最終更新日:2022/7/28

中電不動産(株)(中部電力グループ)

業種

  • 建設
  • 不動産

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
355億5,200万円(2022年3月)
従業員
571名(2021年7月時点)

中部電力グループ唯一の建築会社として、さまざまな電力施設、マンション、オフィスの建設・改修、不動産開発や管理まで幅広い事業を展開!

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会社紹介記事

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中部電力グループ唯一の建設会社として、さまざまな電力施設の建設を担当。「自分たちが地域の電力インフラを支えている」という大きな使命感を味わえる仕事です。
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現場での工事の進捗管理や協力会社への指示・監督のほかも、施工に必要となる図面や報告書、各種書類の作成など、施工管理の業務は多岐にわたります。

専門性の高い施工技術で、日々の暮らしに欠かせない電力インフラを守る

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「社内の上司や先輩はもちろん、現場で一緒に働く職人さんたちも本当に良い方ばかり。現場で困ったことがあっても、誰かが助けてくれる働きやすい職場ですよ!」(三村)

中電不動産を知ったのは、合同企業説明会で声をかけていただいたのがきっかけ。当時は全く知らない会社でしたが、中部電力グループならではの充実した福利厚生制度に加え、発電所や変電所といった電力関連施設に関わる仕事に面白味を感じ、入社を決めました。

入社後は、当社独自の研修や中電グループ全体の研修のほか、実際の現場を見学したり、発電所など電力設備の知識を学んだりする機会もありました。これらの研修を終え、社内での事務作業などを経験後、中部電力春日井営業所の改修工事の補助業務をさせていただきました。

入社から半年ほどが経った8月からは、三重県にある川越火力発電所の新設工事を担当することになりました。発電所内で使用される圧縮機室と2つの電気室を建設するプロジェクトで、30代の先輩たちの指示を受けながら、現場の担当者として工事の進捗管理や協力会社さんへの指示・監督業務などを行いました。

1年がかりのプロジェクトで、更地の状態から建屋が完成するまでの一連の工程を担当しましたが、20m近い建屋が完成した時には、私たちが行った仕事のスケールの大きさを肌で感じました。また、火力発電所という人々の暮らしに欠かせない電力インフラに関わり、社会に役立つ実感が持てるのも大きな魅力だと改めて実感しましたね。

ただ、最初のうちは本当に大変でした。大学で建築の勉強をしてきたとはいえ、現場では知らないことの連続です。図面をどう見ればいいのか分からず、現場で使われている工具も名前すら知らないものばかり。それでも上司や先輩から丁寧に教えて頂きましたし、現場で工事を行ってくださる協力会社の職人さんたちに助けられる場面もたくさんありました。

建物は、自分一人の力では完成しません。普段からコミュニケーションを大切にし、現場に関わる皆さんに協力を仰ぎながら、力を合わせて一つのものを作り上げていく。だからこそ建物が無事完成した時には、大きな感動や達成感が味わえます。今後もさまざまな現場を経験しながら、どんな場面でも柔軟に対応できる知識や技術を身に付け、少しでも早く一人前の技術者として認めてもらえるような存在になりたいですね。

【三村 悠太(岐阜支社 工事グループ/2019年入社)】

会社データ

事業内容
建築工事、設計コンサルティング、緑化工事・維持管理
不動産開発、不動産の販売・仲介、土地の有効活用、大規模ビルの賃貸
建物総合管理サービス、文化施設の運営

□建設業許可
 国土交通大臣許可(特-28)第9530号
  土木、建築、とび・土工、管、鋼構造物、塗装、防水、造園
□一級建築士事務所登録
 愛知県知事登録(い-28)第794号
□宅建業許可
 国土交通大臣(7)第3942号

