最終更新日:2023/1/10

(株)日立マネジメントパートナー

業種

  • 情報処理
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
7億円
売上高
73億円(2020年4月1日~2021年3月31日)
従業員
500名

【日立グループ】私たちの使命は25万人の創造性とパフォーマンスを最大限引き出す環境作り。

会社紹介記事

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毎年新卒者を採用しているため、若手社員が増えている同社。研修制度が充実しており、知識ゼロからのスタートも歓迎している。
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日立グループ220社・25万人以上に提供してきた人事関連業務のソリューションサービス。自社開発システムを中心とした「SHAREX」というブランドで人事関連システムを提供。

日立グループ220社に人事関連業務ソリューションサービスを提供し、働き方改革に貢献

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「若いうちから自ら考えを発信し、周りと議論し、カタチにしていきやすい風通しの良い社風です。いろいろなことに挑戦する意欲ある方に加わってほしいですね」と山崎氏。

■日本でも有数の人事シェアード企業

日立グループ220社、25万人
これは、私たち『日立マネジメントパートナー』の人事関連業務のシェアードサービス、システムソリューションサービスの提供先。もともとは日立製作所7万人に向けたサービスでしたが、今では国内のグループのほぼ全てをカバーするまでに事業が拡大しました。

人事関連業務のシェアードとは、人事部門を共有させる仕組み。世界を舞台に戦う日立グループ各社が本業に集中できる環境づくりが私たちの役目。縁の下の力持ち的な会社ですが、サービススケールは業界でもトップクラス。加えて、システム開発・保守・運用と業務シェアードの両方を手掛けていることが当社の強みです。

■学生時代にいろいろなことに挑戦して人間力を高めてほしい

当社ではどんなエンジニアが活躍しているのか。技術力、人間力、この2つがキーポイントです。

まず技術力。学生時代に情報系を学んだ人は基礎知識があるでしょう。しかし、当社は出身学部関係なく未経験者も積極採用しています。というのも、研修制度が充実しているからです。入社時には3カ月間にわたって日立製作所と同様のIT研修を受ける機会を用意しています。

つづいて人間力。私が大切だと思うのは、学生時代にいろいろなことにチャレンジすること。勉強でもサークル活動でもアルバイトでも旅行でも、なんでもかまいません。これらは仕事とは関係ないように思えるかもしれませんが、決して無駄にはなりません。さまざまなことに挑戦した経験が自分の血となり肉となって、仕事に生きてくるはずです。

■新たなテクノロジーで働き方改革に貢献

RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)という言葉を目にしたことがあるかもしれません。これは、パソコンでの事務作業を自動化させること。私たちは近年、このRPAに力を入れています。新しいテクノロジーによって働き方改革を後押しできるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

私たちは現在、顧客価値の最大化の実現に向けて、日立製作所と連携して日立グループの人事関連業務のさらなる共通化と効率化、そして高度化を推進しています。社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーをめざしている日立グループへ貢献する仕事に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

(山崎哲郎/取締役事業企画本部長)

会社データ

事業内容
私たちは日立グループの財務・人事シェアードサービス会社として、グループ内で培った技術力とマネジメントに関するノウハウを活かし、最先端・高品質のシェアードサービスをお客様に提供する専門会社です。
本社郵便番号 101-0063
本社所在地 東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地 東お茶の水ビル
本社電話番号 03-4541-2300
設立 2006年4月3日[(株)日立製作所から分社設立]
資本金 7億円
従業員 500名
売上高 73億円(2020年4月1日~2021年3月31日)
事業所 〔人事関連業務のソリューションサービス部門〕
◆御茶ノ水オフィス
 東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地 東お茶の水ビル

◆茨城サービスセンタ
 茨城県日立市大みか町三丁目18番1号

〔財務関連業務のソリューションサービス部門〕
◆上野オフィス
 東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー

◆東日本OC
 茨城県日立市幸町一丁目20番2号 日立ライフビル
平均年齢 41.87歳(2021年4月時点)
当社を選んだ理由 先輩社員に、当社に入社した理由を聞いてみました!

◆日立グループで働く25万人を支える仕事に魅力を感じて。
◇人事システムを扱っている会社は案外少ないから。
◆待遇がとても良い。転勤がほぼない。
◇残業が少なそうだったため。

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.9日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
SEの新入社員に対し、入社後約3カ月の導入技術教育を実施、
その他、各種の階層別研修・職能研修を実施

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 3 5 8
    2019年 3 5 8

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東京工科大学、中央大学、芝浦工業大学、明治大学、北陸先端科学技術大学院大学、麻布大学、信州大学、会津大学、横浜国立大学、宇都宮大学、京都大学、東北大学
<大学>
茨城大学、共立女子大学、玉川大学、国士舘大学、埼玉大学、成城大学、千葉大学、専修大学、早稲田大学、長岡技術科学大学、津田塾大学、電気通信大学、東京女子大学、東洋大学、奈良女子大学、日本大学、明治大学、立教大学、立命館大学

前年度の採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年(予定)
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   8名   4名    4名

取材情報

企業の基盤となる財務・人事業務を、技術力と専門性を生かしてバックアップしています
日立マネジメントパートナーのシステムエンジニアを徹底取材!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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