最終更新日：2023/2/5

KCJ GROUP(株)（キッザニア）

業種

レジャーサービス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円（2021年6月26日現在）

売上高: 非公開（非公開企業のため）

従業員: 1,899人 (2022年3月時点)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

職業・社会体験を通して「こども達の生きる力」を育む

会社紹介記事

KCJ GROUPは、日本の未来を拓くこども達が、これからの実社会で生きる力を育むための学びの機会を提供し、真のエデュテインメントを目指します。当社はメイン事業として、こどもの職業・社会体験施設「キッザニア」の企画、運営、開発を行っております。

: KCJ GROUPは、日本の未来を拓くこども達が、これからの実社会で生きる力を育むための学びの機会を提供し、真のエデュテインメントを目指します。

: 当社はメイン事業として、こどもの職業・社会体験施設「キッザニア」の企画、運営、開発を行っております。

会社データ

事業内容	◆こどもの職業・社会体験施設「キッザニア」の企画、運営、開発。　《2006年にキッザニア東京、2009年にキッザニア甲子園、2022年にキッザニア福岡が開業》

本社郵便番号	104-0051
本社所在地	東京都中央区佃1-11-8　ピアウエストスクエア3階
本社電話番号	03-3532-1701
設立	2004（平成16）年9月27日
資本金	5,000万円（2021年6月26日現在）
従業員	1,899人 (2022年3月時点)
売上高	非公開（非公開企業のため）
事業所	【キッザニア東京】東京都江東区豊洲2-4-9 アーバンドックららぽーと豊洲1 ノースポート3階【キッザニア甲子園】兵庫県西宮市甲子園八番町1-100 ららぽーと甲子園3020 【キッザニア福岡】福岡県福岡市博多区那珂6丁目23-1 三井ショッピングパーク　ららぽーと福岡内
株主構成	KDDI(株) 伊藤忠商事(株) 三井不動産(株)
沿革	2004年9月 KCJ GROUP(株)設立「キッザニア」の企画・開発・運営を目的とするKCJ GROUP(株)（旧:(株)キッズシティージャパン）が設立。ここから日本のキッザニアの歴史がスタートしました。 2006年4月「こども議会」設立キッザニアが常に進化し、発展を続けるために、こども達に必要なサービスや活動について考える「こども企画準備室（現:こども議会）」を設置。議員は2年間の任期で、さまざまな活動をしています。 2006年10月「キッザニア東京」開業 2006年4月、船で3カ月かけ、アメリカから本物の飛行機の機体が建設中のビルに運び込まれ、大きな話題となりました。テープカットやウェルカムダンスなどオープニングイベントが盛大に行われました。 2007年3月キッザニア東京「環境の国」宣言地球環境について考え、守るための活動を開始。キッザニアは「チームマイナス6％（現:チャレンジ25キャンペーン）」」に参加。エコについて深く考えるイベントなどを開催。この活動は今も積極的に行われています。 2008年2月「E@K」本格導入キッザニアでは当初から英語でのコミュニケーションにも力を入れ、挨拶や自己紹介を英語で行う「E@K(English@KidZania)」をスタート。10年には体験をすべて英語で行う「E@K Activity」を、11年からは5つのアクティビティを連続して英語で行うプログラムが追加となりました。 2009年3月「キッザニア甲子園」開業多くの方の声に応え、兵庫県西宮市の「ららぽーと甲子園」内に、日本で2番目となるキッザニアがオープンしました。キッザニア甲子園には、世界初となるパビリオンが複数出展されています。 2009年10月キッザニア甲子園「おいしい国」宣言農林水産省の「FOOD ACTION NIPPON」と共に食料自給自足向上を目的とした取り組みを行うことを宣言しました。 2010年にはこども議会が農林水産省に提言書を提出したほか、農業・漁業体験など積極的な取り組みを行っています。 2011年4月「キャリア教育実践プログラム」開始新学習指導要領に基づく「キャリア教育」が本格始動しました。それに伴いキッザニアでは、施設内での職業・社会体験を通じて＜働く＞ことの意義を考えるオリジナルカリキュラム「キャリア教育実践プログラム」を開発し、実施しています。 2012年8月初の海外企画「Out of KidZania in タイ」開催 2007年以来、スポンサー企業協力の下、キッザニアの施設を離れて、様々な仕事に挑戦する「Out of KidZania」を実施。ついに日本を飛び出し、タイのニチレイフーズ冷凍食品工場で体験してきました。 2013年4月「南相馬ソーラー・アグリパーク」に参画福島県南相馬市に新設された太陽光発電所と植物工場「南相馬ソーラー・アグリパーク」。自然エネルギーによる発電や仕組みを体験できるこの施設のプログラム「グリーンアカデミー」に、キッザニアが協力しています。 2014年4月総来場者1,000万人を突破キッザニア東京とキッザニア甲子園の来場者合計が1,000万人を突破しました。 2014年9月 KCJ GROUP(株) 創立10周年 2014年9月27日に、創立10周年を迎えることができました。 2016年10月キッザニア東京開業10周年 2016年10月5日に、開業10周年を迎えることができました。 2018年10月 KDDI(株)と資本業務提携を発表 2018年10月10日に、KDDI(株)と包括的なパートナーシップを構築し、KDDIグループになりました。 2019年3月キッザニア甲子園開業10周年 2019年3月27日に、開業10周年を迎えることができました。 2021年10月キッザニア日本上陸15周年を迎えました。記念すべき15周年の祝典を彩るために、こども達がプロのクリエイターと一緒に、最高のアニバーサリーパレードをプロデュースする「キッズプロデューサープロジェクト」を実施しました。 2022年7月「キッザニア福岡」開業福岡県福岡市の「ららぽーと福岡」内に、日本で3番目となるキッザニアがオープンしました。 DX（デジタルトランスフォーメーション）やエンジニアリングなどの体験を集積した「先端技術エリア」を設置されるなど新しい試みが特徴です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 45.9%
  （135名中62名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【キッザニアの研修制度】お客様に大きな感動・体験を提供するためには、スーパーバイザー個々の力を伸ばすことが必要と考え、当社では一人ひとりの力を引き出すために、勤務時間中に受講できるスーパーバイザー向けの研修制度を設けております。研修（有給）はランク別となっており、各ランクに必要とされるスキルや知識を、実地・座学を通じて身に付け、接客力を伸ばす構成になっています。また、研修制度は評価制度と連動しており、新しいランクになれば昇給となります。 ※ステージアップの評価は年2回(4月・10月)行われます ◆ステージ別の研修科目の一例「ホスピタリティ」「施設案内」「ゲスト対応(保護者／こども)」「アクティビティ」「施設案内」「障がい介助」「表現」「こども学」「発達障がい」など研修とは別に、スポンサー企業の思いやアクティビティを、より深く理解するためスポンサー企業主催の研修に参加したり、職場や工場を見学する機会もございます。また、3カ月後・半年後・2年後に行うフォローアップ研修等の研修もご用意しています。働く方々のスキルアップや成長も後押しできる環境を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】 KCJ GROUPが推薦する30種類以上の資格取得の受検料を補助します。（条件あり）　資格例：TOEIC、実用英語技能検定、MOS、日本語検定、ホスピタリティ検定など

