最終更新日：2023/11/30

(株)青山コンサルティング

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • Web制作
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
8億9200万円(2022年9月実績)
従業員
75名(2022年4月時点)

【書類選考なし!/秋採用 積極的に実施中！】『社員の定着率抜群』社員に対する誠実さを大事にするIT企業です！■IT未経験OK・文理不問・首都圏勤務/転勤なし■

☆対面での説明会(選考直結)／Web説明会実施中☆ IT知識不問！！文系の方も積極的に採用します！ （2023/11/30更新）

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当社ページをご覧いただきありがとうございます。

当社会社説明会では、社長自らが直接お話させて頂きます！
会社を立ち上げた経緯から、経営理念、またおもしろいこぼれ話もたくさんあります。また、先輩社員との座談会もありますので、ざっくばらんに是非質問してくださいね！

まずは会社説明会へのお申込みをお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。

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会社紹介記事

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青山コンサルティングの理念は、お客様だけでなく、社員に対しても誠実な企業であること。働きやすく、満足度の高い環境が整っているため、社員の定着率は非常に高い。
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明るくフレンドリーな社員がとても多いため、悩みや疑問があれば何でも話すことができる。仕事が楽しい、と思える環境があるのが、青山コンサルティングの大きな魅力だ。

社員が楽しく幸せに働ける環境を作り出すことに、真剣に取り組んでいるIT企業です。

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以前は同じプロジェクトで働いていたこともある林さんと山崎さん。帰社日をはじめ、社員が交流を深める場が多いため、配属先が違っても仲間意識を持つことができる。

■社員を大切にしているから、スタッフの定着率も抜群 ！
青山コンサルティングは、生損保や金融系を中心に、様々なプロジェクトで活躍しているIT企業です。JavaやC#を使ったWeb系のシステム開発にも携わっていますので、常に最新の技術を学ぶこともできる環境です。私が青山コンサルティングと出会ったのは、合同会社説明会で、社長の相田と目が合ってしまったのがきっかけ。社長から話を聞くうち、社員を本当に大事にしている会社であること、退職者も少なく、高い定着率を保っていることなどを知り、魅力を感じるようになりました。
入社後は金融業界向けの業務システムや、プログラムの自動テストツールなどのプロジェクトを経て、現在はある交通機関の業務支援システムの開発を手掛けています。青山コンサルティングは、要件定義や基本設計といった上流工程も数多く手掛けています。そのため入社以来、私が経験してきたのはお客様と話し合いながらシステムの概要を決めるSEの仕事がほとんど。自分でプログラムを書くようになったのは、現在のプロジェクトに異動してきてからです。若いうちから上流工程を学ぶことができたのも、この会社を選んでよかった、と思っている点のひとつです。
（開発推進部　林　祐太／2014年入社）

■先輩の優しいサポートのお陰で、少しずつ成長してきました。
私が青山コンサルティングに興味を持ったのは、ホームページに記載されていた「誠実であれ」という理念に共感したから。説明会に参加したところ、社長をはじめ、社員がとても優しい人たちであることに魅力を感じ、入社を決意しました。
とは言うものの、私のパソコン経験は、ネットやワープロを使っていた程度。入社当初はプログラミングが全く理解できず「大変な業界に就職してしまったかもしれない」と思ったこともありました。しかし、先輩たちが「どうすれば理解できるか」「どんなふうに育てていこうか」と真剣に考えてくれたおかげで、少しずつ成長を感じられるように。私は大学で語学を学んでいましたので「プログラム言語も言葉の一種だ」と感じられたことが、ブレークスルーのきっかけだったように思います。今では自分が書いたプログラムが思い通りに動くことに、大きな喜びを感じています。
私もいつかは後輩のことを思いやり、成長をサポートできる存在になりたいですね。
（システムソリューション部　山崎千夏／2017年入社）

