(株)U-MACHINEの2023年度会社概要

Reduce・Reuseの推進により社会に貢献している総合中古機械商社です！三菱HCキャピタルグループのネットワークを活用した法人営業がメインです！

会社紹介記事

機械を展示販売するリソースセンターが埼玉・愛知・兵庫の3カ所。取扱機種は工作機械から建設機械まで多岐に渡り、お客様のニーズに迅速に応える体制を完備しております。社員数は少人数の70人ほど。職場の仲間同士の関係はフラットで、意見を伝えやすい環境で仕事ができます。

: 機械を展示販売するリソースセンターが埼玉・愛知・兵庫の3カ所。取扱機種は工作機械から建設機械まで多岐に渡り、お客様のニーズに迅速に応える体制を完備しております。

: 社員数は少人数の70人ほど。職場の仲間同士の関係はフラットで、意見を伝えやすい環境で仕事ができます。

マシナリー分野で私たちと社会貢献の一翼を担ってみませんか。

「当社は三菱HCキャピタルをバックボーンに、大きな仕事ができる職場です。強いチャレンジ精神を持った人は、ぜひ挑戦してほしい。」と話す人事担当の草田部長。	■1994年（平成6年）に設立の当社は、三菱HCキャピタルグループの総合中古機械商社です。工作機械・産業機械など幅広い種類の機械の買取り及び販売（Reuse）を行っています。当社は三菱HCキャピタルグループの信用力を背景に国内外の大手企業から中小企業に至るまで幅広いお取引先を有しております。 ■お客様から買取った中古機械を自社整備により販売（Reuse）し、設立当初より環境に配慮した事業展開をしています。 ■国内においては、本社（名古屋）・東京・大阪の営業拠点と愛知・埼玉・兵庫に機械を展示販売するリソースセンターを持ち、工作機械から建設機械まで多岐にわたり、国内及び海外のお客様のニーズに迅速に応える体制を完備しています。お客様の事業展開に合わせた国内外の事業再編や工場移転に伴う設備機械の動産評価（査定）や、設備機械の移設に付随する技術支援や、解体・撤去等のサービスの提供でReduce・Reuseに貢献しております。海外においては、2012年に設立したタイ現地法人、2019年に設立した中国現地法人を拠点として展開し、また、三菱HCキャピタルグループの海外ネットワークを通して、ASEAN地区、米国などグローバルな営業展開を行っております。 ■当社では社員一人ひとりの能力を最大限に伸ばし、専門性を高める環境が整っています。入社後にリソースセンター研修で、現場の仕事を通して、業務の流れや製品の知識を理解してもらいます。その後、先輩社員との同行によりお客様を訪問し、各種機械の買取り・販売等、営業としての実務を積んでいただきます。「専門的な機械・査定・営業のノウハウ」を習得し、一人で営業活動ができるようになるまでの間は、先輩社員がフォローいたします。お客様においては、経営者の方との直接商談するケースも多く、仕事でのコミュニケーションを通して得られる知識や研鑽はとても貴重なものになるでしょう。 ■当社の求める人材像は、「Reduce・Reuseで社会貢献がしたい」「変化の速い世の中で、何事もチャンスと捉えて挑戦したい」「専門性を身につけたい」という意欲旺盛な方です。当社に少しでも興味を持っていただけたら、是非エントリーしてください。この出会いが、これからのより良いお付き合いになりますよう願っています。

「当社は三菱HCキャピタルをバックボーンに、大きな仕事ができる職場です。強いチャレンジ精神を持った人は、ぜひ挑戦してほしい。」と話す人事担当の草田部長。

■1994年（平成6年）に設立の当社は、三菱HCキャピタルグループの総合中古機械商社です。工作機械・産業機械など幅広い種類の機械の買取り及び販売（Reuse）を行っています。
当社は三菱HCキャピタルグループの信用力を背景に国内外の大手企業から中小企業に至るまで幅広いお取引先を有しております。

■お客様から買取った中古機械を自社整備により販売（Reuse）し、設立当初より環境に配慮した事業展開をしています。

■国内においては、本社（名古屋）・東京・大阪の営業拠点と愛知・埼玉・兵庫に機械を展示販売するリソースセンターを持ち、工作機械から建設機械まで多岐にわたり、国内及び海外のお客様のニーズに迅速に応える体制を完備しています。
お客様の事業展開に合わせた国内外の事業再編や工場移転に伴う設備機械の動産評価（査定）や、設備機械の移設に付随する技術支援や、解体・撤去等のサービスの提供でReduce・Reuseに貢献しております。
海外においては、2012年に設立したタイ現地法人、2019年に設立した中国現地法人を拠点として展開し、また、三菱HCキャピタルグループの海外ネットワークを通して、ASEAN地区、米国などグローバルな営業展開を行っております。

■当社では社員一人ひとりの能力を最大限に伸ばし、専門性を高める環境が整っています。
入社後にリソースセンター研修で、現場の仕事を通して、業務の流れや製品の知識を理解してもらいます。その後、先輩社員との同行によりお客様を訪問し、各種機械の買取り・販売等、営業としての実務を積んでいただきます。「専門的な機械・査定・営業のノウハウ」を習得し、一人で営業活動ができるようになるまでの間は、先輩社員がフォローいたします。
お客様においては、経営者の方との直接商談するケースも多く、仕事でのコミュニケーションを通して得られる知識や研鑽はとても貴重なものになるでしょう。

