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最終更新日：2022/4/26
■NSD＝技術者集団 NSDの成長を支えてきたのは「技術者集団」である社員たちです。社員の95％がSE、売上高の約90％がシステム開発（業界平均50％）、といった数字からも「NSD＝技術者集団」ということがお分かりいただけると思います。良いシステムを作るためには「ゆるぎない技術力」と「システムを利用するお客様の立場に立って、考える力」の両方が必要であることは今も昔も変わらない、と私たちは考えています。また「システムを作る技術」と「長年培ってきたお客様との信頼関係」をベースとして、「斬新なアイデア」を組み合わせた新しいビジネスソリューションを実現する提案も積極的に行なっています。■未経験でも大丈夫…新入社員を育てる環境 NSDのもうひとつの特徴は、社員の約90％以上が新卒採用であるということです。未経験の新入社員を「技術者集団」の一員に育てるためのノウハウも成長とともに蓄積してきました。新入社員研修、新入社員技術研修、e-ラーニングなどに加え、プロジェクトの現場においても、先輩社員たちが、過去に自分たちがしてもらったように、指導を行っていきます。■仕事も遊びも一生懸命 仕事以外の活動も盛んです。仕事帰りの飲み会はもちろん、希望者を募って事業部対抗で行われるボーリング大会や、会社主催のフットサル大会、ゴルフ大会があります。社員それぞれが興味のあることをベテラン若手関係なく自主的に企画しては楽しんでいます。最後に…NSDの最大の財産は「人」であるという考えに基づき、NSDはお客様から信頼され愛される人創りを目指します。
＜大学＞ 青山学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 新居浜工業高等専門学校
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