中谷興運(株)の2023年度会社概要

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日本から海外へ、海外から日本へ、必要なものを確実に届けることが使命　　　　　　　　　　　　【新型コロナウイルスへの対応については伝言板をご確認ください】

会社紹介記事

海外から日本に届く貨物があり、日本から海外に向かう貨物がある。その国の産業や人々の生活に欠かせない物品を確実に届けるのが、私たちの大切な使命だ。「少人数の部署なので何でも相談しやすいのがありがたいですね。仕事を始めてから端末のディスプレイのデザインに興味を持つようになりました」と野山さん。

: 海外から日本に届く貨物があり、日本から海外に向かう貨物がある。その国の産業や人々の生活に欠かせない物品を確実に届けるのが、私たちの大切な使命だ。

: 「少人数の部署なので何でも相談しやすいのがありがたいですね。仕事を始めてから端末のディスプレイのデザインに興味を持つようになりました」と野山さん。

システム開発を通じて、確実な物流を担って、若手社員がさらなる成長を目指します。

「かつて現場の人に怒られた理由が今では分かるので少しは成長したように思います。社会人になって責任感という言葉の重みを実感しています」と花巻さん。	生まれも育ちも岡山で、地元での就職を志望。大学の情報系学部でコンピュータのプログラミングなどを学び、修得した知識とスキルが生かせるＩＴ系の企業を訪問。現在の所属部署で就業体験をした際、働きやすさを感じたので入社しました。自社の特殊車両の購入、修理、廃棄などの履歴を一括管理するシステムの開発を担当しています。上司と一緒に担当者と打ち合わせを行い、設計書をもとにプログラミング、テストを繰り返します。仕事では『報・連・相』を常に心がけ、失敗は包み隠さず報告し、相談は自分の考えをまとめたうえで行うようにしています。データの入力フォーマットを改良して現場の人から「使いやすくなった」と感謝されたことがあり、そんな時に仕事のやりがいを感じます。便利で機能的なシステムを開発するにはプログラミングのスキルアップはもとより、使用する環境や先方の業務内容を理解することが不可欠。普段から先方と情報交換を図ることで新たな提案も可能になります。コミュニケーション能力を高めて先方の要望を上手く引き出し、より良いシステムを生み出せるようになりたいですね。【野山侑樹／情報システム部／2020年入社】学生時代は林業ボランティアで木の伐採に取り組む一方、世界各国を探訪。アルゼンチンで木材の輸出を行っている日系人と出会い、貿易に興味を持ちました。故郷の岡山で関連する仕事に就きたいと思い、当社を志望しました。倉庫課で輸出入荷物の一時保管とトラックの手配を行っています。一時保管では荷物の重量や数、保管期間などを確認し、フォークリフトの種類と台数、保管場所などを現場のスタッフに指示します。スムーズに作業を行うためには段取りが重要。指示に間違いや漏れがあるとフォークリフトの不足や荷物が出荷の妨げになるなどの問題が生じ、時間に追われることになります。繁忙期には大量の荷物の動きを常に把握し、少し先の倉庫の状態を想定して指示しなければなりません。難しいですが、その分やりがいがあります。職場の雰囲気はとてもよく、先輩は何かと気にかけてくれます。現場のスタッフとの関係も大切で、趣味の話などで自分からコミュニケーションを取るように努めています。人に助けてもらうことが多く、自分がしてもらったことを後輩に返せるように成長していきたいですね。【花巻和毅／玉島港湾事業部倉庫課／2020年入社】

