最終更新日:2023/11/10

藤井建設(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
23億円(2022年度実績)
従業員
32名(2023年1月現在)
募集人数
1~5名

人には温かく、モノづくりにはアツい建設会社

【追加募集】交通費支給~対面・大阪開催~社長セミナー開催 (2023/09/28更新)

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人には温かく、モノづくりにはアツい建設会社:藤井建設(株)です。
平均勤続年数が、「新卒入社の場合25年、中途入社の場合17年」と、腰を据えて長く働いている社員が多い藤井建設。

☆企業マイページに、代表取締役社長 藤井謙太郎メッセージ&社員インタビュー掲載中!

企業マイページでは、代表取締役社長 藤井謙太郎からのメッセージおよび施工管理職・設計職として働く若手社員を中心に、「藤井建設の魅力は?」「仕事の魅力は?」など紹介しています。当社を知って頂く材料にしていただければ嬉しいです。

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会社紹介記事

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普段は様々な現場で働いていますが、未来に向かい、社員みんなが同じ方向を見ながら進化していくことを大事にしています。
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わからないことや疑問点があればすぐに周りの先輩方に聞けますし、聞いたことは嫌な顔一つせずに丁寧に教えてくれます。

社員には、豊かな人生を送ってほしい。

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■代表取締役社長 藤井謙太郎よりメッセージ■

「今後、藤井建設をどのような会社にしていきたいか?」
その答えは、とてもシンプル。

「社員を増やし、仕事を増やしたい。そして、社員と一緒に、建築・モノづくりの面白さや厳しさ、充実感を共有していきたい。」ということです。

現在の藤井建設は、高い技術力と豊富な経験によって数多くの建設現場の現場監督をしてきたベテラン社員が中心です。そして、ベテラン社員だけではなく、これからの藤井建設を担う20代の若い社員は、ベテラン社員からノウハウを継承した技術者たちです。

設計図どおりに建てようと思っていても天候などの課題はつきもの。
どんな建物でも、一人ひとりが頭を悩ませ、考え抜いて課題に対応するから
満足を与えられるのです。

一つとして同じ条件で同じ建物をつくることはありえません。
だからこそ、一つひとつの仕事に真摯に・誠実に・貪欲なまでに向き合ったら
きっと自分自身の成長にもつながるのです。

私たちの仕事がどのくらい「真摯に・誠実に・貪欲なまでに向き合ったか」を見極める方法が一つあります。
それは、建物が完成した瞬間、どのくらい嬉しく達成感を得られるか。
建物に携わった仲間で頑張りをたたえ合い、充実感でいっぱいになる!なんていう経験を、ぜひあなたにも味わってほしいと思います。

そんな経験は、何十年後になってもずっと覚えているもの。
「あの時、こんなことがあって大変だったなぁ。でも出来上がったとき、うれしかったよなぁ!」仲間と飲みながら、そんな昔話をするものいいと思いませんか?

【代表取締役社長 藤井謙太郎】

会社データ

プロフィール

■大阪で、丁寧に・実直に仕事をしてきました。

藤井建設が創業したのは、今から75年前。
本社を構える大阪を中心に、関西圏だけではなく、遠くは長崎や群馬で
マンション・事務所ビル・工場・店舗・倉庫・病院・高齢者施設などの設計施工、リフォームを手掛けてきました。

特に得意としているのが、マンションの施工です。のべ250棟近くの実績があるため、もしかしたら大阪にお住まいのあなたのマンションは、実は藤井建設が建てたのかもしれません。

藤井建設の強み、それは、丁寧に・実直に仕事に取り組む姿勢、そして施工管理の技術力と建築に対するこだわり、お客様(お施主様)あるいは設計者に対して、施工会社としてのノウハウをもとにした提案力です。

大手住宅メーカーとの強いパートナーシップのもと、「長年の蓄積された豊富な知識と技術は、さすが藤井建設」という評価を得ています。

~大阪にお住まいのみなさん。
あなたの住んでいるマンション、実は藤井建設が建てたのかもしれません。~

■次なる目標は、売上高100億円。
そして、働きやすい・働き甲斐のある会社を目指します。

数年前、次なる事業の柱を作るために着手したのが自社で設計を行うこと。これまでは施工中心でしたが、発注者(お施主様)からのご要望に対して、様々な提案ができる体制を整えていきたいと考えています。現在も、物流倉庫や店舗など、自社設計の物件が次々と誕生しています。

