最終更新日:2022/6/21

東電タウンプランニング(株)【東京電力グループ】

業種

  • 設備工事
  • 広告
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
557億円(2020年度実績)
従業員
2,262名(2021年3月31日現在)

【総合インフラ企業】配電事業、無電柱化・地域開発事業、広告事業を通じて東京電力グループで培った高い技術力を生かし、ゆたかで安全なまちづくりに貢献します。

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会社紹介記事

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電力の安定供給に欠かせない電柱や電線。これらの配置を検討し、電気をお届けする電気の道を設計します。
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戸建開発事業や再開発事業において、無電柱化を通し、安心・安全で魅力的なまちづくりに貢献しています。

電気にかかわる3つの事業によって、地域のみなさまの快適な暮らしを支えます。

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インフラ設備調整コンサルティング業務では、日本を代表する大型プロジェクトや都心部での都市再開発事業等にも数多く携わっています。

 東電タウンプランニングは、「配電事業」「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」を柱とする総合的なまちづくり企業です。

■電力の安定供給を支える!
当社が担う配電事業は、電力を安定して供給するためには欠かせない電柱や電線などの配電設備を設計・保全する仕事です。
「電気の道」のプロフェッショナルとして、皆さまに安全に電気をお届けするための電柱や電線、普段は目に触れることのない道路下のケーブルなどの設計や巡視業務、工事に伴う測量や竣工検査などを行います。
特に設計業務は、東京電力パワーグリッド(株)が所有する電柱等の配電設備のうち約92%を設計するなど、電力の安定供給を支えています。

■魅力あるまちづくりのベストパートナー
無電柱化・地域開発事業では、都市の再開発や道路整備事業の際の無電柱化や、インフラ設備の移設調整などを行います。
調査から計画、設計、施工、監理までを一貫して行うワンストップサービスは、東京電力グループとして培ってきた配電や土木技術を活かした当社だけのサービスであり、戸建開発や都市再開発事業において、数多くの無電柱化工事を手掛け、日本を代表する大型プロジェクトにも携わっています。
誰もが心地よく快適に、安全に暮らせる魅力あるまちづくりを支えるのが、私たちの仕事です。

■街と人、お店をつなぐコンシェルジュ
広告事業では、電柱をはじめとする配電設備を利用した広告や、地域に密着した生活者視点とデザイン力を生かした、オリジナルマーク・ロゴ、チラシ、各種サインなどによる、お客さまに最適な集客・販売促進サービスをご提案しています。
また、電柱広告では、住所表記や避難誘導、地域の名所への案内など、地域に役立つ情報発信のお手伝いをしています。お客さまのニーズにお応えすることはもちろん、地域環境に調和したデザインにより、地域の皆さまに信頼される広告として親しまれています。

会社データ

事業内容
【配電事業】
 電気をお届けする配電設備の設計・設備保全など

【無電柱化・地域開発事業】
 無電柱化・地域開発におけるコンサルティング・設計・工事監理など

【広告事業】
 電柱広告等の販売・管理など

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お客さまや地域のみなさまに誘導案内広告として親しまれる電柱広告。

本社郵便番号 105-0022
本社所在地 東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー
本社電話番号 03-6371-8111(代)
設立 2001年8月1日
資本金 1億円
従業員 2,262名(2021年3月31日現在)
売上高 557億円(2020年度実績)
事業所 本社、地域開発カンパニー、CS事業本部、総支社・支社(30カ所)
株主構成 東京電力パワーグリッド(株)(100%)
沿革
  • 2001年8月
    • 東電タウンプランニング(株)設立
  • 2013年7月
    • 東電広告(株)、(株)東電ホームサービスと合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 19名 24名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 3名 8名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社時研修について】

=入社~1週間
新入社員合同研修
新入社員全員でビジネスマナーなどの基本的な研修を行います。

=新入社員合同研修以降
●配電事業
約2カ月の集合研修後、配属先に分かれてOJTによる研修を行います。また、部門別研修で専門的な分野の研修を行います。
●無電柱化・地域開発事業
約2カ月の集合研修後、配属先に分かれてOJTによる研修を行います。また、部門別研修で専門的な分野の研修を行います。
●広告事業
配属先に分かれてOJTによる研修を行います。また、部門別研修で専門的な分野の研修を行います。

※OJTとは「on-the-job training」の略で日常業務を通したトレーニングの事をいいます。

=入社6カ月
●新入社員フォローアップ研修
入社からこれまでの振り返りと、更なる成長やビジョンついて考える研修を行います。

=入社6カ月以降
引き続き配属先でのOJTによる研修を行います。

※上記は2020年度実績であり、変更の可能性がありますのでご了承ください。

【その他研修について】
入社時研修の他にも、様々な研修で社員をサポートしています。

初級社員研修、次世代リーダー育成研修、若手リーダー育成研修、アセスメント研修、新任管理職研修、メンタルヘルス研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得補助】
業務上必要または自己啓発に資する会社が認めた資格取得に必要な受験費用などを会社が負担し、合格した場合は表彰金を支給します。
メンター制度 制度あり
【OJT研修】
OJT研修とは「on-the-job training」の略で日常業務を通したトレーニングの事をいいます。
日常業務の指導や内容のチェックなどを通して、新入社員や若手社員をサポートする制度なので、先輩に相談しやすいく、安心して成長できる環境があります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
各事業で様々な社内認定制度を設けてスキルアップにつなげています。

【配電事業】
・設計技術認定
・測定コース3級~1級(一般工事/引込線工事/建柱工事/伐採工事)
・検査登録技術認定

【無電柱化・地域開発事業】
・地中化コンサル系初級社員技術育成マニュアルに基づく技術レベルチェック

【広告事業】
・電柱広告工事技術研修・認定
・広告工事技術担当

【全部門共通】
・業務上車両運転者認定

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 32 15 47
    2020年 35 17 52
    2019年 28 7 35
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 47
    2020年 52
    2019年 35

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、九州工業大学、工学院大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、中央大学、東京電機大学、東京都市大学、立教大学
<大学>
愛知産業大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州工業大学、京都学園大学、京都造形芸術大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸海星女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長崎総合科学大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)          2019年  2020年  2021年
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大学院了・大学卒 35名   52名   47名  
高校卒       8名     8名   13名

先輩情報

お客さまに電気を送るという責任感・やりがいがある仕事です。
石岡 昌憲
2016年入社
東海大学
工学部 電気電子工学科
神奈川総支社 設計部 設計グループ
配電設備の設計業務
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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