最終更新日:2023/2/7

(株)コルモ

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
14億7,575万円(2022年3月)
従業員
男44名、女21名、計65名

【文理不問】【未経験の育成実績が豊富◎】大好きな大阪&働きやすさが溢れる会社で、一人前のエンジニアを目指そう!【転勤なしの大阪勤務】【年休125日】【在宅勤務】

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会社紹介記事

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【転勤なしの大阪勤務】&【働きやすい環境】が揃った、この先も安心して働き続けられる会社!“大阪”の地に根ざしたキャリアを築いてみませんか?
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研修で席を並べて学び、切磋琢磨できる同期社員。優しく丁寧に教えてくれる先輩たち。意欲があれば未経験でも成長できる環境です!

【先輩社員に直撃!】未経験者・経験者から見た、コルモの研修・サポート体制!

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「入社の決め手は面接終わりに話しかけてもらった、先輩社員との何気ない雑談。その時に感じた温かさや気さくさは、入社後も変わらずに感じられています。」(中谷さん)

◆中谷 悠斗/2022年入社/近畿大学経営学部経営学科 卒業
最初は、パソコンもほぼ触ったことがなかったのですが、
コロナ渦の影響でIT業界に興味を持つようになりました。
経営学部からIT業界へ挑戦するのに、会社選びで重視したのは
研修の充実具合と大阪で安定して働けるかどうか。
当社はその両方が高いレベルで揃っていると感じ、入社しました。

未経験スタートだからこそ分からないことだらけですが、
選考中に感じた職場の温かさは入社後もギャップはありません。
トレーナーの先輩から教わる際や失敗があった時も
優しく丁寧にアドバイスをいただけています。

そして未経験でも安心して学べているのは、充実した研修のおかげ。
特に入社後の3ヶ月間にわたって参加した外部研修では、
基本的なIT知識からビジネススキルまで
同期と一緒に学べたことが嬉しかったですね。

また、研修時から心がけているのは周りとのコミュニケーションや
分からないことを積極的に解決しようという姿勢です。
それが評価されたのか、講師から
「リーダーに向いている」と言っていただけたこともあり、
今後はプロジェクトリーダーを目指したいと考えています。

◆川崎 岳/2020年入社/龍谷大学理工学部電子情報学科 卒業
ソフトウェア、ハードウェアの両方を大学で学びましたが、
入社して、良い意味で「学業」と「実務」の違いを知りました。

例えばコミュニケーションの必要性。
完全未経験からスタートする同期もいる中で、
私は技術を持った状態での入社でしたが、最初は苦労の連続…。
業務を進める中で円滑なコミュニケーションを心がけないと、
障害に繋がったり、仕様書と異なるプログラムを組んでしまったりと
お客様目線に立った良い仕事ができないことを多くの失敗から学びました。

こうした気づきは、先輩や上司たちが親身になって
アドバイス・フォローをし続けてもらえたからこそ得られたものです。
社歴から考えると大抜擢になる大きなプロジェクトのリーダーを
任せていただくなど成長できました。

現在は自身がトレーナーとして新人育成に携わっています。
心がけていることは、悩みで混乱している頭を整理し、
自分自身で気づくこと=成功体験を増やしてあげること。
私が先輩たちにフォローしてもらえたように
今度は下のメンバーを支え、成長を後押ししていきたいです。

会社データ

事業内容
システム開発の上流工程から携わり、要件定義から設計・開発、運用、保守までを一貫して行っています。
  
【オープン系・Web系システム開発/汎用系システム開発】
◎基幹システム全般<設計・開発・運用保守(障害・故障管理対応)>
◎業務支援WEBアプリケーション<設計・開発・運用保守(障害・故障管理対応)>

‐制作事例‐
▼本社業務<経理財務・人事・総務>
▼営業業務<販売在庫管理・売上仕入管理・配送管理>
▼不動産業務<賃貸管理・仲介管理>
 
【モバイル・タブレットシステム開発】
◎モバイル・タブレットを活用した業務システムの<設計・開発・運用・保守>

‐制作事例‐
▼ハンディ販売システム
 在庫情報、フライト情報、販売情報をハンディ端末で無線LANを活用して管理
▼災害復旧総合システム
 電力会社における災害時の復旧情報などをスマートフォンで表示

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大手メーカー各社と長年の信頼関係にある当社。その他、多種多様な業界の顧客との取引に恵まれ、経営基盤は安定そのものです。(代表取締役社長:奥州 正幸)

