アズビル太信(株)の新卒採用・会社概要

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【参加者募集中です！】開発から生産までの一貫体制による総合力で、最先端の技術を追求したものづくりを目指している会社です。

【2024卒会社説明会】お申し込みお待ちしています☆ （2023/02/13更新）

こんにちは、アズビル太信(株)のページへようこそ！

私たちは長野県の北部にある中野市を拠点に、産業用電子機器の設計開発から製造、販売までを一貫して行っている会社です。

当社では、新型コロナウイルス感染対策を講じたうえで、会社説明会を随時開催しております。
先ほど述べました簡単な事業説明だけではお伝えしきれない、当社の魅力、当社が得意とする温度制御・燃焼制御技術の面白さなど、直接お会いして伝えさせてほしい！
このページ内の企業概要や先輩情報などをご一読いただき、少しでも興味を持っていただけたなら、まずはお気軽に、当社について話をききに来てみませんか？
各募集職種の担当が、当社の魅力、また各職種のやりがいや仕事をしながら身に付けられる技能など、何でもお話しさせていただきます。

会社説明会へのご参加、お待ちしています！

ハード・ソフト設計からプリント基板設計までハイレベルな製品製造を支える開発部メンバー。20～30代若手の比率も高く、和気あいあいとした雰囲気がある基本的な工程はチーム1人ひとりの裁量に任せつつ、打ち合わせやレビューの機会を多く取って情報共有。困りごとはリーダーや先輩がすぐにフォローしてくれる体制も心強い

: ハード・ソフト設計からプリント基板設計までハイレベルな製品製造を支える開発部メンバー。20～30代若手の比率も高く、和気あいあいとした雰囲気がある

: 基本的な工程はチーム1人ひとりの裁量に任せつつ、打ち合わせやレビューの機会を多く取って情報共有。困りごとはリーダーや先輩がすぐにフォローしてくれる体制も心強い

若手も発信しやすいフラットな環境が、高品質の制御装置開発につながっています

製品開発1チームでチームリーダーを務める湯本暁史さん（右）とソフト開発を担当する上野功太郎さん。チーム内の連携の良さが高品質の製品づくりにつながっている	当社はアズビルグループの一員として、電子制御機器の設計開発から生産まで一貫して手がけています。製品開発1チームでは、主にボイラーやヒーターなどに使われる燃焼安全装置を担当。点火等に関わる制御部分にはアズビル本社の技術も取り入れ、お客様のニーズに合わせた製品作りに取り組んでいます。ほとんどがお客様に合わせた一点物ですが、時には汎用性のある既存品をカスタマイズして広く展開することも。自分たちが手がけた製品がお客様の製品製造や、ひいてはエンドユーザーの方の暮らしに役立っていると実感できることは大きなやりがいです。開発時は、本体の基板部分からコントローラーなどのユーザーインターフェースまで、1つの製品を2～3名のチームで手がけます。担当する部分だけがうまく動けば良いというわけではなく、一連の工程の中でシステム全体の動きを考え、製品の特徴をふまえて俯瞰的に考えなければいけません。そこがこの仕事の難しさでもあり、チームで連携できる醍醐味でもあります。自分たちが設計したものが思い通りに動いた時は、達成感があります。入社年次や役職による壁がほとんどなく、誰もがフランクに話し、提案できる雰囲気があるのも当社の特徴。より良い製品作りを目指して何度もレビューやデバッグを繰り返しますが、そのプロセスの中では入社間もない若手もベテランの先輩と同じように積極的に意見を出しています。若手だからこその固定概念にとらわれない発想は会社全体に活気を与えてくれますし、新しい視点から製品を見直すのにも役立っています。「こんなことをやってみたい」という発信があれば、まずダメと言われることはありません。発想をチャレンジに繋げられる社風で、発想のもととなる知識や技術の獲得のための研修サポートも充実していて心強いです。入社時の研修では、ビジネスマナーに加え、はんだ付けや、電子回路・部品、環境負荷物質の基礎知識など、必要なことを幅広く学びます。これまでの専攻や経験に関係なくスムーズに業務を進められますし、さらにランクアップした技術を学びたい方は、社外の専門研修にも希望による参加が可能。常に情報や技術をアップデートしたいエンジニアにとって非常に働きやすい環境です。

