トーステ(株)の2023年度会社概要

会社紹介記事

多様な業界のニーズに対応。材料メーカーとのネットワークをもとに商社機能をフル活用し、顧客の要望とステンレス材の特性を合致させた提案活動を行っている。衛生面を追求した同社の製品。自社の開発力や技術対応力を活かして、食品・飲料・化粧品・医薬品など、大手企業の製造ラインが抱えている課題の解決に取り組んでいる。

: 多様な業界のニーズに対応。材料メーカーとのネットワークをもとに商社機能をフル活用し、顧客の要望とステンレス材の特性を合致させた提案活動を行っている。

: 衛生面を追求した同社の製品。自社の開発力や技術対応力を活かして、食品・飲料・化粧品・医薬品など、大手企業の製造ラインが抱えている課題の解決に取り組んでいる。

数多の企業に選ばれる秘密は、「メーカー」×「商社」の相互作用で期待に応えるから！

大阪市西区にある同社の本社ビル。メーカー機能と商社機能を併せ持ち、多様な手法を駆使して、生産現場の「流れの通り道」に付加価値を生み出している。	私たちトーステは、メーカー機能と商社機能の特長を最大限に活かして、お客様のさまざまなニーズに応えています。メーカーとしてはステンレス材の特長でもある衛生面を追求した製品を開発。自社の開発力や技術対応力をベースにお客さまの課題解決に取り組んでいます。商社としての側面からは、配管資材メーカーや鋼材メーカーとのコネクションやステンレス材に関する知識を活用し、お客様にとって最適な提案を行います。私たちの事業フィールドは、「流れ」です。産業の生産現場には、多様な流体の「流れ」があり、その「流れの通り道」となっているのがパイプラインやバルブなどの配管材料です。そうした「流れの通り道」に関わるさまざまなニーズに対して答えていくのが私たちの役目です。当社は、社員が「こんな営業したい」という希望や意見があれば、経営層に気兼ねなく発言できる風通しの良い社風があり、一人ひとりがお客様に合った独自の営業スタイルで活動を行っています。また当社では、新規開拓をしていく挑戦心だけでなく、既存顧客を大切にしながら丁寧にニーズを発掘していく寄り添った営業など多面的な視点から評価を行うことも特徴となっています。メーカー機能と商社機能を併せ持っているということは、「営業スタイルの選択肢がたくさんある」ということでもあります。たとえば、お客さまの生産現場に対して実際の現場ではラインをどのような導線で動かすのか確認したうえで自社の開発ノウハウを駆使して営業活動を行うこともできますし、各メーカーの特性やステンレス鋼材の知識をもとに最適な提案を打ち出していくことや、新規開拓に関しても、これまで取引がなかった業界を開拓することも可能ですし、ステンレス材とは畑違いの製品を提案することもできます。こうした社風のもと、お客様との関係を大切にしながら自分スタイルの営業を築き上げていくことができるのも当社で営業を行う面白さにつながっています。「メーカー」×「商社」の機能を併せ持つ当社として、のびしろはまだまだあると考えています。両機能の融合を進めていくことで新たな可能性を切り開いていくであろう当社で、チャレンジ精神をいかして活躍してみませんか。

大阪市西区にある同社の本社ビル。メーカー機能と商社機能を併せ持ち、多様な手法を駆使して、生産現場の「流れの通り道」に付加価値を生み出している。

私たちトーステは、メーカー機能と商社機能の特長を最大限に活かして、お客様のさまざまなニーズに応えています。
メーカーとしてはステンレス材の特長でもある衛生面を追求した製品を開発。自社の開発力や技術対応力をベースにお客さまの課題解決に取り組んでいます。商社としての側面からは、配管資材メーカーや鋼材メーカーとのコネクションやステンレス材に関する知識を活用し、お客様にとって最適な提案を行います。

私たちの事業フィールドは、「流れ」です。産業の生産現場には、多様な流体の「流れ」があり、その「流れの通り道」となっているのがパイプラインやバルブなどの配管材料です。そうした「流れの通り道」に関わるさまざまなニーズに対して答えていくのが私たちの役目です。

