最終更新日:2022/4/26

(株)NSD【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
72億500万円
売上高(連結)
661億8,400万円(2021年3月期)
従業員数(連結)
3,522名(2021年3月期)

NSDは情報サービス産業の中で50年以上の実績がある、独立系SI老舗企業です。

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会社紹介記事

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入社して7日間は、仕事の進め方等の集合研修を受け、その後各事業部で技術研修を受けました。※2020年4月新入社員よりオンラインで研修を行っています。
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研修や仕事以外の場で同期と集まることがあります。お互いの近況を話し、それが刺激となり自分の成長に繋がっています。

社員の9割が新卒からのプロパー。幅広い技術・事業分野に積極的にチャレンジできます

■NSD=技術者集団
 NSDの成長を支えてきたのは「技術者集団」である社員たちです。社員の95%がSE、売上高の約90%がシステム開発(業界平均50%)、といった数字からも「NSD=技術者集団」ということがお分かりいただけると思います。良いシステムを作るためには「ゆるぎない技術力」と「システムを利用するお客様の立場に立って、考える力」の両方が必要であることは今も昔も変わらない、と私たちは考えています。また「システムを作る技術」と「長年培ってきたお客様との信頼関係」をベースとして、「斬新なアイデア」を組み合わせた新しいビジネスソリューションを実現する提案も積極的に行なっています。

■未経験でも大丈夫…新入社員を育てる環境
 NSDのもうひとつの特徴は、社員の約90%以上が新卒採用であるということです。未経験の新入社員を「技術者集団」の一員に育てるためのノウハウも成長とともに蓄積してきました。新入社員研修、新入社員技術研修、e-ラーニングなどに加え、プロジェクトの現場においても、先輩社員たちが、過去に自分たちがしてもらったように、指導を行っていきます。

■仕事も遊びも一生懸命
 仕事以外の活動も盛んです。仕事帰りの飲み会はもちろん、希望者を募って事業部対抗で行われるボーリング大会や、会社主催のフットサル大会、ゴルフ大会があります。社員それぞれが興味のあることをベテラン若手関係なく自主的に企画しては楽しんでいます。

最後に…NSDの最大の財産は「人」であるという考えに基づき、NSDはお客様から信頼され愛される人創りを目指します。

会社データ

事業内容
・システム分析・設計
・プログラム開発
・コンピュータ室運営管理
・ソフトウェアプロダクト
本社郵便番号 101-0063
本社所在地 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
本社電話番号 03-3257-1130(代)
支社郵便番号 530-0003
支社所在地 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
支社電話番号 06-6442-1300(代)
設立 1969(昭和44)年4月8日
資本金 72億500万円
従業員数(連結) 3,522名(2021年3月期)
売上高(連結) 661億8,400万円(2021年3月期)
代表者 代表取締役社長 今城 義和
上場取引所 東京証券取引所 プライム市場
事業所 本社/東京 支社/大阪、名古屋、福岡
グループ会社 (株)ステラス、(株)NSD先端技術研究所、
NSD International.Inc.(米国ニューヨーク)
北京仁本新動科技有限公司 他
業績(連結) 2021年3月期 売上高661億8,400万円/経常利益99億5,500万円
2020年3月期 売上高650億6,300万円/経常利益96億6,100万円
2019年3月期 売上高619億4,400万円/経常利益87億5,600万円

