最終更新日:2023/7/6

山梨ダイハツ販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
山梨県
資本金
8,000万円
売上高
88億5800万円(2022年3月末)
従業員
166人(男性117名/女性49名)

【夏採用】地域の皆様に愛される山梨県有数の安定企業です。

社員1人ひとりが輝ける会社、社員がより自分らしく、より軽やかに働ける会社を目指しています! (2023/02/13更新)

皆様こんにちは!山梨ダイハツ販売採用担当の田辺と申します。
マイナビ2024が始まりました!

就職活動は本当に大変かと存じますが
様々な企業へ行き、色々なお話を聞くことが出来るのは
就活生の特権です!ぜひ弊社へもお越しいただけますと幸いです。

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今なら「内々定まで最短2週間」で対応可能です。

多くの学生様とお会いできたら嬉しいです。
皆様からのご参加を心よりお待ちしております。

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会社紹介記事

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山梨ダイハツ販売甲府店。朝から多くのお客さまが来店する大規模な店舗。多様なお客さまのライフスタイルに触れ、営業力・人間力が大きく向上する仕事が待つ。
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営業職と事務職は、チームワーク良くお客さまに対応。労務管理をしっかり行っており、残業が少なくワーク・ライフ・バランスも良好。それが明るい社風につながっている。

「あなただから買った」の言葉に感激。お客さまの人生に寄り添い、カーライフを支える

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「お客さまのライフスタイルや家族構成から、何を提案すれば心に響くのかを考え、対話を続けることで成績が上がっていきました」と小澤さん。趣味はドライブと映画鑑賞。

私は地元の山梨で働きたいという想いがあり、その中でも主に営業職を軸に就職活動をしました。山梨ダイハツ販売は、丘陵地や狭い場所が多い山梨で人気のある軽自動車やコンパクトカーを主に扱っていて、人々の生活に貢献できる点を魅力に感じて入社を決めました。

入社後は、研修を受けてから当社で最も大きい甲府店に配属されました。先輩から引き継いだお客さまを担当するとともに、来店される新規のお客さまにも対応しています。新車・中古車を販売するだけでなく、お客さまとご家族の人生に寄り添い、定期点検や車検、損害保険、部品などをご案内し、トータルサポートを行うことが営業のミッションです。メーカーや車種の知識はある程度付いてきましたが、車の構造や機能、税金・保険関連など覚えることは多岐にわたり、まだまだ勉強中の毎日です。

初めて契約を取れたのは、1年目の8月のこと。車検の前に中古車への乗り換えを希望されていたお客さまでした。「ムーブキャンバス」という可愛いデザインの車種がお気に入りだったので、その特徴や良さを調べてアピールし、ご予算に見合う価格の提案に努めました。契約書類の作成などでわからない点は先輩に聞きながら商談をまとめ、「小澤さん、あなただから買った」という言葉をいただいて感激しました。成約に至ったときは本当にうれしく、大きなやりがいと自信を得ました。

その後、2年目には月に3台、3年目には月に6台のペースで販売できるように。知識がなかった1年目はどう接客していいのかわからないことも多くありましたが、粘り強く対応することで成績が次第に向上していきました。お客さまとの対話を通して、デザイン・乗り心地・維持費などのうち何を重視されるかを察し、それに合わせて提案することができるようになったのだと思います。

当社では、1年目には先輩トレーナーがついてくれます。私も先輩の常に前向きな姿勢や営業力に感化されました。身近にロールモデルとなる先輩がいるので、自分もくじけずに仕事を続け、10年後はあのような人になりたいと強く思います。

【小澤 翔さん/甲府店勤務/2019年入社】

会社データ

プロフィール

『 1. 1県に1つの販売会社制(コンパクトカー販売に歴史があります) 』
軽3輪自動車「ミゼット」の販売から始まり、おかげさまで創業65周年を経て現在に至ります。販売チャネルが1県に1つしか存在しない(同銘柄での競合がない)地域密着型のマーケティング展開をしております。これからもいつまでも環境首都山梨の地で、環境にやさしい小さな車の販売とサービス(カーメンテナンス)を中心に、地域の皆様からの信頼を大切にした営業展開をしていきます。
『 2. 販売・サービス網の拡充を図っています 』
山梨県内7カ所に整備工場併設のショールームがあり、新車・中古車を販売しております。さらに、350店の協力販売店様に支えられ、企業活動を行っております。
『 3. 総合営業活動を展開、お客様満足度を追求しています 』
営業・メカニック・事務スタッフなど職種を問わず社員全員がお客様の立場に立って接客を行っております。車の販売・点検・車検のほか任意保険やカー用品など幅広くお客様のご要望にお応えできるよう努力しています。また、女性のお客様が6~7割を占めるダイハツでは、清潔で明るく居心地の良い店舗作りと、丁寧なご説明と心のこもったおもてなしの接客応対を心掛けております。
『 4. 社員教育に力を入れています 』
新入社員教育をはじめ、階層別研修や職種別研修、メーカー派遣による専門講習など様々な研修を取り入れ、人材育成に積極的に取り組んでおります。

