最終更新日：2023/9/27

合資会社酒屋旅館（旅館さかや）

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
長野県
資本金
700万円
売上高
4億円
従業員
正社員18名 アルバイト・パート19名（季節変動あり）
募集人数
若干名

夏採用実施中～昭和7年創業の歴史ある当館で一緒に野沢温泉を盛り上げましょう～

  • My Career Box利用中

夏採用実施中!! （2023/07/10更新）

ー。・ー。・－。・ー。・ー。・－。・ー。・ー。・－。・ー。・ー。
みなさんこんにちは！
旅館さかやでございます。
　　　
2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

古き良き日本の旅館のおもてなしを是非とも皆様の笑顔と一緒に、お客様に届けてみませんか？
　　　
沢山のご応募お待ちいたしております。

※夏採用実施中※
※現在内々定まで最短2週間※
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会社紹介記事

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旅館さかやの伝統ある外観
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旅館さかや自慢の会席料理

～私たちは今、大きな転機を迎えています～

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2009年に開業した旅館さかやの姉妹館「湯宿 寿命延」

皆さんこんにちは！
酒屋旅館代表の森です。

当館は江戸時より続く老舗旅館として、野沢温泉の中心街に構えております。

昨今のコロナウイルスにより、世の中が厳しい状況ではありますが、当館では
そんな中、離れ旅館の寿命延（じょんのび）を改築し、新聞に取り上げられたり、未来ある若手の採用に力を入れたりと、こんな状況の中だからこそ、未来に向けて発展しています。

皆様がイメージされる旅館はどのようなものでしょうか。
さかやでは、他のホテルや旅館とは違う独自の伝統や文化が多くあります。
皆さんには先輩社員による丁寧な研修を1から受けていただき、レベルアップをしていただきます。

また当館が位置する野沢温泉村ですが、お祭りに力を入れていたり、協力隊などを通じて色んな人と出会うことができます。そんな村での暮らしも楽しんでいただきたいと考えております。

最後に皆さんが恐らく疑問に思われている「合資会社」ですが、合資会社とは、持分会社の種類のひとつで、略して「（資）or（シ）」と表記されます。会社の債務に対し無制限に責任を負う「無限責任社員」と、会社の債務に対し出資額までの責任を負う「有限責任社員」とで構成される会社形態のことを指します。
無限責任社員は経営に関わり、有限社員は原則として経営には関わりません。設立のためには無限責任社員・有限責任社員ともに1名以上、計2名以上が必要です・・・。

正直文章だけで合資会社ってよくわからないですよね？
その部分も当館の会社説明会でご紹介させていただければと思っています。

たくさんのご応募をお待ちしております！

代表取締役 森 晃

会社データ

プロフィール

美肌効果抜群の信州・野沢温泉

古くから美肌の湯として愛されている野沢温泉街の中心に建つ「旅館さかや」。江戸時代に造り酒屋として創業した後、御天領で本陣を勤めた由緒ある湯宿です。歴史風情漂う純和風の館内は、日常の喧騒を忘れさせてくれます。なかでも、宮大工による湯屋建築造りの大浴場は、温泉情緒にあふれた静謐な雰囲気が漂います。敷地内から自然湧出する100％源泉掛け流しの湯に身を委ね、17代にわたり受け継がれるもてなしに触れて、心と体を解きほぐすひとときを堪能していただきたいと思っております。

事業内容
旅館事業

※夏採用実施中※
本社郵便番号 389-2502
本社所在地 長野県下高井郡野沢温泉村豊郷9329
本社電話番号 0269-85-3118
資本金 700万円
従業員 正社員18名
アルバイト・パート19名（季節変動あり）
売上高 4億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      （7名中3名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・全体研修（年4回）
接客マナーや他のホテル、旅館との違いなどを1から研修いたします。
・OJT
・座学研修

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
松本大学、大正大学、創価大学、羽衣国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
外語ビジネス専門学校、和歌山ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、戸板女子短期大学、福岡外語専門学校、上野法律ビジネス専門学校、麻生外語観光＆製菓専門学校
採用実績（人数） 2023年・・・2名
2022年・・・3名
2021年・・・6名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 0名 3名 3名
    2021年 1名 5名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 3名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 2名

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