「かつて現場の人に怒られた理由が今では分かるので少しは成長したように思います。社会人になって責任感という言葉の重みを実感しています」と花巻さん。

生まれも育ちも岡山で、地元での就職を志望。大学の情報系学部でコンピュータのプログラミングなどを学び、修得した知識とスキルが生かせるＩＴ系の企業を訪問。現在の所属部署で就業体験をした際、働きやすさを感じたので入社しました。自社の特殊車両の購入、修理、廃棄などの履歴を一括管理するシステムの開発を担当しています。上司と一緒に担当者と打ち合わせを行い、設計書をもとにプログラミング、テストを繰り返します。仕事では『報・連・相』を常に心がけ、失敗は包み隠さず報告し、相談は自分の考えをまとめたうえで行うようにしています。データの入力フォーマットを改良して現場の人から「使いやすくなった」と感謝されたことがあり、そんな時に仕事のやりがいを感じます。便利で機能的なシステムを開発するにはプログラミングのスキルアップはもとより、使用する環境や先方の業務内容を理解することが不可欠。普段から先方と情報交換を図ることで新たな提案も可能になります。コミュニケーション能力を高めて先方の要望を上手く引き出し、より良いシステムを生み出せるようになりたいですね。
【野山侑樹／情報システム部／2020年入社】

学生時代は林業ボランティアで木の伐採に取り組む一方、世界各国を探訪。アルゼンチンで木材の輸出を行っている日系人と出会い、貿易に興味を持ちました。故郷の岡山で関連する仕事に就きたいと思い、当社を志望しました。倉庫課で輸出入荷物の一時保管とトラックの手配を行っています。一時保管では荷物の重量や数、保管期間などを確認し、フォークリフトの種類と台数、保管場所などを現場のスタッフに指示します。スムーズに作業を行うためには段取りが重要。指示に間違いや漏れがあるとフォークリフトの不足や荷物が出荷の妨げになるなどの問題が生じ、時間に追われることになります。繁忙期には大量の荷物の動きを常に把握し、少し先の倉庫の状態を想定して指示しなければなりません。難しいですが、その分やりがいがあります。職場の雰囲気はとてもよく、先輩は何かと気にかけてくれます。現場のスタッフとの関係も大切で、趣味の話などで自分からコミュニケーションを取るように努めています。人に助けてもらうことが多く、自分がしてもらったことを後輩に返せるように成長していきたいですね。
【花巻和毅／玉島港湾事業部倉庫課／2020年入社】

会社データ

事業内容	★ 港湾運送事業および海上運送事業 ★ 船舶代理店および通関業 ★ コンテナおよび荷役機器の保守、修理業 ★ 倉庫業 ★ 貨物自動車運送業 ★ 廃棄物、収集運搬業 ★ 荷造り・梱包業 ★ 自動車部品の製造業 ★ 情報処理業 ★ 不動産の賃貸および仲介ならびに管理業 ★ 労働者派遣業 ★ 介護保険法に基づく訪問介護業・介護支援事業 ★ 介護用品の販売及びリース業 ★ 売電事業他

