最終更新日:2023/8/28

(株)久保田工務店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事

基本情報

本社
岐阜県
資本金
3,000万円
売上高
25億3500万円(2022年実績)
従業員
59人
募集人数
1~5名

【福利厚生充実】奨学金返済金毎月5万支給!家賃補助半額!未経験歓迎!ゼロから安心して施工管理職をめざせる環境があります。

【奨学金返済制度あり / 説明会実施中】エントリーお待ちしております!≪内々定まで最短2週間≫ (2023/08/28更新)

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はじめまして。久保田工務店で採用担当を行っております、吉田です。
当社の企業情報をご覧いただき、ありがとうございます。

詳細・お申込みは「会社説明会のご予約画面です」からお願いします。

皆さまからのエントリー、ぜひお待ちしております。

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会社紹介記事

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お世話になってきた坂内という地域を総合的に活性化できる仕組みを「さかうちモデル」として構築し、ゆくゆくは揖斐川町の他の地域にも展開していきたいと考えています。
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新入社員教育も力を入れています。また、数年上の先輩社員によるエルダー制度も導入しており質問しやすい環境を準備しています。

プロの技術者として、自分だけの「ストーリー」を作る。

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「民間の工事や建築分野などにも力を注ぎ、業務の枠を広げるのが私の目標です」と話す久保田社長。

 土木建築の仕事と聞いて、どんなイメージを持ちますか? 自分の手がけた現場が、形あるものとして残る。それは言葉にできないほどうれしいものです。橋、道路、ダム、トンネル…どんな工事でも、必ず完成に至るストーリーがあります。そのストーリーを組み立て、形にしていくのが私たちの仕事です。

久保田工務店は、1949年の創業以来、地域貢献の意識を大切にしてきた会社です。土石流を抑えるための砂防工事や河川の氾濫を防ぐ護岸工事など、地元の人たちの安全を守るための工事を数多く手がけてきました。中でも社内で語り継がれているのが、1959年の伊勢湾台風の際に、岐阜県の旧坂内村(現在は揖斐川町に合併)の災害復旧に尽力した事例です。50年以上経った今も地元の住民の方から「本当にお世話になった」と言っていただくことがあります。旧坂内村出身のスタッフが何名も当社で働いていることを見ても、地元とのつながりの深さが分かります。

当社の特長のひとつは、仲間同士のつながりの深さだと思います。仲間を大切にし、先輩が後輩を一生懸命に育てる風土は、これまで大切に受け継がれてきたものです。お互いを思いやる「本当のチームワーク」があれば、必然的に仕事の質が高まり、業績にもつながる。私はそう信じています。
そして現場監督をめざす人にとって重要なのが、経験を深めるチャンスの多さ。当社の施工管理スタッフは、特定の工事だけではなくあらゆる種類の工事を経験します。若い時期からひとつの現場を任され、自分自身の成長を実感できるのも、当社で働く魅力です。

私自身も過去に経験したことですが、一人前の現場監督をめざす道のりは決してラクなものではありません。ですが、パーツのように細切れに学んできたものが、ある時突然ひとつにつながる瞬間があります。その瞬間を一度超えたら、本当に仕事が楽しくなりますよ。自分の力でストーリーを作る喜びを、ぜひ皆さんにも感じてほしいと思います。

アパートの家賃補助などのバックアップ体制を整えているので安心して働いていただくことができます。また、土木や建築を学んだ経験のない方でも、一からしっかり指導するので大丈夫です。何よりも必要なのは、「技術者として活躍したい!」という思いです。何事にも前向きにチャレンジできる、意欲旺盛な方とお会いできるのを楽しみにしています!
(代表取締役社長  久保田智也)

会社データ

プロフィール

当社は土木・建築工事の施工管理を行っている会社です。地元に根差した工事を手掛ける一方、最近では濃尾平野を一円する高速道路「東海環状自動車道」の工事にも携わるなど、着実に事業範囲を拡大し実績を積み上げてきました。

 そうした実績を積み上げてこられたのも、当社で働く社員の業務に対する姿勢と日々の努力があってこそ。当社は従業員が60名程と決して多くはありませんが、そのため数多くの工事現場を経験することができ、仕事を一から着実に覚えていくことができるので、日々の成長を実感していただける環境だと思います。

 いずれの職種も、当社では先輩や上司はもとより、現場に携わる多くの人と関わりを持ちながら仕事を行っていきますので、ぜひ多くの事を学び、社会人としての視野を広げていっていただきたいと思っています。そのためのサポートも行っていきます。ぜひ当社において人生で最も大切な社会人としての一歩を踏み出してください。

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事業内容
「住み続けたいまち、揖斐川町」
当社は地域を守り、共に発展することを目標に掲げ
事業主体である建設業はもちろん幅広い事業に挑戦していきます!

