最終更新日：2023/5/11

(株)エンターアイ【サガテレビグループ】

正社員
既卒可

業種

広告
Web制作
イベント・興行

基本情報

本社: 佐賀県

資本金: １，０００万円

売上高: １４億円（2022年3月）

従業員: ２０名（２０２３年１月現在）

募集人数: 若干名

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【エントリーシート受付中】創業38年の「実績」と「ノウハウ」、お客様からの「信頼」で佐賀を中心に九州一円で創造的なプロモーションを手がける総合広告会社です！

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【エントリーシート受付開始　5/10まで】ご興味のある方はエントリーをお待ちしてます！（2023/04/11更新）

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【お問合せ先】
株式会社エンターアイ　総務部採用担当
ＴＥＬ：０９５２－２４－３２２２
E-mail：saiyou@enter-i.jp
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38年の実績を誇るプロモーションの数々。サガテレビグループとしての強みを活かしながら、イベントやWEBなどマスメディアのみに依存しない業務も魅力のひとつ。多業種のプロモーション案件を抱える社員が多数在籍。企画立案の際はチームでアイデアを練ることも多い。少数で大きなプロジェクトを担える緊張感も仕事上の醍醐味だ。

: 38年の実績を誇るプロモーションの数々。サガテレビグループとしての強みを活かしながら、イベントやWEBなどマスメディアのみに依存しない業務も魅力のひとつ。

: 多業種のプロモーション案件を抱える社員が多数在籍。企画立案の際はチームでアイデアを練ることも多い。少数で大きなプロジェクトを担える緊張感も仕事上の醍醐味だ。

あらゆる「モノ・コト」のプロモーションを通し、街、人の反応を得られる面白さを実感

「企画の立案からクリエイティブ作業まで一貫して担える事が仕事の楽しさです。」(右：山浦)「女性営業チームしかり、職場の結束力が魅力です。」(左：納富)	■営業部山浦聖弥（2015年入社／西南学院大学商学部卒）在学中にマスコミゼミに入っていたこともあり、就活は当初から広告業界に絞って行いました。また、映像系の広告賞を見に行く機会があり、その場で登壇した広告会社担当者のプレゼンを目の当たりにし、広告がもつ力強いメッセージ性に強く惹かれたことも大きな経験でした。とはいえ入社後は、上司が担当するスポンサージャンルの幅広さや企画・提案書などの細かな資料づくりなどを間近にし、それまで机上で学んできた広告の仕事はほんの一部に過ぎなかったと痛感。初年度は先輩の業務に同行したり、成約後の制作においては、外注先の調整や進行の仕方を学んだりなど、とにかく吸収の連続でした。現在、主に大手カーディーラーを担当しイベント運営や関連広告の企画に携わるなかで、クライアントから直に評価をいただくことや企画したイベントに多くの人が足を運んでくださる場面を見届けることが大きなやりがいです。当社は、クライアントが思い描く企画を形にできることが面白さです。今後は後輩も増えいるので、頼られる存在となるべく、私自身もあらゆるプロジェクトを担っていきたいです。 ■営業部納富まなみ（2018年入社／福岡大学経済学部卒）県外の大学に通ったことで、改めて自分の故郷（佐賀）の魅力に気づき、地元企業を中心に就活を進めました。対人コミュニケーションが好きで、中学から大学まで放送部にいた経験から、メディアや広告に携わる仕事がしたいと思っていました。当社の魅力は民間企業のみならず、官公庁関連の広告制作・イベントに多くの実績がある点でした。入社後は約半年の実務研修を経て、企画提案や制作を担当しています。若手の私や同期メンバーで「女性営業チーム」を結成し、佐賀県のコンペに臨んだのですが、私たちの企画案が採用され、不妊症・不育症の普及・啓発業務（講演会や相談会など）を個人や企業向けに実施しました。一方、普段は佐賀城本丸歴史館や県立美術館等で開く展覧会の来場促進ツールの制作なども手がけています。プロジェクトの多くが佐賀県民を対象にしているので、地元に貢献している実感が得られるのも嬉しいですね。こうして若手の自分がいきいきと業務ができるのも、風通しのいい職場環境のおかげ。佐賀弁が飛び交うアットホームな空気感は、地元で働こうと考えていた自分にはぴったりの環境です。

「企画の立案からクリエイティブ作業まで一貫して担える事が仕事の楽しさです。」(右：山浦)「女性営業チームしかり、職場の結束力が魅力です。」(左：納富)

■営業部山浦聖弥（2015年入社／西南学院大学商学部卒）
在学中にマスコミゼミに入っていたこともあり、就活は当初から広告業界に絞って行いました。また、映像系の広告賞を見に行く機会があり、その場で登壇した広告会社担当者のプレゼンを目の当たりにし、広告がもつ力強いメッセージ性に強く惹かれたことも大きな経験でした。とはいえ入社後は、上司が担当するスポンサージャンルの幅広さや企画・提案書などの細かな資料づくりなどを間近にし、それまで机上で学んできた広告の仕事はほんの一部に過ぎなかったと痛感。初年度は先輩の業務に同行したり、成約後の制作においては、外注先の調整や進行の仕方を学んだりなど、とにかく吸収の連続でした。現在、主に大手カーディーラーを担当しイベント運営や関連広告の企画に携わるなかで、クライアントから直に評価をいただくことや企画したイベントに多くの人が足を運んでくださる場面を見届けることが大きなやりがいです。当社は、クライアントが思い描く企画を形にできることが面白さです。今後は後輩も増えいるので、頼られる存在となるべく、私自身もあらゆるプロジェクトを担っていきたいです。

