最終更新日:2023/1/30

野原建設(株)

業種

  • 建設

基本情報

本社
富山県
資本金
2,100万円
売上高
51,000万円(2022年9月時点)
従業員
20名

「全ては幸せになる為」をモットーに!ワークライフバランスの充実した生活をTOGAで

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会社紹介記事

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創業100年を超える堅実経営と地域密着型の安定感が魅力の中小地域建設業です!人材の採用・育成にも注力しており、20~30代の若手も多数在籍!
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従業員のワークライフバランスを大切にし、男性の育児休業の取得や子育ての為の時短勤務制度の導入など、誰もが働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

全ては幸せになる為、豊かな地域づくりに貢献する。

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前年度入社した新人も順調に成長中!先輩技術者たちから実践的な指導を受けることが出来ます。会社が全面的に支援する免許や資格の取得は生涯の資産にもなります。

山間地が多く、また自然災害も多いこの国に於いて、特色豊かな地元の風土を熟知し、地域に根差した活動を行える優秀な建設技術者の存在が不可欠です。地域に必要な社会基盤を長期にわたって使用できる品質で作り、着実に維持管理していくことが、これからの建設業に求められています。
私たちは地域の『縁の下の力持ち』の役割を担う会社であり、その活動によって地域経済や伝統文化の発展・存続の下支えができることに誇りを感じています。国土を守り、地域を支え、地方を再生する企業へと成長していくこと。これが私たちの存在意義であり、誇りであり、未来への展望です。

また、当社では働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。出産時の配偶者休暇や出産祝金、マタニティ作業服の支給といった取り組みをはじめ、子育て世代が仕事と子育てをきちんと両立できる、男女ともに育児休業を取得しやすい職場環境づくりをすすめました。男性の育休取得実績もあります。介護休暇、子の看護休暇などの制度もあり、ライフステージやご家族の状況に合わせた働き方が可能です。参観日や運動会などお子さんの学校行事にも、有給休暇の取得を奨励しています。

その他、五箇山地方独特の建築様式として有名な「合掌造り」家屋の維持にも注力し、茅葺屋根の葺替工事を自社で行える数少ない企業であることも当社の特長です。

あなたの持つ若い力と志を活かし、地域を盛り上げ、地方の活力でこの緑の国を守り育てていきましょう!

会社データ

事業内容
地域密着型の建設事業者として、公共機関から発注される防災・減災のための土木構造物の建設を中心とした土木工事を主要な事業としているほか、建築事業においては五箇山地方独特の伝統的な建築様式である合掌造りの茅葺き屋根の補修なども手掛けています。
そのほか、管工事や解体工事など、地域社会のニーズにあわせた工事を行っています。
冬季においては人々の暮らしを守るうえで欠かせない道路除雪事業を中心に行い、公共施設や個人宅の屋根雪下ろしなども行っています。
また、「豊かな地域づくりに貢献する。」という企業理念のもと、地域振興の為のイベント等の企画立案や実行・協力なども幅広く手掛けています。

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防災・減災の為の河川や山林の土木工事をメインとしながら、道路や公共施設の除雪や補修等も行い、地域の人々の生活インフラを多方面から守る仕事です。

本社郵便番号 939-2513
本社所在地 富山県南砺市利賀村上百瀬165番地
本社電話番号 0763-68-2136
創業 1914年(大正3年)8月
設立 1977年12月
資本金 2,100万円
従業員 20名
売上高 51,000万円(2022年9月時点)
事業所 【本社】
富山県南砺市利賀村上百瀬165番地
沿革
  • 1914年 
    • 野原組として創立、土木事業開始
  • 1949年
    • 野原建設に改称
  • 1977年
    • 法人化
  • 2001年 
    • ISO9001認証取得
  • 2007年
    • 富山県建設業新分野事業に認定され、茅葺きに関する事業「茅プロジェクト」への支援を受ける
  • 2010年
    • 環境経営システム・環境活動レポートガイドライン「エコアクション21」認証取得(認証番号:0004894)
  • 2012年
    • エコアクション21富山県環境活動レポート大賞 優秀賞受賞、「元気とやま!子育て応援企業」登録(登録番号:第31号)
  • 2013年
    • ISO品質マネジメントシステム永年認証取得
  • 2014年
    • 創業100周年、「100年のあゆみ」発刊
  • 2018年
    • 総務省消防庁消防団協力事業所に認定
  • 2019年 
    • なんと!やさしい子育て応援企業表彰
  • 2020年
    • 富山県子宝モデル企業表彰、エコアクション21認証・登録10年継続感謝状受賞
  • 2021年
    • 富山県働き方改革推進企業表彰
      健康企業宣言ステップ1認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、フォローアップ研修
免許取得のための外部講習
キャリアアップのための外部研修及びWEB研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
アドバイザー(メンター)制度あり。
新入・若手社員にマンツーマンで先輩社員が教育・支援し、成長を見守ります。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
富山大学
<大学>
前橋工科大学、立命館大学、金沢学院大学

前年度の採用実績(人数)
     2020年 2021年 2022年(予定)
--------------------------------------------------
大卒    -   -    -   
短大卒   -   -    1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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