会社データ

プロフィール

当社は、幅広い業界の企業向けアプリケーションの開発を行う会社です。

アプリケーション開発の会社というと…大変な環境だったり、社員の入れ替わりが激しい…そういったイメージも少しありますでしょうか？

しかし実は当社は、社長自身が辛い思いをしてきた技術者出身だからこそ、社員が幸せに働けるよう立ち上げた会社であり、社員の満足度が非常に高いです！
社員の話に十分に耳を傾け、気持ちよく働ける環境を作り上げることによってパフォーマンスは更に上がるという考えのもと、誠実さを信条に突き進んできた結果だと自負しております。

お客様である取引先に対してももちろん誠意をもって対応し、大規模プロジェクトの発注を直接いただくなど大きな信頼を勝ち得ており、売上は右肩上がりの安定した経営基盤を誇っております。

#スピード選考　#内定まで最短2週間　＃選考直結　＃エントリー可　＃エンジニア　＃既卒　#サポート　#研修　#文理不問
事業内容
1．アプリケーションソフトの企画・設計・開発・導入支援・保守
2．サーバ／ネットワークの設計・構築・保守・運用
3．コンピュータシステムに関するコンサルティング

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人生の大半の時間を占める「仕事」。気持ちよい環境で納得いく働き方がしたい！
本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前3－7－5　青山MSビル5F
本社電話番号 03-6721-0377
資本金 1,000万円
従業員 75名(2022年4月時点)
売上高 8億9200万円(2022年9月実績)
主な取引先 (株)アイネス
アスノシステム(株)
(株)インテージテクノスフィア
インフォテック(株)
(株)ウィズ・ワン
(株)エナリス
(株)エム・ケイ・ソフトサービス
(株)ＣＡＩＣＡテクノロジーズ
(株)シスコム・テクノロジー
ジャパンシステム(株)
(株)ソルクシーズ
(株)ハイマックス
パーソルプロセス＆テクノロジー(株)
(株)富士通
本田技研工業(株)
SCSK(株)
(株)SRA
平均年齢 37.6歳
平均勤続年数 8年
※会社が現在の業態になってから17年です

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      （35名中2名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■【プログラム言語「Java」研修】(２～3ヶ月)
　外部研修企業による、安心安定した研修内容です。
　社会人常識、社会人基礎力も含み、
　「プログラム言語」の基礎をゼロからしっかり学びます。

技術者として必要なスキルを実務経験者のリアルな教えによりしっかり学ぶことができます。
まずは単元ごとに先生が説明し、それに沿って実際に手を動かして問題を解き、受講者同士でも会話・確認しつつ進められますし、もちろん講師にも質問して解決して進めることもできます。
サブ講師もおり、研修受講者の人数に対して十分な人数の講師がいる状態で、受講することが可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
■【自己啓発・技術力アップセミナー】
　セミナー受け放題プログラムを導入しております。
　オンライン形式ですので、好きな時間帯でいつでも受講することが可能です。
　セミナー受講により、常に仕事人として、技術者としてのパワーをアップし続けます！

■【資格奨励金制度】
　会社指定のIT系資格に合格した場合、報奨金(一時金)の支給をいたします。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、神田外語大学、学習院大学、高知大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校神田外語学院、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京マルチ・ＡＩ専門学校、那覇情報システム専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

横浜簿記専門学校
採用実績（人数） 2015年4月入社実績　 3名(大卒)
2016年4月入社実績　 3名(大卒)
2017年4月入社実績　 4名(大卒)
2018年4月入社実績　 4名(大卒：3、専門卒：1)
2019年4月入社実績　 5名(大卒：5)
2020年4月入社実績　 4名(大卒：4)
2021年4月入社実績　 3名(大卒：3)
2022年4月入社実績　 5名(大卒：5)
2023年4月入社実績　 3名(大卒：3)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4名 1名 5名
    2021年 3名 0名 3名
    2020年 1名 3名 4名

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