくら病院
柏芳会　田川新生病院
柏芳会　記念福祉事業会
(株)アラム
コクラトレーディング(株)
麻生フオームクリート(株)
セレクト工業(株)
麻生セメント(株)
麻生コンクリート工業(株)
西南コンクリート工業(株)
泉北コンクリート工業(株)
ソーワセメント販売(株)
(株)麻生マイニング
FASエコエナジー(株)
北九州アッシュリサイクルシステムズ(株)

他　（全110社）
認定マーク　受賞一覧 ■有料職業紹介事業認可取得
■一般労働者派遣事業認可取得
■プライバシーマーク取得
■福岡子育て応援宣言登録マーク取得
■優良派遣事業者認定取得
■福岡ｅスポーツ協会　正会員（法人）登録企業
■(株)荏原製作所　社長賞 Mゼロチャレンジ優良サプライヤー
■ソフトバンクテクノロジー(株)パートナーアワード
■ローム浜松(株)特別賞
■ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)熊本 活躍賞（月別）
■ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)熊本 特許賞
■ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)大分 技術会議優秀報告賞　金賞
沿革
  • 1995年9月
    • アソウ・アルファ設立
  • 2007年4月
    • 黒崎営業所開設
      熊本東バイパス営業所開設
  • 2008年4月
    • 鳥栖営業所開設
      行橋営業所開設
  • 2010年3月
    • 熊本東バイパス営業所を熊本営業所へ所名変更
      黒崎営業所・行橋営業所を北九州営業所へ統合
      鳥栖営業所を福岡本社へ統合
  • 2014年3月
    • 東京営業所開設
  • 2017年3月
    • 名古屋営業所開設
  • 2018年3月
    • 大阪営業所開設
      熊本R&Dセンター開設
  • 2018年4月
    • 北九州営業所を福岡本社へ統合
  • 2023年4月
    • 長崎営業所開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
アソウ・アルファでは、社員一人ひとりの「もっと学びたい！」「こんなエンジニアになりたい！」という希望を叶えるため、入社時から豊富な研修を実施。
専門技術力を向上する為のテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキル等ヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」を行う為の研修も取り入れています。

例：内定者研修、新入社員研修、1～3年目同期研修、階層別研修、技術研修、分野別研修　など
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援制度として資格取得支援のeラーニング受講や、機械、IT、電気・電子、化学といった幅広い分野の資格取得補助制度があります。
各種資格の受験料補助（合格者は全額会社負担）やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
アソウ・アルファでは社員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施。3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。

また、自身の成長の機会と会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる「チャレンジポスト制度」を整備。
昨年度もこの制度を利用して、多数の社員が自身の業務や役割の変更・拡充を実現しています！

その他、当社には国家資格を持ったキャリアコンサルタントが常駐。
個別キャリア面談を定期的に行い、社員全員のキャリア形成に関する相談を受け付けています。
【社内有資格者】
国家資格キャリアコンサルタント（5名）／キャリア・コンサルティング技能士2級（2名）／CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）（5名）／産業カウンセラー（1名）／ジョブ・カード作成アドバイザー（2名）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
山口大学、佐賀大学、崇城大学、宮崎大学、大阪市立大学、日本大学、岡山理科大学、秋田大学、秋田県立大学、北九州市立大学
＜大学＞
北海道情報大学、明治大学、日本大学、千葉工業大学、東京工科大学、東京電機大学、北里大学、東京福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西学院大学、近畿大学、東海大学、文教大学、大阪工業大学、共立女子大学、中部大学、愛知工科大学、関西大学、立命館大学、龍谷大学、大阪電気通信大学、広島工業大学、県立広島大学、山口県立大学、岡山理科大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、福岡大学、大分大学、長崎大学、佐賀大学、鹿児島大学、宮崎大学、長崎県立大学、熊本県立大学、九州共立大学、福岡工業大学、九州産業大学、九州情報大学、久留米大学、西日本工業大学、久留米工業大学、長崎総合科学大学、崇城大学、第一工業大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、大分県立工科短期大学校、九州技術教育専門学校人吉校、熊本県立技術短期大学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、那覇情報システム専門学校、専門学校国際理工カレッジ、専修学校国際電子ビジネス専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、メトロＩＴビジネスカレッジ、九州国際情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、宮崎マルチメディア専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）
採用実績（人数） 2020年　2021年　2022年
--------------------------------
97名　 73名　　 66名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 58名 8名 66名
    2021年 64名 9名 73名
    2020年 82名 15名 97名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 66名
    2021年 73名
    2020年 97名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2名
    2021年 15名
    2020年 28名

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