本社郵便番号	712-8071
本社所在地	岡山県倉敷市水島海岸通2丁目1番地
本社電話番号	086-444-4311
創業	1902年（明治35年）5月
設立	1953年（昭和28年）6月
資本金	1億円
従業員	737名（2021年11月1日時点）
売上高	115億円（2021年3月実績）
事業所	本社：中谷興運本社ビル（倉敷市水島）工場：組付工場、中通工場、松江工場（倉敷市水島）倉庫：倉敷水島物流センターほか（倉敷市水島）ヴィラ・プランタンせとうち/ヴィラ・プランタンおかやま（ライフケア事業部）、大阪事業所、横浜事業所
主な取引先	三菱自動車工業(株) 三菱自動車ロジテクノ(株) JFE物流(株) JFE瀬戸内物流(株) ワンハイラインズ(株) 山九(株) 三菱倉庫(株) (株)フジトランスコーポレーション高麗海運ジャパン(株) ナカシマプロペラ(株)
グループ会社	中谷運輸(株) 中谷機工(株) 中谷エネテック(株) 中谷商運(株) (株)丸亀組中谷産業(株) 山陽運輸機工(株) 協立運輸(株) セトロジスティックス(株) 上海盛都倉儲有限公司 (株)ワークワン (株)ナカタニクリエイト
平均年齢	43.0歳（2021年11月1日時点）
平均給与	平均月収31万円（2021年11月1日時点）
その他	2010年　均等・両立推進企業表彰　岡山労働局長優良賞受賞 2013年　岡山県男女共同参画社会づくり表彰　岡山県知事賞受賞 2018年　協会けんぽ岡山支部「健活企業評価 A」 2019年　倉敷市男女共同参画推進事業所認定 2021年　健康経営優良法人2021認定
沿革	明治35年大阪市築港において中谷組（現中谷運輸）を設立し、海陸運輸業ならびに荷役業を開始する昭和28年中谷興運(株)を設立。倉敷市水島に本社を置き、中谷組水島出張所の業務一切を継承する昭和44年水島港における一般港湾運送事業第1種免許（限定）を受ける平成 3年玉島港における港湾荷役事業免許を受け、国際海上コンテナの取り扱い作業を開始する平成 7年船舶代理店業務およびターミナル業務を新たに開始する平成 9年神戸税関より通関業の許可を受け、通関業務を開始する平成13年水島港国際物流センターへの出資及び経営に参画する平成17年倉敷市下津井にヴィラ・プランタンせとうちをオープンする平成19年上海盛都倉儲有限公司（上海セトロジスティックス）を設立する平成20年中谷庄吾が第4代社長に就任する平成25年太陽光発電設備の稼働を開始する平成28年岡山市北区にヴィラ・プランタンおかやまをオープンする横浜事業所を開設する平成30年一般労働者派遣事業許可証を取得する神戸税関より「AEO認定通関業者」の認定を受ける平成31年倉敷水島物流センター完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.3時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	17名	28名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	0名	11名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.9％
  （56名中5名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修（新入社員、監督職、管理職）・通信教育制度・海外研修・各種民間セミナー・資格取得支援制度・各種資格取得のための講習会参加　…　等
自己啓発支援制度	制度あり（通信教育制度）　・自己啓発による社員の資質向上を図り、約130の講座から選択して受講可能　・受講料の全額～7割を会社負担
メンター制度	制度あり個々の能力を伸ばす教育制度の充実とともに、弊社ではメンター制度を導入し、新入社員でも安心して働き続けることのできる環境づくりに取り組んでいます。入社から職場に慣れるまでの期間、若い先輩社員がそれぞれの不安やとまどいに寄り添い、抱える問題に向き合います。知識や技術習得のサポートはもちろん、体調や生活面での不安なども話しやすい環境を作るとともに、社会人としての成長を支援していきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3年未満の新入社員を対象に所属長によるキャリア等に関する面談を実施し、今後のスキルアップ等のフォローを行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山理科大学＜大学＞愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、四国大学、四国学院大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中国学園大学、帝京大学、徳島文理大学、同志社大学、長崎総合科学大学、南山大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、福山大学、北海道大学、松山大学、室蘭工業大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞旭川荘厚生専門学院、ＥＣＣ国際外語専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、岡山短期大学、岡山県理容美容専門学校、専門学校岡山自動車大学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山理科大学専門学校、香川短期大学、河原電子ビジネス専門学校、山陽学園短期大学、中国短期大学、広島商船高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年（予） ------------------------------------------------------ 大卒　　　3名　　　　2名　　　　4名専門卒　　ー　　　　 1名　　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山理科大学
＜大学＞
愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、四国大学、四国学院大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中国学園大学、帝京大学、徳島文理大学、同志社大学、長崎総合科学大学、南山大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、福山大学、北海道大学、松山大学、室蘭工業大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川荘厚生専門学院、ＥＣＣ国際外語専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、岡山短期大学、岡山県理容美容専門学校、専門学校岡山自動車大学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山理科大学専門学校、香川短期大学、河原電子ビジネス専門学校、山陽学園短期大学、中国短期大学、広島商船高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年（予）
------------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　　2名　　　　4名
専門卒　　ー　　　　 1名　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）