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最終更新日：2022/8/3
「働く」が喜びとなり、「学ぶ」が意味溢れ、「家族」が円満になり、「健康」が促進され、人々の人生のQOLが向上する事業を次々と展開し、幸せに生きる人を増やしていく
大手企業でも業績が不安定化してしまうような、未来の先読みができない時代。だからこそ、企業の「未来」に対して明確な価値づけが困難になっている。今や、投資家たちは企業がこれまで創り上げてきた業績の大小を投資判断の基準にはしていない。「それぞれの重要なポジションに、ふさわしい人材が座っているか？」「働く人のエンゲージメントが高いか？」「AI時代に活躍できる人材が、長く働ける組織形態か？」これからの企業の投資価値をはかる指標として「人や組織」に強い注目が集まっている。世の中の最先端を作り出す偉大な企業はみな、ここに力を入れてきたとも言われている。Legaseedは、人と組織の未来を変革する医師のような存在。企業の裏側で、人と組織の問題にメスをいれ、理想の姿に成長できるよう伴走する。具体的には●事業計画の策定●理念・ビジョンの選定●人材採用活動の改革●人材育成・人事評価の制度構築 など人や組織の成長を促すエンジンを強化するコンサルティングをワンストップで提供することでLegaseedにしかできない価値創造を通じてあらゆる企業から必要とされ続けている。景気や時代に関係なく組織が続く限り、人の問題は永遠につきることはない。Legaseedを通じて、人が変わり、企業が変わり、社会が変わり、世界が変わる。君も、世界を変えるひとりになってみないか？少しでも興味を持っていただいたらまずはインターン説明会【BREAK】にエントリーしてください！
はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、組織のパフォーマンスや、会社の収益の向上に貢献している。そして、人材採用の変革を基軸に人と組織の成長をつくる企業。
役員30％ 管理職30％