■総合建設事業(土木・建築工事)
 橋梁の建替工事、道路の新設・改良工事、河川の護岸工事、砂防堰堤工事、上下水道工事、トンネル工事などの土木工事全般、および学校や浄化処理センター等の公共建設工事の施工管理を行っています。最近は、地元の岐阜大学で学んだ、「社会基盤メンテナンスエキスパート」の養成を通じて、老朽化が進む既存の社会資本や構造物の維持事業にも尽力しています。

■地域貢献事業
当社の建設業や公共事業は地域の支えがあるからこその事業です。
そのため地域への貢献・発展を目指し道の駅の運営や地域イベントの開催。
地元のシカ肉を使った商品開発・販売など幅広い事業展開をしてます。
また地域の子ども達に向けた揖斐の未来を共に考える機会の創出やSDGsに関わる事業に積極的に取り組んでいます。

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雪の多い揖斐川町、そこに暮らす人々の生活を守る為、除雪作業も我々の使命です。安全を守る為、深夜から作業に取り掛かります。

本社郵便番号 501-0619
本社所在地 岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1
本社電話番号 0585-22-2134
創業 1949(昭和24)年10月
設立 1978(昭和53)年12月
資本金 3,000万円
従業員 59人
売上高 25億3500万円(2022年実績)
業績  (決算期/年月) (売上高/千円)  (経常利益/千円)
  2018.6      1,575,000    66,466
  2019.6      2,027,736    139,409
  2020.6      2,105,637    153,356
  2021.6      2,522,074    270,962

受注した国道ならびに有料自動車関連工事の完成に伴い直近2期連続で増収してます。
今後は発注増が見込まれる既存インフラ施設のメンテナンス工事受注と
実績のある砂防工事の維持受注を予定している。
主な取引先 【官公庁】
 国土交通省中部地方整備局、農林水産省東海農政局、岐阜県、県内各市町村
【民間企業】               
 (株)イビソク、イビデン(株) 、(株)奥村組、関西電力(株)
 岐建(株) 、県内各農業協同組合、(株)熊谷組、鈴中工業(株) 、
 徳倉建設(株) 、名工建設(株) 、(株)ローソン
平均年齢 44歳 ※全社員平均(2022年2月現在)
平均勤続年数 13.5年 ※全社員平均(2022年2月現在)
平均給与 530万円 ※全社員平均(2022年2月現在)
関連会社 川上建設(株)
(株)ミツボシ
揖斐タクシー(株)
地域社会の発展に挑戦する ■道の駅の運営
町から道の駅の運営を受託し特産品の販売やイベントを開催してます。
最新の情報はInstagramをチェックしてください!
ID:kubota_koumuten

■ジビエ商品の開発
地域復興事業として坂内さんのシカ肉を使用した商品開発を行ってます。
地元人気店や有名シェフとのコラボもしております!

■SDGsへの取り組み
地域課題の解決や地域を盛り上げる取り組みにも積極的に取り組んでいます。
沿革
  • 1949年10月
    • 先代社長の久保田一馬が、父親が経営する揖斐土木建設(株) から独立。久保田工務店を創業した
  • 1950年代
    • 地元揖斐川町で初めてブルドーザー(米軍払い下げ)を購入。重機を用いての本格的な土木工事をスタートさせる
  • 1959年10月
    • 伊勢湾台風で道路が寸断されるなど、甚大な被害が出た旧坂内村(現揖斐川町坂内)の復旧工事に尽力。現在の経営理念にも掲げられる「地域貢献」の礎ともなった
  • 1978年12月
    • 株式会社に組織変更。資本金は1,500万円。
  • 1979年10月
    • 生コンクリートプラントを新設。次々と作られた砂防堰堤に必要な生コンを安定的に供給できる体制が整う
  • 1980年代
    • 国道303号線の道路改良工事に取り組む
  • 1980年7月
    • 久保田一成が社長に就任
  • 1987年8月
    • 資本金を2,100万円に増資
  • 1988年1月
    • 生コンクリートプラントが日本工業規格(JIS規格)表示許可工場に認可される
  • 1990年代
    • 木曽川水系の護岸工事やダム再開発事業に携わる
  • 1993年10月
    • 本社新社屋が完成
  • 2001年1月
    • 品質マネジメントシステム「IS09001」を認証取得
  • 2009年10月
    • 創業60年を迎える
  • 2010年代
    • 高速道路工事やトンネル工事などに携わる
  • 2013年7月
    • 国土交通大臣表彰受賞。長年に渡る建設業者としての精励が認められる
  • 2014年11月
    • 資本金を3,000万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.5%
      (8名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
1)入社前研修(3月下旬)
  2泊3日の宿泊研修。静岡県富士宮市にて同業他社の新入社員との集合研修に参加し
  ます。社会人になるにあたっての心構えや、建設業のいろはを学びます。
2)ビジネスマナー研修(4月上旬)
  社外研修を通して、一般社会常識を学びます。
3)新入社員オリエンテーション(4月中)
  業界知識、会社のルール、仕事の実務等について講義や実習を行います。
4)OFF-JT(随時)
  新入社員向けの土木建築技術に関する勉強会に参加します。建設業に関する知識を深
  める良い機会です。
5)OJT(随時)
  様々な現場にて実習です。先輩社員から実務を学んでください。
自己啓発支援制度 制度あり
1)資格取得支援制度
  会社が指定する資格(建築士、土木・造園・管・建築・舗装の各施工管理技士、建設
  業経理士等)取得のための学費(専門学校等の授業料)および受験費用の全額会社負担
2)資格取得後の資格手当支給
  取得資格により、毎月3,000円~20,000円を資格手当として支給

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、駒澤大学、専修大学、中部大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
岐阜工業高等専門学校、岐阜市立女子短期大学、東海工業専門学校金山校

採用実績(人数) 2022年 大卒・専門卒・高卒:2名
2021年 大卒・専門卒・高卒:5名
2020年 大卒・専門卒・高卒:3名
採用実績(学部・学科) 工学部(土木工学科・建設工学科・建築学科)、経済学部(経済学科、商学科)、法学部(法律学科)、他

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 5 0 5
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 5
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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