最終更新日:2023/9/4

(株)TOAI【ジャンカラ】

  • 正社員

業種

  • レジャーサービス
  • アミューズメント
  • 芸能・映画・音楽
  • コンサルティングファーム
  • 不動産

基本情報

本社
京都府
資本金
4,000万円
売上高
約300億円
従業員
5,840名 ※2023年5月時点
募集人数
11~15名

日本のエンタメをジャンカラで一緒に「再定義」しませんか?レールを外れて冒険したい人、大歓迎!

24年新卒採用!会社説明会の動画も配信中です! (2023/08/31更新)

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2024年卒の皆さん、当社へ数多くのご応募をいただき、誠にありがとうございます。
ただいま、TOAI(ジャンカラ)の新卒採用プロセスを実施中です!

エントリーを検討しているそこのあなた!
当社には新入社員を支える各種制度が盛りだくさんです。
一例として…
・学生時代の奨学金をTOAIが返済してくれる制度があるの!?
・TOAIに入ればプログラミング技術も学べちゃう!?  等…
上記以外の福利厚生も、もちろん完備しております。
また、新卒初任給も26万スタートとこれまでより約20%アップ!!

選考のスタートはエントリーシート提出だけでOKです!

当社にご応募いただければ、会社説明会のアーカイブ動画もご覧いただけますので、
ご参考にしてください。


皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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柔軟で自由な発想は、社内の雰囲気から。私服OKのリラックスしたオフィスで、社員同士のコミュニケーションも活発です。
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「やりたい!」と手を上げる人を応援し、常にチャレンジングなスタイルを求めるカルチャーがあります。

株式会社TOAI(ジャンカラ) 東原社長インタビュー

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株式会社TOAI 代表取締役社長 東原 元規 氏より 学生の皆さんへのメッセージ

古くから人間は「言葉」と共に「歌」でコミュニケーションをとり、
喜びや悲しみ、様々な想いを歌で通わせてきました。

歌うことには、今も人間の魂を震わせる力があると思います。

世の中がデジタル化・バーチャル化していく中で、その進化を取り入れつつ、リアルで体験出来るエンターテインメントとしての価値を向上させ、カラオケという文化の価値をより高尚な次元にまで高めたい。

そうすれば、カラオケはもっと「シビれる体験」になるはず。

そんな体験を創り出していくためにも、当社では若いうちから、自身がやりたい新しい事への挑戦を歓迎する文化があります。

新しい事への挑戦とは言葉で言うほど簡単ではありません。
リスクや責任が伴う上、特に同じ業界や組織に長くいればいるほどその環境に慣れ、新しい発想や挑戦が難しくなってしまいます。

だからこそ、私は学生の皆さんに伝えたい。

リスクや責任は全て私が負うので、一緒に新しいものを作ろう。
社会や組織の色メガネとは無縁の若い感性のまま、誰も体験したことの無いぶっ飛んだものを作ろう。

当社の若い感性の活躍例として
昨年、京大近くの立地に非日常体験をコンセプトにオープンさせた「ジャジャーンカラ京大BOX店」があります。

メインユーザーとなるであろう京大生のニーズにマッチする店舗を作るためには、コンセプトからデザインまで、全て現役京大生に任せるのが一番であると考え、実際に一人の京大生のアイディアを具現化したのがこの店舗です。

店舗運営もビジネスも未経験の学生に全てを考えてもらい、その通りのものを我々社会人がつくる。
このスタイルで完成し、想定以上の反響を頂く中、確かな実績と新たな成功体験が生まれました。

学生の皆さん、今の時代は空前絶後のチャンスです。

デジタル革命による世の激変は、数百年後の教科書にも記載されるような、人類にとって大変な変革期となるでしょう。

乱世は好機です。
古い環境、考えに染まっていない学生の皆さんの力を存分に発揮してもらい、新たな時代を共に創って行きたいと考えています。

決められたレールを歩きたい人は当社にはフィットしません。
挑戦する気持ちを携えて、
レールを外れて冒険してやろうと思える人、そしてそれをエンジョイ出来る人と共に、我々も冒険したいと思います。

株式会社TOAI 代表取締役社長 東原 元規

会社データ

プロフィール

■TOAIとは
TOAIは、全国約170店舗を展開する西日本最大手のカラオケ事業「ジャンカラ」を中心に
フィットネス・飲食・温浴・デリバリー・トランクルームなど、多種多様な事業を展開してます。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンターテイメントを、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、現在、様々な変革を大胆に進めています。
(例:『すぐカラ』という独自アプリサービスを開発。ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現)

■奨学金返済サポート制度
入社後の特に経済的に余裕がない時期において、在学中の奨学金の全部又は一部をTOAIが返済する制度です。
新卒社員の奨学金返済負担を軽減することで安心して働ける環境を整えています。

