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最終更新日:2022/4/26
■NSD=技術者集団 NSDの成長を支えてきたのは「技術者集団」である社員たちです。社員の95%がSE、売上高の約90%がシステム開発(業界平均50%)、といった数字からも「NSD=技術者集団」ということがお分かりいただけると思います。良いシステムを作るためには「ゆるぎない技術力」と「システムを利用するお客様の立場に立って、考える力」の両方が必要であることは今も昔も変わらない、と私たちは考えています。また「システムを作る技術」と「長年培ってきたお客様との信頼関係」をベースとして、「斬新なアイデア」を組み合わせた新しいビジネスソリューションを実現する提案も積極的に行なっています。■未経験でも大丈夫…新入社員を育てる環境 NSDのもうひとつの特徴は、社員の約90%以上が新卒採用であるということです。未経験の新入社員を「技術者集団」の一員に育てるためのノウハウも成長とともに蓄積してきました。新入社員研修、新入社員技術研修、e-ラーニングなどに加え、プロジェクトの現場においても、先輩社員たちが、過去に自分たちがしてもらったように、指導を行っていきます。■仕事も遊びも一生懸命 仕事以外の活動も盛んです。仕事帰りの飲み会はもちろん、希望者を募って事業部対抗で行われるボーリング大会や、会社主催のフットサル大会、ゴルフ大会があります。社員それぞれが興味のあることをベテラン若手関係なく自主的に企画しては楽しんでいます。最後に…NSDの最大の財産は「人」であるという考えに基づき、NSDはお客様から信頼され愛される人創りを目指します。
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