最終更新日：2023/3/23

アイスター(株)【住友倉庫グループ】

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
受託開発
情報処理
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4,000万円

売上高: 41億8,389万円（2021年度実績）

従業員: 353名（2023年3月時点）

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大手企業との取引で培ったIT技術力・提案力で事業基盤は抜群！安定成長を続けるシステム開発会社。～年間休日120日以上～

Webにて説明会実施中！（2023/03/16更新）

こんにちは！アイスター株式会社　採用担当です。
この度は、弊社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます！
弊社では、経験・未経験に関わらずご活躍できる環境を整えています。
また、ITのみならず、SDGsの一環で農園運営も行っている企業です。
（募集職種はIT系のみ）

少しでもご興味がございましたら、エントリーをお願いいたします！

新卒入社した若手メンバーも多数在籍！横の繋がりが強く、和気あいあいとした雰囲気です。お客様は大手企業ばかりで学ぶことも多くあります。弊社では日々の仕事だけでなく、様々な物事に興味を持つ「好奇心」と、仕事をしながら「工夫」を続けることが大切です。

: 新卒入社した若手メンバーも多数在籍！横の繋がりが強く、和気あいあいとした雰囲気です。

: お客様は大手企業ばかりで学ぶことも多くあります。弊社では日々の仕事だけでなく、様々な物事に興味を持つ「好奇心」と、仕事をしながら「工夫」を続けることが大切です。

社員がイキイキと働ける環境と仕事があるからこそ、会社はおもしろくなるもの。

大手取引先に常駐し、部長を務めるY・Sさん（左）と、採用担当のH・Mさん（右）。「業務内容や立場、社歴は違っても”働きやすい会社”です」と話すお二人。	【幅広い仕事がある。だからプログラマはおもしろい】 1年目はプログラマとして仕様書通りにきちんとプログラミングすることがメインでしたが、自発的に何か作りたくなり、新入社員3人で社内ツールを開発しました。プログラムソースの履歴管理ツールで、3ヵ月かかりましたが、上司に喜んでもらえ、自分たちでモノを作る楽しさを実感できました。転機が訪れたのは2年目。客先へ常駐し、パソコンのトラブル解決や入れ替えなどのヘルプ業務に就きました。そのうち、海外拠点をつなぐためのテレビ会議の導入やシステムの更新、IT機器の導入などあらゆることを任されるように。今はお客様と同じスタンスで、手作業でやっていた業務をシステム化するとどれくらい効率が上がるのか、予算に見合うのか等の企画検討から始め、システム開発チームへ依頼し、実用化できるまでを担当しています。10カ国ある海外販社のホームページの立ち上げや、海外販社での販売実績をWEB上で見られるシステムの構築など、グローバルな仕事にも携わるようになりました。自分が考えてやったことが形になり、お客様に喜んでもらえることがやりがいです。私のようにプログラマとして入社しても、ずっとプログラミングをしているのではなく、様々な道に進むことが可能なところも当社で働く魅力の1つです。（システムサービス部　Y・S／2005年入社）【「社員の働き方」「SDGs」に取り組む】社内の風通しがよいのが自慢で、「報・連・相」を徹底し、円滑なコミュニケーションを図っています。また、社員旅行、日帰りのバスツアー等のイベントを実施しています。さらに、SDGsの一環として、2021年には枚方市内で農園運営を開始致しました。収穫した野菜は、社員へ配布したり地域に寄付したりしています。当社で働く魅力は、大手企業と直接取引をしていること。技術力が向上し視野が広がるだけでなく、色々な人と関わって仕事をしていくうちに、コミュニケーション/ヒューマンスキルも身につきます。研修などのサポート体制も充実させ、それぞれが成長できる環境を整えています。また、短時間勤務制度、産前産後休業、育児休業も取得実績が多くありますので、どなたも安心して長く働けることも魅力の一つです。来春も19名の新卒者を迎えることになりました。常にフレッシュな風を入れて社内を活性化させたいと思っています。（採用担当　H・M／2018年入社）

