最終更新日:2022/8/8

(株)HTKエンジニアリング

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2,000万円
売上高
29億円(2021年3月期)
従業員
284名 (2021年4月1日現在)

“ITの実力派エンジニア”になりませんか?人と物と情報をつなぎ、価値を創造し続ける。つなぐ喜び、創る感動を。くるみん認定企業で「得意」を見つけよう!

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会社紹介記事

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同期と切磋琢磨し、支えあいながら成長していくことができます!
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入社後3カ月間新人集合研修を社内外で実施します。社会人としての知識とマナーから、業務に必要な専門技術まで幅広く学んでいきます。

充実した教育体制で、誰でも“ITの実力派エンジニア”になれるチャンスがある!

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「私が入社した時も新人研修は充実していましたが、今は教材の内容、カリキュラムとも更に良くなっています」

■ゼロからのスタートでも、着実に成長

「将来、ずっと使える技術を身に付けたい」
大学では文系でしたが、そんな思いを抱いてIT業界を目指しました。
さまざまなIT企業を見た中で、最も教育体制が充実していたのが当社でした。

同期の7割は情報系学科で学んだ人たち。
最初は焦りもありましたが、大げさな言い方ではなく、
本当にIT知識ゼロからでも確実に成長できていると実感しています。


■充実した研修教育体制《文系理系それぞれに成長しやすい環境》

入社後に始まる新人研修では、
同期全員が本社で3カ月かけてコンピュータそのものの理解から、
ITの技術や知識、プログラミング等の基本を学びました。

先輩社員が講師の研修では、実際の業務の話なども聞けるので安心できます。
職場配属後は、先輩の指導のもと、
ITシステムの構成について理解を深めていきました。

同期の仲間の中には既にエンジニアとして
頭角を現している人もいましたが、私はゼロからスタート。
焦っても仕方がないので任された仕事を
自分のペースでやり抜くことだけを考えていました。


■お客様に喜んでいただき、成長を実感!

現在私は、サーバー等のハード製品を組合せて
システムを構築する業務に携わっています。
お客様毎に異なる環境で、
どうしたらシステムが最高のパフォーマンスを発揮できるか考えたり
ヒアリングをして、カスタマイズしていきます。

新製品を扱うため知識やノウハウが必要なのですが、
分からないときは社内ネットワークを活用して
他部署の人にもアドバイスをもらっています。

最近は、お客様から「この製品はあなたに聞けば分かる」
と言っていただけるようになり、仕事のやりがいを感じています。

また、先日資格取得のための勉強会に参加し、
目標としていた資格に無事に合格しました。

資格は業務の幅を広げるきっかけにもなるので、
多様な資格に対応する制度は、とっても大きな手応えを得られるはずです。


■技術者として長く安心して働ける環境

チームワークも良く、助け合いながら業務を進めています。
同期とも仲が良いので、
社内イベントで会った時などにはよく集まって談笑しています。

上記に加えて、育休後に復職した社員も複数名いますし、
技術者として安心して長く働き続けられる環境だと感じています。


2014年新卒入社 N.M.さん

会社データ

事業内容
1.ソフトウェア開発関係
 ソフトウェア開発の要件定義から・設計・開発・テスト・
 導入に至るまで、一貫して対応できるのが特徴です。
 クライアントがどんなシステムを望んでいるのか、
 エンドユーザーがどのような操作感を期待しているのか…
 当社の豊富な実績を参考に作り込んでいきます。当社が
 保有するプロジェクトは公共性の高いものが多く、多様な
 ご経験を積んでいただけます。

2.ITインフラの設計・構築・運用・保守
 ITの世界では、システムを有効に機能させるために必要な
 設備・仕組みを「ITインフラ」と言います。
 システムが大規模化、複雑化し、「ITインフラ」である
 サーバーやネットワークを専門とするエンジニアが求めら
 れるようになりました。
 インターネット上のありとあらゆるサービスにでは、大量の
 サーバーが稼働しています。またクラウドネイティブ化が進
 み、ますます活躍の場が広がっているのが本分野です。
 当社では、クラウドに通じる「仮想化技術」を得意として来
 ました。経験豊富な先輩エンジニアの下で着実にエンジニア
 としてキャリアをスタートしていただけます。

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プロジェクトはチームで担当するため、先輩と一緒にお客様に最適なビジネスソリューションを提供していきます。チームで働くことができるのも魅力のひとつです!