当社は、社員が「こんな営業したい」という希望や意見があれば、経営層に気兼ねなく発言できる風通しの良い社風があり、一人ひとりがお客様に合った独自の営業スタイルで活動を行っています。また当社では、新規開拓をしていく挑戦心だけでなく、既存顧客を大切にしながら丁寧にニーズを発掘していく寄り添った営業など多面的な視点から評価を行うことも特徴となっています。

メーカー機能と商社機能を併せ持っているということは、「営業スタイルの選択肢がたくさんある」ということでもあります。たとえば、お客さまの生産現場に対して実際の現場ではラインをどのような導線で動かすのか確認したうえで自社の開発ノウハウを駆使して営業活動を行うこともできますし、各メーカーの特性やステンレス鋼材の知識をもとに最適な提案を打ち出していくことや、新規開拓に関しても、これまで取引がなかった業界を開拓することも可能ですし、ステンレス材とは畑違いの製品を提案することもできます。

こうした社風のもと、お客様との関係を大切にしながら自分スタイルの営業を築き上げていくことができるのも当社で営業を行う面白さにつながっています。

「メーカー」×「商社」の機能を併せ持つ当社として、のびしろはまだまだあると考えています。
両機能の融合を進めていくことで新たな可能性を切り開いていくであろう当社で、チャレンジ精神をいかして活躍してみませんか。

会社データ

事業内容	【メーカー部門】当社の製品は食品・医薬・化粧品・半導体等の業界のお客様が製造する設備に扱われています。例えばビールを製造するお客様の製造現場の中の配管設備に当社の製品が数多く使用されています。単体製品に止まらず装置設計・開発及び設備工事・試運転・アフターメンテナンスも手掛けています。お客様の製造現場を一手に任せて頂いています。【商社部門】大手ステンレスメーカーから製品を仕入れ、エンドユーザーから商社まで幅広く販売しています。取扱製品はビルや病院等の建築物、石油・ガス・化学プラント工場で使用されるステンレス製配管資材や鋼材がメインとなります。お客様の要望に迅速に応えれるように在庫を各営業拠点に配備し、且つお客様の要望を具現化する提案営業を行っています。当社は仕入先、お客様それぞれの要望を調整し、双方のメリットを引き出しています。

事業内容

【メーカー部門】
当社の製品は食品・医薬・化粧品・半導体等の業界のお客様が製造する設備に扱われています。例えばビールを製造するお客様の製造現場の中の配管設備に当社の製品が数多く使用されています。単体製品に止まらず装置設計・開発及び設備工事・試運転・アフターメンテナンスも手掛けています。お客様の製造現場を一手に任せて頂いています。

【商社部門】
大手ステンレスメーカーから製品を仕入れ、エンドユーザーから商社まで幅広く販売しています。取扱製品はビルや病院等の建築物、石油・ガス・化学プラント工場で使用されるステンレス製配管資材や鋼材がメインとなります。お客様の要望に迅速に応えれるように在庫を各営業拠点に配備し、且つお客様の要望を具現化する提案営業を行っています。当社は仕入先、お客様それぞれの要望を調整し、双方のメリットを引き出しています。

本社郵便番号	550-0022
本社所在地	大阪市西区本田2丁目1番32号
本社電話番号	06-6586-0700
創業	1960年（昭和35年）11月9日
設立	2004年（平成16年）10月1日
資本金	9,000万円
従業員	397名（2021年4月1日時点）
売上高推移	2021年3月　146億円 2020年3月　159億円 2019年3月　174億円 2018年3月　163億円 2017年3月　145億円
事業所	■本社大阪市西区本田2丁目1番32号 ■営業本部大阪、東京、北海道、宮城、静岡、広島、山口、福岡 ■サニタリー生産本部岡山
主な取引先	サッポロビール(株)、キリンビール(株)、キリンエンジニアリング(株)、日清食品(株)、山陽工業(株)、宇部工業(株)、P＆G(株)
関連会社	(株)ナカキン、オーエヌ工業(株)
沿革	1960年11月東洋ステンレス株式会社創立 1964年6月広島営業所を開設 1967年6月東京営業所を開設 1973年4月岡山県津山市にサニタリー工場建設 1980年6月津山工場を分離、東洋ステンレス工業株式会社として独立 1983年6月九州営業所を開設 2002年7月泉佐野物流センターを開設 2003年8月佐倉物流センターを開設 2004年10月東洋ステンレス株式会社と東洋ステンレス工業株式会社が合併、トーステ株式会社設立 2007年4月静岡営業所を開設 2012年本社屋を落成 2016年11月トーステ・ベトナム現地法人を開設

