最終更新日:2022/8/16

シグマロジスティクス(株)【シグマグループ】

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • サービス(その他)
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
4,800万円
売上高
128億円(2021年実績)
従業員
2,603名

世界トップクラスのコカ・コーラ製品をお届けし、人々の生活を潤しています!

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会社紹介記事

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コカ・コーラ社の物流を担当している弊社は、総勢9,000名のシグマグループ中核会社です。安定した会社基盤を軸に成長を続けています。
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私たちの仕事は、商品を運ぶだけではなく、売上管理や販売促進、お客様との関係づくりなど、やりがいを感じるものがたくさんあります。

一流のブランドで働く喜びを感じながら、自分の成長も実感できる場所

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さまざまな社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

~私たちのお仕事はより多くのお客様にコカ・コーラ製品をお届けし、生活を潤すこと~

みなさんは、街中でコカ・コーラ社のユニフォームを着て働いているスタッフや、コカ・コーラのロゴが入ったトラックを見かけたことはありますか?

私たちはコカ・コーラボトラーズ社が製造した清涼飲料水を 「自動販売機」
「店舗(小売店、スーパー、レストラン、飲食店)」を通じて、お客様へお届けしています。

オペレーションスタッフは単に配送するだけではなく、自身が担当しているエリアの状況を把握・分析をしたり、お客様との関係性を築き、より多くのお客様へお届けできるよう心がけています。

私たちの業務は大きく分けると2種類。
自動販売機を通じてコカ・コーラ製品をお届けする「フルサービス」と、スーパーマーケットや飲食店などの小売店に商品をお届けする「レギュラーサービス」があります。

1つ目の「フルサービス」は、単に自動販売機へ製品補充するのではなく、設置場所や季節、売れ行きなどによって商品のラインナップやレイアウトを自身でプロデュースしなくてはなりません。
自身の担当の自動販売機は自分のお店だと想って、よりお客様のニーズに合わせた自動販売機を作り出し、売り上げを上げていくことが大切です。
「ここは子供が多い地域だからジュースを多めに入れてみよう」、
「オフィスではコーヒーやお茶などを好むだろうな…」 など。
あなたの想いが一つの作品(お店)となります。
あなたの頑張りが売上に繋がり、より一層やりがいを感じられるお仕事です。

2つ目の「レギュラーサービス」は、小売店や飲食店などに直接配送するお仕事なので、お客様に配送先で「ありがとう」「助かります」とお礼を言われたときは、大変やりがいを感じられます。仕事に取り組む中でクライアントと良好な関係構築をしていくことが、モチベーションアップに繋がっていきます。一部の店舗では売り場への品出し、新商品の売り込みを担当することもありますので、自身と商品を売り込める営業力が活かせます!

あなたもコカ・コーラの顔として、セールスドライバーのプロになりませんか?

会社データ

事業内容
物流サービス事業(製造・輸送・倉庫・配送)
一般労働者派遣、紹介予定派遣(派13-050158)
有料職業紹介事業(13-ユ-050158)

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各社員がレベルアップし「セールスドライバー」として活躍できる人財になるよう新入社員研修から階層別研修まで、さまざまな研修制度が充実しています。

本社郵便番号 141-0021
本社所在地 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
本社電話番号 03-6420-0320
創業 1980年
設立 1982年6月
資本金 4,800万円
従業員 2,603名
売上高 128億円(2021年実績)
代表者 代表取締役社長 平澤 繁樹
主な取引先 コカ・コーラ ボトラーズジャパン(株)
コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング(株)
FV ジャパン(株)
物産ロジスティクスソリューションズ(株)
F-LINE(株)
(株)ロジパルエクスプレス
関連会社 シグマベンディングサービス(株)
事業所 ■東京都
杉並支店、羽田支店、八王子支店、
町田支店、小平支店、府中支店