製品開発1チームでチームリーダーを務める湯本暁史さん（右）とソフト開発を担当する上野功太郎さん。チーム内の連携の良さが高品質の製品づくりにつながっている

当社はアズビルグループの一員として、電子制御機器の設計開発から生産まで一貫して手がけています。製品開発1チームでは、主にボイラーやヒーターなどに使われる燃焼安全装置を担当。点火等に関わる制御部分にはアズビル本社の技術も取り入れ、お客様のニーズに合わせた製品作りに取り組んでいます。ほとんどがお客様に合わせた一点物ですが、時には汎用性のある既存品をカスタマイズして広く展開することも。自分たちが手がけた製品がお客様の製品製造や、ひいてはエンドユーザーの方の暮らしに役立っていると実感できることは大きなやりがいです。
開発時は、本体の基板部分からコントローラーなどのユーザーインターフェースまで、1つの製品を2～3名のチームで手がけます。担当する部分だけがうまく動けば良いというわけではなく、一連の工程の中でシステム全体の動きを考え、製品の特徴をふまえて俯瞰的に考えなければいけません。そこがこの仕事の難しさでもあり、チームで連携できる醍醐味でもあります。自分たちが設計したものが思い通りに動いた時は、達成感があります。
入社年次や役職による壁がほとんどなく、誰もがフランクに話し、提案できる雰囲気があるのも当社の特徴。より良い製品作りを目指して何度もレビューやデバッグを繰り返しますが、そのプロセスの中では入社間もない若手もベテランの先輩と同じように積極的に意見を出しています。若手だからこその固定概念にとらわれない発想は会社全体に活気を与えてくれますし、新しい視点から製品を見直すのにも役立っています。
「こんなことをやってみたい」という発信があれば、まずダメと言われることはありません。発想をチャレンジに繋げられる社風で、発想のもととなる知識や技術の獲得のための研修サポートも充実していて心強いです。入社時の研修では、ビジネスマナーに加え、はんだ付けや、電子回路・部品、環境負荷物質の基礎知識など、必要なことを幅広く学びます。これまでの専攻や経験に関係なくスムーズに業務を進められますし、さらにランクアップした技術を学びたい方は、社外の専門研修にも希望による参加が可能。常に情報や技術をアップデートしたいエンジニアにとって非常に働きやすい環境です。

会社データ

プロフィール	当社は、アズビル(株)のグループ企業として、長野県の北部、中野市において家庭用・産業用の様々な電子機器を設計開発・製造・販売している企業です。私たちは、時代とお客様の要請に応じた電子制御機器の開発・設計・生産を通じて、人々の喜びを実現し新たな価値を提供していきたいと考えています。そのために、法令遵守を基本として、azbil（アズビル）グループ企業行動指針（ガイドライン）や諸規則をもとに、誠実な企業行動で消費者・顧客・取引先・地域社会・地球環境、さらには広く国際社会など、当社を取り巻く多様な利害関係者との良好な関係を構築し、信頼関係を高めつつ、当社と社会の持続可能な発展を目指してまいります。【検索ワード】長野　製造　長野県　開発　電子
事業内容	家庭用・商業用から産業用まで、幅広い用途の電子機器の製品を開発・設計、生産することを通して、様々なフィールドで役立つ事業を展開しています。ＳＭＴマウンター（表面実装機）による部品組み付けの様子

プロフィール

当社は、アズビル(株)のグループ企業として、長野県の北部、中野市において家庭用・産業用の様々な電子機器を設計開発・製造・販売している企業です。

私たちは、時代とお客様の要請に応じた電子制御機器の開発・設計・生産を通じて、人々の喜びを実現し新たな価値を提供していきたいと考えています。
そのために、法令遵守を基本として、azbil（アズビル）グループ企業行動指針（ガイドライン）や諸規則をもとに、誠実な企業行動で消費者・顧客・取引先・地域社会・地球環境、さらには広く国際社会など、当社を取り巻く多様な利害関係者との良好な関係を構築し、信頼関係を高めつつ、当社と社会の持続可能な発展を目指してまいります。
【検索ワード】
長野　製造　長野県　開発　電子　