研修制度

制度あり
【キッザニアの研修制度】
お客様に大きな感動・体験を提供するためには、スーパーバイザー個々の力を伸ばすことが必要と考え、当社では一人ひとりの力を引き出すために、勤務時間中に受講できるスーパーバイザー向けの研修制度を設けております。

研修（有給）はランク別となっており、各ランクに必要とされるスキルや知識を、実地・座学を通じて身に付け、接客力を伸ばす構成になっています。
また、研修制度は評価制度と連動しており、新しいランクになれば昇給となります。
※ステージアップの評価は年2回(4月・10月)行われます

◆ステージ別の研修科目の一例
「ホスピタリティ」「施設案内」「ゲスト対応(保護者／こども)」「アクティビティ」「施設案内」「障がい介助」「表現」「こども学」「発達障がい」など

研修とは別に、スポンサー企業の思いやアクティビティを、より深く理解するためスポンサー企業主催の研修に参加したり、職場や工場を見学する機会もございます。
また、3カ月後・半年後・2年後に行うフォローアップ研修等の研修もご用意しています。
働く方々のスキルアップや成長も後押しできる環境を整えています。

自己啓発支援制度

制度あり
【資格取得支援制度】
KCJ GROUPが推薦する30種類以上の資格取得の受検料を補助します。（条件あり）
　資格例：TOEIC、実用英語技能検定、MOS、日本語検定、ホスピタリティ検定など

採用実績

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞秋田大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪観光大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸山手大学、国士舘大学、昭和女子大学、聖徳大学、創価大学、帝塚山大学、天理大学、東京女子体育大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良県立大学、文京学院大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、大阪芸術大学、常磐会学園大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、大手前大学、関西福祉科学大学、関西大学、武庫川女子大学、神戸女学院大学、神戸学院大学、大阪学院大学＜短大・高専・専門学校＞ホスピタリティツーリズム専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、日本児童教育専門学校、常磐短期大学、大阪芸術大学短期大学部、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪、武庫川女子大学短期大学部、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪ダンス・俳優＆舞台芸術専門学校、大阪成蹊短期大学、放送芸術学院専門学校、大阪テーマパーク・ダンス専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大手前短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪総合デザイン専門学校、園田学園女子大学短期大学部
前年度の採用実績(人数)	【過去3年間の新卒採用実績】 ◆キッザニア東京実績　　・2020年度　⇒　58名（女性：52名/男性：6名）　　・2019年度　⇒　40名（女性：32名/男性：8名）　　・2018年度　⇒　43名（女性：39名/男性：4名） ◆キッザニア甲子園実績　　・2020年度　⇒　56名（女性：49名/男性：7名）　　・2019年度　⇒　53名（女性：46名/男性：7名）　　・2018年度　⇒　38名（女性：31名/男性：7名）

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
秋田大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪観光大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸山手大学、国士舘大学、昭和女子大学、聖徳大学、創価大学、帝塚山大学、天理大学、東京女子体育大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良県立大学、文京学院大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、大阪芸術大学、常磐会学園大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、大手前大学、関西福祉科学大学、関西大学、武庫川女子大学、神戸女学院大学、神戸学院大学、大阪学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
ホスピタリティツーリズム専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、日本児童教育専門学校、常磐短期大学、大阪芸術大学短期大学部、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪、武庫川女子大学短期大学部、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪ダンス・俳優＆舞台芸術専門学校、大阪成蹊短期大学、放送芸術学院専門学校、大阪テーマパーク・ダンス専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大手前短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪総合デザイン専門学校、園田学園女子大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)

【過去3年間の新卒採用実績】
◆キッザニア東京実績
　　・2020年度　⇒　58名（女性：52名/男性：6名）
　　・2019年度　⇒　40名（女性：32名/男性：8名）
　　・2018年度　⇒　43名（女性：39名/男性：4名）
◆キッザニア甲子園実績
　　・2020年度　⇒　56名（女性：49名/男性：7名）
　　・2019年度　⇒　53名（女性：46名/男性：7名）
　　・2018年度　⇒　38名（女性：31名/男性：7名）
　　