■当社の求める人材像は、「Reduce・Reuseで社会貢献がしたい」「変化の速い世の中で、何事もチャンスと捉えて挑戦したい」「専門性を身につけたい」という意欲旺盛な方です。当社に少しでも興味を持っていただけたら、是非エントリーしてください。この出会いが、これからのより良いお付き合いになりますよう願っています。

会社データ

正式社名	(株)U-MACHINE【三菱HCキャピタルグループ】
正式社名フリガナ	ユーマシン
事業内容	【事業展開】　工場設備・機械設備の買取・販売事業　リース終了物件等の売却事業　動産評価（査定）事業　機械設備の移設・設置事業　設備の解体・撤去事業　インターネットオークション事業　三菱HCキャピタルグループ会社との連携

本社郵便番号	460-0002
本社所在地	愛知県名古屋市中区丸の内三丁目22番24号名古屋桜通ビル
本社電話番号	052-857-9213
設立	1994年6月
資本金	3億円
従業員	68名（男性52名　女性16名）
売上高	173億円（2021年3月）
事業所	■本社営業部　〒460-0002　名古屋市中区丸の内三丁目22番24号　　　　　　　　名古屋桜通ビル ■東京営業部／VMI営業部／アセットソリューション営業部　〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目9番2号　　　　　　　　　大手町フィナンシャルシティグランキューブ19階 ■大阪支店　〒541-0044　大阪市中央区伏見町四丁目1番1号　　　　　　　　　明治安田生命大阪御堂筋ビル3階
業績	2019年3月期　売上高　98億円　当期利益　4億7,400万円 2020年3月期　売上高 123億円　当期利益　2億2,800万円 2021年3月期　売上高 173億円　当期利益　4億5,900万円
主な取引先	三菱HCキャピタル株式会社
関連会社	U-MACHINE（THAILAND）CO.,LTD.（タイ現地法人）友瑪信商貿(上海)有限公司（中国現地法人）
平均年齢	45.9歳
他の専門中古会社との違い	U-MACHINEは、三菱HCキャピタルグループの強力なネットワークを有しています。また、三菱HCキャピタルグループをバックボーンにお取引先からの信用が厚いという点が特徴です。
沿革	1994年6月旧セントラルリース(株)[現三菱HCキャピタル(株)] により設立資本金1,000万円（名古屋市中区栄） 2004年4月東京支店開設（東京都千代田区大手町） 2004年9月坂戸リソースセンター開設（埼玉県坂戸市） 2006年11月三好リソースセンター開設（愛知県みよし市） 2009年8月鶴ヶ島リソースセンター開設（埼玉県鶴ヶ島市） 2010年4月東京支店を東京営業部に改称、リマーケット営業部を新設 2010年5月本社を現住所に移転（名古屋市中区丸の内） 2010年11月東京営業部・リマーケット営業部を東京都千代田区丸の内に移転 2011月4月大阪支店開設（大阪市中央区） 2012年2月 UMACHINE(THAILAND)CO.,LTD.設立 2012年4月 UMACHINE(THAILAND)CO.,LTD.営業開始 2014年2月入間フォークリフトセンター開設（埼玉県入間市） 2014年8月川越リソースセンター開設（埼玉県川越市）鶴ヶ島リソースセンターより移転 2014年12月資本金3億円に増資 2016年4月東条リソースセンター開設（兵庫県加東市） 2016年9月東京営業部・リマーケット営業部を東京都千代田区大手町に移転 2017年5月グローバル・アセット・ソリューション(株)と合併 2017年10月 (株)ユーマシンより(株)U-MACHINEに社名変更 2019年6月友瑪信商貿（上海）有限公司設立 2019年9月友瑪信商貿（上海）有限公司営業開始 2019年11月坂戸リソースセンター・川越リソースセンター・入間フォークリフトセンターを統合、日高リソースセンター開設（埼玉県日高市）

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	3名	3名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0％
  （9名中0名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり　新人研修　OJT研修　フォローアップ研修　リソースセンターにおける社内機械研修　外部機械研修〈機械メーカー主催〉　クレーン・フォークリフト等免許取得研修　社内英語研修　各種通信教育（必修講座は全額補助）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援　会社指定の通信教育講座を受講し、合格修了した場合は受講料の半額が補助されます。
メンター制度	制度ありあり　指導・相談役となる先輩社員が指名され、新入社員を全面的にサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡大学、横浜国立大学、大阪市立大学、高崎経済大学、都留文科大学、名古屋大学、小樽商科大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、京都産業大学、東京都市大学、法政大学、中央大学、明治大学、南山大学、中京大学、専修大学、成蹊大学、駒澤大学、名城大学、甲南大学、東洋大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、甲南女子大学
採用実績（人数）	大卒　2018年　　総合職 ―　一般職4名　　　2019年　　総合職 ―　一般職 ― 　　　2020年　　総合職1名　一般職 ― 　　　2021年　　総合職3名　一般職 ―
採用実績（学部・学科）	経済学部・経営学部・法学部・文学部・知識工学部・情報学部・商学部

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、横浜国立大学、大阪市立大学、高崎経済大学、都留文科大学、名古屋大学、小樽商科大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、京都産業大学、東京都市大学、法政大学、中央大学、明治大学、南山大学、中京大学、専修大学、成蹊大学、駒澤大学、名城大学、甲南大学、東洋大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、甲南女子大学

採用実績（人数）

大卒　2018年　　総合職 ―　一般職4名
　　　2019年　　総合職 ―　一般職 ―
　　　2020年　　総合職1名　一般職 ―
　　　2021年　　総合職3名　一般職 ―

採用実績（学部・学科）

経済学部・経営学部・法学部・文学部・知識工学部・情報学部・商学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）