最終更新日:2023/1/4

(株)プロシップ【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
5億6,700万円
売上高
53億5,100万円(2021年3月期)
従業員
206名(2021年3月現在)

『IT×会計』という特定領域で、世界のフィールドへ。様々な業界の代表的な企業を、世界水準の専門性でサポートしています。

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会社紹介記事

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『IT×会計』という高い専門性で成長を続けるプロシップ。安定基盤のもと、一人ひとりが常に新しいことに挑戦するベンチャーマインドが息づいている。
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「出る杭は伸ばす」それが、プロシップの企業文化。若手からベテランまで気兼ねなくアイデアを交わし、形にしていける環境が個々の成長を後押ししている。

成長志向のマインドを全力で応援する、プロシップイズムを感じてほしい。

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加速する海外展開など、この先もさまざまなステージが広がっていきます。働きがいのある環境を整え、皆さんの自己実現をバックアップしたいと思います。(山口社長)

私たちは、「モノ」の管理におけるスペシャリスト集団です。
企業の固定資産を合理的に管理するノウハウで、
私たちは特定領域を極めてきました。

それは、決して簡単なことではありません。
さらにお客様が上場企業中心ともなれば、なおさらです。
でも当社の社員たちは誰もが仕事そのものを楽しみながら、
それぞれの目標を定めてイキイキと仕事に取り組んでいます。

その原動力はどこにあるのか。
大きく三つの要素が、社員のモチベーションを高めていると思っています。

一つが、「成長できる環境」です。
お客様は大手や一流企業ばかりですから、
打ち合わせにも相応の準備が必要になります。
おのずと自己研鑽の機会が増え、
その分野のエキスパートに成長しているケースも珍しくありません。
また、決められた時間内で成果を出すことを評価する風土も
高い生産性につながっているのだと思います。

二つ目が、「出る杭は伸ばす」スタンスです。
当社では個々の成長意欲を育てていく風土が根付いています。
”これをやってみたい”と手を挙げたアイデアは、
会社にとってプラスになると判断されれば
チャレンジできるケースはとても多いですよ。

三つ目が、「海外展開」です。
これまで当社は中国の大連と上海に拠点を有し、
東南アジアでも事業を展開してきました。
最近では米国でのニーズが増加していることに対応し、
連絡事務所をニューヨークに置き、
米国現地法人設立を視野に入れた展開に注力しています。

さらにはヨーロッパ各国からも引き合いが増えており、
グローバル企業への飛躍を図る、
大きなビジネスチャンスを迎えています。

早いスピードで成長したい。
自らのアイデアを形にしたい。
グローバルな働き方にチャレンジしたい。

そんな想いを抱いている方なら、
プロシップは絶好の舞台であることを自信を持ってお伝えします。

<代表取締役社長/山口 法弘>

会社データ

事業内容

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2017年9月に東証一部上場を果たしたプロシップ。成長機会に溢れている今こそ、入社するには絶好のタイミングだろう。

■ソフトウェアパッケージ「ProPlus」シリーズの開発・販売
 固定生産・リースなどを中心とした会計系、販売管理などのProPlusシリーズの
 開発・販売、およびコンサルティングと導入、導入後のサポート

■新製品・サービスの企画・開発
本社郵便番号 102-0072
本社所在地 東京都千代田区飯田橋三丁目8番5号 住友不動産飯田橋駅前ビル 9F
本社電話番号 050-1791-3000
設立 1969年4月
資本金 5億6,700万円
従業員 206名(2021年3月現在)
売上高 53億5,100万円(2021年3月期)
事業所 本社/東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル
西日本支社/大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX 久太郎町ビル2F
業績          売上     経常利益   経常利益率
──────────────────────────────
2019年3月期  44億4,300万円  15億9,400万円  35.9%
2020年3月期  50憶5,200万円  15億3,500万円  30.4%
2021年3月期  53億5,100万円  17億5,800万円  32.8%
主な取引先 農林水産業、鉄鋼、空運業、鉱業、非鉄金属、倉庫・運輸関連業、建設業、金属製品、情報・通信、食料品、機械、卸売業、繊維製品、電気機械、小売業、パルプ・紙、輸送用機器、銀行業、化学、精密機器、証券業、医薬品、その他製品、保険業、石油・石炭、電気・ガス、その他金融業、ゴム製品、陸運業、不動産業、ガラス・土石製品、海運業、サービス業
※ホームページに、上記分類での導入例を紹介しています。
関連会社 【グループ会社】
  国 内 : (株)プロシップフロンティア本社/東京都文京区
      (株)プロシップフロンティア西日本支社/大阪府浪速区
  海 外 : 普楽希普信息系統(大連)有限公司 /中国遼寧省大連市
      浦楽熙普信息科技(上海)有限公司 /中国上海市

【その他】
  N.Y.連絡事務所/アメリカ・ニューヨーク州イサカ市
平均年齢 34歳
沿革
  • 1969年4月
    • 日本エム・アイ・エス株式会社(現当社)を設立
      システムコンサルティング業務を開始
  • 1978年6月
    • 会計パッケージシステム「ASPAC-I」を開発・販売スタート
  • 1994年7月
    • 「 ProPlus 」開発・販売スタート
  • 2001年5月
    • 株式会社プロシップに商号変更
  • 2004年4月
    • 関西営業所(現西日本支社)を開設
  • 2005年4月
    • プロシップ大連(中国現地法人)を設立
  • 2005年3月
    • ジャスダック証券取引所に上場
      ( 現JASDAQ市場 )
  • 2012年4月
    • ProPlusグローバル対応 
      本格展開開始
  • 2013年4月
    • プロシップ上海(中国現地法人)を設立
  • 2016年10月
    • 東京証券取引所
      市場第二部に市場変更
  • 2017年9月
    • 東京証券取引所
      市場第一部に市場変更
  • 2017年11月
    • 2017年度ポーター賞受賞

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32時間
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
プログラミングの基礎、ソフトウエア工学の基礎等、業務に必要な初歩的な知識・技術といった基礎を習得します。
■技術・業務講習会
社内講師が、システム開発に必要な技術(開発言語やデータベース等)や業務知識(会計・販売等)を、更に磨くための様々な講習会・勉強会を社内で実施しています。
■管理職研修
社内の管理職を対象に期待される役割を認識し、マネジメントスキルを磨くためのセミナーを開催しています。
■外部講習会
最新技術や理論を学ぶために、必要に応じて社外セミナーに参加してもらうことがあります。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得報奨金制度
会社が指定する様々な資格を取得すると、表彰&一時金支給があります。
メンター制度 制度あり
■ブラザー・シスター制度
入社一年目の社員には、入社2~3年目の先輩社員が教育担当としてつきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、東京大学、東京理科大学、大阪市立大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校池袋校

<海外大学>
大連海事大、大連理工大、カリフォルニア州立大、ネバダ州立大、上海復旦大 他

※以上50音順

採用実績(人数) 2021年度実績 38名
2020年度実績 30名
2019年度実績 22名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 31 7 38
    2020年 24 6 30
    2019年 16 6 22

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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