最終更新日:2023/1/28

(株)イマデヤ

業種

  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
徳島県
資本金
1,000万円
売上高
10億85万円(2022年6月実績)
従業員
42名

【創業明治/転勤無/安定の業界/究極のサービス業】「故人様が真ん中にいます」の葬儀社、イマデヤです!ご葬儀は文化。人と人との絆を未来へと紡ぐお仕事です。

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会社紹介記事

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「精一杯のお見送りができました」というお声をいただけたそのひとときは、お客様と私たちの思いが通じ合った証であり、次の仕事への大きなの活力になります。
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専門知識を持ったスタッフが式典をつつがなく進行します。ご遺族が故人様を心ゆくまでお見送りできるように十分なサポートを行うことを心がけています。

「故人様への感謝の気持ち」をカタチにできるご葬儀をご提案

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故人様はどのような方だったのかを傾聴しながら、ご遺族の方が故人様にして差し上げたいことを一緒にかたちづくっていきます。

はじめまして!
(株)イマデヤです。

「葵会館」「あおいホール」の名称で徳島県内に6カ所の会場を展開しています。
全国でもいちはやく葬祭ホールを開設し、地域密着型の葬儀社として徳島県民の皆さまととも歩んでまいりました。

少子高齢化が進む中、安定した需要が見込まれる仕事です。
「想う・偲ぶ・祈る・共感する…」など「人」にしかない想像力を発揮して、お客様から沢山の「ありがとう」をいただけるおもてなしやサービスを追求していきます。

大切な人との永遠の別れは、誰もが避けては通れない経験です。その時は突然に訪れます。大切な人の葬送に際し、お客様に心置きなくお別れのお時間をお過ごしいただくため、心身両面の負担を軽くしてさしあげることが私たちの仕事です。
葬送の時間を通して、すべてのお客様に亡き人への感謝の気持ちと命の尊さを感じていただきたい。私たちはその一心でお客様の思いに寄り添い、亡き人へ思いをはせながら、葬儀というかけがえのないひとときを作り上げていきます。
時代の流れとともに葬儀の形は多様化していますが、亡き人を偲ぶ心は普遍のものです。現在私たちは、「故人様に対する感謝の気持ちの表し方」を提案できる葬儀社を目指しています。ご遺族が「故人様にしてさしあげたいこと」を具現化し、納得してお見送りいただける環境を提供してまいります。

会社データ

事業内容
【葬祭事業】
ご葬儀やご法要に関する打ち合わせ、ご葬儀の運営対応を行います。
ご遺族のご要望や規模に応じて弊社の式場だけではなく、ご自宅やご寺院、ホテルの会場などを利用し、ご家族数名のご葬儀から企業の創業者や地元の名士の方をお送りする「社葬」「お別れ会」まで幅広く行っています。

【葬祭関連商品の販売、アフターフォロー】
ご葬儀のあとに必要となるお香典返しや、お仏壇・お仏具・お墓の手配などアフターフォロー全般を行います。提携している弁護士、司法書士、税理士、ファイナンシャルプランナーの先生と連携して相続のお手伝いや事前相談、死後事務などを行っています。

【生花販売、慶弔花環リース】
生花を扱う部署を独自に持ち、仕入れから花の下処理、アレンジメントまでを一貫して行っております。お客様のご要望により装飾にアレンジを加えるなどのオリジナルな対応をスピーディーに行うことを実現しております。ご葬儀やご法要以外にお祝いの生花も取扱いしています。

【イベント・式典会場設営】
各種イベントの設営を行っています。地鎮祭や起工式などの神事や入学式・卒業式などの学校行事、慰霊祭・追悼式などの記念行事の会場設営を行います。地元のお祭りやイベントなどの行事も受注しています。

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ご葬儀は一期一会。同じ式典はひとつとしてありません。一度きりの大切な儀式に立ち合わせていただくことで、お客様とひたむきに向き合えるところが魅力です。

本社郵便番号 770-0843
本社所在地 徳島県徳島市両国本町2-12-1
本社電話番号 088-622-4455
創業 1882(明治15)年
設立 1974(昭和49)年
資本金 1,000万円
従業員 42名
売上高 10億85万円(2022年6月実績)
事業所 《本社》
徳島市両国本町2-12-1

