最終更新日：2023/1/28

(株)美伸(K Beauty Labo)

業種

エステティック・美容・理容
専門店（その他小売）
サービス（その他）
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円（2022年1月末現在）

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 120名（2022年12月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

穏やかで、あたたかな会社です！一人一人の個性を伸ばしながら成長していきましょう。

会社紹介記事

素晴らしいサービスを提供するためには、社員一人ひとりが幸せであることが大切。たくさんの知識を習得し、自己実現を叶えのびのびと成長できる環境を整えています。真の美しさとは、外見だけでは語れません。内面から女性が持つ可能性を無限に広げ、お客様だけの"キレイ"の花を咲かせることが、美伸の使命です。

: 素晴らしいサービスを提供するためには、社員一人ひとりが幸せであることが大切。たくさんの知識を習得し、自己実現を叶えのびのびと成長できる環境を整えています。

: 真の美しさとは、外見だけでは語れません。内面から女性が持つ可能性を無限に広げ、お客様だけの"キレイ"の花を咲かせることが、美伸の使命です。

大切なのは、「変わりたい」気持ちと優しさ。自分らしく成長していける会社です

お客様とのコミュニケーションや尊敬する先輩の存在に刺激を受け、「なりたい自分」を目指すきっかけに。新しい自分に出会える場所、それが美伸です。<坂本由希>	私は岩手出身。東京への憧れがあり、美伸の説明会に参加しました。「私が東京のエステで働くなんて無理かも」と尻込みする気持ちもありましたが、人事担当の「東京って緊張するよね」という優しい言葉で、ふっと心が軽くなったのを覚えています。その後、「気軽に来店して、楽しみながら綺麗になれるお店」を目指していると説明を受け、「そういうお店なら、私も楽しく働けそう」と感じました。現在は店舗の責任者として、新規のお客様へのカウンセリングや後輩指導などの店舗管理をしています。美伸の新入社員は、1年目にエステティシャン職とカウンセラー職を経験し、2年目からどちらの道に進むかを決めます。私は人見知りなので、お客様との会話がメインであるカウンセラーは無理だと考えていました。ですが、憧れのカウンセラーの先輩から「不安なのはお客様も一緒。お客様を励まし、背中を押すのが私たちの仕事」と聞いて、「自分を変えたい、新しいことに挑戦したい！」と一念発起。カウンセラー職を選びました。今では、お客様とスムーズにお話ができるようになりましたが、プライベートでは人見知りのまま。それも自分らしさだと思っています。仕事になるとスイッチを切り替え、積極的になれるようになったのは大きな成長です。「坂本さん、髪型変えましたね！」などと声をかけていただいたときには、お客様と距離が近づいたことを実感できて嬉しくなります。美伸には地方出身者も多く、一般的な「エステ」の華やかイメージとは少し違う、穏やかであたたかい空気が流れています。シニアリーダーに昇格したとき、私以上に喜んでくれたのは先輩方でした。また、社員一人ひとりの趣味や好きなことを尊重する風土があり、私がお休みをとって好きなアーティストのライブに行くときにも、お店の全員が「楽しんでね！」と声をかけてくれます。美容業界に興味があっても、敷居が高く感じて尻込みする人も多いと思います。でも美伸は「自分らしく、少しずつ成長していこう、お客様と一緒に綺麗になっていこう」という会社です。「なりたい自分」を目指して挑戦したい！そんな方を歓迎します！ KBL池袋サンシャイン通店サブ店長坂本由希（2015年入社）

お客様とのコミュニケーションや尊敬する先輩の存在に刺激を受け、「なりたい自分」を目指すきっかけに。新しい自分に出会える場所、それが美伸です。<坂本由希>

私は岩手出身。東京への憧れがあり、美伸の説明会に参加しました。「私が東京のエステで働くなんて無理かも」と尻込みする気持ちもありましたが、人事担当の「東京って緊張するよね」という優しい言葉で、ふっと心が軽くなったのを覚えています。

その後、「気軽に来店して、楽しみながら綺麗になれるお店」を目指していると説明を受け、「そういうお店なら、私も楽しく働けそう」と感じました。現在は店舗の責任者として、新規のお客様へのカウンセリングや後輩指導などの店舗管理をしています。

美伸の新入社員は、1年目にエステティシャン職とカウンセラー職を経験し、2年目からどちらの道に進むかを決めます。私は人見知りなので、お客様との会話がメインであるカウンセラーは無理だと考えていました。ですが、憧れのカウンセラーの先輩から「不安なのはお客様も一緒。お客様を励まし、背中を押すのが私たちの仕事」と聞いて、「自分を変えたい、新しいことに挑戦したい！」と一念発起。カウンセラー職を選びました。