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり 2019年度から当社では研修制度が見直され、階層別研修制度、職種別研修制度を導入し、トーステで働く全ての社員に研修機会があるよう制度化致しました。他にも営業ツール(カタログ)の製作やコーポレートサイトリニューアル等会社業務に付随する社内プロジェクト活動があり、様々な経験や知識を習得出来る環境が整っております。新入社員は規程や沿革を学んで頂く社内オリジナルの研修や当社の仕入先様を招いて商品知識を習得して頂く機会を始め、外部講師を招いてのビジネスマナー研修を実施して配属されます。配属後、営業職は当社倉庫での出荷作業を手伝ったり、先輩社員との同行営業や内勤業務といった実務研修があります。他には岡山県の弊社製造部隊であるサニタリー生産本部で更に商品知識を身に着けて頂く機会を設けております。【例：2022年度新入社員研修の場合】 3月31日：入社式・社内研修(規程、規則他) 4月1日：社内研修(沿革、組織、職掌、情報セキュリティ) 4月4日：外部セミナー(ビジネスマナー他) 4月5日：外部セミナー(ビジネスマナー他) 4月6日：外部セミナー(ビジネスマナー他) 4月7日：外部セミナー(ビジネスマナー他) 4月8日：社内研修(社内インフラ関係) 4月11日：配属営業職→実務研修(業務概要、同行営業、内勤業務他) 営業事務職→OJT研修 6月24日：外部セミナー(フォローアップ研修) 10月1日：工場研修(商品知識) ～11月30日　※営業職のみ ※年度毎に検討しておりますので一部変更する可能性がございます。

研修制度

制度あり
2019年度から当社では研修制度が見直され、階層別研修制度、
職種別研修制度を導入し、トーステで働く全ての社員に研修機会があるよう
制度化致しました。他にも営業ツール(カタログ)の製作やコーポレートサイト
リニューアル等会社業務に付随する社内プロジェクト活動があり、
様々な経験や知識を習得出来る環境が整っております。
新入社員は規程や沿革を学んで頂く社内オリジナルの研修や
当社の仕入先様を招いて商品知識を習得して頂く機会を始め、
外部講師を招いてのビジネスマナー研修を実施して配属されます。
配属後、営業職は当社倉庫での出荷作業を手伝ったり、先輩社員との
同行営業や内勤業務といった実務研修があります。
他には岡山県の弊社製造部隊であるサニタリー生産本部で更に商品知識を
身に着けて頂く機会を設けております。

【例：2022年度新入社員研修の場合】
3月31日：入社式・社内研修(規程、規則他)
4月1日：社内研修(沿革、組織、職掌、情報セキュリティ)
4月4日：外部セミナー(ビジネスマナー他)
4月5日：外部セミナー(ビジネスマナー他)
4月6日：外部セミナー(ビジネスマナー他)
4月7日：外部セミナー(ビジネスマナー他)
4月8日：社内研修(社内インフラ関係)
4月11日：配属

営業職→実務研修(業務概要、同行営業、内勤業務他)
営業事務職→OJT研修
6月24日：外部セミナー(フォローアップ研修)
10月1日：工場研修(商品知識)
～11月30日　※営業職のみ

※年度毎に検討しておりますので一部変更する可能性がございます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、淑徳大学、東京海洋大学、東京電機大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、目白大学、龍谷大学
採用実績（人数）	新卒採用者数 2021年　3名 2020年　5名 2019年　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、淑徳大学、東京海洋大学、東京電機大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、目白大学、龍谷大学

採用実績（人数）

新卒採用者数
2021年　3名
2020年　5名
2019年　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）