《葬儀式場》
・葵会館/徳島市寺町95-2
・法事会館なごみ/徳島市西大工町4-43-2
・あおいホール藍住/板野郡藍住町住吉字藤ノ木120-1
・あおいホール小松島/小松島市芝生町狭間60-8
・あおいホール川内/徳島市川内町沖島573-1
・葵会館阿南/阿南市宝田町川原20-1

《その他》
・花華企画/徳島市南内町1丁目27-1
・葵パーキング/徳島市両国本町2-12-1
関連会社 ・(株)徳島ロータス
・(有)味扇
・あおい少額短期保険(株)
・合同会社ウェルケア徳島
平均年齢 42歳
沿革
  • 1882年
    • 今出屋 創業
  • 1948年
    • 今出屋小松島店 開設
  • 1974年
    • (有)イマデヤ 設立
  • 1981年
    • イマデヤ葵会館 開設
  • 1983年
    • 葵パーキング 開設
  • 1984年
    • (株)徳島ロータス 設立
  • 1985年
    • (有)味扇 設立
  • 1996年
    • 花華企画 開設
  • 1998年
    • あおいホール藍住 開設
  • 2003年
    • 法事会館なごみ、あおいホール小松島 開設
      (株)イマデヤに組織変更
  • 2005年
    • あおいホール川内、日本料理味扇 開設
  • 2009年
    • あおい少額短期保険(株) 設立
  • 2016年
    • 合同会社ウェルケア徳島 設立
  • 2021年
    • イマデヤ葵会館 阿南 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、各種社外研修などへの参加
自己啓発支援制度 制度あり
「ストレングスファインダー」を導入し、自分の強みを生かせる環境を目指しています
メンター制度 制度なし
先輩社員と毎月1on1面談を実施します。
入社して一定期間、仕事の振り返りシートを提出、先輩社員からのフィードバックがあります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
半年周期で評価期間があり、期初には行動目標についての面談、期末にフィードバック面談を実施いたします。
社歴の浅いスタッフには所属部署以外のスタッフによる、定期よろず相談も実施しています。
評価制度では、業務に関連する資格取得などに加え、心理的安全性をもたらす定性的な要素なども評価。結果はもちろんですが、数値化しずらい貢献をしている社員を評価する制度があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 1 2 3
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 3
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
四国大学
<大学>
愛媛大学、大阪教育大学、岡山大学、香川大学、京都産業大学、共立女子大学、釧路公立大学、高知県立大学、神戸学院大学、四国大学、島根大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、奈良女子大学、鳴門教育大学、日本大学、佛教大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校徳島穴吹カレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ

前年度の採用実績(人数)        2017年  2018年  2019年  2020年  2021年
----------------------------------------------------------------------------
大卒・院卒  2名   -名    2名    2名     0名
短大専門   -名   2名    -名   1名    2名
高卒     1名   1名    -名   -名    1名
求める人物像1 当社が求めるのは「礼儀正しい」人物です。
「礼儀正しさ」を細分化すると、素直な気持ちで物事に取り組む姿勢、他者に対して敬意を払う姿勢、感謝する気持ちをもつこと、などが挙げられます。
また、壁にぶつかったときに周囲に原因を求める他責の態度ではなく、まずは自分に目を向けるという自責の態度から内省する姿勢が必要です。
自分自身を変えようと内省できる成長意欲のある方を大歓迎いたします。


求める人物像2 「人・社会の役にたちたい」という思いを実現したいというお考えをお持ちの方を歓迎いたします。

ご葬儀には、物理的・個人的・社会的にと様々な意味がある行事ですが、個人に関する要素の一つに「グリーフケア」があります。
グリーフとは「愛する人と死別した悲嘆・悲しみ」であり、そのグリーフをケア(癒す)するという意味です。
ご葬儀を執り行うことをグリーフケアの一部として有用化するために、葬儀社としてどのようなことを担うことができるのか、この重要な問題に悩みながらも考え続けていく必要があります。
ご遺族に寄り添いながら潜在的ニーズを掘り起こした上で、最適なご提案ができるようになるためには、ご葬儀以外にも様々な方面の知識や経験が必要となってきます。経験を積むために会社からのサポートは当然ありますが、自分を高めるための向学心が重要となってきます。

先輩情報

地域の社会を支える仕事です!
武岡大輔
2020年入社
30歳
徳島大学
総合科学部社会創生学科
葬祭課
葬儀の企画、運営など
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取材情報

故人との大切な時間に、ゆっくりと浸れるセレモニーを
想像できないからこそ、想像以上の感動をお届けしたい!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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