今では、お客様とスムーズにお話ができるようになりましたが、プライベートでは人見知りのまま。それも自分らしさだと思っています。仕事になるとスイッチを切り替え、積極的になれるようになったのは大きな成長です。「坂本さん、髪型変えましたね！」などと声をかけていただいたときには、お客様と距離が近づいたことを実感できて嬉しくなります。

美伸には地方出身者も多く、一般的な「エステ」の華やかイメージとは少し違う、穏やかであたたかい空気が流れています。シニアリーダーに昇格したとき、私以上に喜んでくれたのは先輩方でした。また、社員一人ひとりの趣味や好きなことを尊重する風土があり、私がお休みをとって好きなアーティストのライブに行くときにも、お店の全員が「楽しんでね！」と声をかけてくれます。

美容業界に興味があっても、敷居が高く感じて尻込みする人も多いと思います。でも美伸は「自分らしく、少しずつ成長していこう、お客様と一緒に綺麗になっていこう」という会社です。「なりたい自分」を目指して挑戦したい！そんな方を歓迎します！

KBL池袋サンシャイン通店サブ店長
坂本由希（2015年入社）

会社データ

事業内容	【コンサルティング事業】美容クリニック経営総合プロデュース【商品開発事業】化粧品・美容関連機器等関連商材の製造販売【トータルビューティークラブ事業】 K Beauty Labo（KBL）の経営【コラボレーション事業】 Michio Nozawa HAIR SALON×K Beauty Laboの経営医学的観点からアドバイスを行う「メディカルエステサロン」として誕生した当サロン。オリジナル商品の開発にも注力し、お客様の美をサポートしています。

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木1丁目9番10号　アークヒルズ仙石山森タワー 26F
本社電話番号	03-5549-1001
設立	1988年6月1日
資本金	5,000万円（2022年1月末現在）
従業員	120名（2022年12月末現在）
売上高	社内規定により非公開
事業所	◆本社東京都港区六本木1丁目9番10号　アークヒルズ仙石山森タワー 26F ◆九州支社熊本県熊本市中央区手取本町5-21キクタビル3F 【Michio Nozawa HAIR SALON×ケイビューティーラボ】銀座店【ケイビューティーラボ】【K Beauty Labo】 K FORCE CLINIC PREMIUM六本木店吉祥寺店吉祥寺駅前店池袋サンシャイン通店池袋店福岡天神店福岡大名店熊本店鹿児島店鹿児島中央駅前店天文館店
関連会社	医療法人社団豊誠会
平均年齢	27歳
経営理念	◆社員幸福　心を高めて　　社員一人ひとりが幸せであることが、素晴らしいサービスの大前提である。　考え方　　積極的、肯定的、情熱的、楽観的に物事をとらえ、　　考えることが素晴らしい仕事や結果を生むものである。　目標を持つ　　自己の能力を信じ、常に目標をもち、前向きに考え、積極的な活動を通じて、　　自己成長、そして自己実現を達成することである。 ◆顧客満足　　常にお客様の立場に立って物事を考え、心のこもったおもてなしをし、　　感謝、感激、感動を提供することである。 ◆共栄発展　　最高の技術、商品、人財を通じて「プロとしてのサービス」「美しく生きる楽しさ」を提供し、　　協力会社の方々と共に繁栄し、発展し、地域社会に貢献することである。
美伸の強み	「美しい女性とは？」と問われて、どんなイメージするでしょうか。おそらく、その答えは容姿やファッションだけでは語れないと思うのです。生き生きとした表情や雰囲気、言葉遣い、礼儀正しさ、立ち居振る舞い、気遣い、優しさ、知性、感性など、その人が持つもの一つひとつから「美しさ」を感じ取るものではないでしょうか。私たち美伸のテーマは、まさにここにあります。外面的に綺麗になるだけでなく、内側から個性を引き出し、女性が持つ可能性を無限に広げ、理想とする「美しさ」へ近づくお手伝いをすることが、私たちの役割であり、使命であると考えております。最も重要なことなのに、遅れていたエステの常識。私たちは「メディカルエステティック」を先駆します。肌の質は人それぞれ違い、また身体のコンディションが反映される部分です。一般的にはよいとされる化粧品やお手入れ法でも、すべての人に効果を表すものではなく、もし何かトラブルを感じたら、医師のアドバイスのもと、目には見えない身体の内側から原因を探るべきです。このようにエテティックと医学とは本来切り離せないものであり、そのサービスに医学的なバックアップは不可欠。私たちが展開する「メディカルエスティック」は、このことを完璧に実践するためにあります。私たちは、メディカルエステの理想的なシステムを構築。社員教育においても徹底し、安全性と信頼性においても申し分ないサービスをしていきます。最高のおもてなし、最高の結果を提供していきます。
沿革	1988年6月10日創業 1988年第1号店をOPENしました。 1997年エステティックサロン専用経営管理ソフト「エスコートナウ」を開発、販売を開始しました。 1997年9月18日役務予約管理システムで特許申請をしました。富士通(株)と共同申請 1997年9月19日前受役務業務会計管理システムで特許申請をしました。富士通(株)と共同申請 2002年8月30日役務予約管理システムで富士通(株)と共同にて特許取得しました。（特許第3344933号） 2003年3月20日前受役務業務会計管理システムで富士通(株)と共同にて特許取得しました。（特許第3410940号） 2011年3月医療法人社団「豊誠会」のドクターがプロデュースし、高い安全性を誇り、処理能力が高い純国産脱毛マシン「VENUSLIGHT」を開発しました。 2015年6月東京・銀座に、カリスマヘアメイクアーティスト野沢道生氏のヘアサロン「Michio Nozawa HARI SALON 」と弊社が展開するメディカルエステティックサロン「KBL」のコラボ店「Michio Nozawa HARI SALON ×KBL」銀座店をOPENしました。 2016年5月医療法人社団「豊誠会」のドクターがプロデュースし、高い安全性を誇り、処理能力が高い純国産脱毛マシン「VENUSLIGHT2」を開発しました。 2018年10月医療法人社団「豊誠会」のドクターがプロデュースし、高い安全性を誇り、処理能力が高い国産脱毛マシン「VENUSLIGHT　Noble」を開発しました。 2019年3月医療法人社団「豊誠会」のドクターがプロデュースし、高い安全性を誇り、処理能力が高い国産脱毛マシン「VENUSLIGHT　Noble2」を開発しました。 2022年12月医療法人社団「豊誠会」のドクターがプロデュースし、高い安全性を誇り、処理能力が高い国産脱毛マシン「VENUSLIGHTNoble3」を開発しました。

