最終更新日:2023/1/28

(株)コミット

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
4,520万円、資本準備金 512万円
売上高
8億1,250万円(2020年9月期)
従業員
73名

設立以来、連続黒字経営。大手銀行の基幹システム(ATM)他インフラプロジェクトへの参画、テレワークシステムを10年前に自社開発。チームワークと技術力が強み!

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会社紹介記事

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設立19年目を迎えても、創業時のベンチャースピリットは健在!一人ひとりが「会社を創る」という意識を持ちながら、主体的に仕事と向きあう集団だ。
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充実した教育制度のもと、着実に専門性を身につけていく若手社員たち。技術だけでない、人間重視の育成方針が、社員の成長スピードを加速している。

「技術を使って、どんな貢献ができるか?」求めているのは、そう問いつづけられる人材

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フリーランスエンジニアから会社を興し、現在のコミットを作り上げてきた天間社長。氏の人を惹き付ける人間力に魅了され、入社を決める学生も少なくないようだ。

私たち、コミットが手がけているのは、ITの中でも「インフラ構築」と呼ばれている部分の業務です。ネットワークやデータベース、サーバーといったハードウェアに近い部分の技術を提供するエンジニア集団として、これまで多くのシステムづくりに参加してきました。

いまや、こうしたITシステムのインフラ構築は、さまざまなメーカーの製品を組み合わせて行うことが主流となっています。そこで必要となるのは、多岐にわたるメーカー製品に精通したシステムエンジニアです。そして、このいろいろな製品を繋いでいく技術に関して、高度な蓄積ノウハウを持っている点に、コミットの強みがあるのです。当社が、極めて高い信頼性が要求される銀行のシステムの構築に携わってきたのも、この技術が高く評価されているからにほかなりません。

例えば、24時間365日止まることなく動き続けることが要求される銀行のコンピュータシステム。それを支えているのも、コミットが得意とするインフラ構築の技術です。そして、そんな私たちが大切にしているのは、技術を通して社会に貢献していくという気持ちを、絶えず持ち続けていくこと。社名を「コミット」としたのも、まずは仕事をオファーしてくれたお客様にコミットし、それにより社会にコミットしていきたい。そんな願いが込められているのです。
新卒採用にあたって、当社では、出身学部に関するこだわりは持っていません。それは、技術や知識の有無よりも『貢献心』を持った方と仕事をしたいと考えているからです。技術というのはあくまで手段であり、それを使って「どうすればお客様に貢献できるか?」「社会に貢献できるか?」と、自問自答できる人をお迎えしたいと考えています。

ややもすると、エンジニアというのは技術への習熟度が高まるにしたがって、新しいもの、高度なものを身につけることにばかり気をとられるようになりがちです。しかし、技術はあくまでも手段であり、それを使ってどんなものを作り、社会がより良くなっていくことにどう繋がっていくか、という部分が本題なのです。この部分がぶれることなく、しっかりした目的意識を持ち続けることができるなら、常に高いモチベーションを維持していくことができるでしょう。

(代表取締役社長 天間 晃彦)

会社データ

事業内容
2003年の創業以来、黒字経営を継続しているコミット。
私たちは、常に「技術を使って、どんな貢献ができるか?」を考えながら事業を展開してきました。主力事業であるSI事業を柱に、DX事業でさらなる飛躍を目指します。

■SI事業…
お客様の要望に応じて、ソフトウェアの設計や開発・構築、運用、コンサルティングまでを一貫して行っています。例えば、24時間365日止まることなく動き続けることが要求される銀行のコンピュータシステム。それを支えているのも、コミットが得意とするインフラ構築の技術です。

特に創業以来、大規模金融システムや官公庁などのシステム開発にチームで参画し、成果をあげています。システムインフラを中心として、ネットワークやサーバ、OSミドルウェア等の設計から構築、運用を得意としています。

■DX事業…
10年前にテレワークシステムGrooow(Microsoft Azureを使用したVDI)を開発し、お客さまのクラウド化によるセキュリティ強化、BCP対策、働き方改革といった観点から、多くのDX導入を支援してきました。コロナ禍の今、Grooowは様々な企業で活用されています。

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1人で机に向かっているよりも、周囲と議論しながら進める仕事が多いため、周囲と協力して何かを作り上げるのが好きな人に向いています。

