最終更新日:2022/6/1

(株)小林土木緑化

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
11億28万円(2019.9~2020.8)
従業員
33名(2022.1月現在)

土木・造園を通じて、地域社会に根ざし、より快適な生活空間を創造します。

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会社紹介記事

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仕事のやりがいと家庭との両立を目指しています!女性社員が多数活躍中!!

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当社では、努力している人、成果を上げている人を評価します。

年功序列ではなく、仕事の成果に応じて給与・昇格を決定し、実力があれば若くても責任ある立場の仕事をまかせられるのは当社の強みです。
そうした人事制度と並行し、残業を減らしワークライフバランスを向上させる取り組みを進めています。
育児、介護、プライベートに時間を割くことができるよう、また、結婚、育児後も働けるような環境づくりに日々取り組んでいます。


「社員とその家族の幸せを実現」して行くため、
当社では以下のような計画を進めています。

<一般事業主行動計画>

1.計画期間 2018年4月1日~2021年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:子供の学校行事に参加できるように、有給休暇を取りやすくする。

目標2:2021年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間5日以上とする。

目標3:PTAや子ども会等、子育てボランティアに参加しやすくする。

会社データ

事業内容
~土木工事~
静岡市、静岡県を主体とした公共工事を行っています。

【主な内容】
道路、橋梁、上下水道、治山、砂防、河川、海岸、造成等
の設計・施工管理


~造園工事~
静岡市内を中心に造園工事を行っています。

【公園・緑地整備】
静岡市、静岡県を主体とした公園・緑地整備工事
民間の庭や樹木の植栽工事

【樹木伐採】
支障木の伐採、道路・構造物新設時の伐開等

【倒木処理】
台風などの災害時や、事故等による倒木の処理
土砂災害などの復旧作業


~緑地メンテナンス~
静岡市内を中心に樹木の維持管理を行っています。

【樹木剪定】
公園や街路における樹木の剪定
工場などの樹木管理、個人宅の庭の手入れ等

【芝生管理】
野球場、サッカー場、陸上競技場などの年間を通した芝生メンテナンス

【害虫駆除・消毒】
ケムシの駆除や樹木、芝生の消毒

【樹木診断】
樹勢の弱くなった樹木や病気になった樹木の診断
樹木医による適切な処置・アドバイスの実施

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本社郵便番号 422-8005
本社所在地 静岡市駿河区池田637-1
本社電話番号 054-264-6499
設立 1987(昭和62)年8月4日
資本金 3,000万円
従業員 33名(2022.1月現在)
売上高 11億28万円(2019.9~2020.8)
関連会社 駿河緑地造成(株)
施工実績 【造園工事 施工事例】
駿府公園修景園整備工事
浜名湖ガーデンパーク整備事業ファミリーガーデン及びAGV周辺植栽工事
駿府公園第4工区富士見芝生広場整備工事
有度山総合公園(第2期)整備その2工事
草薙総合運動場硬式野球場外野スタンド植栽移植工事
(仮称)東静岡駅北口多目的広場整備工事
あさはた緑地整備その1、2、4、5、8、10工事

【緑地メンテナンス 施工事例】
草薙総合運動場 公園管理業務委託
静岡競輪場 植栽等整備業務
公園緑地樹木等管理業務(静岡市)
街路樹管理業務(静岡市)
三保松原マツ材線虫防除(伐倒駆除)業務
静岡空港 空港周囲部環境保全対策事業費工事(除草工)
街路樹健全度調査業務(葵区)

【土木工事 施工事例】
駿府城公園二ノ丸御門石垣工事
三保地区津波避難施設(命山)整備工事
静岡市清水斎場外構工事
興津浦安橋通り1号線(浦安橋)橋梁耐震補強補修工事
(国)150号久能拡幅(西平松)道路改良工事
草薙駅南口駅前広場整備その2工事平
高橋雨水ポンプ場(沈砂池棟)土木工事
資格取得者 土木施工管理技士  1級  13人
土木施工管理技士  2級  3人
造園施工管理技士  1級  8人
造園施工管理技士  2級  1人
舗装施工管理技士  1級  5人
舗装施工管理技士  2級  3人
建築施工管理技士  1級  1人
建築施工管理技士  2級  1人
管工事施工管理技士 1級  1人
給水装置工事主任技術者   2人
推進工事技士    2人
測量士   1級  1人
造園技能士 1級  2人
造園技能士 2級  3人
樹木医  1人
松保護士 1人
街路樹剪定士 2人
宅地建物取引主任者 2人
加盟団体 一般社団法人静岡市造園緑化協会
公益社団法人静岡県造園緑化協会
パルテム技術協会(管更生工法)
リフレドライショット工法協会(乾式吹付工法)
関連会社 駿河緑地造成(株)
平均年齢 46才
平均勤続年数 10年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
建設関連資格取得に関わる各種技能講習・特別教育、その他知識技能向上につながる講習
自己啓発支援制度 制度あり
業務に役立つ内容であれば、交通費・受講料等を支援、休暇の取得可
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員が、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
信州大学、千葉大学、千葉工業大学、東京農業大学、東海大学、東京農工大学、日本大学

前年度の採用実績(人数) 2022年度 3人
2021年度 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 3人
前年度の採用実績(学部・学科) 物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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