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 86.7%
  （15名中13名）
- 2019年度

社内制度

研修制度	制度ありエステティシャン・カウンセラーは、最初の約1か月間は新人研修期間。皮膚理論や脱毛理論等の座学や施術の実技研修で知識と技術を習得。その後チェックテストに晴れて合格すれば、店舗デビュー！以降も、初級研修・中級研修、責任者研修があります。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2022年	0名	22名	22名
2021年	0名	24名	24名
2020年	0名	20名	20名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞跡見学園女子大学、大妻女子大学、共立女子大学、敬愛大学、尚絅大学、実践女子大学、城西大学、西武文理大学、専修大学、玉川大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、武蔵大学、明治学院大学、九州産業大学、東京未来大学、帝京大学、武蔵野大学＜短大・高専・専門学校＞熊本ベルェベル美容専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県美容専門学校、鹿児島県理容美容専門学校、専修学校九州美容専門学校、国際エステティック専門学校、東京総合美容専門学校、東京ベルエポック美容専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校、東京モード学園、水戸経理専門学校、広島外語専門学校、専修学校熊本ＹＭＣＡ学院ヴィーナスアカデミー
前年度の採用実績(人数)	2015年度：17名 2016年度：18名 2017年度：17名 2018年度：12名 2019年度：12名 2020年度：20名 2021年度：24名 2022年度(予)：20名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
跡見学園女子大学、大妻女子大学、共立女子大学、敬愛大学、尚絅大学、実践女子大学、城西大学、西武文理大学、専修大学、玉川大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、武蔵大学、明治学院大学、九州産業大学、東京未来大学、帝京大学、武蔵野大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本ベルェベル美容専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県美容専門学校、鹿児島県理容美容専門学校、専修学校九州美容専門学校、国際エステティック専門学校、東京総合美容専門学校、東京ベルエポック美容専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校、東京モード学園、水戸経理専門学校、広島外語専門学校、専修学校熊本ＹＭＣＡ学院

ヴィーナスアカデミー

前年度の採用実績(人数)

2015年度：17名
2016年度：18名
2017年度：17名
2018年度：12名
2019年度：12名
2020年度：20名
2021年度：24名
2022年度(予)：20名