■新卒社員向け研修プログラム
入社後にITエンジニアのスキルやノウハウを学べるプログラミング研修等も計画中です。

■入社1年目から年収1,000万円超のチャンスもあり
高い専門知識や経験を有する方は、その専門性やスキルに応じて入社初年度から最大年収1,000万円を支給する制度を新設しています。

正式社名
(株)TOAI
正式社名フリガナ
トウアイ
事業内容
■ジャンカラ(ジャンボカラオケ広場)
西日本最大手を誇るカラオケチェーンとして全国約170店舗を展開
常に「新しい価値」を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現に向けチャレンジしています。

■PORT ~SELF BODY MAKE~
「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制
(時間制料金)を採用
諸料金が一切不要で、思いついた時に立ち寄っていただける女性専用セルフボディメイクスタジオです。

■HELP! ~お買い物代行サービス~
アプリから食料品や日用品のお買い物代行や、自宅までの配送、飲食店のデリバリーから配送代行まで実施
大手百貨店・商店街などと連携し、現在では京都市内全域・大阪市内全域を対象に展開中です。

■PIZZERIA BAR LeNAPOLI
本格イタリアンカフェレストランとして、注文後、生地を伸ばして焼き上げる窯焼きピッツァや、
世界最高峰のパスタ職人マルコ・パオロ・モリナーリ氏が監修したオリジナル生パスタも楽しめます。

■湯快のゆ
「近所で毎日温泉を満喫できちゃう」をコンセプトに、多彩で本格的なリラクゼーションの場を設計
無料設備やお食事処、無料送迎バスもあって利便性が高く、現在では大阪にて展開中です。

■スマートボックス ~SelfStorage~
屋内型トランクルームとして、地域最安値に挑戦し、保証金・管理費・更新費がすべて無料
24時間荷物の出し入れ可能で、防犯セキュリティー完備な安心・安全・便利を実現しています。

■おしごとカフェ ~Coworking Spece~
新しい働き方に対応したコワーキングスペースを大阪心斎橋駅前に展開
手軽な利用料金で気軽に短時間利用できるコースを用意しており、予約・入会金なしで利用できます。

■バーチャルレストラン
ジャンカラ・LeNAPOLIなどのメニューをオンライン注文・デリバリーにてお届けできる、ゴーストキッチン/レストラン事業
【HELP!】での配達も可能になっていて、これまでの事業展開で蓄積したノウハウを活
用しています。

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全国約170店舗を展開する西日本最大手のカラオケチェーン事業「ジャンカラ」を中心に国内に複数の事業を展開。

本社郵便番号 604-8166
本社所在地 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階
本社電話番号 0120-101-247
設立 1986年6月17日(昭和61年)
資本金 4,000万円
従業員 5,840名 ※2023年5月時点
売上高 約300億円
事業所 【本社】
京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階

【事業所】
関西を中心に全国約170店舗展開

大阪府/兵庫県/京都府/奈良県/滋賀県/和歌山県/三重県/愛知県/
静岡県/富山県/石川県/岐阜県/岡山県/広島県/香川県/愛媛県/
福岡県/長崎県/熊本県/宮崎県/大分県/鹿児島県/北海道
平均年齢 35.2歳
TOAIのコロナ対策 お客様と従業員の安全安心を最優先と考え、お客様と従業員の消毒や3密対策の営業はもちろん、「受付レス」や「無人精算システム」「スマホアプリ決済」の全店導入を実施。アプリのみで受付から精算まで完結でき、誰とも会わずにお部屋に直行してカラオケを楽しめます。歌い終わったらアプリで決済し、精算機を通さずに部屋から直帰できるシステムになっており、新しいカラオケ事業モデルづくりに挑戦しています。

また、新規事業としてお買いもの代行サービス業「HELP!」をオープン。
コロナ感染対策でおうち時間も増え、ほしいものを代行して購入し、ご自宅にお届けします。子育て中や妊娠中の方、シニア層の方などには特に嬉しいサービスです。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時研修
・入社後フォローアップ研修
・キャリアプログラム
・ITプログラミング研修
自己啓発支援制度 制度あり
・階層別研修
・社外研修受講支援
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西外国語大学、兵庫県立大学、佛教大学、近畿大学、武庫川女子大学、大阪芸術大学、大手前大学

採用実績(人数) 2024年度 8名
これまでの採用実績(学校) 〈大学院〉
東京大学、大阪市立大学、兵庫県立大学
〈大学〉
青山学院大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州共立大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸山手大学、四天王寺大学、湘南工科大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大同大学、宝塚大学、拓殖大学、中京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、同志社大学、徳島大学、名古屋造形大学、奈良大学、奈良県立大学、花園大学、兵庫県立大学、佛教大学、平安女学院大学、北海学園大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

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