本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都港区虎ノ門1‐3‐1東京虎ノ門グローバルスクエア10F
本社電話番号 03-6433-3311
設立 2003年3月28日
資本金 4,520万円、資本準備金 512万円
従業員 73名
売上高 8億1,250万円(2020年9月期)
事業所 東京都港区虎ノ門1‐3‐1東京虎ノ門グローバルスクエア10F
主な取引先 (株)新光電気、税理士法人サムライズ、(株)十条ケミカル、(株)Jサポート、(株)NTTデータ、(株)NTTデータフロンティア、(株)NTTデータSMS、ダイワボウ情報システム(株)、ソフトバンクコマース&サービス(株)、(株)大塚商会
平均年齢 29.8歳
沿革
  • 2003年
    • コミット設立
  • 2010年
    • 自社のセキュリティ強化と時間・場所に囚われないワークスタイル(テレワーク)を実現するため、仮想デスクトップ環境構築のシステムを自社開発。
  • 2011年
    • 上記テレワークシステムを「SP-クラウド」として事業化。東京都経営革新計画としての承認を受ける
  • 2013年
    • 日本におけるシステム開発の最大手、NTTデータ社のビジネスパートナーに登録される。パートナーとなれるのは、10,000社以上あるシステム会社の中で数十社のみ。
  • 2016年
    • 情報セキュリティに対する取り組みが評価され、中小企業庁が発行する中小企業白書(未来を拓く稼ぐ力)に掲載される。
  • 2019年
    • SP-クラウドに、働き方見える化システムを付与した「Grooow」をリリース
  • 2020年
    • コロナ禍にあっても業績を伸ばし、売上前年比150%を達成
  • 2021年
    • 虎ノ門オフィスに移転。3D受付システムが話題になる。
  • 2022年
    • 株式会社conceptの第三者割当増資を引き受け、concept社がコミットの子会社になる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.6年
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (13名中2名)
    • 2022年度

    女性:役員1名、課長1名

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者メンター制度
内定期間中、内定者1名につき、先輩社員が1名メンターとしてフォローします!
内定者のペースに合わせて、オンライン上のイーランニングで、ITの基礎知識を身に着けていただきます!

もちろん、分からない所は先輩社員がきちんとフォローするのでご安心ください!

≪先輩社員の声≫
・入社前に先輩社員とコミュニケーションが取れるので入社まで不安がない!(文系出身)
・自分のペースで勉強ができ、分からない所は先輩に気軽に聞ける環境なので、未経験でも入社前にITの知識がつく!(文系出身)
・既に基本情報技術者(基礎)を持っているので、基本情報(応用)の勉強をSEのプロに 聞きながら勉強できたのが良かった!(理系出身)

という感想があり、内定者からとても好評です♪

■新人研修
入社後、2~3カ月はビジネスマナー、IT研修を受講します。
新人研修では、先輩社員が講師となり、エンジニアとして必要となる技術知識はもちろん、ビジネスモデルからパソコンの基礎知識や操作方法、実際のシステム開発のケーススタディなど多岐にわたる内容を行います。

■OJT制度
新人研修を終え、現場に配属された後も、OJTでは同じプロジェクト内の先輩社員がトレーナーとなって実際の業務を行う中で、直接指導してもらいます。

■その後の研修について
入社半年後、1年後といったタイミングで、入社時に自分で掲げた目標に対して、どのくらい達成しているのか振り返り、目標達成に向けて取り組む研修も行っています。

2年目以降は、システム開発工程毎に必要なスキルを身につける研修が主となっており、それぞれの職位に応じて研修を行っています。

自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度有
・専門性向上に役立つ資格取得をサポートする制度があります。また、資格取得時には祝い金をお支払いします。
 資格取得実績:基本情報、応用情報、CCNA、LPIC、Oracle系資格、AWS系資格、Azure系資格 など

■書籍購入補助制度
・年間20,000まで参考書などの購入をサポートする制度があります。

メンター制度 制度あり
■メンター制度有
・業務における専門性習得を、1年目、2年目社員がサポートする仕組みがあります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 5 11
    2021年 7 4 11
    2020年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 11
    2021年 11
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
徳島大学、東京工科大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、会津大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大手前大学、岡山大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、つくば国際大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島修道大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、松山大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
龍馬情報ビジネス&フード専門学校、東京法律公務員専門学校仙台校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、読売理工医療福祉専門学校

前年度の採用実績(人数)     2018年  2019年  2020年  2021年  2022年  2023年(予)
----------------------------------------------------------------------------------------
大学院                              2名
大学   5名    5名     6名    11名    11名    15名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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