■営業部納富まなみ（2018年入社／福岡大学経済学部卒）
県外の大学に通ったことで、改めて自分の故郷（佐賀）の魅力に気づき、地元企業を中心に就活を進めました。対人コミュニケーションが好きで、中学から大学まで放送部にいた経験から、メディアや広告に携わる仕事がしたいと思っていました。当社の魅力は民間企業のみならず、官公庁関連の広告制作・イベントに多くの実績がある点でした。入社後は約半年の実務研修を経て、企画提案や制作を担当しています。若手の私や同期メンバーで「女性営業チーム」を結成し、佐賀県のコンペに臨んだのですが、私たちの企画案が採用され、不妊症・不育症の普及・啓発業務（講演会や相談会など）を個人や企業向けに実施しました。一方、普段は佐賀城本丸歴史館や県立美術館等で開く展覧会の来場促進ツールの制作なども手がけています。プロジェクトの多くが佐賀県民を対象にしているので、地元に貢献している実感が得られるのも嬉しいですね。こうして若手の自分がいきいきと業務ができるのも、風通しのいい職場環境のおかげ。佐賀弁が飛び交うアットホームな空気感は、地元で働こうと考えていた自分にはぴったりの環境です。

会社データ

プロフィール	佐賀から全国へ発信したい。佐賀でプロモーションを展開したい。佐賀に関わるニーズはいろいろ。どこに相談すればいいのだろう…？私たちエンターアイは、佐賀で35年以上培ってきたノウハウと地盤、そして国内外に広がる変幻自在なネットワークを武器に、あらゆる手段で課題解決に取り組みます。広告会社は数あれど、佐賀のことならどこにも負けない。サガテレビグループとしての強みは生かしながらも、メディアだけに依存しないソリューションを見つけ出す。私たちが目指すのは”佐賀県のことに詳しいオンリーワン・ナンバーワンのプロモーション会社”です。
事業内容	◎テレビ・ラジオ・OOH（交通広告・屋外広告）等のプランニング・制作 ◎WEB広告のプランニング・制作・運営 ◎各種プロモーション関連業務 ◎セールスプロモーション関連のプランニング・制作 ◎各種イベントのプランニング・実施 ◎ CI・VI のプランニング・実施

プロフィール

佐賀から全国へ発信したい。佐賀でプロモーションを展開したい。
佐賀に関わるニーズはいろいろ。どこに相談すればいいのだろう…？

私たちエンターアイは、佐賀で35年以上培ってきたノウハウと地盤、そして国内外に広がる変幻自在なネットワークを武器に、あらゆる手段で課題解決に取り組みます。

広告会社は数あれど、佐賀のことならどこにも負けない。サガテレビグループとしての強みは生かしながらも、メディアだけに依存しないソリューションを見つけ出す。

私たちが目指すのは”佐賀県のことに詳しい
オンリーワン・ナンバーワンのプロモーション会社”です。

事業内容

◎テレビ・ラジオ・OOH（交通広告・屋外広告）等のプランニング・制作
◎WEB広告のプランニング・制作・運営
◎各種プロモーション関連業務
◎セールスプロモーション関連のプランニング・制作
◎各種イベントのプランニング・実施
◎ CI・VI のプランニング・実施

本社郵便番号	840-0023
本社所在地	佐賀県佐賀市本庄町大字袋286番地5　サガンスクエアビル2階
本社電話番号	0952-24-3222
創立	１９８６年（昭和６１年）５月１２日
資本金	１，０００万円
従業員	２０名（２０２３年１月現在）
売上高	１４億円（2022年3月）
認証資格	■国際認証規格「ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014」認証取得　（情報セキュリティマネジメントシステム） ■警備業（佐賀県公安委員会　第91000118号）

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり営業研修等の年次・職位に応じた各種研修を実施しています。【新入社員研修】ビジネスマナー研修やPC研修（Excel、Word、PowerPointほか）など、スキルによって変更の可能性あり。
メンター制度	制度あり入社後半年間は先輩社員と一緒に業務を行います。相談しやすい環境を作り、安心して業務へ取り組めるよう努めています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり外部の社労士とキャリアに関する定期面談

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞佐賀大学、専修大学、東洋大学、大阪大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、島根大学、県立広島大学
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　0名　　　0名　　　1名　　　0名 2019年、2020年、2022年はキャリア採用を実施したため、新卒採用は実施していません。

採用実績（学校）

＜大学＞
佐賀大学、専修大学、東洋大学、大阪大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、島根大学、県立広島大学

採用実績（人数）

　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
---------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　0名　　　0名　　　1名　　　0名

2019年、2020年、2022年はキャリア採用を実施したため、新卒採用は実施していません。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）