本社郵便番号 556-0017
本社所在地 大阪市浪速区湊町1丁目4-38 近鉄新難波ビル9F
本社電話番号 06-6648-5501
設立 1989年(平成元年)4月6日
資本金 1,000万円
従業員 男44名、女21名、計65名
売上高 14億7,575万円(2022年3月)
事業所 大阪本社
売上高推移 決算期     売上高     営業利益
────────────────────────
2018年3月   8億5,214万円    2,100万円
2019年3月   9億1,400万円    4,103万円
2020年3月   10億6,659万円   5,673万円
2021年3月   12億8,638万円   8,369万円
2022年3月   14億7,575万円   1億7,656万円
             
◎創業以来、無借金経営を実現しています!
コルモのこだわり 社名の“コルモ(COLMO)”に込められているのは、先代の掲げた「斬新なるシステム開発をしていきたい」という想い。そんな情熱をそのままに受け継いで、2018年より現社長が当社を率いています。

何より徹底しているのは、「お客様の満足と信頼を得るソリューションとサービス」。現場とは密にコミュニケーションをとって、システム導入後も幅広くサポートしています。最新かつ高度な技術を駆使し、時にはシステムの質の向上を図りながら、お客様にとってより使い易くご満足いただけるようなシステム提供を実現しています。
主な取引先 積水ハウス(株)
積水ハウス不動産ホールディングス(株)
積水ハウス梅田オペレーション(株)
タイガー魔法瓶(株)
コクヨ(株)
(株)コクヨロジテム
富士通(株)
(株)淀川製鋼所
神鋼商事(株)
(株)東和システム
平均年齢 34.8歳
外部認証 プライバシーマーク(JIS Q150001) 第21000235(09)号
労働派遣事業 派27-302554
加盟団体 FUJITSUファミリ会
平均給与 ¥252,664
(残業手当や資格手当、家族手当含む/決算手当は含まない)
※役職者除く一般社員のみ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (20名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(外部)
 外部研修センターにてIT技術者としての基礎を学びます。
 (受講科目は、IT基礎・プログラミング基礎・開発プロジェクト体験など)

■OJT研修
 社内または現場で開発を体験。
 実際にプロジェクトにも参加し、実践による技術や知識の習得を目指します。
 また、基礎がきちんと理解できているかチェックを行います。

■トレーナー制度
 2・3年上の先輩がトレーナーとして、マンツーマンで仕事のサポートを行います。
 トレーナー期間は入社1年間を基本とし、社会で通用するコミュニケーション能力や責任感を育みます。

■人材育成研修
 ・人材育成プロジェクト
  社員一人ひとりの意識改革を目的とした人材育成を進めています。
  自身のキャリアアップをイメージし、更なる成長をサポートします。

■技術研修(外部)
 自分自身の目標や目的に合わせた研修を受講できます。(下記一部研修)
 ・システム構築の基礎研修
 ・テストケース設計
 ・プロジェクト運営の基礎研修
 ・インフラストラクチャ基礎
 ・クラウドコンピューティング入門
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 5 2 7
    2021年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2023年 5
    2022年 7
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大阪市立大学、奈良教育大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、京都学園大学、帝塚山大学、桃山学院大学、大阪芸術大学、羽衣国際大学、阪南大学、北海道情報大学、金沢工業大学、東北大学、水産大学校、大阪女学院大学

京都コンピュータ学院、コンピュータ総合学園HAL、近畿コンピュータ専門学校、コンピュータ日本学院、大阪情報コンピュータ専門学校、ECCコンピュータ専門学校、奈良コンピュータ専門学校、広島情報専門学校 他

前年度の採用実績(人数)         2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
---------------------------------------------------------------------
大卒       3名   5名   7名   5名   5名
専門・短大卒   1名   1名   0名   0名   0名
高卒       0名   0名   2名   1名   2名
前年度の採用実績(学部・学科) 経営情報学部、経済学部、経営学部、法学部、文学部、教育学部、文芸学部、総合情報学部、社会学部、心理学部、国際言語学部、国際英語学部、電子工学部、情報科学部、情報理工学部、理学部情報システム科、産業社会学部、企業情報学部、マルチメディア学科、ゲーム学科、芸術学部、ソフトウェア開発学科 農学部 生物生産学科 理工学研究科 他

先輩情報

サポートしてくれる先輩がたくさんいます!
K.O
2022年入社
追手門学院大学
経済学部 経済学科
第二システム事業部
販売実績データ検索システム設計・開発
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取材情報

この先もずっと安心して働ける。コルモならではの研修と働く環境
「人を大切にする会社」であり続けるためにできること
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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