大手取引先に常駐し、部長を務めるY・Sさん（左）と、採用担当のH・Mさん（右）。「業務内容や立場、社歴は違っても”働きやすい会社”です」と話すお二人。

【幅広い仕事がある。だからプログラマはおもしろい】

1年目はプログラマとして仕様書通りにきちんとプログラミングすることがメインでしたが、自発的に何か作りたくなり、新入社員3人で社内ツールを開発しました。プログラムソースの履歴管理ツールで、3ヵ月かかりましたが、上司に喜んでもらえ、自分たちでモノを作る楽しさを実感できました。

転機が訪れたのは2年目。客先へ常駐し、パソコンのトラブル解決や入れ替えなどのヘルプ業務に就きました。そのうち、海外拠点をつなぐためのテレビ会議の導入やシステムの更新、IT機器の導入などあらゆることを任されるように。今はお客様と同じスタンスで、手作業でやっていた業務をシステム化するとどれくらい効率が上がるのか、予算に見合うのか等の企画検討から始め、システム開発チームへ依頼し、実用化できるまでを担当しています。10カ国ある海外販社のホームページの立ち上げや、海外販社での販売実績をWEB上で見られるシステムの構築など、グローバルな仕事にも携わるようになりました。自分が考えてやったことが形になり、お客様に喜んでもらえることがやりがいです。

私のようにプログラマとして入社しても、ずっとプログラミングをしているのではなく、様々な道に進むことが可能なところも当社で働く魅力の1つです。（システムサービス部　Y・S／2005年入社）

【「社員の働き方」「SDGs」に取り組む】

社内の風通しがよいのが自慢で、「報・連・相」を徹底し、円滑なコミュニケーションを図っています。また、社員旅行、日帰りのバスツアー等のイベントを実施しています。さらに、SDGsの一環として、2021年には枚方市内で農園運営を開始致しました。収穫した野菜は、社員へ配布したり地域に寄付したりしています。

当社で働く魅力は、大手企業と直接取引をしていること。技術力が向上し視野が広がるだけでなく、色々な人と関わって仕事をしていくうちに、コミュニケーション/ヒューマンスキルも身につきます。研修などのサポート体制も充実させ、それぞれが成長できる環境を整えています。また、短時間勤務制度、産前産後休業、育児休業も取得実績が多くありますので、どなたも安心して長く働けることも魅力の一つです。