ただ、やみくもに規模を拡大するつもりはありません。大事にしたいのは、社員一人ひとりが働きやすい・働き甲斐のある会社であること。藤井建設の自慢は「面倒見の良さ」。気のいいベテラン社員ばかりなので、安心して働ける環境があります。

事業内容
■マンション・事務所ビル・病院・個人住宅・店舗・工場・倉庫等の設計施工
集合住宅(マンション・アパート・団地)では、それぞれのプライバシーを守り、人と人とがふれあう、快適で住みやすい住環境づくりに貢献します。
工場・店舗・倉庫では、さまざまな環境の中で求められる機能と人間性。快適で社会的価値のある、より高次元な空間を創造します。

■建物のメンテナンス・増改築・リフォーム
外装・設備・構造を含めトータルデザインで建物の価値をグレードアップ、更に建物の寿命を延ばし時代に合わせた改修工事が リニューアル工事です。当社の長年培った設計・施工の経験が建物を生かし続けます。

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当社で手がけているマンションの一例です。自分が手掛けた建物を使ってくれる人を見た時には、この仕事のやりがいを感じられるでしょう。

本社郵便番号 541-0051
本社所在地 大阪市中央区備後町1丁目5番10号
本社電話番号 06-6231-5731
創業 1946年12月
資本金 3,000万円
従業員 32名(2023年1月現在)
売上高 23億円(2022年度実績)
事業所 〒541-0051 大阪市中央区備後町1丁目5番10号
主な取引先 積水ハウス(株)
RP東プラ(株)
新晃工業(株)
永寿会福島病院
泉州電業(株)
高周波熱錬(株)
(株)ソウ・ツー
(株)オーシャンリンクス
東洋埠頭(株)
(株)カシワバラ・コーポレーション
奥野製薬工業(株)
沿革
  • 昭和21年12月
    • 建築家故安井武雄先生と故藤井謙三により安井建設(株)を設立
  • 昭和26年06月
    • 設計監理を業務とする(株)安井建築設計事務所が
      新たに設立された為、設計・監理と施工管理を業務とする藤井建設(株)を設立。
  • 昭和42年
    • 大阪市中央区備後町に藤井ビル竣工
  • 昭和52年
    • 藤井象一が代表取締役に就任
  • 平成5年
    • 大東市に藤井建設大東社宅を建設
  • 平成24年
    • 藤井謙太郎が代表取締役社長に就任
      藤井象一が代表取締役会長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 25年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.0時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
充実した新入社員や若手社員への研修・フォロー制度があります。
・社会人としてのビジネスマナー、コミュニケーション研修
・現場管理研修、設計実務研修
・資格取得研修(一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士)
・現場実習、先輩社員によるOJT研修
などを実施し、しっかりフォローします。

特に20代~30代の若手社員を対象にした社員教育に注力しています。建築士や施工管理技士といった資格取得に向けての勉強会や、外部講師による建築・建築設備・DX(デジタルトランスフォーメーション)といった技術能力を身に着ける研修、社長による経営理念など考えや志を伝える場も設け、一人ひとりがより成長できる環境を整えています。
誰もが活躍できるように全社をあげて教育に取り組むからこそ、平均勤続年数20年以上の社員が多く、腰を据えて長く働いていけるのです。
自己啓発支援制度 制度あり
一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士の資格取得のための資格取得研修などや部門別の各種教育、階層別の各種教育等も行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関西大学、九州共立大学、近畿大学、滋賀県立大学、第一工業大学、徳島文理大学、日本文理大学、広島大学、福井工業大学、福山大学、放送大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、<専>京都建築大学校

採用実績(人数)             2020年 2021年 2022年
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大卒・専門・高卒あわせて 1名   2名  1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 0 2 2
    2020年 1 0 1

先輩情報

入社3年目で一級建築士を取得。設計のスペシャリスト
YN
2016年入社
近畿大学
建築学部 建築学科 建築デザイン専攻 卒業
設計職
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