■神奈川県
子安支店、登戸支店、川崎支店、
鶴見支店、港北支店、戸塚支店、
海老名支店、相模原支店、大和支店

■千葉県
木更津支店、館山支店、鴨川支店、
茂原支店、銚子支店、成田支店、
山武支店、野田支店、千葉支店、
市原支店、八千代支店

■茨城県
土浦支店、取手支店、鹿嶋支店

■静岡県
静岡支店、沼津支店、浜松支店

■愛知県
福船支店、東支店、安城支店、
東海支店、岡崎支店、江南支店、
春日井支店、豊田支店

■岐阜県
岐阜支店、土岐支店、関支店、大垣支店

■京都府
綾部支店、京丹後支店

■兵庫県
北神戸支店、和田山支店

■埼玉県
浦和支店、所沢支店、久喜支店、
草加支店、日高支店

■群馬県
高崎支店、東毛支店、長野原支店、沼田支店

■新潟県
長岡支店、新潟支店、 上越支店、六日町支店
経営理念 人に信頼され また社会に評価される企業倫理を確立し
変動する多様な働き方を通じて社会に貢献する。
経営目標 人材を人財に変え 人に価値をつけて評価することにより
新たなる雇用の機会を創出する。
スローガン 「創造と挑戦」
社風 積極的に意見を発信して、行動にもしっかり移せる。
そんなエネルギッシュな社員が多数います。
また、それを実現可能にする風土が社内にあるのも魅力。
清涼飲料のごとく「渇かない毎日」を送ることがテーマの弊社では、 
世代間なく社員同士が協力して、業務に熱意を持って取り組んでいます。
先輩社員の声 ・入社3年目女性:
私は体を動かすことが好きでこの仕事を選びました。シグマは、仕事のしやすい環境が整っています。正直、入社するまでは体力的に心配な点もありましたが、私ならではの強みを活かし今では仕事のコツを覚えて楽しく仕事をしています。スタッフは、お客様からも親しみやすいと好評ですよ。

・入社10年目男性:
私は新卒で入社したため、社会というものを全く知らない状態からスタートしました。始めた頃は道に迷ってしまったり、体力が続かず途中でバテてしまったりと上手くいかないこともありましたが、先輩方に助けられながら何とか自分のルートに慣れることができました。トレーナーという立場になった今、入社時の経験をふまえて新人たちの気持ちを把握し、各々の個性に合わせたスピードで日々トレーニングを行っています。みなさんが現場で活躍できるよう、心を込めてサポートしていきます。
沿革
  • 1980年5月
    • 大手ブレーンサービス(株)創業(東京 目黒)
  • 1982年6月
    • 大手ブレーンサービス(株)設立
  • 1984年10月
    • 埼玉県にて清涼飲料水の店舗配送業務の受託に向けた実態調査を開始
  • 1985年3月
    • 東京都・神奈川県にて清涼飲料水の店舗配送業務の受託に向けた実態調査を開始

      ・同年4月
      埼玉県にて清涼飲料水の店舗配送業務を受託

      ・同年7月
      東京都にて清涼飲料水の店舗配送業務を受託
      神奈川県にて清涼飲料水の店舗配送業務を受託
  • 1986年4月
    • 神奈川県にて清涼飲料水の自動販売機業務を受託
  • 1989年2月
    • 埼玉県にて清涼飲料水の自動販売機業務を受託
  • 1990年8月
    • (株)オービーエス創業
  • 1997年4月
    • 東京都にて清涼飲料水の自動販売機業務を受託
  • 1999年1月
    • シグマベンディングサービス(株)設立(埼玉 大宮)
      ※埼玉県・群馬県・新潟県を分社化(清涼飲料水の店舗配送、自動販売機業務)

      ・同年1月
      シグマブレーンサービス(株)設立(東京 目黒)
      ※東京都の飲料自動販売機業務を分社化
  • 2001年2月
    • シグマベンテック(株)設立
  • 2002年9月
    • シグマベンテック(株)を(株)ドゥーイングに商号変更