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本社郵便番号 460-0008
本社所在地 愛知県名古屋市中区栄二丁目2番5号 電気文化会館内
本社電話番号 052-204-1466
第二本社郵便番号 457-0832
第二本社所在地 愛知県名古屋市南区浜中町二丁目4番2号
第二本社電話番号 052-614-7711
設立 1957(昭和32)年
資本金 1億円
従業員 571名(2021年7月時点)
売上高 355億5,200万円(2022年3月)
事業所 本社/名古屋市中区、南区
支社/静岡、三重、岐阜、長野、岡崎、浜岡
業績推移 2022年3月 売上高 355億5,200万円/経常利益 33億8,100万円
2021年3月 売上高 253億6,100万円/経常利益 18億3,800万円
2020年3月 売上高 223億5,200万円/経常利益 15億8,400万円
2019年3月 売上高 207億8,900万円/経常利益 17億円
主な取引先 中部電力(株)、(株)トーエネック、(株)中部プラントサービス、
中部ケーブルネットワーク(株)、中部テレコミュニケーション(株)、
(株)中電シーティーアイ、中電配電サポート(株)、等
株主構成 中部電力(株) 100%出資
グループ会社 中部電力(株)、(株)トーエネック、(株)シーテック、(株)中部プラントサービス、
(株)中電シーティーアイ、愛知電機(株)、中電配電サポート(株)、
東海コンクリート工業(株)、愛知金属工業(株)、ほか
沿革
  • 1957年
    • 4月:永楽不動産株式会社設立
  • 1988年
    • 7月:社名を株式会社永楽開発に変更
  • 2003年
    • 10月:中電静岡工営株式会社、中電長野工営株式会社を合併
  • 2006年
    • 10月:三社合併により『中電不動産株式会社』発足
          旧 株式会社永楽開発
          旧 中電ビル株式会社
          旧 株式会社中部グリーナリ
      10月:旧株式会社永楽開発の配電用地部門を中電配電サポート
      株式会社へ移管
      10月:個人情報保護法方針を制定(2015年9月改正)
  • 2007年
    • 4月:経営理念、経営基本方針を制定
  • 2011年
    • 7月:中部電力株式会社から不動産活用事業を継承
  • 2012年
    • 4月:新コンプライアンス宣言を制定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
 入社後,新入社員研修,階層別基本研修,実務研修など、若手から管理職まで幅広い教育を実施。

 1 新入社員研修
   経営理念、基本方針、事業内容に関する会社知識を深めるとともに、社会人・企業人としての
   倫理と良識(心構え・ビジネスマナー)を習得します。
 2 指導員制度
   入社一年目の社員に対する職場内(仕事)の教育を支援するため、職場の先輩社員から選任さ
   れた指導員が、仕事の進め方や業務の基本知識の指導をはじめ、よき相談者として社会人一年
   目をサポートする体制を整えています。
 3 階層別基本研修
   階層別に応じて求められるコミュニケーション・問題解決・リーダーシップ・部下育成などの
   知識や技術を修得することを目的に実施しています。
 4 スキルアップ研修
   必要なビジネススキル(接遇・プレゼンテーションなど)を必要な時期に習得できる研修を提
   供し、キャリアアップを支援しています。
 5 実務研修
   部門(建設・不動産・一般管理)ごとに業務で必要な技術、ノウハウ、法令知識を学び、技術
   力の向上を図っています。
自己啓発支援制度 制度あり
 社員のスキルアップや向上意欲を奨励し、一人ひとりの技術力を高め、企業力の強化に努めています。

 1 合格祝金制度
   当社が業務を遂行するにあたって必要となる資格を取得した場合、合格祝金を贈呈します。
 2 通信教育制度
   仕事をするうえで必要となるビジネススキルの習得や業務に役立つ資格の取得に繋がる講座が
   受講できます。
 3 賞詞制度
   努力・貢献が大いに認められる事跡について賞揚します。
メンター制度 制度あり
1 社員定着の促進
   新卒新入社員の定着促進として、職場指導員制度があります。
   入社一年目一年間指導員が仕事を教えていきます。
2 女性活躍推進
   女性社員の管理職登用を目途としての活躍推進をしております。
3 メンタルヘルス対策
   メンタルヘルス対策としてストレスチェックを実施します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 4 7
    2021年 4 3 7
    2020年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 7
    2021年 7
    2020年 12

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
名城大学、三重大学、愛知工業大学、中部大学、豊橋技術科学大学
<大学>
名城大学、愛知工業大学、中部大学、三重大学、大同大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、愛知大学、愛知学院大学、中京大学、南山大学
<短大・高専・専門学校>
岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校

前年度の採用実績(人数) 2019年  7名 総合職:3名 技術職:(建築2名 設計2名)
2020年 12名 総合職:2名 技術職:(建築7名 設計1名 緑化2名)
2021年  7名 総合職:3名 技術職:(建築4名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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