最終更新日：2023/3/24

JNシステムパートナーズ(株)【NECグループ】

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 35.8億円（2021年度実績）

社員数: 126名（2022年4月現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーの受付はこちらから
セミナー／説明会	【2024年度】会社説明会スケジュールになります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

NEC×JSR共同出資による設立会社。お客様に近い距離でシステムに携わることができます

【2024年度採用】募集開始しました！　皆さんのご応募をお待ちしてます！（2023/02/13更新）

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

　“TO TOKYO, TO YOKKAICHI, TO AKITA”
JNシステムパートナーズ【JNSP】は、東京（豊洲）に本社、三重県四日市、秋田県秋田市に事業所がある、JSRグループ各社向けにICTソリューションを提供している、NECグループ会社です。2021年1月に秋田に事業所も新たに開設しました。
テレワーク・時間単位年休など、さまざまな働き方に対応しています。

JNシステムパートナーズは、若手が「自分のやりたいこと」にチャレンジ出来る会社です

JNシステムパートナーズのホームページ掲載若手座談会より抜粋した「クロストーク」の内容をご覧ください。	入社のきっかけを教えてください。 K.M　「私は、前職でネットワークエンジニアとして、主にネットワークの構築を行っておりました。しかし構築だけでなく提案や設計等の上流フェーズにもチャレンジしてみたいと考えていたところ、JNシステムパートナーズ（JNSP）に出会いました。JNSPではグループ企業向けにICTサービスを提供するため、上流フェーズからチャレンジすることができる私の希望に沿った企業であったことが一つのきっかけです。」 T.T 「入社の決め手となったのは、JNSPが化学メーカーとして国内外問わず活躍するJSRと、画像認識などの技術で有名なNECの子会社というポジションである点です。JNSPで働けばJSRやグループ全体のビジネスについて深く知る事でその課題を把握し、且つ、NECグループの広範な技術ノウハウを享受する事で、顧客であるJSRグループに対してより最適なICTソリューションを提供できるのではと考えました。」 R.K　「JNSPの教育体制も充実していると感じます。」 M.K 「たしかにとても手厚いですね。入社後2ヶ月研修の後、配属先が決まった後でも先輩社員がついてくださりますし、外部研修なども充実しています。私の入社のきっかけは教育体制です。就職活動を行うにあたり、『続けられる仕事』を軸に探し見つけたのがJNSPでした。ユーザー系の企業は他にもありましたが、『文科系出身でICTに関する知識がない方にも、しっかりした教育体制でフォローします』という言葉に惹かれ、選考に進みました。私は文系出身でプログラミング経験は0という状態だったのですが、今はプログラムを書けるまでになりました。」入社後はどうですか？ R.K 「システムやプログラムの能力だけでなく、お客様とのコミュニケーションなどもできるようになったので社会人らしくなったなと感じています。笑」 T.T 「お客様と話す機会も多いですからね。一般にシステム開発というとパソコンに向き合うイメージを持つことが多いと思いますが、実際には顧客と対話する機会が多いです。」 ※この続きは「JNシステムパートナーズのホームページ」よりご確認ください!

JNシステムパートナーズのホームページ掲載若手座談会より抜粋した「クロストーク」の内容をご覧ください。

入社のきっかけを教えてください。
K.M　
「私は、前職でネットワークエンジニアとして、主にネットワークの構築を行っておりました。しかし構築だけでなく提案や設計等の上流フェーズにもチャレンジしてみたいと考えていたところ、JNシステムパートナーズ（JNSP）に出会いました。JNSPではグループ企業向けにICTサービスを提供するため、上流フェーズからチャレンジすることができる私の希望に沿った企業であったことが一つのきっかけです。」

T.T
「入社の決め手となったのは、JNSPが化学メーカーとして国内外問わず活躍するJSRと、画像認識などの技術で有名なNECの子会社というポジションである点です。JNSPで働けばJSRやグループ全体のビジネスについて深く知る事でその課題を把握し、且つ、NECグループの広範な技術ノウハウを享受する事で、顧客であるJSRグループに対してより最適なICTソリューションを提供できるのではと考えました。」

R.K　
「JNSPの教育体制も充実していると感じます。」

M.K
「たしかにとても手厚いですね。入社後2ヶ月研修の後、配属先が決まった後でも先輩社員がついてくださりますし、外部研修なども充実しています。私の入社のきっかけは教育体制です。就職活動を行うにあたり、『続けられる仕事』を軸に探し見つけたのがJNSPでした。ユーザー系の企業は他にもありましたが、『文科系出身でICTに関する知識がない方にも、しっかりした教育体制でフォローします』という言葉に惹かれ、選考に進みました。私は文系出身でプログラミング経験は0という状態だったのですが、今はプログラムを書けるまでになりました。」

入社後はどうですか？
R.K
「システムやプログラムの能力だけでなく、お客様とのコミュニケーションなどもできるようになったので社会人らしくなったなと感じています。笑」

T.T
「お客様と話す機会も多いですからね。一般にシステム開発というとパソコンに向き合うイメージを持つことが多いと思いますが、実際には顧客と対話する機会が多いです。」

※この続きは「JNシステムパートナーズのホームページ」よりご確認ください!