売上高構成(連結) (2021年3月期)
システム開発/89.3%
ソリューション/10.7%
財務比率(連結) (2021年3月期)
流動比率/499.4%
固定比率/31.7%
自己資本比率/81.8%
SEの主な仕事内容 ■市場ニーズの調査・把握(Research)
 きめの細かいマーケットリサーチに基づいて、お客様を取り巻く
 周辺状況などを正確に調査するとともに、お客様のニーズを的確
 に把握します。
■提案(Proposal)
 お客様との入念な打合せを通じ、ビジネス戦略や要望を踏まえた
 最適なソリューションを創造かつ提案します。
■システム化計画・立案(Planning)
 コスト・納期等を含めた、システム化のための具体的な計画・
 立案を行います。
■システム設計(Designing)
 自らの技術や豊富な経験、ノウハウや独自の発送などをフルに
 活用して、基本計画に基づいたシステムを設計します。
 設計の良し悪しがシステムの完成度を大きく左右します。
■開発(Development)
 社内に蓄積されたノウハウを駆使し、スピーディかつ正確に、
 信頼性の高いソフトウェアを開発します。プログラミング・
 デバッグ・使用テストといった工程があります。
■保守(Maintenance)
 納品後は、システムが常に最適の状態であるよう定期的にチェ
 ックを行い、万全のメンテナンスを行います。
沿革
  • 1969年 4月
    • 大阪市東区[現:中央区]に、資本金3,000万円にて設立
      ソフトウェア開発、コンピュータ室運営管理及びデータエントリー業務を開始
  • 1981年 5月
    • 大阪・東京2本社制を採用
  • 1988年11月
    • 大阪証券取引所市場第二部に上場
  • 1991年 2月
    • 通商産業省(現:経済産業省)からシステムインテグレータの認定を受ける
  • 1998年 9月
    • 大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定
  • 1999年11月
    • 東京証券取引所市場第一部に上場
  • 2001年5月
    • (株)FSK[旧社名(株)福島総合計算センター]に資本参加し、子会社化(現・連結子会社)
  • 2002年10月
    • (財)日本情報処理開発協会[現:(一財)日本情報経済社会推進協会]からプライバシーマークの使用許諾を取得
  • 2006年10月
    • 株主優待制度を新設
  • 2006年12月
    • 本社を東京本社に一元化
  • 2007年 8月
    • (株)シェアホルダーズ・リレーションサービス(個人株主向けIRのコンサルティング等)を設立(現・連結子会社)
  • 2008年 3月
    • (株)NSDリアルエステートサービス(不動産賃貸・管理等)を設立
  • 2010年10月
    • (株)日本システムディベロップメントから(株)NSDへ商号変更
  • 2012年1月
    • (株)テプコシステムズから外販事業を継承
  • 2012年5月
    • NSD International, Inc.(米国・ニューヨーク)を設立(現・連結子会社)
  • 2012年10月
    • 北京仁本新動科技有限公司(中国・北京)を設立(現・連結子会社)
  • 2013年9月
    • 本社を東京都千代田区に移転
  • 2014年2月
    • 成都仁本新動科技有限公司(中国・成都)を設立(現・連結子会社)
  • 2015年3月
    • (株)NMシステムズ[旧社名MSYSテクノサポート(株)]を子会社化
  • 2017年10月
    • (株)プロシップと資本業務提携し、関連会社化(現・持分法適用関連会社)
  • 2017年12月
    • (株)ジャパンジョブポスティングサービスを子会社化
  • 2018年10月
    • (株)NMシステムズと(株)ジャパンジョブポスティングサービスを合併、(株)ステラスに商号変更(現・連結子会社)
  • 2019年4月
    • (株)NSD先端技術研究所を設立(現・連結子会社)
  • 2020年4月
    • 連結子会社である(株)NSDリアルエステートサービスを吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 34名 75名 109名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 34名 11名 45名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.7%
      (295名中14名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
年次別研修 階層別研修 目的別研修 技術研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
褒賞金制度 資格取得支援講座 外部研修受講支援 eラーニング AI関連研修 アジャイル開発研修 他
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 83 46 129
    2020年 86 51 137
    2019年 96 43 139

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
新居浜工業高等専門学校

過去3年の採用実績校

前年度の採用実績(人数)        (大卒および大学院了)/(高専・短大・専門卒)
2021年4月実績/   121名     /  8名
2020年4月実績/   125名     /  12名
2019年4月実績/   132名     /  7名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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