来春も19名の新卒者を迎えることになりました。常にフレッシュな風を入れて社内を活性化させたいと思っています。（採用担当　H・M／2018年入社）

会社データ

プロフィール	■高い技術スキルと実績で安定成長を続ける 1994年の創立以来、コンピュータシステム構築に係るコンサルティングからソフトウェアの設計・開発、システムの運用・管理など、大手企業からの様々な要請に応えてきました。常に大手企業の近くで新しい技術を取り入れてきたため、当社エンジニアの技術スキルは高く、お客様からの厚い信頼を得ています。2006年には歴史と伝統のある財閥系・住友倉庫グループの一員になり、プライバシーマークを取得。2011年にはISO／IEC27001の認証を取得するなど、情報処理に携わる企業としての信用・経営基盤を着々と築いています。 ■学べる機会も多く、充実の福利厚生 7割の社員が客先へ常駐しており、顔を合わせる機会が多くはないため、社内イベントを数多く企画しています。今までに日帰りのバスツアーや懇話会などを実施致しました。研修制度も充実しており、新入社員研修のほか、3年目、リーダー、マネージャー研修など、必要なスキルをスムーズに身に付けられるようサポートしています。また、「この技術を学びたい」「英会話が必要」等の要望にはできる限り対応しています。外部講師を呼んでセミナーを実施したり、外部研修やスクールへの参加も可能です。もちろん、資格取得のための支援も惜しみません。マネージャークラスになり、上司からの推薦があれば、取引先の大手企業が行っている海外研修へ参加することもできます。 ■独自のキャリアパス制度と評価制度 ITSSに準拠した独自のキャリアパス制度を設けています。プログラマ初級・中級・上級、システムエンジニア初級・中級・上級、プロジェクトリーダー初級、中級、上級と、スキルにあわせて細かくレベル分けし、各レベルごとに技術手当を用意しています。また、年2回の人事考課により、目標に対する達成度を見て評価し、昇給・昇格に反映させています。年功序列よりも本人の努力や実績に基づいた、公平かつ正当な評価制度により、それぞれに還元していますので、仕事やスキルアップのモチベーションにつながります。マネージャーになると年俸制を取り入れています。早い社員だと、約10年でマネージャーに昇進しています。 ■SDGsの取り組み 2021年、枚方市内で農園運営を開始。農園では、障がいのある方を雇用し、野菜を栽培しています。収穫した野菜は、社員に配布したり地域へ寄付することで、社会に貢献しています。
事業内容受託開発技術派遣	・コンピュータソフトウェアの受託開発・コンピュータの運用・管理の受託・コンピュータ導入のためのコンサルティング・コンピュータの操作・運用のための教育・データ入力および出力業務【主要開発業務】 ■流通業販売管理、店舗管理(受発注)、加盟店管理、会計、POS、EC通販サイト、AI活用による開発、他 ■製造業生産管理、部品調達、販売管理、他 ■官公庁市町村システム（住基、税、国保）、他 ■運輸・倉庫業入出庫管理、流通加工・在庫管理、棚卸管理、配送管理、他

プロフィール

■高い技術スキルと実績で安定成長を続ける
1994年の創立以来、コンピュータシステム構築に係るコンサルティングからソフトウェアの設計・開発、システムの運用・管理など、大手企業からの様々な要請に応えてきました。常に大手企業の近くで新しい技術を取り入れてきたため、当社エンジニアの技術スキルは高く、お客様からの厚い信頼を得ています。2006年には歴史と伝統のある財閥系・住友倉庫グループの一員になり、プライバシーマークを取得。2011年にはISO／IEC27001の認証を取得するなど、情報処理に携わる企業としての信用・経営基盤を着々と築いています。

■学べる機会も多く、充実の福利厚生
7割の社員が客先へ常駐しており、顔を合わせる機会が多くはないため、社内イベントを数多く企画しています。今までに日帰りのバスツアーや懇話会などを実施致しました。
研修制度も充実しており、新入社員研修のほか、3年目、リーダー、マネージャー研修など、必要なスキルをスムーズに身に付けられるようサポートしています。また、「この技術を学びたい」「英会話が必要」等の要望にはできる限り対応しています。外部講師を呼んでセミナーを実施したり、外部研修やスクールへの参加も可能です。もちろん、資格取得のための支援も惜しみません。マネージャークラスになり、上司からの推薦があれば、取引先の大手企業が行っている海外研修へ参加することもできます。

■独自のキャリアパス制度と評価制度
ITSSに準拠した独自のキャリアパス制度を設けています。プログラマ初級・中級・上級、システムエンジニア初級・中級・上級、プロジェクトリーダー初級、中級、上級と、スキルにあわせて細かくレベル分けし、各レベルごとに技術手当を用意しています。また、年2回の人事考課により、目標に対する達成度を見て評価し、昇給・昇格に反映させています。年功序列よりも本人の努力や実績に基づいた、公平かつ正当な評価制度により、それぞれに還元していますので、仕事やスキルアップのモチベーションにつながります。マネージャーになると年俸制を取り入れています。早い社員だと、約10年でマネージャーに昇進しています。

■SDGsの取り組み
2021年、枚方市内で農園運営を開始。農園では、障がいのある方を雇用し、
野菜を栽培しています。収穫した野菜は、社員に配布したり地域へ寄付することで、社会に貢献しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