事業内容
【ダイハツ車の新車販売】
【他社銘柄を含む中古車の販売】
【自動車整備及び修理業】
【自動車部品及び関連商品の販売】
【各種損害保険・生命保険代理業】
【JAF取扱窓口】
本社郵便番号 400-0802
本社所在地 山梨県甲府市横根町48番地
本社電話番号 055-220-7130
創業 65年
設立 1958年
資本金 8,000万円
従業員 166人(男性117名/女性49名)
売上高 88億5800万円(2022年3月末)
事業所 【甲府本社】
〒400-0802 甲府市横根町48

【竜王店】
〒400-0113 甲斐市富竹新田1532

【韮崎店】
〒407-0005 韮崎市一ツ谷1954

【南アルプス店】
〒400-0301 南アルプス市桃園1064-1

【富士吉田店】
〒403-0032 富士吉田市上吉田東4-14-38

【都留店】
〒402-0054 都留市田原1-3-10

【塩山店】
〒404-0037 甲州市西広門田90

【河口湖テクニカルセンター】
〒403-0011 富士吉田市新倉2677
平均年齢 39歳
沿革
  • 1958年5月
    • 甲府市穴切町に母体となった山梨ダイハツミゼット販売(株)設立
  • 1959年10月
    • 韮崎市に韮崎営業所、大月市に郡内営業所を開設する
  • 1960年8月
    • 甲府市横根町(現:甲府市横根町48番地)に本社新築移転
  • 1961年2月
    • (株)山梨ダイハツモータース設立
  • 1963年4月
    • 大月営業所を都留(現:都留市田原1丁目)に郡内営業所として新築移転
  • 1965年4月
    • 山梨ダイハツミゼット販売、山梨ダイハツモータース及び山梨ダイハツ販売を合併し、新生山梨ダイハツ販売(株)となる
  • 1968年8月
    • 若草町(十日市場)に南営業所を新設開設
  • 同年10月
    • 韮崎営業所(現:韮崎市一ツ谷)に新築移転
  • 1976年12月
    • 富士吉田営業所(現:富士吉田市新倉)に新設開設
  • 1980年10月
    • 竜王営業所(現:甲斐市富竹新田)に新設開設
  • 1985年2月
    • 本社ショールーム新築以降1989年までショールーム化を図る
  • 1989年7月
    • 南営業所を新築し、峡西営業所に改名する
  • 1999年12月
    • 中古車小売店舗カーメイト昭和開設
  • 2000年6月
    • 本社、甲府営業所、部品センター全面建替、U-CAR甲府開設
  • 2004年1月
    • 甲府営業所、都留営業所、韮崎営業所、峡西営業所、富士吉田営業所、竜王営業所の事業名をそれぞれ甲府店、都留店、峡西店、富士吉田店、竜王店と改名する
  • 2007年9月
    • 韮崎店を全面建替
  • 2009年8月
    • 竜王店を全面建替
  • 2011年2月
    • カーメイト昭和を販売店営業拠点として徳行センターに用途変更
  • 2013年12月
    • 峡西店を新築移転し、南アルプス店として開設する
  • 2016年12月
    • 富士吉田店を新築移転
      旧富士吉田店を河口湖テクニカルセンターへ用途変更
  • 2018年2月
    • 都留店を全面建替
  • 2019年1月
    • 塩山店を新築開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (20名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員導入基礎研修(入社後約1カ月半)
■FC(フレッシュマンコーチ)制度
■配属後フォロー研修
■キャリア別研修
■各種商品知識研修
■各種資格取得研修(損害保険、査定士等)
■外部講師によるスキルアップ研修(マナー研修、電話応対研修、PC研修等)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山梨学院大学、山梨大学、山梨英和大学、青山学院大学、神奈川大学、東海大学、北海道情報大学、沖縄大学、杏林大学、帝京科学大学(山梨)、都留文科大学、亜細亜大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
山梨学院短期大学、甲府市立甲府商科専門学校、湘北短期大学、実践女子大学短期大学部、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京自動車大学校、大原スポーツ公務員専門学校甲府校、山梨県立産業技術短期大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、山梨県立峡南高等技術専門校、大月短期大学

採用実績(人数)        2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒      1名   3名   1名   2名   6名

短大・専卒   7名   4名   4名   4名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 5 8
    2021年 5 4 9
    2020年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 9
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 2

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