最終更新日:2022/6/1

(株)バジェット・レンタカー四国

業種

  • リース・レンタル
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • サービス(その他)

基本情報

本社
香川県
資本金
1,000万円
売上高
10億円
従業員
58名

【香川・愛媛・高知・徳島・岡山で活躍しています】地域密着型・国際ブランドレンタカーバジェットでカーライフのエキスパートです!

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会社紹介記事

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地域密着型レンタカーショップ。バジェットという世界ブランドの名を掲げ、レンタカーだけでなくリースや販売、保険など様々なサービスをワンストップで行なっています。
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店舗ではお客様と接する機会が多く、ビジネスマナーを習得することができます。リーダーシップをもって取り組み、マネジメントへと仕事の幅を増やし成長してください。

私が一番輝ける場所へ。ビジョンを掲げ、そこに向かってステップアップしていこう。

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「会社の魅力はなんといっても働く人!」業務の連携が多いからか、相手を思って仕事をすることが習慣になっています。


会社説明会で社員同士が話しているのを見て「いい雰囲気の会社だな」と思ったことをきっかけに入社を志望しました。大学時代に友人たちとレンタカーで旅に出たことがあり、業務内容をイメージしやすかったこともありますね。
入社1年目の現在は高松空港店の店舗で接客を中心に車の日常点検などを行なっています。この仕事は連携が要。空港でお客様の受付をする人、送迎する人、店舗で受付をする人が情報を共有し、お客様を待たせずスムーズに対応することが大切です。「報・連・相」と言いますが、社会人になってその大切さを痛感しています。お客様にご迷惑をおかけしないためにも、わからないことは積極的に上司に確認してアドバイスをもらっています。
バジェットレンタカーは社員の想いを尊重してくれるところも魅力。私の場合、将来は経理関係の仕事に進んでいきたいという想いを伝え、そのために今できることを精一杯頑張っています。就活も仕事も、興味をもってまずは耳を傾けることが大切だと思います。やってみて面白さを知ることがあるように、知らない企業でも、話を聞いてみると自分のしたい仕事があるかもしれませんよ。(営業部 リテール課 高松空港店 2020年入社/鴨田実歩)


レンタカー業務というとターゲットは県外の人をイメージする人が多いと思いますが、実はお客様の半分は県内の方。自社で自動車を持たない法人様へリース契約をして貸し出しています。また自社の整備工場で車検点検を実施し、お客様のカーライフをワンストップでサポートしています。そのため、弊社には幅広い業務があり、個人の適性ややりがいを加味して異動や職種変更が可能。年1回キャリア希望調査というヒアリングの機会を設けており、社員が将来どのように働きたいか、そのためにどのようなキャリアを積みたいかなどを聞き取っています。会社としても店舗での経験のあとはいろんな職種に挑戦してもらい、30代後半から40代前半にかけて自分に合う職種を選び、そこから専門性に特化しながら管理職としても活躍してもらいたいと考えています。
また、シフト制なので店舗内で調整ができれば連休を作ることもでき、仲間同士で旅に出たり、ツーリングに行く人もいます。当社にとって人財は財産です。ワークライフバランスをとって長く仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。(管理部 人事総務課 2015年入社/石原洋子)

会社データ

事業内容
【レンタカー】
 世界ブランドである「バジェット」を掲げ、レンタカー事業を展開。
 四国・岡山で12店のバジェット・レンタカーを運営しています。
 観光・地元企業・海外からのお客様など様々なシーンにレンタカーを提供しています。

【カーリース】
 地域法人のお客様向けにカーリースをご提案しています。
 車両の定期メンテナンスや保険などをお客様に合わせてカスタマイズしご提案しています。

【保険代理店事業】
 自動車保険の代理店として、万が一のアクシデントにも幅広く対応致します。
 レンタカーをご利用のお客様はもちろん、地域の法人様・個人様も幅広く対応しています。

【中古車販売事業】
 レンタカーとして使用していた車の販売を行っています。
 日々の整備が行き届いたクリーンな自動車をリーズナブルにご案内しています。

【車両メンテナンス事業】
 自動車整備士による定期点検、整備を行っています。
 システムによる車両管理とプロフェッショナルによる整備で、安全品質のレンタカーを提供しています。

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四国・岡山の地域の方・観光旅行の方、海外の方など、毎日新しいお客様と出会えることが魅力です。

本社郵便番号 761-8014
本社所在地 香川県高松市香西南町500-1
本社電話番号 087-882-8188
設立 1985年9月
資本金 1,000万円
従業員 58名
売上高 10億円
事業所 ■事業所
 本社 ・ 整備課 ・ 予約サービスセンター
  (香川県高松市香西南町500-1)
 
■レンタカー店舗
 香川県 【高松店・高松空港店・高松駅前店】
 愛媛県 【松山店・松山空港店・新居浜駅前店】
 高知県 【高知店・高知空港店】
 徳島県 【徳島空港店】
 岡山県 【岡山店・岡山駅前西口店】 
主な取引先 保険会社・自動車ディーラー・整備工場・各種地域法人等
関連会社 (株)新出光
(株)イデックスオート・ジャパン
平均年齢 34.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆ 新入社員研修 (入社後約1カ月)
   ・ビジネスマナー基礎研修
   ・会社組織について・グループ会社新入社員交流
   ・バジェット・レンタカーについて
   ・自動車に関わるビジネスについて
    (リース・輸入車事業・車両販売・保険・整備など)
   ・サービスマニュアル実践・店舗実習
※ 各階層に応じて研修を実施
◆ 新入社員フォロー研修 (入社半年経過後)
◆ リーダー研修
◆ ティーチング研修
◆ 評価者研修   他
 その他※各階層に応じて研修を実施   
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育(ユーキャン)補助
 200種類近くある講座から選択できます。
 会社指定の講座を選び合格すると受講料が50~100%免除されます。
 (免除額は講座によって変わります)
メンター制度 制度なし
年2回、所属長との定期面談あり
◆中間面談 (4月~10月の業務進捗、課題抽出など)
◆期末面談 (4月~翌年3月までの評価結果、次等級への課題抽出など)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆外部機関へのコンサルティング制度あり
◆自己申告制度・・・年に1度、全社員対象に職種や働き方等の希望を自由に申告していただいています。 (キャリア支援)
社内検定制度 制度あり
◆バジェット・ロイヤル・マスター検定
1級 店舗運営スペシャリストレベル
(問題発見・解決力、課題形成能力、組織力、財務知識、業界知識、自動車テクニカルスキル高度 など)

2級 店舗運営スペシャリストレベル
(収益管理、労務管理リーダーシップ、部下指導力、コミュニケーション能力、目標管理能力、自動車テクニカルスキル中度 など)

3級 店舗サービススペシャリストレベル
  (自動車テクニカルスキル基礎知識、顧客対応、コミュニケーション能力 など)

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 1 1 2
    2020年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、四国学院大学、徳島文理大学、福岡大学、松山大学、和洋女子大学、高松大学
<短大・高専・専門学校>
香川短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   2名   1名    3名
短大卒  1名     0名    0名
専門卒  1名   1名    0名
前年度の採用実績(学部・学科) 大学:経営学部・商学部・人間生活学部・社会福祉学部・人文学部 他
短大:経営情報科 他
専門:データマーケター学科 他
採用実績(男女別)     2020年 2021年 2022年(予)
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男性   1名   1名    1名
女性   3名     1名    2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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