最終更新日:2023/2/2

(株)ホンダカーズ中央神奈川

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,090万円
売上高
197億5,900万円(2020年3月期末)
従業員
326名(男性269名・女性57名)

“家族主義”を基本理念として、Honda製品の販売とサービスを通じて広く社会に貢献する事を目指している企業です。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
お客様との楽しい会話からはじまり、ニーズをとらえた提案で信頼を築いていく。お店全体で自分をフォローしてくれます。
PHOTO
お互いが本音で話し合い、切磋琢磨できる家族主義が基本理念。「上司・先輩のサポートで若手が頑張れる会社です」

店がひとつのチームとなって、若手の活躍をバックアップ

PHOTO

カーライフを楽しく豊かにするために、来店されるお客様に話しやすい雰囲気や居心地のよさを提供することも大切な仕事です

■営業として好きな車を売る仕事がしたいと入社しました。所属する渋谷店にて、新車の販売を担当しています。新入社員で入社すると先ず新入社員研修を約1カ月、自動車の基礎知識から始まり、営業の知識だけでなく、他の部門の業務内容も習得します。実車を使っての点検作業等も学び、研修中に多くの知識を学びます。その後に拠点へ配属後、全社員ミーティングに参加して1年間の会社の方向性や、考え方を学びます。優秀社員表彰で先輩が表彰されるのを見て、自分も何時か表彰されたいとモチベーションも上がります。実務では、実際に先輩の商談時に一緒に入らせていただき、で学んだりもできました。営業職には全国のホンダカーズの新人が集まる営業スタッフの基礎研修等もあり、他の法人の営業の方とも意見交換等、学べたことでも力がついたと思います。

全社員ミーティング等、会社の雰囲気は明るく、元気な感じです。自分も社員表彰で上位に立つことが、お店の仲間や先輩への恩返しだと思っています。今後は、ホンダセンシングの様な先進安全性能の更なる進化やハイブリッドからEVなど商品自体が変革される時代になると思いますのでしっかり勉強し、ホンダ車のメリットと、自分自身をお客様に選んで頂ける様に勉強していきたいです。
(岩崎元希 渋谷店 営業 2020年入社)

会社データ

事業内容
ホンダ新車販売・中古車販売・点検車検のアフターサービス・部用品販売・自動車保険の保険代理店業務

★本社所在地エリア(神奈川県央地区)
厚木市、秦野市、伊勢原市、海老名市、大和市、綾瀬市、座間市

★本社所在地エリアの近隣大学
東京工芸大学、神奈川工科大学、東海大学、松蔭大学、湘南工科大学、日本大学
産業能率大学、神奈川大学、関東学院大学、多摩大学、横浜国立大学、横浜市立大学

PHOTO

ホンダの新車販売・中古車販売・保険代理店業務・自動車整備・部用品販売

本社郵便番号 242-0011
本社所在地 神奈川県大和市深見3591-2
本社電話番号 046-264-6656
創業 1969年創業、創業から半世紀を超え、地域に密着をして快適と安心をお届けしています。
設立 1969年6月設立
資本金 5,090万円
従業員 326名(男性269名・女性57名)
売上高 197億5,900万円(2020年3月期末)
事業所 神奈川県大和市深見3591-2
神奈川県全域に新車拠点20拠点、中古車拠点2拠点、サービスセンター1拠点、全メーカー取扱中古車店1拠点を展開
業績 2017年4月~2018年3月 売上高194億5,700万円 経常利益 3億5,082万円
2018年4月~2019年3月 売上高206億1,000万円 経常利益 5億9,154万円
2019年4月~2020年3月 売上高197億5,900万円 経常利益 4億5,861万円
平均年齢 36.03歳
平均勤続年数 12年
沿革
  • 1969年設立
    • 1969年6月鎌倉市にてホンダセンター設立
  • 1981年
    • グループ会社ホンダベルノ大和設立
  • 1993年
    • ホンダクリオ新神奈川へ社名変更
  • 2004年
    • 2004年度 日本経営品質賞を受賞
  • 2006年
    • 社名をホンダカーズ中央神奈川へ変更 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.4年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 7名 12名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
営業スタッフ基礎研修
営業スタッフ販売力向上研修1~3
新商品勉強会
全営業マン会議
自動車保険勉強会
残価設定クレジット勉強会
各拠点にてOJT研修
年2回の全社員大会

キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得支援制度
拠点長との毎月の2WAY
年2回の全社員大会での表彰制度
年2回管理職との個人面談

社内検定制度 制度あり
保険マイスター制度
エグゼクティブセールス制度
シニアセールス制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 21 7 28
    2021年 22 11 33
    2020年 15 6 21
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 28
    2021年 33
    2020年 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 8

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
駒澤大学、国士舘大学、法政大学、明治大学、立教大学、神奈川大学、関東学院大学、相模女子大学、産業能率大学、湘南工科大学、東海大学、日本大学、二松学舎大学、桜美林大学、大妻女子大学、東洋英和女学院大学、横浜商科大学、高千穂大学、玉川大学、日本体育大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、帝京大学
<短大・高専・専門学校>
東京工科自動車大学校品川校、日本工学院八王子専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東、横浜テクノオート専門学校、専門学校読売自動車大学校、高山自動車短期大学、専門学校麻生工科自動車大学校、富士メカニック専門学校、専門学校日本自動車大学校

前年度の採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年
‐----------------------
大卒     11名   11名    19名  
短大卒     1名    1名    2名
専門学校卒   7名     6名      9名 

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)ホンダカーズ中央神奈川と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ホンダカーズ中央神奈川を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ホンダカーズ中央神奈川の会社概要