      (株)ヴィアンドシー設立
  • 2003年1月
    • 東京都にて営業拠点倉庫業務を受託
  • 2005年1月
    • 大手ブレーンサービス(株)が(株)オービーエスを吸収
  • 2007年4月
    • 千葉県にて清涼飲料水の自動販売機業務を受託
  • 2008年6月
    • 愛知県にて清涼飲料水の自動販売機業務を受託
  • 2009年2月
    • 岐阜県にて清涼飲料水の店舗配送業務を受託
  • 2012年1月
    • 大手ブレーンサービス(株)を存続会社として
      シグマブレーンサービス(株)
      (株)ドゥーイング
      (株)ヴィアンドシー の3社を吸収合併

      大手ブレーンサービス(株)をシグマロジスティクス(株)に商号変更
  • 2013年1月
    • シグマロジスティクス(株)が本社を移転
  • 2014年1月
    • 京都府・兵庫県にて営業拠点一括受託
      (清涼飲料水の店舗配送、清涼飲料水の自動販売機業務、営業拠点倉庫、商品受注業務)
  • 2017年6月
    • 千葉県にて清涼飲料水の店舗配送業務受託

      ・同年12月
      千葉県にて営業拠点倉庫業務を受託
  • 2018年2月
    • 千葉県にて大型輸送業務を受託

      千葉県にて清涼飲料水の店舗配送業務を受託
  • 2019年2月
    • 茨城県にて中間保管倉庫(ハブ倉庫)業務を受託
  • 2020年6月
    • 広島県にて工場隣接の製造保管倉庫業務を受託

      ・同年8月
      千葉県にてコンビニエンス店舗配送業務を受託
  • 2021年1月
    • シグマグループ内 (株)シグマテックの飲料事業部を編入

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 42名 50名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 1名 9名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■配属前研修
ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなどを指導。
まずは、机上で学びます。配属後の2~3カ月は、先輩と同行なので安心です。

■フォローアップ研修
配属2週間後に行われます。
実際に業務をスタートして困ったこと、戸惑ったことなどがあった場合に、この研修で解決します。

■リターン研修
一人立ちに向けての最終チェック!
これまでの業務の振り返りや安全運転に対する意識調査などを行います。

■運転(座学・実技)研修
トラックを運転するための必要な知識はもちろん、実技では実際に車を運転していただき、
独り立ちできるまで徹底的に確認いたします。

■スキルアップ研修
独り立ちから3カ月程が経過した時点で、見えてきた各々の課題を共有・解決し、
更なるレベルアップを目指します。
メンター制度 制度あり
弊社では【ブラザー・シスター制度】「ロジ兄・ロジ姉」を導入しています!
新入社員1人に対し1人の先輩社員(お兄さん、お姉さん)が、
指導、教育はもちろん、相談にのるなど、サポートしてくれます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 21 4 25
    2021年 31 6 37
    2020年 19 8 27
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 25
    2021年 37
    2020年 27

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知産業大学、亜細亜大学、桜美林大学、杏林大学、駿河台大学、清和大学、創価大学、高千穂大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、平成国際大学、武蔵野学院大学、敬愛大学、山梨学院大学、駒沢女子大学、日本大学、東洋大学、中央学院大学、明星大学、目白大学、国士舘大学、大東文化大学、流通経済大学(茨城)、昭和女子大学、東京女子体育大学、城西国際大学、松蔭大学、文教大学、東海学院大学、京都橘大学、日本獣医生命科学大学
<短大・高専・専門学校>
華頂短期大学、東京立正短期大学、日本外国語専門学校、新島学園短期大学、山梨学院短期大学、埼玉福祉保育医療専門学校、共立女子短期大学、名古屋経営短期大学、HAL東京、東京法律公務員専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、大原法律専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、日本児童教育専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校

前年度の採用実績(人数)         2020年   2021年   2022年(予)
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   大卒    21名    30名    25名
短大専門卒     6名     7名      5名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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