・コンピュータソフトウェアの受託開発
・コンピュータの運用・管理の受託
・コンピュータ導入のためのコンサルティング
・コンピュータの操作・運用のための教育
・データ入力および出力業務

【主要開発業務】

■流通業
販売管理、店舗管理(受発注)、
加盟店管理、会計、POS、EC通販サイト、AI活用による開発、他

■製造業
生産管理、部品調達、販売管理、他

■官公庁
市町村システム（住基、税、国保）、他

■運輸・倉庫業
入出庫管理、流通加工・在庫管理、
棚卸管理、配送管理、他

大阪本社郵便番号	541-0042
大阪本社所在地	大阪府大阪市中央区今橋4丁目4番7号　京阪神淀屋橋ビル
大阪本社電話番号	06-4706-0061
東京支社郵便番号	105-0014
東京支社所在地	東京都港区芝1丁目10番13号芝日景有楽ビル
東京支社電話番号	03-5484-6875
設立	1994年11月22日
資本金	4,000万円
従業員	353名（2023年3月時点）
売上高	41億8,389万円（2021年度実績）
事業所	東京支社〒105-0014 東京都港区芝1丁目10番13号芝日景有楽ビル
売上高推移	41億8,389万円（2021年度実績） 38億7,175万円（2020年度実績） 40億4,015万円（2019年度実績） 40億4,524万円（2018年度実績） 37億9,958万円（2017年度実績）
株主構成	(株)住友倉庫
主な取引先（五十音順）	NECソリューションイノベータ(株) NECネクサソリューションズ(株) NECネッツエスアイ(株) NECフィールディング(株) (株)エイチ・ツー・オーシステム (株)オージス総研 (株)住友倉庫センコー情報システム(株) ダイキン工業(株) ダイキン情報システム(株) デサントジャパン(株) 奈良県庁日本電気(株) (株)野村総合研究所三菱電機照明(株) 三菱電機(株)　　　　　他
平均年齢	39.7歳（2022年度現在）
沿革	1994年11月アイスター(株)設立 2000年10月業務拡大に伴い東京支社を設立 2000年11月資本金を4,000万円に増資 2006年5月 (株)住友倉庫の100％子会社となる 2006年6月プライバシーマーク取得 2006年7月 (株)セイシンインフォメーションサービスと合併 2011年4月 ISO／IEC27001取得 2013年9月東京支社移転 2014年4月事業部、部の再編成及び名称変更 2018年4月部の再編成及び名称変更 2019年4月事業部、部の再編成及び名称変更 2022年12月大阪本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	6名	6名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	3名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （70名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■ビジネス課題形成研修 ■人材育成力研修 ■対人対応力研修 ■課題達成力強化研修 ■顧客提案能力研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■語学の通学研修 ■海外研修
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育補助制度 ■技術報奨金制度 ■資格取得特別手当制度 ■資格受験補助制度その他、各プロジェクト単位での外部講習など受講料支給
メンター制度	制度あり ■新入社員フォローアップ研修（年2回）【1回目】配属3カ月後の業務で、問題や課題点があるかヒアリングを実施する。（8月）【2回目】外部講師を招き、現業務を一段高い目線から俯瞰し、自ら考え前向きに成長するための意識を醸成する。会社・幹部との距離（対話・質疑応答）を縮め、自社の一員として誇りと一体感を醸成する。（翌年2月）
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■ITSS（アイスター版ITスキル標準）制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、島根県立大学、城西大学、摂南大学、東京成徳大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学、新潟大学、阪南大学、福井大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京＜その他＞バンタンゲームアカデミー
採用実績（人数）	2023年度：19名 2022年度：14名 2021年度：13名

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、島根県立大学、城西大学、摂南大学、東京成徳大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学、新潟大学、阪南大学、福井大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京

＜その他＞
バンタンゲームアカデミー

採用実績（人数）

2023年度：19名
2022年度：14名
2021年度：13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）