事業内容

家庭用・商業用から産業用まで、幅広い用途の電子機器の製品を開発・設計、生産することを通して、様々なフィールドで役立つ事業を展開しています。

ＳＭＴマウンター（表面実装機）による部品組み付けの様子

本社郵便番号	383-0013
本社所在地	長野県中野市大字中野200番地7
本社電話番号	0269-26-3320
創業	1974年
資本金	4,000万円
従業員	146名（単体　2022年3月現在）
売上高	41.7億円（単体　2022年3月期）
株主	アズビル(株)〔50％〕
アズビルグループ理念	私たちは、「人を中心としたオートメーション」で、人々の「安心、快適、達成感」を実現するとともに、地球環境に貢献します。そのために、私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。私たちは、「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。私たちは、未来を考え、革新的に行動します。
関連会社	アズビル(株)、アズビルトレーディング(株)、アズビル山武フレンドリー(株)、アズビルセキュリティフライデー(株)、アズビル金門(株)、アズビル京都(株)、アズビルTACO(株)、(株)テムテック研究所
平均年齢	43歳（単体　2021年3月現在）
沿革	1974年創業 1974年第一工場で操業開始 1976年新工場建設（現所在地） 1982年部品倉庫（50坪）増設 1984年第二工場（130坪）完成 1986年チップ部品装着機導入 1998年クリーンルーム設置 1999年 ISO9002　認証取得 2000年新工場（クリーンルーム）竣工、ISO14001　認証取得 2003年 ISO9001　認証取得 2006年工場改築（3階建総床1,243平米）竣工、グループ理念制定・グループシンボルazbil導入 2009年 ISO9001　2008年度版認証取得 2012年 (株)太信からアズビル太信(株)へ社名変更 2015年 SMT実装ライン更新 2017年 ISO9001、14001　2015年度版認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （20名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり社内外の各種研修に積極的にご参加いただきます。また日常は、先輩社員によるOJTを通して指導いたします。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度により、各種資格の取得奨励を行っております。（費用の全額会社負担、資格取得者への報奨金の支給等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内各種スキルの資格認定制度を運用しております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、日本大学＜大学＞東北大学、信州大学、東京理科大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、電気通信大学、日本大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、帝京科学大学（東京）、新潟工科大学、諏訪東京理科大学、明治大学、東洋大学＜短大・高専・専門学校＞長野工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、エプソン情報科学専門学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、清泉女学院短期大学
採用実績（人数）	2018年　　　2019年　　　2020年　　　2021年　　　2022年 ------------------------------------------------------------------------------ 大学院了　　 ―　　　　　―　　　　　 ―　　　　　 ―　　　　　 ― 大卒　　　　― 　　　　１名　　　　　―　　　　　 ― 　　　　　4名短大等卒　　3名　　　　３名　　　　　― 　　　　　１名　　　　 3名　　　　　　　　　　　　　　　（他高校生2名）（他高校生2名）
採用実績（学部・学科）	工学部、システム工学部、理工学部、繊維学部、文理学部、情報理工学部、経済学部、経営学部、商学部、文学部　等

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、日本大学
＜大学＞
東北大学、信州大学、東京理科大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、電気通信大学、日本大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、帝京科学大学（東京）、新潟工科大学、諏訪東京理科大学、明治大学、東洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、エプソン情報科学専門学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、清泉女学院短期大学

採用実績（人数）

　　　　　2018年　　　2019年　　　2020年　　　2021年　　　2022年
------------------------------------------------------------------------------
大学院了　　 ―　　　　　―　　　　　 ―　　　　　 ―　　　　　 ―
大卒　　　　― 　　　　１名　　　　　―　　　　　 ― 　　　　　4名
短大等卒　　3名　　　　３名　　　　　― 　　　　　１名　　　　 3名
　　　　　　　　　　　　　　　（他高校生2名）（他高校生2名）

採用実績（学部・学科）

工学部、システム工学部、理工学部、繊維学部、文理学部、情報理工学部、
経済学部、経営学部、商学部、文学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	6名	1名	7名
2021年	2名	1名	3名
2020年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	7名
2021年	3名
2020年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	2名

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