最終更新日:2022/7/5

(株)水戸薬局

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
2020年度 グループ合計:173億円 単体:17億円
従業員
97名(うち薬剤師57名)2022年5月1日時点

地域に寄り添い・地域医療の質の向上の為、地域の方々と共に歩み、地域社会に密着し「Quality of life(人生の質)」の向上を図ることを志しています。

会社紹介記事

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どの薬局にも経験豊富な薬剤師がいて調剤技術はもちろんのこと実践で役立つ服薬指導などをしっかりと学ぶことが出来ます。
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1927年の創業から93年にわたり地域の人々と共に東京の葛飾・江戸川地域を中心に12店舗の調剤薬局を展開しています。

地域と密に関わりながら、「愛される薬局」を実現!

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1枚1枚の処方箋を大切に、1人1人に丁寧な服薬指導を心掛けております。

地域密着の薬局として高齢社会に不可欠な在宅医療をはじめ、健康相談や子ども薬剤師体験などの地域活動が盛んなことが当社の特色です。「こんなことがやりたい」というスタッフの声を尊重し、地域のイベント企画や企業運営に反映するので主体的に行動する手応えが十分です。意見が通りやすい、ちょうど良い規模感だから、皆さんの夢を実現するのに適した会社です。薬剤師として叶えたい夢を持ち、一緒にワクワク楽しく働く仲間をお待ちしております。

会社データ

事業内容
・調剤薬局事業
 葛飾区8店舗・江戸川区2店舗、千葉県佐倉市1店舗、計11店舗の調剤薬局を運営しています。

・在宅事業
 在宅医療支援センターにはクリーンルームも完備しており、専門性の高い無菌
 製剤も行っています。

・OTC事業
 薬局製剤の製造販売(本店および柴又四丁目店)も行っており、地域の方の「セルフメディケーション」の推進にも一役かっています。
 また、生活補助用具(ストマ)の提供(本店)を行政と連携して行っており、ニーズに即した品揃えを理念としています。

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薬剤師が手作りしている薬局製剤です。画像は風邪関連薬ですが、冬の時期はクリーム剤も製造販売しています。

本社郵便番号 125-0054
本社所在地 東京都葛飾区高砂5-36-7
本社電話番号 03-3607-2563
創業 1927年11月
設立 1952年7月
資本金 1,000万円
従業員 97名(うち薬剤師57名)2022年5月1日時点
売上高 2020年度 グループ合計:173億円 単体:17億円
事業所 東京都葛飾区  8店舗
東京都江戸川区 2店舗
千葉県佐倉市  1店舗
主な取引先 アルフレッサ(株)、(株)メディセオ、(株)スズケン、(株)バイタルネット、岩渕薬品(株)、(株)大木
関連会社 当社は、カメイ(株)ファーマシーグループの一員です。
『(株)遠藤薬局、(株)まろん、(株)アイム、エムシーエス(株)、(株)エイエムファーマシー、(株)板東薬品、M2メディカル(株)』以上がカメイ(株)ファーマシーグループです。
平均年齢 41.2歳 2022年5月1日時点
沿革
  • 沿革1
    • 1927年11月 水戸薬局開局(葛飾区)
      1952年 7月 (株)水戸薬局へ改組
      2000年 8月 ミント薬局鎌倉店事業継承(東京都葛飾区)
      2002年 1月 北小岩薬局5丁目店開局(東京都江戸川区)
      2002年 8月 ハーブ薬局開局(東京都葛飾区)
  • 沿革2
    • 2003年12月 ガレヌス北小岩調剤薬局事業継承(東京都江戸川区)
      2003年12月 メープル調剤薬局開局(東京都江戸川区)
      2006年 6月 オレンジ薬局開局(東京都葛飾区)
      2009年 4月 水戸薬局新宿店開局(東京都葛飾区)
      2010年 2月 カメイ(株)ファーマシー事業部傘下となる
  • 沿革3
    • 2012年 4月 水戸薬局在宅医療支援センター開局
             (東京都葛飾区)
      2012年 4月 (株)ミツワメディカル3店舗を吸収合併
      2013年 1月 北綾瀬店事業継承(東京都足立区)
      2013年10月 上志津店開局(千葉県佐倉市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 0名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 0名 9名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 45.5%
      (11名中5名)
    • 2022年度

     管理職 5名うち役員1名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修制度
接遇研修
ビデオ研修
自己啓発支援制度 制度あり
学びたい意思を尊重し、外部研修の受講に対して交通費含み5,000円まで補助しております。
適用例:日本緩和医療薬学会、日本薬剤師会学術大会など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 3 3
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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