本社郵便番号 210-0005
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレール三井ビルディング14階
本社電話番号 044-221-1333
設立 1983年2月
資本金 2,000万円
従業員 284名 (2021年4月1日現在)
売上高 29億円(2021年3月期)
事業所 【大阪営業所】
〒531-0071
大阪府大阪市北区中津2丁目15番15号 中津第2リッチビル3階
TEL:06-6376-1021 FAX:06-6376-1031

【北陸営業所】
〒920-8203
石川県金沢市鞍月2丁目1番地 石川県IT総合人材育成センター2階
TEL:076-266-1930 FAX:076-266-1931

【沖縄営業所】
〒901-2131
沖縄県浦添市牧港1丁目60番9号 ブリヂストンビル2階
TEL:098-870-1004 FAX:098-870-1007
業績 27期連続黒字達成中
株主構成 本多通信工業株式会社
主な取引先 NTTデータ先端技術株式会社
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社
パナソニックネットソリューションズ株式会社
株式会社PFU
富士通株式会社
株式会社富士通エフサス
本多通信工業株式会社

                          (五十音順)
平均年齢 34.2歳(2021年4月現在)
平均勤続年数 8.5年(2021年4月現在)
平均時間外労働 全社員平均 19.9時間(2020年度)
各種認証獲得 くるみん認定取得
プライバシーマーク認証取得
LPI-Japanプラチナスポンサー加盟
かわさき☆えるぼし認証企業
かながわSDGsパートナー登録
かわさきSDGsゴールドパートナー
沿革
  • 1983年2月
    • 本多通信工業(株) 100%出資により
      資本金1,000万円にて 本多通信エンジニアリング(株)を設立
  • 1984年3月
    • 沖縄営業所を開設
  • 1984年12月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 1985年9月
    • (株)ホンダヱンジニアリングに社名変更
  • 2004年3月
    • ISO9001:2000認証取得
  • 2009年7月
    • ISO/IEC27001:2005 認証取得
  • 2009年12月
    • ISO14001:2004 認証取得
  • 2011年3月
    • プライバシーマーク 認証取得
  • 2013年6月
    • 大阪営業所を大阪市北区に開設
  • 2013年12月
    • (株)HTKエンジニアリングに社名変更
  • 2014年7月
    • 北陸営業所を石川県金沢市に開設
  • 2016年6月
    • 第10回ベスト・ワーキング・ウーマン表彰受賞
  • 2016年10月
    • LPI-Japanのプラチナスポンサーに加盟
  • 2017年6月
    • 第11回ベスト・ワーキング・ウーマン表彰受賞
  • 2018年6月
    • 第12回ベスト・ワーキング・ウーマン表彰受賞
  • 2019年1月
    • 『かわさき☆えるぼし』認証企業に認定
  • 2019年6月
    • 第13回ベスト・ワーキング・ウーマン表彰受賞
  • 2020年6月
    • 第14回ベスト・ワーキング・ウーマン表彰受賞
  • 2021年1月
    • 『かわさき☆えるぼし』認証企業に認定(更新)
  • 2021年6月
    • 第15回ベスト・ワーキング・ウーマン表彰受賞
  • 2021年7月
    • かわさきSDGsゴールドパートナー、かながわSDGsパートナーに認定
  • 2021年7月
    • くるみんマーク(厚生労働省認定)取得
  • 2021年9月
    • 地域女性活躍推進事業所に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      (38名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆ 新入社員集合研修(3カ月)
◆ OJT(3~6カ月)
◆ 階層別研修(中堅社員研修/リーダー研修/交渉力・説得力研修 他)
◆ 外部セミナー参加
◆ 他社内研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
◆ 資格取得支援制度:受験費用負担、表彰金&資格手当支給
◆ 外部教育セミナー:参加費負担
(いずれも社内規程による)
メンター制度 制度あり
◆ トレーナートレーニー制度
 (トレーナートレーニー制度とは…?)
  ・トレーナー(先輩)とトレーニー(自身)で四半期ごとの目標設定と振り返り
  ・年4回の面談で自分の成長を実感
  ・プロジェクトの枠を超えてのOJTが可能
  ・社内のコミュニケーションの幅が広がる
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 24 5 29
    2021年 8 7 15
    2022年 13 5 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2021年 1
    2022年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 29
    2021年 15
    2022年 18

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢工業大学、法政大学、山口大学、山梨大学
<大学>
愛知県立大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山県立大学、沖縄国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、久留米大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、駿河台大学、成城大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京未来大学、東北芸術工科大学、富山大学、名古屋大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、広島市立大学、文教大学、別府大学、法政大学、北海道情報大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪情報専門学校、金沢情報ITクリエイター専門学校、大原簿記学校、京都公務員&IT会計専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、産業技術短期大学、情報科学専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、富山情報ビジネス専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、北海道情報専門学校

前年度の採用実績(人数)       2020年   2021年   2022年(予定)
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 大学院卒   0名     1名     1名
 大  卒   19名     11名     13名
 専門卒    10名     3名     4名
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 合  計   29名     15名    18名

前年度の採用実績(学部・学科) 工学部、情報学部、法学部、商学部、政経学部、教育学部、理工学部、農学部、体育学部、芸術学部、経済学部、文学部、外国語学部、社会学部、経営学部、経営情報学部、コミュニケーション学部、健康栄養学部、 他
採用実績(男女別)       2020年   2021年   2021年(予定)
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 男 性   24名      8名      13名
 女 性    5名      7名      5名
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 合 計   29名     15名     18名

採用実績(文理別)       2020年   2021年   2021年(予定)
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 理 系   23名     9名     15名
 文 系    6名      6名     3名
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 合 計   29名     15名     18名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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