会社データ

プロフィール	当社は、2013年5月にJSRグループ企業であるJSRビジネスサービスのITサービス事業を分社化し、NECが60％、JSRが40％出資する形で設立されました。新設会社ですが、前身会社から事業や人材をそのまま引き継いでいますので、経営基盤、業務内容、処遇ともに安定した会社です。
事業内容	当社は、JSRグループという特定顧客向けの事業を営んでいるため、提案・開発・保守というシステムのあらゆるフェーズに、また、基幹システム・現場系システムなど多様なシステムに関わることができます。顧客との関係も情報システム部門のみならず、現場部門とも顔が見える密接な関係の中で業務を行っています。

プロフィール

当社は、2013年5月にJSRグループ企業であるJSRビジネスサービスのITサービス事業を分社化し、NECが60％、JSRが40％出資する形で設立されました。
新設会社ですが、前身会社から事業や人材をそのまま引き継いでいますので、経営基盤、業務内容、処遇ともに安定した会社です。

事業内容

当社は、JSRグループという特定顧客向けの事業を営んでいるため、提案・開発・保守というシステムのあらゆるフェーズに、また、基幹システム・現場系システムなど多様なシステムに関わることができます。
顧客との関係も情報システム部門のみならず、現場部門とも顔が見える密接な関係の中で業務を行っています。

本社郵便番号	135-0051
本社所在地	江東区枝川1-9-4　住友不動産豊洲TKビル2階
本社電話番号	03-6666-5891
■四日市事業所	三重県四日市市川尻町100 JSR四日市工場内
■秋田事業所	秋田県秋田市中通5-1-51 北都ビルディング8階
設立	2013年5月
資本金	1,000万円
社員数	126名（2022年4月現在）
売上高	35.8億円（2021年度実績）
事業所	●本社（東京都江東区） ●四日市事業所（三重県四日市市） ●秋田事業所（秋田県秋田市）
業績	2021年3月期経常利益　約2億4,900万円
株主構成	NEC(株) 60％ JSR (株) 40％
主な取引先	JSR、およびJSRグループ企業
平均勤続年数	15.0年(2021年度)
月平均所定外労働時間	30時間(2021年度実績)
平均有給休暇取得日数	13日(2021年度実績)
育児休業取得対象者数	女性0名　男性0名　合計0名(2021年度)
育児休業取得者数	女性0名　男性0名　合計0名(2021年度)
割合	役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 2.9%(34名中1名) 2021年度
沿革	1986年7月ジョイナスシステム(株)設立。日本合成ゴム（現JSR)のシステム部門から分離独立。 1995年12月 JNTシステム(株)設立。ジョイナスシステム(株)から業務移管。日本合成ゴム(現JSR)・NEC・東芝の資本参加にて設立 2009年6月 JSRビジネスサービス(株)設立。 JNTシステム(株)から業務移管。 JSRサービス(株)と合併して設立 2013年5月 JNシステムパートナーズ(株)設立。 JSRビジネスサービス(株)のIT部門を業務移管。 NEC・JSRの資本参加にて設立。 2021年1月秋田事業所開設秋田市に新たに事業所開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （34名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社外研修…NECグループの教育環境を利用し、より専門的な講習を受けることができます ■e-ラーニング…空いている時間を利用して自己学習ができます　500を超えるコースの中から自分が必要とするコースを選択します ■階層別教育… 　・ヒューマンスキル(必須）　・専門スキル(推奨）　　　資格に応じた研修コースがあり、必要なスキルを身につけることができます他にもライフプランセミナーなどがあります
自己啓発支援制度	制度あり ■公資格手当…会社指定の資格をとると、レベルに応じ、毎月公資格手当が支給されます ■通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の約50％を会社補助として支給します
メンター制度	制度あり ■OJT教育…チューターとして先輩社員がマンツーマンで、仕事や、社会人として必要なことを1年間フォローします
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■自己申告制度…本人が、現在担当する業務の状況や自らの将来像、職場における自身のあるべき姿、人材育成等について、どう認識しているかを率直に申告し、それに基づく上司との面接を実施します ■能力開発…年に1度、賃金評価結果や前年の能力開発結果、本人の自己分析等を踏まえた上で、本人と上司の話し合いに基づく向こう1年間の能力開発計画を策定・実行します
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、法政大学＜大学＞愛知大学、秋田大学、秋田県立大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、慶應義塾大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、三重大学、明海大学、明治大学、名城大学、四日市大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、東京外国語大学、ノースアジア大学＜短大・高専・専門学校＞鈴鹿工業高等専門学校、秋田情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、鈴鹿オフィスワーク医療福祉専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、四日市情報外語専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 2022年 2023年(予) ------------------------------------------------------------- 院了　　1名　　　―　　　 ―　　　 ―　　　1名大卒　　 2名　　 1名　　　3名　　　2名　　 ― 高専卒　　―　　　 1名　　 1名　　　1名　　1名専門卒　　―　　　3名　　　―　　　 ―　　 ― ------------------------------------------------------------- 計　　　　3名　　　5名　　　4名　　　3名　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、法政大学
＜大学＞
愛知大学、秋田大学、秋田県立大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、慶應義塾大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、三重大学、明海大学、明治大学、名城大学、四日市大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、東京外国語大学、ノースアジア大学
＜短大・高専・専門学校＞
鈴鹿工業高等専門学校、秋田情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、鈴鹿オフィスワーク医療福祉専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、四日市情報外語専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年 2022年 2023年(予)
-------------------------------------------------------------
院了　　1名　　　―　　　 ―　　　 ―　　　1名
大卒　　 2名　　 1名　　　3名　　　2名　　 ―
高専卒　　―　　　 1名　　 1名　　　1名　　1名
専門卒　　―　　　3名　　　―　　　 ―　　 ―
-------------------------------------------------------------
計　　　　3名　　　5名　　　4名　　　3名　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）